プロが教えるわが家の防犯対策術!

高三です。就職について。高校就職は1人一社制ですが私は学校推薦で就職試験を受けます。学校に内緒で公務員試験も受けてるんですがバレたらどうなりますか?両方受かったら推薦企業バックれてるつもりです

A 回答 (4件)

学校が出来る最大の対抗手段は卒業させないことだなあ。

弟や妹、従兄弟はその高校にはいないの。世間を甘く見ない方が良い。
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>自分さえよければいんだよ!


>学校のこととかどうでもいいずら
将来のあなたの人生がまる見えですね。
常にバックれる人生。
人のことなどどうでも良い。
誰からも信頼されることはない。
悲しい人生。
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私は就職アドバイザーです。


高校就職は1人一社制ですね。公務員試験と企業の両方受けることは出来ません。
もしバレたら内定取り消しになります。
「二兎を追う者は一兎をも得ず」
推薦企業をバックれたら所属高校がダメージを受けます。
翌年以降の求人が無くなります。
ギリギリで不合格になった生徒の人生を狂わすことになりますよ。
自分が良ければ良いという考えは止めましょう。
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この回答へのお礼

自分さえよければいんだよ!
学校のこととかどうでもいいずら

お礼日時:2018/09/17 07:42

1人一社制というのは、学校と会社の都合で決められていることで、生徒のために決められたことではありません。


公務員試験を内緒で受けざるを得ない状況自体が異常です。
職業選択の自由を、学校や会社の都合でゆがめられていいはずが有りません。
両方受かれば、あなたの行きたい方に行くのが当然です。
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Q50代の社員ってなんであんなに仕事しないんですか?

私は30代女性既婚営業職です。ソフトウェアの開発会社にいるのですが50代社員全員が使い物になりません。

具体的にはこちら。
頼んだ仕事は期限を絶対に守らない。守らないなら事前に教えてくれと指示しても返信すらなし。

物忘れが激しい。(いちいち、何月何日のメールを開けという説明をするのに手間がかかりすぎる。)

目や耳がどんどん聞こえなくなるせいか、常に見えなくて、聞こえなくて…と言い訳する。

飲み会のときに必ずセクハラ発言。

仕事の割に給料が高い。

周りは影でお荷物と愚痴っているのに自分たちが仕事を頑張ってると勘違いしている。

昔の武勇伝が多い。(今は利益貢献ゼロ)

経費の無駄遣いが多い。(調べたのでわかります)

30代の別の社員が育休について質問すると、俺たちは老後がなぁと、若手社員のことより自分たちの定年退職後の心配をする。

全員が当てはまるわけではないとは思いますが50代男性会社員の人に質問です。


40代以下の社員からおそらく煙たがられています。上記の私が思っていることを同じようにあなたたちに感じていると思います。

迷惑社員だと自分で感じたことはありますか?

若手から不満がられていると気づくことはありますか?

もし30代女性社員に自分の度重なるミスを注意されたら自分を変えようと思いますか?


昔の武勇伝を忘れて現実に身を置くことができますか?

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物忘れが激しい。(いちいち、何月何日のメールを開けという説明をするのに手間がかかりすぎる。)

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飲み会のときに必ずセクハラ発言。

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Aベストアンサー

私は40代後半です。

邪魔者扱いされる者、どこにでも多いですよ。
私が、あなた様の職場にいれば 50代の者 辞めさせる勢いで排除にかかりますが。。。

あなたが私に質問したとして下記に対しコメントします。

迷惑社員だと自分で感じたことはありますか?
:ありません。【先駆者として輝き続けています】

若手から不満がられていると気づくことはありますか?
:不満では無く煙たがられる存在です。

もし30代女性社員に自分の度重なるミスを注意されたら自分を変えようと思いますか?
:30代の者が私に反抗できませんし在り得ません。
 教える立場であり指導する立場です。

昔の武勇伝を忘れて現実に身を置くことができますか?
:武勇伝なんて職務に関係ないので語りません。
 武勇伝?語る暇があれば、いかに最善業務となるのか考えますね。

結果、あなた様企業のレベルがそんなモノなんです。
【人材育成や指導形態・職務規程が確立されてない企業】

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結果 あなたがナメられてるんです。

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Q解雇され、無職で、毎日が退屈です、助けてください

会社を解雇されてしまい、現在は無職です
30代の男性で、独身です
解雇理由(詳細は省きます)が納得出来ず、弁護士に相談しました
不当行為とのことで、解雇無効を争い訴訟中です

毎日、何もやることがなく、お金もなく、退屈な毎日を過ごしています
まず、家に居たくありませんので、毎日、日中は外出しています
なぜ、家に居るのが嫌かと言うと、いままでスーツを着て毎朝出掛け夜に帰宅する生活だったため
日中、部屋で生活するのをまわりの人達に知られたくありません
外出すると行っても、自転車でぶらぶら、商業施設を歩きまわったり、ベンチに座ったり
お金も無いので、昼食も抜きで腹をすかせてイライラしています
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解雇無効に伴う賃金仮払い処分を裁判所に申請しているため
話のコンセンサスが合わない行為はなるべく避けるべく、バイトは差し控えています

もう毎日が退屈で退屈で仕方ありません
どなたか、どのように生活したら良いかアドバイスをいただけないでしょうか?
よろしくお願いいたします

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Aベストアンサー

何もせず家に引きこもるのが1番メリットが多いような気もします
(そもそも日中の貴方の生活を誰が気にするのでしょうか)

とにかく何かをしたいのなら無料の施設を利用して体を鍛えてみては。

朝から晩までトレーニングは無理でしょうが気晴らしにはなりますし、
それなりの結果も出ます。

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メールを見る人が居ないから

直接行くか、電話してください



緊急地震速報のメール発信を担当居ない(そもそも決めていない)からと、この10年発信したことが無い市町村もあるぐらいです
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Q職場に婚約指輪をしてくるひと

閲覧ありがとうございます。

別におばさんのひがみではありません、ということをお断りしておきます。

夏休みを取っていた職場の20代の女性(中途採用なのでまだ就いて一年は経っていません)が、休み明けに左薬指キラーン!!みたいな感じでダイヤの指輪をしてきました。

彼女はとてもてきぱき仕事をするひとで、前職が航空会社地上職ということもありメイクや服がやたらケバいのです。
なので似合ってはいるのですが、
職場に何十万もしたであろう指輪をしてくるのはどうなんだ?とちょっと疑問で…。
(結婚は来年1月だそうです)
たまたま1ヶ月前に入籍して寿退社して海外駐在妻になるひとがいるのですが、私には当てつけにみえてしまいました。

私がかつて結婚していたときは「婚約指輪」自体が「振り袖」と同じ感覚で少しのあいだしかつけられないという認識だったので、結婚指輪しかしませんでした。私は指の節だけ目立つので、指輪があまり好みでないという理由もあるのですが。

今の若いかたって、「婚約指輪」「結婚指輪」両方買うものですか?
最近はデザインによっては結婚指輪にもダイヤがついていたりするので、重ねづけもできないし…。

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夏休みを取っていた職場の20代の女性(中途採用なのでまだ就いて一年は経っていません)が、休み明けに左薬指キラーン!!みたいな感じでダイヤの指輪をしてきました。

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ひがみや当て付け云々はノーコメントで
とりあえず貴方がその女性を嫌ってるのは理解できました

結婚指輪だろうが婚約指輪だろうが
男には興味ない話です
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接客で客先からクレームにならなければ良い

ところで、その指輪は本当に婚約指輪なのでしょうか?

Q就活ルールというのが廃止になるといつから就活ができるのですか? 一年生ですか?

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>>いつから就活ができるのですか?

いつからでもOKですね。
海外企業のように「通年採用」、いつでも採用しますということでしょう。

ただし、海外企業においては、担当する部署に空きが出た時に、その部署にふさわしい経験・知識・能力がある人を、人事部権限ではなく、「現場権限」で採用しているようです。

もしそういうふうになれば、現場の管理者はハズレな人を採用するリスクを恐れて、経験ゼロの有名大学卒よりも、失業中だけど、現場経験○年という高卒とか中卒を選ぶ企業が増えるかもしれません。
そうなると、「学歴」(特にFランといわれる大学など)の価値は大きく下がるかもしれません。

先日、世界的に有名な外資企業の日本支店に派遣されたとき、そこの人は「私も○○さんも中途採用の社員です。今、ちょっと空きがでているので、社員になれるチャンスかもしれませんよ。」
なんて雑談で話されていました。

現実的には、勉強する時間に余裕があれば、1年生からでも就活するって感じになるでしょうね。
ドイツのように、小学生時代に将来の職業を決める国では、高校くらいでかなりの期間を希望する業界の会社での実習(インターン?)にあてているようです。
その期間は、正規の給料の半分くらいがもらえるらしいです。
そういうケースを見れば、将来、働きたい業界で高校時代から就活を兼ねたバイトをする時代になるのかもしれませんね。

>>いつから就活ができるのですか?

いつからでもOKですね。
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Q親の死と無配慮な夫

長文です。30代、一人っ子です。今年唯一の親が亡くなりました。子供は8か月になります。
親が亡くなる前後から、夫と義理家族の無神経な発言や行動に傷心しています。
出産前は義理両親の初孫フィーバーが酷く、親がいよいよ危ないという時でもお構いなしでした。

夫に気持ちはありがたいけれど、こんな状況だから少し控えてほしいと言いましたが逆上され、出産したら子供を取り上げるとまで言われました。妊娠中、体力的にも辛いのに精神的にもこたえました。

親が亡くなったのと同じ月に、出産を終えました。それからというもの義理両親の突然の訪問にお祭り騒ぎ、執拗なメールと自分たちの事しか考えない行動が続きました。出産後体力を消耗し、親の死という悲しみを抱えた状態だったので耐えきれず、「自分の親が生きていたらと考えてしまい悲しくなる」と夫に言うとまた逆上され、「お前の親は死んだな!どうなんだ、死んだか?死んだな!」と詰め寄られました。夫の考えとしては、死んだ者は仕方がないので気にするなという事だと思います。
夫に話しても解決しそうにないのでそれとなしに義理両親に伝えると、少しの間は距離を置いてくれましたが4、5日経つとまた元通り。

夫は両親、祖父母、兄弟、叔父、叔母、従妹全員健在で、まだ家族の死に遭遇したことがありません。ですので私の気持ちを理解してほしいとは思っていませんが、せめて話を聞き入れるぐらいの事はしてくれても良いのではと思います。

義理家族は新生児の目の前でフラッシュ使ったり、泣いているのに側でワーワーと騒ぐ、怒鳴る、突っつきまわすなど子供の扱いが荒いです。元々あまり他人の気持ちに寄り添うタイプではなく、自分の感情の赴くままに生きてきた人達だなと思っています。

最近「これを孫に見せてよーくお婆ちゃんの顔を覚えさせておいてね!」と私たち夫婦に自分の顔写真を送り付けてきました。夫はもちろん言うとおりにしています。子供が疲れているので寝かせてあげてと言うと、「何、自分の親の写真も見せたら?意味ないだろうけど。顔は覚えてくれるよね。」と言ってきました。

もう悲しい気持ちを通り越して、これまでに感じたことのない怒りを覚えました。
今までに考えたこともないような恐ろしい考えに気持ちを支配されそうです。
このまま夫といると精神を病んでしまいそうです。

夫は義理家族の事が絡むと火がついたように逆上し、外部の人間(私も含む)を責め立てます。
複雑な事情は分かりませんが、義理両親に会ったときは両親を喜ばせる為に必死になり、涙目になって焦ることも幾度かありました。おそらく、夫も義理両親に感情を踏みにじられて育ったのかなと。
それで他人の気持ちを考える事もできないのかなと思うのです。

義理家族の事が絡まなければ、とても優しい夫で父親なのですが。

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夫と距離を置くべきですが、子供と離れたくありません。
激しい怒りを上手く発散させる言葉を下さい。真言、格言、ことわざでも構いません。

読んでいただきありがとうございます。長文、乱文失礼しました。

長文です。30代、一人っ子です。今年唯一の親が亡くなりました。子供は8か月になります。
親が亡くなる前後から、夫と義理家族の無神経な発言や行動に傷心しています。
出産前は義理両親の初孫フィーバーが酷く、親がいよいよ危ないという時でもお構いなしでした。

夫に気持ちはありがたいけれど、こんな状況だから少し控えてほしいと言いましたが逆上され、出産したら子供を取り上げるとまで言われました。妊娠中、体力的にも辛いのに精神的にもこたえました。

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Aベストアンサー

あなたの親と義実家の人たちは親しくしてたんだろうか。
旦那とあなたの親は仲良くしてたのかな。
疎遠だったなら、残念だけどそんなものかもしれない。
それでも優しく気遣ってくれる人もいるけど、
元々そういう人達じゃなかったのでは?

辛い思いをしているところを無遠慮にドカドカ来られて不快なのはお気の毒だけど、
デキ婚で慌てて結婚しました!とかじゃなければ、
結婚前からあちらこちらで「おや?」と思うことはあったはず。
今に始まった話じゃないんだよ。
でもあなたはそれも「まぁなんとかなるかな」って結婚したんだよね。
今はあなたの心身が不調で弱っているから鼻についちゃってるだけだよ。
時間が過ぎて心身が回復してくれば、
きっとまた「まぁなんとかなるかな」って思えるようになるよ。

今は多くを求めず「こういう人達だししょうがないな」ってスルーしよう。
旦那に義実家への不平不満を言っちゃダメだよ。
ムッとされるだけで何の効果もないし意味ないでしょ?
稼いで来てくれて、優しい夫・父親してくれるお返しに、
義実家とのこともある程度受け入れてあげてるんだって割り切ろう。
あなたが義実家のことで旦那を攻撃しなければ、
旦那もわざわざあなたの心を抉るようなことを言ってこないはずだよ。
そこは賢く旦那を手の平で転がせる妻になろう。
義実家への不平不満は旦那じゃなくて友人やこういうところで吐けばいいんだよ。

あんまり気を詰めないでね。
気楽に、期待せず、賢く受け流せるママを目指しましょう。

あなたの親と義実家の人たちは親しくしてたんだろうか。
旦那とあなたの親は仲良くしてたのかな。
疎遠だったなら、残念だけどそんなものかもしれない。
それでも優しく気遣ってくれる人もいるけど、
元々そういう人達じゃなかったのでは?

辛い思いをしているところを無遠慮にドカドカ来られて不快なのはお気の毒だけど、
デキ婚で慌てて結婚しました!とかじゃなければ、
結婚前からあちらこちらで「おや?」と思うことはあったはず。
今に始まった話じゃないんだよ。
でもあなたはそれも「まぁなんとかなるか...続きを読む

Q就職試験で面接・作文・一般常識と3つの試験があるのですが、どれも完璧に出来ないとダメなのでしょうか?

就職試験で面接・作文・一般常識と3つの試験があるのですが、どれも完璧に出来ないとダメなのでしょうか? 一般常識だけどうも自信がなく、必死に勉強していますが不安感で押し潰されそうです...

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一般教養は七割有れば、
作文は文章の作成能力も観ます、
面接は担当者との受け答えが重要(当然ですね)、問い掛けに如何に的確な返答が出来るか、態度もです、

完璧は求めてませんから。

Q台風での車の被害について。

新車で購入して1年ほどの車が先日の台風で傷が入ってしまいました。
10箇所10cmくらいの傷が点々と・・・。

原因が近所の方がゴミ箱を3つ出したままにされていて
それが全てうちの車と玄関に飛んできた感じです。

瓦や外壁なら諦めはつくのですが、人災な気もするのですが
修理して欲しいとも言えず悩んでいます。
自分の車両保険をできたら使いたくはないというのもあります。

そこで質問なのですが

1 こういった場合、相手様に補償をお願いできるものなのでしょうか?

2 補償をお願いできる場合に使える相手様側の保険はどういったものでしょうか?

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法律論になると難しい問題はあります。

まずそのゴミ箱が原因であると証明できるかどうか。証明するのはあなたがすることになります。その結果ゴミ箱が原因となったとしても、それが隣人の過失であると言い切れるかどうか。もし不可抗力だとなれば責任は問えません。
そして話をここまで進めるのは、おそらく当事者同士の話し合いでは難しいだろうから、第三者に介入してもらう必要がありそうです。

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Q人事や派遣法に詳しい方教えて下さい。派遣社員の調査について

私はIT企業でシステムエンジニアをやっています。

先日、職場の上司から、某銀行のシステム子会社(銀行システムを全て担っている企業)に派遣社員として参加するプロジェクトがあるけどやらないか、という話を持ちかけられました。

せっかくなので参加したいと思っているのですが、一点心配事があります。

実は、私はその親会社の銀行で、俗に言う社内ブラックとなっている可能性が高いのです。信用情報機関には登録されていないので、銀行内のみの話です。

そこで、以下の3点をお分かりになれば教えてください。

1.銀行は正社員採用の時に信用調査すると思いますが、派遣社員でも調査するのでしょうか。

2.また、調査は銀行子会社でも同様にされるのでしょうか。

3.調査する場合、派遣社員の詳細情報は派遣先に教えてはいけないことになっていると思いますが、調査は可能なんでしょうか。


銀行の社内情報なので、子会社でも見れるかもしれないということ、派遣参加意志を出した後に相手側から理由不明のNGを出されたら自社内でも怪しまれるんじゃないかと思い、二の足を踏んでおります。。

人事や派遣法に詳しい方がいらっしゃいましたら教えてください。どうぞよろしくお願いします。

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Aベストアンサー

>信用情報はCIC等ではなく、銀行内の社内情報を指しております。
了解しました。
子会社が親会社に能動的に信用度(信用情報)等を確認することがあるとすれば、それは派遣ではなく雇用の場合であり、提出された履歴書に親会社への勤務又は派遣の経歴が記載されているときくらいでしょうね。

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昨年一戸建てを購入し、まだ築1年ですが、既にフローリングが傷だらけで気になっています。
小さな子どももおりますが、お掃除ロボットが何かを引きずって傷をつけたものがひっかき傷のようになりこちらが一番目立ち気になっています。

先日友人宅へお邪魔した際、フロアコーティングされた床が綺麗で滑りにくく羨ましく感じ余計に意識するようになりました。
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後々フローリングを張り替えるか、今のうちにコーティングするか、迷っています。宜しくお願いします。

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合板のノーワックス材なら後からでも汚れ染みが付かないですが傷は増えますので
傷汚れ下処理に手間がかかりません。 

新築より時間が経過すると黒ずみとか、色が日焼けして焼けるんです。

そもそも、コーティング処理は別物です。
UVコートだけでもすごい違いがわかります。
10年後でも家具を動かすと少し焼けはしますが何もしないのとは別物で全体が綺麗です。


最近、8畳~12畳のフローロング張替え30万位します。
一生昔のような日当5000円や8000円で働く作業員は出てこないかぎり
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