A 回答 (7件)
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No.7
- 回答日時:
そんなにクレームが多いんですか?因みにあなたはクレームを処理しなければならない立場何ですか?それともクレームを誰とも言わず丸投げされてるんですか?自分の経験で一番多いのは店員の接客態度、次が配送品の取違等、それからお客様を必要以上に待たせたなんかとか色々あります。
しかしクレームが多いのは、もしあなたがクレームを処理しなければならない立場にいる責任者なら、あなたの部下に対する指導の仕方に問題があるんですよ!クレームは無いのが当たり前です。まず部下の意識を変える事と明白な責任を持たせる、簡単なクレームは部下に処理させるように指導する。どうしても怒りの納まらないお客様や理不尽なクレームを並べるクレーマーの場合のみあなたが対処するようにしましょう。わかりますますか?クレームが多いのはあなたの部下に対する指導の甘さ何ですよ!接客と言うのは、ひとりひとりが責任者だと叩き込んでください。No.5
- 回答日時:
何か失態や失礼、不手際からきたクレームなら対処は簡単です。
(それなりのストレスと対応は必要ですが)
あなたの扱っている激しいストレスのクレームは、
クレームではなくクレーマーではないですか?
クレーマー(1人の同じ人)の場合、
対応の仕方(人格)を変えるといい。
それを見つけるまで大変ですが、
見つけると相手してあげるだけで納得したりしだします。
私の経験で1番大変だったクレーマーは、
こちらがアホでマイペースな人間を装い、
淡々と対応する人を演じたら
クレームが落ち着いた人がいます。
『はい。はい。かしこましました。
左様でございますか。はい。はい。
少々お待ちください。』
と機械的!な対応です。
感情は一切だしません。
延々と『はい。はい。左様でございますか。』という棒読みで対応できた人もいます。
相手によって本当にそれは様々ですが、ある程度の人格パターンを持ち、
どれかにハマってくれれば
クレーマーはただの構ってちゃんに変わります。
こちらに不手際があった場合のクレームは、筋の通る対応が必要ですが、
クレーマーの場合は違った対応が必要になります。
苦しい仕事ですよね。
精神科の薬を飲みながら続けていた上司もアホほどいます。
私は合わないならすんなり捨てるべき仕事だと思います。
お身体ご自愛くださいね。
No.4
- 回答日時:
何故クレームを言うか?
そこを考えれば、自然と解決出来ますよ。
言い方が威圧的だから、ストレスになるんだから、少しでも寄り添い解決していきたいという態度なら、言う人も大概は折れてくれる筈。
余りにも酷ければ、警察呼んでください。
No.3
- 回答日時:
私はクレームに心が動かない人だからなー
本当に申し訳ないとは思いますけどね。
会社にクレーム言ってるだけだし、あまりに理不尽な事言う人だったらこの人頭の可哀想な人だなー位で何とも思いません。
考え方を変えたらいいんじゃない?
このクレームを申し訳ないと本当に思うのは大事だけど、自分に言ってるんじゃないってまず思うこと。
会社に言ってると意識する。
それでもストレスたまるときは、誰かに聞いてもらってその日に解消する!
あなたは多分いい人なんだよ。
クレームでストレスかかえてるんだから。
私は性格悪くて、腹黒いから仕事終わったらクレームのことなんてすっかり忘れてます(笑)
プレッシャーも全然感じないからストレスもないし。
ストレス解消のやり方考えるより、ストレスを感じない自分をはじめは意識して作って、最後にはそういう性格に矯正してください。
結構矯正できますよ。
私が昔はあなたみたいな人だったから。
やってみてください!
No.2
- 回答日時:
図太い神経の自分でも
ストレスはかなりかかりましたよ
泣かされる人も多いし、耐えられなくて辞める人もいます。
でも辞める人の多くは数日持ちません。
そこを耐えられる人は、クレーム対応ができる素質があると思います。
慣れもあるけど、経験を重ねると
軽くかわせるようになってくるよ。
何故?とか自分のものさしで比べて
とにかく正義を求め無い事です。
これは仕事、クレームは自分が代理で受けて
会社に報告するだけ
自分個人じゃなく会社として受けているんだと思うことかな・・・
あとはストレス発散を自分の方法で持つことですよ。
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