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IT業界 SES営業について

現在、転職を検討中の会社にて、
インセンティブ制度があり、
月単位で、自身の月給(25万円)の120%=30万円+15万円=45万円以上の売上の差し引いた分の50%がインセンティブとして入る仕組みなのですが、
(例65万円の売り上げの場合、(65-45)×0.5=10万円)
BPの差益のみの計上で(50万円で仕入れたエンジニアを55万円で売った場合、5万円の差益)、プロパーの売上は計上されません。

BPのみで45万円以上の差益を出すのはなかなか難しいように思うのですが如何なのでしょうか。

求人サイトには賞与4ヶ月分とインセンティブとの両方の記載があったのですが、
実際は営業は賞与は無く、インセンティブで賞与額が決まると伝えられ、このインセンティブは一般的に厳しいのか、それとも妥当であるのか、
また、これまで同じ業界で、ほぼプロパーのみのマッチング業務を経験しておりましたので、BPの営業でそこまでの売上が出せるのか、経験のある方や、現在SES 営業として就業されている方、ご回答頂けますと幸いです。

ちなみに転職先はまだ新しい15名程度のIT企業です。

何卒宜しくお願い申し上げます。

A 回答 (2件)

>BPのみで45万円以上の差益を出すのはなかなか難しいように思うのですが如何なのでしょうか。


私の発想は逆なのですが違いますでしょうか。
プロパーSEのみで受注すれば、社内SE15名・人月100万円で計算すれば最大でも1500万円しか売上できません。しかし協力会社のSEは無限(有限ですが開拓すればどんどん増やせます)なので、5000万円売上とかも夢ではないのではと思いますが。
私は大手メーカのSEでしたが、10名程度のチームの年間売上予算n億円とかでしたよ。つまり社内SEで不足する工数は全て協力会社のSEパワーで賄っていたのです。
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「BP」これは何のことでしょうか?

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この回答へのお礼

協力会社の技術者の事です。つまり、人出しです。

お礼日時:2018/09/14 11:32

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