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彼の20歳の誕生日をお祝いしたいのですが、お洒落な美味しいお店を教えて欲しいです。
・お肉が好き
・お酒は飲み放題ではなく1杯付いていればいい
・新宿や渋谷付近、または小田急で行ける範囲が理想。ですが、多くのお店を教えて欲しいのでこの希望には添えなくても大丈夫です。
・バースデープレート可能


私も20歳なのであまり高すぎると手が出せません、、、そこも考慮してくれると嬉しいです。

去年は手料理だったので、20歳の今年はどこかお店を予約したいと思っているので、手料理という回答はいりません。

質問者からの補足コメント

  • 1人5,000〜7,000くらいが理想です。

      補足日時:2018/09/26 22:53

A 回答 (1件)

具体的にいくら、って言わないと無理。


外で夜、おいしい肉は高い
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Aベストアンサー

労働基準法では、1日8時間、1週40時間と労働時間を定めていますが、36労使協定で労働時間外労働の協定を締結していれば問題ありませんが、残業する場合は早めに伝えることが必要です。

 使用者は、従業員の意思を無視してまで強制労働はできません。従業員は会社の奴隷と違いますので、あなたの都合など無視してまで一方的決めることはできません。
 シフト勤務であれば、誰かの穴埋めである可能性があるが、変わりのものを都合する場合は、一方的に有無を言わせないことが大事になります。今回のことがたびたびあるのであれば、抗議をすることです。
 アルバイト、パート勤務であっても、労働基準法は同一に適応されます。あなたの意志を伝えることが大切になります。また、建前を前提にする前に、断るための理由を身につけることも大事です。

 抗議をした場合に解雇をすることはできません。職権濫用として処罰されます。また、パワハラ、ハラスメント等で退職を迫る行為等は、男女機会均等法等で定めて諌めています。

 「おまえの用事より会社が1番という。」公休日の出勤を願う上司の暴言はあなたのプライバシ侵害であり人権軽視で許されるものでありません。
 公休日は、労働基準法で定めていり公休日は例え会社の都合であっても怖じる否かはあなたは決めることで会社(上司)が決めることでありません。ただし、事前に公休日の出勤で振替休日を設けた場合は出勤することです。

労働基準法では、1日8時間、1週40時間と労働時間を定めていますが、36労使協定で労働時間外労働の協定を締結していれば問題ありませんが、残業する場合は早めに伝えることが必要です。

 使用者は、従業員の意思を無視してまで強制労働はできません。従業員は会社の奴隷と違いますので、あなたの都合など無視してまで一方的決めることはできません。
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へ?
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あたしは東京の人間なんで分かんないけど、京都には、すべての府民は土日休みって決まりでもあるん?

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Aベストアンサー

NO.1の方に同感です。誰かが払ってますよ。
屋台や赤提灯でもなければ3人で1500円もあり得ないね。

よほど酔っていたのでしょうけど記憶にないだけでしょう。
一緒に行った誰かが払ってるに違いないから聞いてみなさい。
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ですが、さっきYouTubeを見ていたところ、16日から発売されるはずのドーナツをご購入されていたので

「えっ、もう売られているの!?」と驚きました。

今日親と喧嘩してしまったので、明日学校の帰りにお詫びと仲直りの意味も込めて買いに行きたいなと思っているのですが、こういうのに詳しい方、是非ご回答よろしくおねがいします。m(_ _)m

(あと、カテ違いでしたらすみません....)

Aベストアンサー

【ミスタードーナツ は、“ミスドでポケモンに会おう!”キャンペーンより、2018年11月16日から期間限定で“ミスド ポケモン ドーナツ”2種および“misdo Pokémon ウィンターコレクション”を発売することを発表。また、2018年11月9日~12月25日までクリスマス限定ドーナツを全国で発売することも明かした。】

という情報がありました。
11月9日~クリスマス限定ドーナツ
11月16日~ミスド ポケモン ドーナツ2種および、misdo Pokémon ウィンターコレクション

ですからYouTubeはみてませんが、混同されてませんか?


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