職場をひとつき、ふたつき、病気入院するのに、やはり、病名や手術の内容も職場に報告しなくてはならないの

職場をひとつき、ふたつき、病気入院するのに、やはり、病名や手術の内容も職場に報告しなくてはならないのでしょうか？一般的に、何か書類など提出するのでしょうか

No.1 ベストアンサー 回答者： りお406 回答日時： 2018/10/24 06:01

https://www.lifull-hoken.com/media/others/shobyo …

健康保険組合のwebサイトから書類はダウンロードできるみたいですが、会社の総務課にもあるはず。診断書の提出は求められるかもしれませんね。

この回答へのお礼

ありがとうございます。参考にさせて頂きます。

お礼日時：2018/10/24 08:10

No.5 回答者： satoumasaru 回答日時： 2018/10/24 12:13

職場を１か月～２か月病気入院されるのですよね。

どのような取り扱いをするのか、それは、それぞれの会社の就業規則によります。
私が働いた場所では、１か月をこえた場合は診断書の提出が必要でしたよ。

ですから一度、人事担当部局に問い合わせをされる方が良いです。

この回答へのお礼

そうですね。ありがとうございます。

お礼日時：2018/10/24 13:03

No.4 回答者： tateisu 回答日時： 2018/10/24 06:41

一切いらない。

職場はもちろん、総務への説明は必要。

傷病手当や、組合からの負担金あるので、受け取りの時にはいろんな書類や証明書が必要。

この回答へのお礼

早速のご回答ありがとうございます。

お礼日時：2018/10/24 08:07

No.3 回答者： kawahamu 回答日時： 2018/10/24 06:39

職場としては給与の支払いにも影響があるのでは？

休職？の手続きも有ると思いますが、その時に必要なのでは？
総務や人事の担当者に問い合わせると良いかと思います。

この回答へのお礼

ありがとうございます。

お礼日時：2018/10/24 08:08

No.2 回答者： 銀座Clubママ 回答日時： 2018/10/24 06:05

会社によると思いますが、

医師の診断書提出を求められる
場合もありますよね

この回答へのお礼

ですよね。ありがとうございます。

お礼日時：2018/10/24 08:09