適応障害で、休職後に自動退職となり… 昨年9月に化労働で適応障害となり、会社を休んでおり、会社の就業

適応障害で、休職後に自動退職となり…

昨年9月に化労働で適応障害となり、会社を休んでおり、会社の就業規則によると、6月6日付で自動退職させられました。
現状は、労働基準監督署に、労災を申請している最中で、過労動で労災が認定される予定なのですが、正式に許可が降りるのは、9月だそうです…
現在は、傷病手当金で生活しております。
今、一番困っているのは、借り上げ社宅にて、自動退職日に、早急に家を退去しろと言われております。弁護士を混ぜて、
業務上の傷病であるから退職は違法と
会社側に送っているのですが、関係なく不動産の契約を解除されております。
労働基準監督署に相談しても、直ぐ対処してもらえず…
何か良いお知恵がございましたら、ご教授頂けますと助かります。
私の病気は、適応障害です。

No.1 ベストアンサー 回答者： sss.38 回答日時： 2018/06/14 21:58

9月まで居座れば大丈夫。

No.2 回答者： テルベック 回答日時： 2018/06/16 09:57

それこそ弁護士に相談でしょ