No.6ベストアンサー
- 回答日時:
>※前日に上司には休むことを申し立ててあり、了承を得ています
そうですか、であれば、有給休暇か欠勤かを選んでくれという選択肢は非常に妥当なとこですね。
先ほどの回答と重複しますが、まとめると
法律的には問題ございません。
就業規則に自然災害時にはどう対応すると書かれているかです。
特に書かれていない場合は、普通は有給休暇などを使います。
有給が少ないとか無いというのは個人の問題なので、会社に「公休にしろ」というのは、かなり身勝手で非常識な話になりますので、控えた方がよろしいかと。
以上。
No.4
- 回答日時:
法律では「台風などの自然災害時は休業しなさい」という定めはありません。
しかし出社するのが明らかに危ない場合に無理に出社させた場合は、安全管理義務違反になります。
台風などの日をどのように扱うかは、就業規則によりますので、まずは就業規則を確認してください。
特に定めがなくその日に休みたい場合は、有給休暇を取得するのが一般的です。
>自分としては、有給の日数が殆どないため、ノーペナルティの無休(いわゆる公休)扱いにしてほしいです。
それは質問者さんの都合になりますので、会社がそれを了承しなければ無理です。
書かれている文章からですと、上司などに相談や報告をせずに、自己判断で休んだのでしょうか?
その場合だと、有給か無断欠勤のどちらかを選ばせてくれるだけ会社はかなり優しいと思いますよ。
No.3
- 回答日時:
>9月4日は出社は危険と判断し、会社に行きませんでした。
昨日のことを、今日質問していると言う事は、昨日は会社(あるいは上司)へ電話すらせずに休んだのでしょう。
あなた自身の対応自体が、まずかったのだと思いますね。
No.2
- 回答日時:
公共交通機関が使えなくても会社に来いと言うなら、タクシー代などは請求できると判断しますね。
会社には労働規約がありますから、ご自分で調べたらいいかと。
単に自分の上長が勝手に判断している場合もありますから。
ただ普通は会社に連絡をしませんか?
その時に適切な行動が、できたのではないでしょうか。
また有給が少なくても、有給処理してもらいましょう。
無断欠勤は数回で職を失いますよ。
No.1
- 回答日時:
>9月4日は出社は危険と判断し、会社に行きませんでした。
この文章からは、あなたは欠勤することを会社に連絡していないと 解釈します。
つまり、「無断欠勤」です。
就業規則に沿っての処分があっても、文句が言える立場ではありません。
あなたは選ぶつもりが無くても、有休を選択肢に入れてくれる会社は
良心的だといえます。(有休は事前申告が原則な筈。)
>法律的に如何なものなのでしょうか。
自己判断で、連絡もナシで 欠勤することは 就業規則上 如何なものでしょうね。
お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
似たような質問が見つかりました
- 会社・職場 有給休暇中に会社の求めに応じ面談した場合は出勤扱いになりますか? 4 2023/02/14 16:10
- 健康保険 傷病手当金の申請について 3 2022/07/09 09:14
- 求人情報・採用情報 皆さんでしたらどちらの会社に行かれるか教えてください。 年齢は45歳 男性です。既婚者です 1会社、 4 2022/06/07 08:08
- その他(就職・転職・働き方) 内定を3社貰って悩んでます 8 2022/08/10 04:38
- 正社員 皆さんでしたらどちらの会社に行かれるか教えてください。 年齢は45歳 男性です。既婚者です 1会社、 6 2022/06/04 13:51
- 退職・失業・リストラ 「退職日まで欠勤」は無断欠勤になったり、その他の懲戒の対象になったりしますか? いつも疑問に思ってい 6 2023/02/17 10:11
- その他(ビジネス・キャリア) 正社員が一斉有給取得日の時パートは… 3 2023/05/02 13:39
- 退職・失業・リストラ 退職日までの欠勤について 4 2023/08/20 19:49
- 転職 転職活動中で2社内定があり迷っています。皆様ならAとBどちらの方が良いと思いますか?理由もお願いしま 1 2023/02/06 12:20
- 妊娠・出産 産前休暇欠勤扱い? 先月出産し 先月入った給与について質問させていただきます。 出産予定日 7/24 2 2022/08/10 10:26
おすすめ情報
デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング
-
仕事を毎月必ず1日は休む人って...
-
仕事で欠勤が多い人は嫌われや...
-
「よく休む人」の定義はどのく...
-
会社に、嘘で「病院行くので、午...
-
友人に不幸があった場合の勤務...
-
会社で、一日休んだだけなのに...
-
転職後の自己都合の休みについて
-
当日の有給休暇取得申請が多い...
-
早退と半休の違いをお教えくだ...
-
有給ってどのくらいの頻度で取...
-
試用期間において希望休暇を上...
-
今月で退職するのですが 今日、...
-
臨時職員として働いてる19歳公...
-
有給休暇を使わず欠勤していい...
-
会社を週一で休む社員
-
有給届の出し忘れ 部下が有給届...
-
試用期間中に会社を休むことは...
-
入社したばかりなのですが土日...
-
みなさんの会社では 体調不良で...
-
サービス業ですが、公休希望を...
マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング
-
仕事で欠勤が多い人は嫌われや...
-
「よく休む人」の定義はどのく...
-
仕事を毎月必ず1日は休む人って...
-
会社に、嘘で「病院行くので、午...
-
会社で、一日休んだだけなのに...
-
大雪時に遅刻・早退・欠勤はあり?
-
試用期間中に会社を休むことは...
-
転職後の自己都合の休みについて
-
早退と半休の違いをお教えくだ...
-
月に1回有給を取るのって取りす...
-
試用期間において希望休暇を上...
-
有給ってどのくらいの頻度で取...
-
友人に不幸があった場合の勤務...
-
サービス業ですが、公休希望を...
-
みなさんの会社では 体調不良で...
-
有給の使い道です
-
会社の有給の使わせ方について...
-
病欠後の振替出勤の強要は労基...
-
臨時職員として働いてる19歳公...
-
有給を申込んだのに欠勤扱いに...
おすすめ情報
※前日に上司には休むことを申し立ててあり、了承を得ています。