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転職して1ヶ月がたちました。
今まで何事もなく仕事も覚えてきてやっと軌道にのるかなと言ったところで、会社の大事な備品である、内線電話機を仕事中にトイレに落としてしまう上に拾えないところまで流れてしまうミスを犯しました。

まだ契約社員でこれから正社員登用の採用試験も受けさせてもらう予定でしたが、それもこの先無理かもしれません。

就業規則に過失により会社の備品を失くした場合は、減給、譴責処分の対応を取りますと記載されており、譴責がいまいちわからなかったので調べたところ、いわゆる始末書。
ただ、出世などにも大きく関わるものと出てきており、とても気分が上がりそうにありません。

あとは、職場の方が、笑って済ませてくれるのか、就業規則に従ってという対応を取るのか。
もちろん私が悪いので隠さず謝ろうと思うのですが、正直正社員への道が途絶える可能性もあるかと思うともう、一晩中眠れもしない夜を過ごしました。


私に元気を少しでいいのでください…

A 回答 (5件)

逆に言えば減給、譴責とそれに伴う諸々以上の措置は取られないわけで、


もし自ら申し出ず後から発覚した場合、それに加えて「社会的信用の失墜」という最大打撃が加わります。
これさえ保っていれば後から失地回復の目も出てきますが、失ってしまえば完全にアウトです。
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なぜトイレに持って入ったのですか。

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その程度で社員への昇格、出世を閉ざす会社とは一体。



貴方は社会経験がどの程度か知りませんが、考えすぎだと思います。
始末書はあっても、それ以上の責任はありませんし過失による備品の損失とは例えば、故意にプリンタを壊したとかそのレベルを言います。

貴方が心配しているのは会社の人が自分に対して失望したり叱責されるのではないかを恐れてるだけでは?

怒られるかもしれませんが貴方が考えてるほど周りは気にしていません。
これが何回も起これば違いますが、
とにかく正直に謝って始末書を書きましょう。
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え?こんな事で


社員になれないとか
出世に関わるとか言い出す
会社なの?

勿論、会社に損害を与えたわけだから、処分はされても仕方ないが
社員になれないとか、
ちょっと大袈裟じゃないのかしら?変な会社(失礼ながら)
給料から引かれていくとかね
なんか別のやり方あるのに

まあ、初めてなら始末書のみとか。なんか優しくない会社

その会社なら社員なんかになりたくないわと個人的に思いました

会社は、1つじゃないから
どうしてもきつければ、他にいけばいいんじゃないかな
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故意ではないですよね


トイレに行く時も仕事の為に
内線を持ち落としたんですからね!
会社の規則はわかりませんが…
私の会社の始末書とは
数人の同じレベルの人が居た時
優劣を付ける為の道具です。
社員登用に影響するかどうかは
わかりませんが、普段の貴方の
仕事に対する謙虚な態度を
みてれば帳消しになると思います。
私は紙切れ一枚で人を評価しません
実務で管理しますよ
一生懸命やった結果です。
まず正直に話してやるべき事を
やれば認めでくれますよ。
物品はお金で買えますが
信頼はお金では買えません。
実直に貴方の思う事をされるべき
ですよ。私も○○○万円の損失を
出した事があります。
しかるべき人に相談して解消しました
まずは悩まずに信頼の置ける人に
相談してみるのもいいかと思います。
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