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現在契約社員で時給900円で働いていて、転職活動中なのですが、時給が低いので次の仕事が見つかるまでの繋ぎとしてもっと時給の良い所でアルバイトをしようと考えているのですが、転職回数が増えることになるのでマイナスに評価されてしまうでしょうか?

A 回答 (5件)

アルバイトなら「よりよい時給を求めて」で納得してくれます。

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3か月未満だったら書かないほうがいい。

どうしていたのかと聞かれたら、就活していたと言えばいい。
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>では今の契約社員を辞めたら「無職」と捉えられてしまうのですか?


そうですよ。
捉えられるとか捉えられないじゃなくて、仕事辞めたんですから無職ですよ。
歴然たる事実です。

>だとしたら辞めないで次の仕事が見つかるまで今の仕事を続けた方がいいということですか?
当然です。
だからみんな無職期間を作らないように、なんとか在職中に次の仕事を見つけようとするんですよ。
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この回答へのお礼

では時給が低くても我慢して今の会社にいたまま転職活動をした方がいいというのがあなたの考えですね?

そもそもアルバイトやパートは無職でないと思いますが・・・

お礼日時:2018/09/20 17:42

別に普通にその理由を言えば問題ないかと。


あとまぁ職歴にはならないし、書かなくってもいいだろうし。
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この回答へのお礼

書かなくとも、○月○○会社退社と履歴書に書きますから、辞めて何してるの?となりますよね。

お礼日時:2018/09/20 17:03

アルバイトは職歴にカウントされないから、転職回数増えないですよ。


フリーター(アルバイト、パート)は、社会的身分は「無職」です。
履歴書にだって普通はアルバイトやパートは書かないでしょ?
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この回答へのお礼

では今の契約社員を辞めたら「無職」と捉えられてしまうのですか?だとしたら辞めないで次の仕事が見つかるまで今の仕事を続けた方がいいということですか?

お礼日時:2018/09/20 17:02

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わざわざ外に出てきて私のトイレの臭いをチェックしたりしていました。
変な人たちだとは思いましたが、相手にしないようにしていました。
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困ったカップルですね。

ですが、貸している大家さん側としては、
例え、ニートであろうと、現在、ちゃんと家賃滞納もなく、
また、更新料も支払ってくれるのであれば、
再び、更新手続きをとると思います。

なぜかと言うと、大家さんとしては、
なるべく、長く、その方に住んでいてもらいたいのです。

万が一、賃貸解約となると、
大家さんは、再び、壁紙や畳などの内装をリフォームし、
お金が掛かります。

また、次の賃貸契約者が、いつ見つかるか、わかりませんから、
そうすると、賃貸契約者が現れない限り、
大家さんの懐に毎月の家賃が入って来なくなるからです。

なので、大家側から、更新を断る可能性は ほぼゼロに近いと思われます。


ですが、隣家の方が、現在、家賃滞納があれば、
その時は、次の契約更新手続きは行われない可能性が高いです。

それと、
【何度も管理会社に訴えて注意してもらいましたが、改善されるどころか、
嫌がらせがエスカレートする一方】と書かれていますし、

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好きではありませんので、それぞれMVNO,SIMフリー機と言い換えて
回答します。

結論を言うとMVNOで意図的に速度差別をしていないのは
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auはUQ mobileを、SoftbankはY!mobileを子会社化して
事実上優遇している状態が続き、問題視して総務省が動いたのです。
その他にもいくつか問題はありますが、優先順位を付けて
省令、法制化していくでしょう。
実際、接続料が安いdocomoのMVNOが多いのは自然の流れです。
https://trendy.nikkeibp.co.jp/atcl/column/15/1018922/101700050/?P=3

キャリアとMVNOの役割分担
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格安SIM、格安スマホって言葉はユーザーに誤解を与えるので
好きではありませんので、それぞれMVNO,SIMフリー機と言い換えて
回答します。

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