この度、クレディセゾンの中途採用を受ける者です。筆記試験、面接試験が
あるのですが、どのような試験内容なのか御存じの方がいらっしゃたら情報
を頂きたいと思います。また、現役社員、OBの方がいらっしゃいましたら、
給与、残業、休日等の状況や、社内の雰囲気について等を教えて頂けたらあり
がたいと思います。私は同業界からキャリアップを目指しております。クレデ
ィセゾンは是非とも入社したいと思っておりますのでよろしくお願いします。

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A 回答 (2件)

私は以前中途入社で契約社員として働いていました。

試験は一般常識程度のものと適正検査(量はけっこうありましたが、参考程度で合否を決めるものではない、とのこと)、面接は1対1で基本的なこと(志望動機や希望の勤務地など)を聞かれました。特に突飛なことはありませんでしたよ。

私の場合はセゾンカウンターでの営業事務でした。
カウンター職ではカードの申し込みや諸変更の手続き、入金業務が6割、新規会員の開拓といった営業的なことが4割、といったところでした。カード会員限定セールやキャンペーンがあれば、その期間にあわせて出勤、(8,9日連続出勤なんてこともありました)大きい規模の開拓があれば他部署の社員もその店舗の応援に行ったりもします。

開拓の日や、支払い日の翌日は入金のお客様でごったがえし、ほぼ一日中立っぱなし、なんてこともざらなので、体にはかなりこたえます。基本的には暦どおりの休みはあまり期待できないと思います。(店舗や部署にもよりますが)でも夏休みや冬休みはしっかり取れます。(多少時期はずれますが)

カード以外にも取り扱っている商品も多いので、(保険や外貨など)一通り覚えるのは大変かと思いますが同じ業界の方のようなのでその辺は大丈夫と思います。

カウンター業務に関して言えば、契約社員・正社員半半くらいの割合で、20代から30代前半の女性の職場です。年代も近いこともあって働きやすかったと思います。店舗の責任者はほとんどが女性です。また契約社員から正社員になる方もとても多いですし、契約社員でその店舗の責任者になることも出来ます。非常にチャンスの多い職場です。やる気を見せればそれに答えるものは多いと思います。

面接官が、企画力のある人、営業力のある人を求めているとのことでした。(個人的には体力も)この会社でどの職種につくにも営業力は基本・必須だと思います。

tensyokuさんがどの職種を希望されているのか分かりませんが、少しでもお役に立てれば幸いです。
では、頑張ってくださいね。応援しています。
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この回答へのお礼

mabomaboさん、情報ありがとうございます。まさに私が知りたかった情報ですので大変にありがたいと思います。私は現在、同業他社に勤務しておりますが事情によりどうしても退社しなければならず、今までの経験を活かせる職場を探しております。mabomaboさんのお話しからですと、休日とかカード獲得の状況は私の今の会社と同じようですね。時期によっては連続勤務になる場合もありますし、カード会員募集のイベントの時は一日中立ちっぱなしという事もよくあります。月末になると目が回るほど忙しいし…。ただ、やる気を見せればそれに答えてくれるとか、非常にチャンスの多い職場、というのには私の会社とは違いますね。私の所はものすごく保守的ですから…。mabomaboさんのお話しを伺い、ますますクレディセゾンに入社したくなりました。近々に試験がありますので頑張りたいと思います。本当にありがとうございました。

お礼日時:2001/07/24 23:33

大学時代、クレディセゾンで事務のバイトをしていた者です。

正社員ではないので情報としては適当ではないかと思いますが、ご参考までにお答えさせていただきます。
私の仕事は、カード事務センターというところで、セゾンカード等クレジットカードの新規申込書類の処理をすることでした。お客さんが書いてくれた申込書類に書き漏れや印鑑の押し忘れなどのミスがないかをチェックしたり、書類の不備があれば、お客さんに直接電話して確認する(この時同時に職場の在籍確認もする)など、仕事としては基本的なものでした。ただ、私の場合はバイト歴が長かったため、割合責任のある仕事を任されたり、西友やパルコなどの新店舗オープンの際にカードの開拓に駆り出されたりと、結構働きました。
ただ、給料は安いほうだったように感じます。友人がライフカードで同じような事務のバイトをしていましたが、同条件で給料は私よりもよかったことを覚えています。社員の方も、「うちは給料安いよ」と仰っていました。
残業、休日に関しては、仕事の内容や部署によっても違うと思いますが、わたしのいた部署は店舗に合わせて土日も営業していました。おそらく他部署もそうではないでしょうか。土日のいずれか出勤+平日に1日休み、みたいな感じで部署内でシフトを組んで交互に休みをとるって感じです。夏休みもしっかりとれます。しかし、正月休みは1/1のみと少ないです。
仕事も内勤だけでなく、店舗での営業や接客などありますので。
社内の雰囲気ですが、比較的女性が多いです。また、セゾン系の様々な福利厚生が整っており、職場としては恵まれた環境ではあると思います。
以上、元バイトからのアドバイスでしたが、主に話がカード関係に偏ってしまったことをお詫びします。融資とか、その辺はちょっとよく分からないので悪しからず。では。
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この回答へのお礼

sanzanさん、大変ありがたい情報をありがとうございました。社内の雰囲気は
良さそうなので安心しました。ぜひとも入社したいと思っていますので入社試験
は頑張ります。本当にありがとうございました。

お礼日時:2001/07/22 23:07

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Q中途採用試験、面接、筆記試験…アドバイスがあれば教えてください。

今回38歳にして、中途採用での面接、筆記試験、適性検査を受けるものです。
試験は来週で損害保険会社を受けます。(技術アジャスター採用試験)

そこでお聞きしたいのですが、どうしてもこの会社に合格したく、
筆記試験・面接などでの良いアドバイスがあれば是非教えて欲しいと思ってます。

試験が来週なので参考書などを見ている時間が無く、「筆記試験の具体的な問題」や「面接での注意する点」や「面接での必勝法」などがあれば是非教えていただけたらと思ってます。

宜しくお願いします。

Aベストアンサー

あくまで、ひとつの参考意見としてですが。

(1)筆記試験については、SPIでしょうか?ならば、参考書を買って、たとえ、2~3時間でも時間をとって1回は見ておいたほうがいいでしょう。初めて受けるのではないのなら必要はないですが。

(2)採用のポイントは「この人となら一緒に仕事できそうか」だと思います。自分を大きく見せようと知識や今までの職務経歴を得意げに並べ立てるのは印象悪いでしょうね。ただ、実力はあるのだというところを見せなくていけないので、謙遜しながらも秘めた実力はあるのだというアピールする話し方を工夫する必要があると思います。
自分の得意分野の話が出たときほど気分よく話してしまいますが、要注意ですね。

(3)転職なさるということですと、転職理由とかいろいろ聞かれると思いますが、「深く考えた」というものの言い方は、神経質で融通が利かない人という印象を与えると思います。真剣に考えて前向きな結論を出したというアピールは必要だと思いますが、深く思い悩んだという印象を与えるのは×ですね。

もう一度いいますが、あくまで参考意見ですから。

あくまで、ひとつの参考意見としてですが。

(1)筆記試験については、SPIでしょうか?ならば、参考書を買って、たとえ、2~3時間でも時間をとって1回は見ておいたほうがいいでしょう。初めて受けるのではないのなら必要はないですが。

(2)採用のポイントは「この人となら一緒に仕事できそうか」だと思います。自分を大きく見せようと知識や今までの職務経歴を得意げに並べ立てるのは印象悪いでしょうね。ただ、実力はあるのだというところを見せなくていけないので、謙遜しながらも秘めた実力はあるの...続きを読む

Q筆記試験について

来週総合病院の財務職を中途採用で筆記試験と面接
することになりました。
連絡が来たときに詳しくは言えないが筆記試験は
国語、数学等の一般常識系ではないと言われましたが
こういった場合どのような物を筆記試験としている
のでしょうか?(SPI?)
(職安経由の申し込みで選考方法のは、
書類選考、面接と有り、筆記試験の記載なし)

又筆記試験は採用する上でどの位のウエイト
をしめているでしょうか?

Aベストアンサー

一般的な常識問題ではないでしょうか?
世間で騒がれている事や、
その業種の一般的な常識問題とか・・・
普通なら知っていて当たり前ぐらいの問題がでると思いますよ。
(新聞の社説を読むと良いですね)
あとは、テーマが与えられて、
あなたがどのように感じているかなどの
小作文を書かされるかもしれませんね。

基本的には、面接が重視されると思いますよ。

参考URL:http://rikunabi2007.yahoo.co.jp/CNT7/QA/intvew/q3.html

Q就職(中途)の筆記試験対策

今度中途採用の筆記試験です。
いったいどういう問題がでるのか、さっぱり検討がつかず、どういう勉強したら良いのか、迷っています。

経験者の方、人事の方、いらっしゃいましたらアドバイスお願いします。

ちなみに受けるのは弁護士事務所です。

Aベストアンサー

筆記試験は、一般常識問題かSPI試験の大体どちらかだと思います。一般常識に関しては、漢字の読み書き・計算問題・語句の意味(四字熟語やことわざなど)です。SPIはマークシート方式です。確率統計や文章読解力など、国語・数学がメインで出題されます。問題数の割に回答時間が少なく全問解くのは難しいです。問題の他には性格診断を含む場合もあります。私も最近まで就職活動をしていましたが、筆記試験に関しての対策は一切しませんでした。対策をするなら、市販の問題集で傾向を把握することとくらいしかないと思います。弁護士事務所でしたら当然法律に関する出題も考えられるでしょうね。たいしたアドバイスではないですが・・・

Qアパレル業界の筆記試験

既卒でアパレル業界を受けようと思っています。
試験の中に筆記試験があるんですが、どの程度の問題なのでしょうか。
勉強からはほど遠い生活を送ってしまっているので
正直言って自身がありません。
これだけはやった方がいいということはありますか。
試験は今月の中旬にあります。
アドバイスよろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

こんにちわ。

専門性を問われる試験でないのなら、
・一般常識の問題集
・SPI(適正検査)の問題集
が本屋さんで売っています。
普段でも空いた時間に、頭の体操や読み物として読んでも面白いですよ。以前業界が違うのですがアルバイトでの筆記試験に「手紙の宛名書き」の問題が出ました。意外と知っているようで知らなかったりしますし、自分が「常識」と思っていることが間違っていたりと気がつくことが多いので、ぜひ目を通しておくといいと思います。

がんばってくださいね。

Q筆記試験の内容について・・・

私が来週受けようとしている企業が、内定した方によると『適性検査、事務処理テスト、TOEIC形式』だったらしい(インターネットで調べた)のですが、一般的な事務処理テスト、TOEIC形式とはなんなんでしょうか?
適性検査は、普通の性格判断みたいなのですよね?
TOEIC形式は英語だけでマークシートということですか?
それで、事務処理テストとは・・・?想像しているのはIQのテストみたいなの?と、思っているのですが。。。
自信がなくて・・・
どなたかわかる方、教えてください、お願いします。

Aベストアンサー

こんにちは。 No.1の回答をした者です。
事務処理テスト対策の参考書は、私は持っていませんが、書店で探してみたら、あるかもしれません。もしかしたら、出ているかもしれません。

対策方法ですが、もし上記のような参考書が売っていないなら、
自分で計算ドリルを買ってきて、それを時間を計って、解く練習をしたらいかがでしょうか。

<問題例>
5×○=2×10

<回答の選択肢>
1. 3  2. 7  3. 4  4.1   

この場合、回答は、3.の「4」が正解ですね。
5×4=2×10 なので。


なお、他に、どんな問題が考えられるかというと、
計算問題・漢字の読み書き以外では、

2つの文章を比べて、誤字脱字を発見する問題もあるかもしれません。

頑張って下さい!


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