ここから質問投稿すると、最大4000ポイント当たる!!!! >>

内定を頂いた企業から就職承諾書が届きました。これって封筒には内定承諾書在中とかくより就職承諾書在中と書いたほうがいいのでしょうか?

A 回答 (5件)

昔は事務的な手続きの物に対して添え状なんか不要だったんですけどね、それがマナーだった



今は添えるのがマナーだから、入れとくのがいいよ (^_^;
    • good
    • 0

>それで送る前に何か一言添えたほうがいいですか



添状は常識では?
    • good
    • 0

そっかあ、じゃあ封筒に書類在中と書いて担当の課に送ってください



書留で送るのが確実ですよ
    • good
    • 0
この回答へのお礼

それで送る前に何か一言添えたほうがいいですか?

お礼日時:2018/09/20 16:37

>内定を頂いた企業から就職承諾書が届きました



おめでとうございます。
それは、家の机の引き出しにでも仕舞っておいてください

送り返す物ではありません
    • good
    • 0
この回答へのお礼

名前書く欄ありますし、提出期限も書いてあります。

お礼日時:2018/09/20 16:30

「就職を承諾しました」というのが就職承諾書。


内定承諾書では「内定を承諾しました」ですよ。意味が全く違いますよね?

ちなみに昨今は余計な事をうかつに封筒に書かない方がよいです。個人情報保護の観点から。
会社からの通知に返信用封筒が入っていてそれに「就職承諾書在中」と書いてあったり、案内に「返信の際は封筒の表面に就職承諾書在中と記してください」という説明があれば別ですが。

参考まで。
    • good
    • 0
この回答へのお礼

わかりました!では何も書かずに送ります!
あとわたしの不注意で就職承諾書にしみがついてしまいました。どうしたらいいでしょうか。(泣)

お礼日時:2018/09/20 16:09

お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!

このQ&Aと関連する良く見られている質問

Q就職承諾書を頂いたのですが、油のシミをつけてしまいました。これはとうしたらいいですか??謝罪の電話一

就職承諾書を頂いたのですが、油のシミをつけてしまいました。これはとうしたらいいですか??謝罪の電話一本入れるべきでしょうか??

Aベストアンサー

>でも印鑑のところに印と書いています。どうしたらいいですか?

上から判子を押すんだから気にしない (^_^)v

本気で修正するんだったら、複合機プリンターを持ってる友達に頼んで、スキャンしてもらって
それをUSBメモリーに保存します。メールで送ってもらってもいいし

それをパソコンに取り込んで、その部分を拡大して、赤い判子の色の部分を白く消します。
印の書体と同じで大きさの、印の字をそこに合わせて、合成して、別名保存

それをUSBメモリーに入れて、コンビニプリントする
セブンイレブンがあるんだったら、ネットにデータを送って、それを店で印刷して受け取る、という方法もあるよ

https://www.printing.ne.jp/index_p.html

Q17年働いて自己退職しました。

しかし、会社の退職金が52万円でした。

17年も働いて52万円って安くないですか?

Aベストアンサー

スリープって回答がいつも人を小馬鹿にしてるよな

嘆いている人にダメージを与えるのが快感なのだろうが

Q派遣で働いています、辞めてその派遣先の正社員になりましたが、派遣元からルール違反と言われ困っています

派遣で働いています、辞めてその派遣先の正社員になりましたが、派遣元からルール違反と言われ困っていますルール違反て何ですか。

Aベストアンサー

派遣途中に辞めたのであれば、紹介予定派遣業法違反になりますので、ルール違反です。

派遣満了で辞めての正社員なら、労働者派遣法第33条は、派遣先と派遣労働者が派遣期間終了後に雇用契約を締結することを、派遣元が禁止してはならないと定めていますので合法です。

どちらですか?

Qパートさんのこの言葉の意味、深い意味は無いでしょうか?今日会社で健康診断がありました。人生初の会社で

パートさんのこの言葉の意味、深い意味は無いでしょうか?今日会社で健康診断がありました。人生初の会社での健康診断で、私が働いてる2階での従業員で健康診断を受けたのは私だけです。
終わってフロアに戻った後、パートさんが「こんなこと聞くのもなんだけど○〇さん何キロだった?」と聞いてきて言いたくなかったので言わなかったのですが私は身長153センチで体重が34キロです。 痩せすぎてるから聞いてきたんでしょうか?見た目は痩せてるようには見えませんが…。それとも女性って体重気になるもんですか?

Aベストアンサー

痩せすぎに見えて心配してくれたのでは。
ただ体重だけのことならいつでも聞くことが出来るのに、わざわざ健康診断の日に聞いたのは「痩せてるけど問題なかった?」と言いたかったのかも。

Q正社員の試用期間について。 試用期間3ヶ月の間だけ、パート(扶養内)で働くことは、よくある話でしょう

正社員の試用期間について。
試用期間3ヶ月の間だけ、パート(扶養内)で働くことは、よくある話でしょうか?試用期間終了後に会社側が気に入れば正社員になれる、という状況です。

Aベストアンサー

> 試用期間3ヶ月の間だけ、パート(扶養内)で働くことは、よくある話でしょうか?

正社員と同じ、8時間の週5日勤務して体調壊したりしないかどうか?家事なんかと両立できるかどうか?正社員と同じ条件を試用期間中に確認しなきゃ、試用期間の意味無いのでは?
最初から短期の3カ月で雇い止めのつもり、正社員の話は求人集めるためのエサとかって事もあるかも。

試用期間から正社員の採用の実績とか確認して判断でしょうか。

Q皆さんの 回答を拝見する中で 時折 ゛ケツ の穴 小せえなあ゛ あたしも その ひとり です。 人生

皆さんの 回答を拝見する中で
時折 ゛ケツ の穴 小せえなあ゛

あたしも その ひとり です。
人生のいろんな出来事に於て
ついぞ 耳 にはさむ 言葉です。

ごく 普通の一般人のステージで
ケツの穴が 小さい とは
どんな時?
真面目な回答、もしくは
大喜利っぼくでも大歓迎。
教えて下さい。

Aベストアンサー

大人なのに、子供におやつを譲れない。

Q私は派遣社員です。 会社内の資格を所持しています。正社員の方は満額の金額が手当として貰えているのです

私は派遣社員です。
会社内の資格を所持しています。正社員の方は満額の金額が手当として貰えているのですが、私の派遣会社は法人税があると言って半分ぐらい引かれた金額で資格手当が付いてます。
これは派遣社員だと引かれてしまうものなのでしょうか?

わかる方がいらっしゃれば教えて頂きたいです。

Aベストアンサー

はじめまして、元総務事務担当者です。

貴方の労働条件を決めているのは派遣元の会社であって派遣先の企業ではありません。ですから資格手当をどうするかは派遣元と貴方との雇用契約しだいなのですよ。事実上、派遣元の裁量の範囲なのです。派遣先と派遣元の契約の中では資格について言及されたり、契約金額もその分考慮されているかもしれませんが、貴方の労働条件とは関係のない話なんです。

同じように机を並べて仕事をしていても、正社員と派遣社員というのは法的な位置づけが全く異なります。派遣社員だと引かれてしまうのではなく、派遣先の正社員がもらえる資格手当と派遣社員がもらえる資格手当とは全く別物であり関連がない話なんですよ。

ですから派遣社員とは企業にとって都合の良い制度なんですが、働く者にとって良い制度とは思えません。できれば正社員をめざすことをお勧めします。

Qパート 落とされた会社に いたずら電話していいですか? 報復したいです。

パート
落とされた会社に
いたずら電話していいですか?
報復したいです。

Aベストアンサー

いたずら電話された会社としては何とも思わないだろうし、したいならしたらいいんじゃない?

Qバイトを無断欠席して訴訟するといわれました。

コンビニのアルバイトで夜勤(22:00~6:00)を一週間(週5で入ってます)無断欠席してしまいました。無断欠席をした日からオーナーから連絡が来ていたのですがそれを全部無視してしまい、この前私から連絡したら「訴訟を起こします。確定ではありませんが起こす方向で進めています」と言われ、親の同伴の元謝罪(親の同伴は私が未成年でオーナーから指定されたからです)に行きます。
全面的に私が悪いのでできることはするつもりですが、訴えられたときお金はどのくらいかかるでしょうか。
前もって大体の金額が把握できていれば今からでも少しずつ用意しようと思っています。

ちなみになのですが
・無断欠席をする2週間前には仮病で1週間休んでしましました。その際病院に行った、という嘘をついてしまい「診断書はいらないから受領書を持ってこい」と言われてます。
・私が無断欠席したせいでオーナーが20:00~12:00まで入ることになり家庭はめちゃくちゃになった。妻(マネージャー)と娘も地獄の生活を送っている、という風に言われてしましました。
・オープンしたばかりで、オープン前からかなり良くしていただいてました。
・オーナーが自分のお店を持つ前(研修みたいな期間)、同じところで働いており声をかけてもらってオーナーのところに行きました。

この場合、オーナーの家庭をめちゃくちゃにしてしまったことでかなりの金額になるでしょうか?

説明が下手ですいません。このような場合の損害賠償金の大体の金額を知りたいです。

コンビニのアルバイトで夜勤(22:00~6:00)を一週間(週5で入ってます)無断欠席してしまいました。無断欠席をした日からオーナーから連絡が来ていたのですがそれを全部無視してしまい、この前私から連絡したら「訴訟を起こします。確定ではありませんが起こす方向で進めています」と言われ、親の同伴の元謝罪(親の同伴は私が未成年でオーナーから指定されたからです)に行きます。
全面的に私が悪いのでできることはするつもりですが、訴えられたときお金はどのくらいかかるでしょうか。
前もって大体の金...続きを読む

Aベストアンサー

良く解りませんが、話しを聞いていると、
逆に貴方がオーナーを脅迫や恐喝で訴えれそうな話ですね。

無断欠席をしたのは確かに悪い事ですが、
仕事を休んだという理由で損害賠償を請求するというのは、
法律上出来ない事ですし、そのオーナーは狂ってるとしか言えません。

私ならそういう狂った人の相手をするだけ無駄だと思うので、
給料が貰えなくてもいいや・・と思えるのであれば、すべて無視し続けますね。

貴方が何でそういう人に関わろうとしているのか解りませんが、
働いた分の給料が欲しいというのであれば、
逆に貴方が少額訴訟制度を利用して、相手を訴えれば良いだけです。

働いた分の給料はどんな理由があっても払わなければならないので、
訴訟で貴方が勝つ事は100%可能と言えます。

誰かの助けが欲しいだけであれば、
労働基準監督署に相談するだけでも大丈夫でしょう。

そうすれば、労働基準監督署の職員がオーナーに電話をして、
働いた分の給料は払わないと駄目ですよ!と注意してくれるはずです。

損害補償の件は裁判沙汰になってもオーナーが負けるはずなので
単なる脅し、と捉えても良いと思いますね。

良く解りませんが、話しを聞いていると、
逆に貴方がオーナーを脅迫や恐喝で訴えれそうな話ですね。

無断欠席をしたのは確かに悪い事ですが、
仕事を休んだという理由で損害賠償を請求するというのは、
法律上出来ない事ですし、そのオーナーは狂ってるとしか言えません。

私ならそういう狂った人の相手をするだけ無駄だと思うので、
給料が貰えなくてもいいや・・と思えるのであれば、すべて無視し続けますね。

貴方が何でそういう人に関わろうとしているのか解りませんが、
働いた分の給料が欲しいというので...続きを読む

Q平成22年ぐらいから銀行のカードローンを滞納し平成25年に裁判を起こされ 鬱の病気で裁判にも行けず敗

平成22年ぐらいから銀行のカードローンを滞納し平成25年に裁判を起こされ
鬱の病気で裁判にも行けず敗訴で支払い命令の判決の手紙が届きました。その後普通郵便で債務者から封書で手紙がきましたが鬱病発作中なので目を通すことなく廃棄
その後も督促の手紙がきていますが鬱の病気で開封できない状態 現在も
治療中でいますがフラッシュバックとの繰り返しで仕事できません、
また裁判されて時効の中断のまま利息が増え続け死ぬまでこのままなのでしょうか?
死んだら財産となり子供たちに支払い命令が来るのでしょうか?
教えてください。

Aベストアンサー

道義的な話など、突っ込みどころは色々ありますが、ざっくり言って裁判所判決による民事の強制請求権は10年で無効になりますから、死ぬまで資産を取られるわけではありません。ただし、先方が請求すること自体はすぐさま違法と言うわけでもないので、あなたが時効を主張しないと払うこと自体は自由です。ただし、一般的に資産のない人から金を取るのは闇金だろうが非常に大変なので、割りに合わなければ踏み倒して終わりでしょう。すでにあなたは社会的にはブラックなので制裁を受けてます。また、10年間は差押えされる可能性はありますが、生活に必要な一定額以上でないと差押えはできません。

無論、債権がある状態で子が相続すれば負債も引き継ぎますが、そうならば相続放棄すれば法的には問題ないでしょう。仮に、支払い命令があっても財産がなければ無視するしかないし、取り立てまで裁判所は面倒見てくれませんから、個人の借金でそこまでやるバカな企業もそうはいないでしょう。
あえて言うならば、身内にそういう人がいると、金融業界や身辺調査をしっかりする職業につくときに不利になるぐらいです。


人気Q&Aランキング