派遣社員で1年以内にやめたら派遣ではもう働けないとのことですが同じ会社のみですか？それとも全ての派遣

派遣社員で1年以内にやめたら派遣ではもう働けないとのことですが同じ会社のみですか？それとも全ての派遣会社でですか？

No.6 回答者： ben0514 回答日時： 2018/09/14 17:52

そんなルールも法律も聞いたことがありません。

あるとすればその派遣会社など一部の派遣会社のルールでしょう。
派遣会社も派遣先とのマッチングなどの営業には費用も手間もかかります。
長期で働いてくれる人と働く場所のマッチングができれば、その間毎月利益になりますからね。
逆に短期すぎれば、赤字もあり得るかもしれません。

ただ、単に派遣と言いますが、派遣契約しているのは派遣会社と派遣先会社でしかなく、派遣社員は、あくまでも派遣会社との期間契約の従業員かつ就業場所や指揮命令が派遣先にあるというだけです。
契約期間のある雇用契約の場合には、一般に退職する際の１４日前とかいか月前のルールではなくなります。その期間に労働力を提供すると約束するのですから、期間の定めのない場合と違い、期間に不足して退職する際には、その不足に伴う派遣会社等に損害が生じる場合には、派遣会社の請求次第では賠償義務が生じることもあります。これは派遣にかかわらず期間契約で働く場合となります。

情報共有している系列の派遣会社で同様のルールを適用していれば、当然登録を拒否されたり、派遣先の提案等をしてくれにくくなるでしょうから、登録のみで雇用につながらない可能性もあることでしょう。

職種業界地域その他によっては、派遣会社はいくらでもあると思います。
系列その他正式なものがなければ、個人情報の漏えいとなってしまうので、あなたが契約不履行で派遣会社を辞めたことは共有されていないはずです。

No.5 回答者： グランダックフローリスト 回答日時： 2018/09/12 13:41

そんな事ありません！登録してる派遣元の社員に何か余計なことを言われたんですか？登録できるのは一つだけじゃあありません！３つ位登録しておいた方が良いと思います。

No.4 回答者： gazira 回答日時： 2018/09/07 21:24

十分なスキルと経験があれば関係ありません。

No.3 回答者： toshipee 回答日時： 2018/09/07 12:36

同じ業界で、「採らないほうがいい」「前あそこにいた」ってのは当たり前に情報としてあるよ。

No.2 回答者： tobi-u-o 回答日時： 2018/09/07 12:33

どこから聞いたかわからんけど、だったら五万といるぞそんな人。

No.1 回答者： hanzo2000 回答日時： 2018/09/07 12:27

＞派遣社員で1年以内にやめたら派遣ではもう働けない

そんなルールも法律もないです。