A 回答 (6件)
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No.6
- 回答日時:
この給与明細はいつのものでしょうか。
今年度のもの(例えば6月給与など)と仮定します。そうすると、厚生年金は全国一律ですから、13,725円ということは9等級ですね。
健康保険は都道府県やお勤めの会社によって異なりますが、例えば協会けんぽで宮城県であれば12等級で7,537円です。
いずれの等級でも、標準報酬月額は150,000円で、146,000円以上~155,000円未満の範囲だとわかります。2階級くらい高めな感じです。
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/~/media/Files/sha …
一方、雇用保険料は一般の会社ですと0.3%ですから、410円のはずです。546円だと0.4%ですから建設業など特殊な業種の場合ですね。
https://jsite.mhlw.go.jp/tottori-roudoukyoku/var …
それから、所得税ですが、支給額から社会保険料を引いた額が114,702円ですから、扶養親族がいないとすると1,440円です。若干違ってるような気がします。
https://www.nta.go.jp/publication/pamph/gensen/z …
年金については、年金ネットに登録すれば、今までの履歴なども全部見れます。一度確認されてはどうでしょうか。
https://www.nenkin.go.jp/n_net/
No.5
- 回答日時:
>今の会社に勤めて、今回以上の給与をいただいたことがないので
だから、フルに入って残業とかも加味したらそうなることが想定されるということではないですか?
疑問に思う事があるなら直接会社に聞いた方がいいですよ。
No.4
- 回答日時:
社会保険の納付について揉めた場合に必要になるのは
会社からもらえる、支払ったことを証明するための
給与明細書や源泉徴収書です。
そこにいくら払ったかが記載されていますので、
それをまずは大切に保存しておきましょう。
厚生年金は、登録すれば年金支払状況はWebで確認できます。
厚生年金額は決まっていますからね、調べればおかしいかどうかはわかりそうです。
あなたの給与をいくらって設定して計算しているんでしょうね。
No.3
- 回答日時:
厚生年金保険料が13,725円ですから標準報酬月額は150,000円です。
これは給与月額が146,000円~155,000円の方が該当します。標準報酬月額は最初の取得時は給与総支給額を想定して決定します。
時給ということですから毎月変動はあるかと思うのですが、多い時は15万前後なのではないですか?
それと、業種は建設とかですかね?
社会保険料の納付については、年金事務所にいけば調べられると思いますよ。
No.2
- 回答日時:
厚生年金の保険料が基本給の10%取られるのは高過ぎます。
中には保険料を控除して年金機構には納めず
着服する会社も有るようなので、年金事務所で
納付実績を確認したほうが良いです。
No.1
- 回答日時:
だいたい合ってると思います。
社会保険は都道府県や保険組合によっても違いますけどね。
時給の人が保険に入ると、基準は850円 x 8時間 x 20日で計算されます。
だから、月額136,000円もらっている人って想定なんじゃないかな。
そこに、月々もらっている交通費を足した合計が基準額で計算されると思います。
だいたいね。だいたいですよ。イメージ。
13,725円だと、厚生年金は9等級ですね。
社会保険は10等級くらいかな。
交通費は月に8,000円以上もらっている感じでしょうかね。
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