来年のゴールデンウィーク10連休の休みになるみたいですが正直どう思いますか？

来年のゴールデンウィーク10連休の休みになるみたいですが正直どう思いますか？

No.4 ベストアンサー 回答者： ろしなんて55 回答日時： 2018/10/13 08:35

多くの人に取っては、有難迷惑では無いかな。

手取りが減って、休みを貰ってもねぇ～。
連休前に、臨時ボーナスを支給せよと命じて呉れると嬉しいね。
(=^・^=)

No.13 回答者： orangelightorange 回答日時： 2018/10/16 09:38

子供が小さいご家庭は最悪でしょうね・・・・ゾッとします。

うちはもう大きいから勝手にどこかへ遊びにいきますが。

No.12 回答者： 魔女の宅急便 回答日時： 2018/10/15 01:29

最悪。

全部部活になるだろうなぁ…

No.11 回答者： 太鳳 回答日時： 2018/10/14 19:12

私は、サービス業だから連休だろうと関係ない。

時給だし、そんな連休作ってどうする？
私からしたらありがた迷惑。そのくせ、連休は休み控えるように言われるし割りに合わない

No.10 回答者： denden_kei 回答日時： 2018/10/13 18:23

休みが多いのはいいことです。

ただ、もともと4/30～5/2はメーデーと休日移動で休みにしていた会社も多いので、実質あまりGWの長さは変わらなそうです。
ただ、遠距離海外旅行に行く人がより多くなると思われるので、欧米便をはじめとした混雑が予想されそう...。
暮れの2019年就業カレンダー公開を待たず、今のうちにフライトを押さえる必要があるかも。

No.9 回答者： 数えてgoo 回答日時： 2018/10/13 09:38

でも来年だけだよ

No.8 回答者： miu_chan 回答日時： 2018/10/13 09:21

月初に集中する仕事を担当しているので、月初めに休みになるのは非常に厳しいです。

それも、
・３月本決算の企業なので、例月は月の10日頃で終わる月次決算が、プラス１週間くらいかかる
・年度ごとに更新する紙ものファイルの新規作成
・人事異動で他の部署などからくる人に、こちらの部署のルールを伝える時期、ミスも多い
・公共事業への夏季集中商品の入札が４月。事務社員も提出資料作りで多忙
これだから、４月度の決算作業は休みがなくても非常に忙しい時期なんです。

しかし例年も当社ではGWは平日を会社指定の特別休暇（有給扱い）に強制的にされ、
その期間に出社禁止にして各種機器の大型メンテナンスや害虫駆除処理を入れていたので、
仕事の流れや面倒としては変わらないのですが、
いや、そこ平日１日でも出勤させて欲しいんだけど！
と事務社員みんなが申し入れたところで、お国が強制的に休日にするなんてもうがっかり。

今からみんな、困った！と心配しています。

No.7 回答者： 田舎はどこだ 回答日時： 2018/10/13 09:01

長い方が休みのとり方も分散するので、渋滞なども減って良いと思いますよ。

サービス業にとってはありがたいでしょうね。

No.6 回答者： gtamo2 回答日時： 2018/10/13 08:54

介護の仕事で曜日とか祭日とは別のシフトで働いているので、関係ありません。

ご家族の訪問が増えるかな？　くらいです。
休みを取るなら、平日が一番です。

No.5 回答者： sukeken 回答日時： 2018/10/13 08:54

こんにちは。

そんなに休みをいただけるほど仕事で貢献できていないので、半分くらいは出勤すると思います。

休みが増えるのは法律上仕方ないことなのかも知れませんが、やはり現場は目の前の現実からは逃げること出来ませんから。