痔になりやすい生活習慣とは?

後付推薦 辞退
先月、自由応募で内々定をいただいたところから推薦状の提出を求められて、推薦状を出しました。

しかし、自分の将来のことを考え直して、新たに就職活動を始めようと考えています。

大学発行の推薦状提出済ですが、辞退しても責任は問われませんか??

なにか責任が問われるのでしょうか??

軽率に推薦状を提出したことを後悔しています。

A 回答 (2件)

質問文だけでは何とも言えませんね。



企業との繋がりの問題がありますからね。


場合によっては推薦状を書いた教授?の顔をつぶすことになるし、企業と学校との関係を壊すこともあり得ます。
最悪の事態としては、次年度以降の後輩に迷惑を掛ける可能性もあります。


あくまでも可能性の話です…
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こんなところで聞いても、正しい答えは得られないかと。



その推薦状を書いた教授に聞いては?
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同じ経験をしたことのあるかた、この手の法律に詳しいかた、アドバイスをお願いします。

Aベストアンサー

すでに回答ありますが法律云々は関係なく信用問題の話です。

推薦状は学校や教授の信用を元にして学生を保証するようなものですので、企業に推薦状を提出した後に内々定辞退をされてしまうと・・・信用がた落ちになるわけです。

可能であれば、現在内々定を頂いてる会社に「まだ就職活動を継続したい意思」をしっかりと伝える事です。その上で内々定交付までの猶予期限を頂けるならその日まで待ってもらいましょう。
本命会社の選考が終わるまで待って頂けるならかなり優しい会社だと思いますよ。
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当初は、その会社が希望だったのですが、現在本当にやりたいことができるのかどうか、わからなくなってきています。
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教授の推薦書も出した手前、とても心配です。

回答、よろしくお願いいたします。

こちらの書き込みを拝見する限り、10月1日までは法的に問題はないという回答が多いのですが、私のケースだとどうなのか、お答えいただけるとありがたいです。

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最終面接の前に、成績証明書・卒業見込み書・教授の推薦書を提出するように言われ、すでに提出しています。
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Aベストアンサー

「内定が辞退できますか?」という観点での答えは出ているようなので敢えて書きませんが・・・、
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Aベストアンサー

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Q推薦書を求められました。

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自分勝手なのはわかっていますが、よろしかったら知恵をお貸し下さい。
(因みに推薦書は学校・教授の指定はないです)

Aベストアンサー

基本的には #1 さんに同意です。が、推薦書を書いて頂くときに、辞退するかもしれないことを、学校なり教授なりに正直に話しておくべきだと思います。
推薦書を書くのはあなたではなく、学校であり、教授です。あなたが辞退することにより信用を失うのは、あなただけではありません。それをあなたは分かっておられる。分かっているなら、それらしく行動すべきでしょう。その方が気持ちが良い。
また、あなたが後から辞退し、そして、あなたが行きたいと思う会社にも新たに推薦書を提出しなければならない可能性もあります。その時には、学校や教授には、辞退して申し訳ないということと、もう一通推薦書を書いてもらうようにお願いしなければなりません。自分の事はしっかり主張して意思を貫こうとすれば良いとは思いますが、だからといって、迷惑をかけるかもしれない、と分かっていることを平気でしてしまうようではいけません。学校も教授も分かってくれるはずですから、だからこそ、事前に話をして相談に乗ってもらうのが良いと思います。

なお、就職活動、採用活動に関しては、企業側と大学側とで、ある種の取り決めをしています。大学の事務側は、「複数の企業から重複して内々定の状態にならないように学生を指導する」ことになっています。その一つの表われとして、推薦書を求める企業があるということでしょう。
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Q自由応募の内々定通知後に、突然推薦状の提出を求められました

2010年新卒採用で就活をしている者です。

先日、自由応募で内々定を頂いた企業から、推薦状提出を求められました。
内定後の拘束のためだと思いますが、
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正確には、提出書類欄が自由応募と推薦応募に場合分けされており、
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したがって、内定後に初めて推薦状提出という事実を知りましたが、
私の大学では、大学推薦以外で推薦状提出を求められたら、
提出は断るように、という方針らしいのです。
(多分、いろんなトラブルを防ぐためだと思いますが。)

志望度の高かった企業なので、私はこの内定を受けて、
誓約書(それが法的に有効か無効かの議論はさておき)
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という事態になり得るのでしょうか。

Aベストアンサー

貴方がその会社に入社を希望しているようですので、学校にはその旨を伝えれば、推薦状を発行してくれるはずです。なぜなら、貴方が推薦状を発行した会社に行かなかった場合にトラブルが起きるために学校は断るのであり、貴方がその会社に入社するのであれば、問題ありません。もし、学校が発行して頂けないなら、正直に会社にその旨を伝えましょう。そして、誠意を見せたければ、自分で誓約書を作成して持っていけば貴方の気持ちは充分伝わります。会社は、貴方という人物を見込んで内定を出しているのですから、内定の取り消しは無いと考えて良いと思います。

Q大学からの推薦書って誰でもとれる?

先日、内定をいただいた企業から、内定通知書と、入社承諾書が送られてきました。

内定通知書には、推薦書と入社承諾書に判子を押して提出してくださいって書かれていました。
私は推薦を受けていないので、入社承諾書と、お礼の手紙だけを入れて送付しました。
推薦書は、面接でも「推薦を受けています」とか一言も言ってませんし、HPの募集要項にも、
「提出書類:履歴書、成績証明書、卒業見込み証明書、健康診断書、推薦書(学校、教授推薦の場合)」
と書いてありますので入れませんでした。

推薦書は「学校、教授推薦の場合」と書かれているので、推薦を受けていない私でも受験してよかったんですよね?
ボロボロになりながら、なんとか取った内定なので、早く推薦書を提出してくださいってメールが来て、すごく不安です。

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明日学校に聞きにいく予定ですが、不安で眠れないのでどなたかよろしくお願いいたします(泣)

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Aベストアンサー

『キャリアセンター』を設置している大学なら確実にいらっしゃるかと。

>特に成績がどうとか、その教授と知り合いであるとか、関係なく推薦書は書いていただけるということでしょうか?

貴方がその大学の学生であるならば、その担当教授にはある程度の監督責任があるので推薦して頂けると思います。推薦書は成績とか素行とか細かく書くようなものではなくて形式的なものを印刷してその担当教授のサインなり判子なりをもらうだけのものの可能性が高いので大丈夫でしょう。

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電力会社は世間一般の技術系企業(製造業とか通信、鉄道など)に比べて
待遇(給料や諸手当)や働きやすさ(激務を強いられない)の面で今でも優良企業なのでしょうか?
もちろん社会的な評判は良くないでしょうが。

Aベストアンサー

 貴方の質問の意図が不明ですが、
電力会社は優良企業か。超優良企業です。東京電力、東北以外は、、
自分電力会社勤務して30年経ちますが、今日本経済はどん底です。自動車産業がつぶれたら日本は破綻するでしょう。大きな声ではいえませんが、原子力発電所の稼動を経済連は考えています。政府は原発稼動について慎重なとこらがあるようですが、今年中に稼動させるでしょう必ず。
電力会社の配当は1割配当が基本です。会社では10年はこのまま維持したい考えです。(自分の勤務している電力会社)
電力会社は公共事業のためトヨタ、新日鉄等が不景気で春闘が下がった場合は同じように下がります。
また、景気のいいときには利益が増加しますが、電気料金を下げてこなければなりません(市民団体からの要望)バブルの時は3回位あったと思います。
 ただ、待遇(給料や諸手当)や働きやすさについては公務員並か以下程度はあるでしょう。
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(2)社宅:1から2万程度(都会は高く田舎は安い)
(3)技術職は田舎勤務が意外と多い。
このことから、福利厚生は貴方が考えている以上にものすごくいいです。リロクラブなんかもあるし。

ちなみに、今年の電力会社のボーナスは、他の産別と比較され、4%ほどカットされました。
震災の影響と原子力の代わりに原油を使う火力を使用したせいでしょうか。

社会的評判が僕は悪いと考えていません。もともと、原子力政策を推進したのは電力会社ではありません
国が決めたことです。その政策に乗らなければならない現状にあったことをしっかり基本において調べておいてください。
また、もうプルサーマル計画は一時凍結のようになっていますが。電力会社とフランス他と契約しているように思われていますが、日本と外国との契約となっています。今の東京電力事故が一息したらこの問題が浮上してくるのではないでしょうか。

 貴方の質問の意図が不明ですが、
電力会社は優良企業か。超優良企業です。東京電力、東北以外は、、
自分電力会社勤務して30年経ちますが、今日本経済はどん底です。自動車産業がつぶれたら日本は破綻するでしょう。大きな声ではいえませんが、原子力発電所の稼動を経済連は考えています。政府は原発稼動について慎重なとこらがあるようですが、今年中に稼動させるでしょう必ず。
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電力会社...続きを読む

Q推薦書を提出した場合の責任について

こんにちは。
大学四年で就職活動中のものです。

現在、最終面接に進ませていただく企業があるのですが、教授推薦書を提出するよう求められました。

第一志望の会社なので、ぜひ提出したいと思っているのですが、入社後もし数年で離職してしまった場合、教授や大学に迷惑をかけることになるのでしょうか?
もし、あるならばそれはどういったものでしょうか?

指定校推薦で大学入学した場合、その後に留年や退学は厳禁だといいますよね。
就職でも同じようなことはあるのでしょうか?

もしそのようなことがあるならば、少し悩みます…

何か知っている方がいらっしゃいましたから、ご回答よろしくお願いします。

Aベストアンサー

No1です。少しだけ補足を

 単純に教授推薦書と言っても、2種類あります。

 ひとつは、教授が付き合いのある企業等(合同研究や特定の分野の研究)に自分の研究室の学生を直接推薦する場合です。理系に多い推薦方式です。
 この場合には、NO3の方が言われるように、「○○の研究室出身」ということが入社後も続きます。
 強いて言えば、教授が紹介と言う感じでしょうか。
 この場合は、短期で退職したような場合には、企業より教授が嫌味のひとつも言われるかもしれません。
 
 もうひとつは、先に説明したとおり、入社を確約させるための推薦です。
 この場合には、○○教授という教授名にはこだわりません。

 貴方は最終面接にて教授推薦書を企業から求められておりますので、単に内定辞退を避けることと、大学在学中に問題を起こしていないことを証明するためのものと考えられます。

Q来週、就活の本社面接で東京へ行くことになりました。 交通費は領収書を提出すれば負担してもらえるそうで

来週、就活の本社面接で東京へ行くことになりました。

交通費は領収書を提出すれば負担してもらえるそうですが、その2日後に違う企業の面接が同じ東京であります。

個人的に他の会社の面接については、どうしても黙って置きたいと思っているので、互いの会社に領収書を提出しようと思っています。

そこで、一つは新幹線の往復分を購入し、領収書を出して払い戻し、もう一つは自分が乗る飛行機の領収書を互いの企業に提出しようと思っています。

払い戻した金額については、交通費のみで宿泊代が出ないので、そこに当てようと思っています。

また、地方ですので、行って帰ってまた行く事はとても厳しいのでこの手段しかないかと思っています。

横領になる事は分かっていますが、、、


払い戻した事実がバレる可能性はありますでしょうか?

また、他になにか良い案がありましたら、回答お願いします。

Aベストアンサー

はじめまして、元総務事務担当者です。

たしかに就職試験を二社受けようとして、それがわずか2日間しかなければもったいないですよね。
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もちろん、その際には領収書をふたつにわけます。
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自己責任でお願いします。

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就職活動中の大学3年の者です。
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他には、「空想する」「体を動かす」のどちらが好きか聞かれたら後者なのですが、「ボーっとする」「運動する」のどちらが休日の過ごし方に近いか聞かれたら前者なのです。これも矛盾しちゃいますよね・・・。

このようなパターンが何回もあって困ってしまいます。
こういう理屈っぽいことは考えないで、どちらか一方の性格に合わせて回答していくべきなのでしょうか?

Aベストアンサー

上場企業で実務担当部門の管理職で、中途採用や新卒採用に関わることもあります。

元々、人間の性格はその場の環境や条件で答えが変わるのは自然なことで、矛盾することがあっても不思議ではありません。また、誰でも自分で気がついている性格と、気がつかない性格があります。プラス他人から見える性格、見えない性格も存在します。
一般的に自分が見えている性格と、他人から見えている性格の一致度が高いほど、
対人関係能力が高くなる傾向にあります。

さて本題ですが、
性格診断テストの正しいやり方は、極めて直感的に即答することに尽きます。

性格診断試験は、回答者がわざと違う回答をしているかどうか、その試験の信頼性を確認する目的で、わざと類似の質問が繰り返し出てきます。また一般的に性格診断テストは、ゆっくり回答させないように時間設定も短めになっています。

あまり気にしないで、直感的に選んで下さい。
性格診断は、合否に直接影響することはまずありません。


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