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 私の会社の課長が常習的にカラ出張していたようですが、会社は全容を解明するこ
ともなく、そして課長に横領分を賠償させることもなく、依願退職という形で課長を
退職させて手打ちにしたようです。

 こんないいかげんな「処分」は許せません。当の課長や会社に対して民事や刑事の
どのような罪に問うことが可能でしょうか。できれば法的責任を追及したいと考えて
います。よろしくご教示をお願いします。

 なおなぜ会社は課長を訴えもせず懲戒解雇もしなかったのかというと、おそらく当
の課長が以前から仕事もしない、できない「問題社員」だったため、さっさと厄介払
いしたかったのだと推測しています。

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A 回答 (2件)

当事者となるのは会社の株主です。

会社は株主のものですから株主がけしからんと思えば賠償を要求できます。通常は代表取締役が株主から会社経営を委託されているので、代表取締役が対応を決定します。
代表取締役が決定した処分に対して株主が異を唱えないのであれば、この件はこれで終了になります。

業務上横領の罪は親告罪ではないので、ご質問者が告発することは可能ですが、被害者である会社(株主及び代表取締役)が告訴する意志がない状況であれば、検察が起訴するかどうかは疑問です。
罪があるから何でも起訴されて罪に問われるというものではありません。

会社の処分内容に対してはご質問者は意見することは出来ません。最終的には株主が会社の方針に了承すれば全く問題ありません。従業員はタダの雇われに過ぎず、口を出す権利はありません。その会社を所有している株主のみが口を出すことが出来ます。
もちろん法令違反は罪に問われますが、告訴しないのは罪にはなりません。

以上です。
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訴訟費用・訴訟手続きの手間・会社のイメージなどを、


総合的に勘案して、
最も会社に与えるダメージが少ない方法を、
選択したのだと思われます。
          
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Q『カラ出張』ってどこの(大)企業でも行っているのでしょうか?。

私の勤めている職場では、「○○課の○○さん、『カラ出張』繰り返
しているらしいよ... 」なんて噂は聞いたことがないのですが、
みなさんの職場では如何でしょうか。

[NHKチーフプロデューサー、カラ出張1762万円]
http://www.yomiuri.co.jp/entertainment/news/20060411i114.htm?from=main1

どうも、件のチーフプロデューサーの周囲の人たちの間では噂が
広がっていて、見て見ぬフリをしていたのではないかと思えて
仕方がないのですが... 。

Aベストアンサー

実を言うと、私が勤めていた会社でもかつてそのようなことが発覚したことがありました。
該当者の身近にいた人からの報告で発覚したそうです。

出張先が支社、営業所だったりすると後日、身内からの情報でばれることになります。出かけた先がお客さんのところということにしていると、後々話が合わなくなってきていずればれるということになります。
でも、えらい人がやっていると、誰かが言わないといけないという雰囲気になってはいても、なかなか言い出せなくなるんでしょうか。

やる方の心理では、一度やってうまくいったと思うと、何度もやってしまうものなのかも知れません。
いずれはどこかで破綻するとおもうんですけどねぇ。

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Q税務調査

私は経理の主任をしています。過去に社員の横領を発見したのですが、上司には報告せずにそのまま見ぬふりをしました・・・
ところが、会社に税務署の調査が入ってしまい、その横領が発見されるのは確実なのですが、既に3日経過しても、その事で聞かれることもなく、上司の方も聞かれていないようなのです。

そこで、質問なのですが、税務署が横領を発見した場合、どのような手順で会社に報告があるのでしょうか?

いきなり、警察?がきて逮捕者!!なんてことになったら、私の減俸どころか首までとぶかもしれません。
税務署から、会社に報告があって会社で検討して結論をだしたほうが、まだ減俸だけで済むかもしれません。

どなたか、詳しい方教えてください。

Aベストアンサー

横領が発覚した場合の税務調査に何度か立ち会っていますが、いきなり、警察がきて逮捕というケ-スはまだ一度も無いです。(横領金額も200万円~2500万円と様々です)

横領は、貴社の帳簿書類等を調査している際、不審、疑問、金銭の流れ等に不自然さがあった場合に、その場で質疑追求されてその場で発覚したり、反面調査(貴社の取引先等に調査に出向き貴社との取引を重点的に調査する)等で証拠を突き付けられた場合、その答弁内容等により発覚します。(その他偶然に発覚する事もありますが)

しかし、横領に関しては税務署はあまり関心を示さず、まずその横領によって貴社の申告所得が不当に圧縮されていないか精査します。

その結果、申告所得が過少であれば有無を言わさず課税してきます。(過少申告の原因が横領であろうが何であろうが申告所得計算に誤りがあったことには変わりがないためです)

横領金額の程度にもよりますが、横領に関しては、納税者(会社)と横領者との問題ですので、税務署はその件には介入せず、申告所得に誤りがあれば修正申告を求め、調査は終了しますが、その横領内容が仮に、申告所得に影響の無いものであったとしても、その調査現場で発覚した場合、その場にいた人間や責任者等に知られる事となりますし、また、調査結果は代表取締役や経理責任者等に報告されます。

ご質問文の感じでは、その横領事実が発覚するにしても、調査現場で発覚する場合としない場合とでは、貴氏の社内的な立場が違うというように感じ取りましたが、今となっては、横領の事実は知らなかったとして押し通すか、正直に上司に報告するかのどちらかしか無いと思います。

今更ですが、やはり、見ぬふりをしたのと、上司に報告しなかったのはまずかったですね…。

横領が発覚した場合の税務調査に何度か立ち会っていますが、いきなり、警察がきて逮捕というケ-スはまだ一度も無いです。(横領金額も200万円~2500万円と様々です)

横領は、貴社の帳簿書類等を調査している際、不審、疑問、金銭の流れ等に不自然さがあった場合に、その場で質疑追求されてその場で発覚したり、反面調査(貴社の取引先等に調査に出向き貴社との取引を重点的に調査する)等で証拠を突き付けられた場合、その答弁内容等により発覚します。(その他偶然に発覚する事もありますが)

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Q上司の小さな横領に気付いてしまいました。皆さんはどうしますか?

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Aベストアンサー

あなたは、すでに、他の上司に相談しましたので、共犯ではないと思います。同じ部署であれば、発覚した時はあなたも事情を聞かれる可能性がありましたので。

**
さて、あなたの上司の不正ですが、年に 2万円×12=24万円で数年で百万円は超えると思います。これは、小さな問題ではありません。しかし、あなたの上司にも上司が居ますので上は責任を取らされると思います。
そうなったときには、あなたが告発した場合、あなたにも飛び火が必ずやってきます。

**
従って、今は、なにもしないことですね。そのうち、誰かがそれをやると思います。そのときに、あなたが被害を被らないようにすべきですね。
その為には、今知ったことを、自宅で、きちんと、記録に残して置けばいいと思います。

**
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Q架空の出張をしている上司のことで悩んでいます。

北海道在住の20代会社員です。

上司(以降A課長とします。)の出張について上に報告すべきか悩んでいます。
A課長は東京でのセミナーに出席するため以前より航空チケットと宿泊先の予約をしており、本日部下Bと共に出発しました。
ところが、会社を出発後Bより連絡があり「実はセミナーは中止になっている。」とのことでした。私がBに「それでは何をしに行くのか」と問うと「特に決まっていないが見学したいところがあるらしい。」とはっきりと答えません。問いただすとBは「それ以上聞かないでくれ」と言い電話を切りました。
その後、A課長に電話及びメールしても一切繋がらず返信も着ません。
どう考えても、用もないのに会社のお金で東京に旅行に行っているとしか考えられません。
この事を知っている人間が私の他に2人いるのですが、「有り得ないよ」と言うだけで特に何かをするわけではありません。
報告すべきだと考える私が間違っているのでしょうか?
A課長とBが戻るのは3日後ですが、それまでに報告すべきか、本人から事情を聞くべきか悩んでいます。
アドバイスを頂ければ大変有難いです。
よろしくお願い致します。

北海道在住の20代会社員です。

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Aベストアンサー

何もしないことです。

 文面からはA課長の行動の詳細はわかっておりません。確かに,出張目的のセミナーは中止ですので,タイトル通りに架空出張かもしれません。
 しかし,A課長には課長職としてなにか東京で大切な用事があるのかもしれません。Bさんも言いにくいのかもしれませんし,よく知らないのかもしれません。
 このような状況では,軽々しく決めつけてA課長をチェックする必要はありません。組織には,総務やA課長の上司などその仕事をする人たちがいるからです。
 今は,あなた本来の仕事に専念し,自分を成長させることの方に時間と気持ちを向けましょう。


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