30代後半、独身でシステムエンジニアをしています。
知り合いから、住宅会社の社内SEをしてくれないかと誘われました。
給料の話もして、今の1.7倍程度と折り合いもついています。
仕事面に関しても、ある程度内容を把握しており、少しハードルの高い内容もありますが、やれない範囲ではないです。
今の会社は残業が多く、給料面、仕事面、人にだいぶ不満もありこの先10年後を考えても、この会社は変わらないと思われるので、転職を考えています。
退職理由として、そのまま知り合いの会社に誘われましたと言って良いものか?
それとも、実家は養鶏場をしており、両親も高齢なので、家業を継ぎますと、嘘をついても良いものなのか悩んでいます。
皆さんのお知恵をお貸しください。

No.6ベストアンサー
- 回答日時:
【書類に記載する場合】➡「一身上の都合により・・・」が常識です。
【責任者、上司などに聞かれた場合】➡「家庭の事情で・・・」でかまいません。(給与面で虚偽ではない)
それ以上つっこまれても、言う必要はありません。
「詳細は控えさせていただきます。」でいいです。
同僚に聞かれた場合も同様です。(上司に漏れる可能性がある)
※給与面しか示されていませんが、賞与、退職金、昇給、休日数、福利厚生などは確認済みでしょうか。

回答ありがとうございます。
家庭の事情ですと、突き通して見ます。
新しい職場は、賞与の説明は聞きました。
昇給は無さそうですが、今の会社で10年働いて昇給した額よりは、給料があるので問題ないと思ってます。
休日数、福利厚生に関しても確認済みです。
No.4
- 回答日時:
( ゚Д゚)...「一身上の都合により退社いたします」でいい。
不安なら転職サイトを見たり、転職求人誌を見たりしてその不安を払しょくすることを勧めます。
・・・余談・・・
冠婚葬祭やら身につけておくべき社会的な常識もあります。
今後はそういった点も踏まえて社会勉強するようにしましょう。
嘘…良いわけないだろ。

回答ありがとうございます。
嘘はやっぱりいけないですよね。
一身上の都合で通すようにいたします。
ただ、理由をしつこく聞かれた時に何と答えるか、悩んでいます。
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