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厚生年金は、何年払えば支給の対象になりますか?

A 回答 (2件)

>厚生年金は、何年払えば


>支給の対象になりますか?
1ヶ月ですよ!
★加入期間が1ヶ月あれば、
支給対象となります。

但し、ベースとして、
国民年金、厚生年金など通しで、
★10年以上の加入期間が必要です。
加入期間とは、保険料が未納でない
期間を言います。
免除、猶予の期間も期間に参入されます。

いかがでしょうか?

参考
http://www.nenkin.go.jp/service/jukyu/roureinenk …
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2017年8月1日から、公的年金をもらうために必要な期間


(受給資格期間)が短縮になりました。

これまで原則として25年掛けなければならなかった年金が、
これからは10年掛ければもらえるようになりました。

10年で年金をもらうためには特に条件などはなく、
年金をもらい始める年齢になった時点で
10年以上の保険料の払い込みが確認できれば
年金をもらうことができます。
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Aベストアンサー

年金の受給は65歳からとなっていますが、希望すれば受給時期の繰り下げや繰り上げが可能です
60歳が前提です。

逆に増額もあります
繰り下げ受給の場合1カ月ごとに0.7%ずつ増えます。
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追いかけっこで もう少しすると70歳 いつまで経っても追いつけないカモ。

Q昭和34年生で特別厚生年金を61歳から受給しますが、結婚前7年勤務しました。 現在59歳で年収155

昭和34年生で特別厚生年金を61歳から受給しますが、結婚前7年勤務しました。
現在59歳で年収155万位、65歳まで厚生年金加入さますが、損か得かわからない。

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>損か得かわからない。
それは、得じゃないですか?

計算してみますと…

厚生年金保険料は、年収から言うと、
11,529円か12,261円あたりですか?
(通勤手当等で変わります。)

標準報酬月額は
126,000円か134,000円
ということになります。

5年でいくら加算になるか、計算しますと。

126,000×5.481÷1000×60ヶ月
=41,436
となり、
65歳から加算される厚生年金は
★約41,400/年
となります。

払う保険料は、5年総額で、
11,529円×60ヶ月=691,740
となりますから、
厚生年金の加算分だけでみると、
約17年で元が取れるとなります。

因みに老齢基礎年金はどうなって
いますか?
60歳で40年満額になりますか?
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任意加入で加入していなかった
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その場合、60歳以降の厚生年金
加入で、未加入時期の不足分も
加算されることになります。
『経過的加算』と言います。

この部分は未知数ですね。

年金トータルで言うと、
10年程度の受給で
元がとれるとは思いますけね。

どうでしょうか?

>損か得かわからない。
それは、得じゃないですか?

計算してみますと…

厚生年金保険料は、年収から言うと、
11,529円か12,261円あたりですか?
(通勤手当等で変わります。)

標準報酬月額は
126,000円か134,000円
ということになります。

5年でいくら加算になるか、計算しますと。

126,000×5.481÷1000×60ヶ月
=41,436
となり、
65歳から加算される厚生年金は
★約41,400/年
となります。

払う保険料は、5年総額で、
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厚生年金の加算分だけでみると、
約17年で元が...続きを読む

Qお世話になっています。 色々と調べたのですがいまだに分からないので教えて頂きたいと思います。 国民年

お世話になっています。 
色々と調べたのですがいまだに分からないので教えて頂きたいと思います。


国民年金の免除 について。

私は今年の3月に退職し5月に引っ越しをしました。
5月から新しい職場に入りましたがその間試用期間中のため
8月から社会保険に入りました。
なので4月〜7月の計4ヶ月間が年金の手続きを
行っていなかった為国民年金の未納の扱いになっています。

ただ引っ越し時国民保険に加入の手続きをした際
国民年金の手続きもしたい事を役所に伝えた所、
「引っ越しの手続きが完了しているので国民年金は自動で
手続き出来ているので大丈夫です。」と言われました。

そこで私は出来ているものだと思っていたので今回、
未納のハガキが来たことに驚いています。
私の確認不足かもしれないですが、仮に手続きが
出来ているのであれば5月〜7月は国民年金に加入に
なっていたとして、未納であれば、4月の1ヶ月分だと
思っていたので、、。


ですがこのままだと滞納扱いになってしまうため
この度免除を行いたいのですが、
失業した際の離職票が必要とあったのですが、
離職票はもらっていなく代わりに

雇用被保険者資格喪失確認通知書(被保険者通知用)を
もらいこちらが離職票の代わりとして退職の証明になります。
と、記入があるのですがこの書類でも可能でしょうか?


長くなってしまい申し訳ございません。
宜しくお願い致します。

お世話になっています。 
色々と調べたのですがいまだに分からないので教えて頂きたいと思います。


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Aベストアンサー

平成30年3月以降、マイナンバーを用い、住民票の異動と年金被保険者の異動が相互に紐付けられました。
そのため、あなたの場合には、おおむね以下のように取り扱われています。

1 国民年金の被保険者(第1号~第3号)としての住所変更(転居に伴う)は、自動で行なわれた。
2 第2号としての資格喪失(退職による、厚生年金保険の資格喪失)に伴い、自動で第1号に変わった。

役所がいう「自動で手続きができている」とは、上記の1と2を指します。
つまり、国民年金被保険者住所変更・種別変更は自動で済んでいるのです。

種別変更も自動で行なわれている(職権で行なわれている)、という点が盲点です。
間違った回答がありますが、種別変更は済んでいますので注意して下さい。

種別変更によって第1号になったのですから、自ら国民年金保険料を納付しなければ、当然、未納です。
そのため、これを避けるために年金保険料の納付の免除を受けたい、というのであれば、失業者特例の利用を含めて、当然、所定の手続きが必要です。

通常の免除では、本人・世帯主・配偶者という各々の所得の審査を行なって、いずれの人も基準を満たせば、本人は免除対象となります。
失業者特例はここから本人の所得の審査を除外し、世帯主・配偶者という各々の所得の審査にとどめます。

失業者特例を利用しようとするときは、国民年金保険料免除・納付猶予申請書を提出するときに、「雇用保険の被保険者であった自分が退職した」ということを証明しなければならないので、以下のような書類を添える必要があります。

イ 雇用保険受給資格者証の写し
ロ または、雇用保険被保険者離職票等の写し

イは、「失業等給付を受けられますよ」という受給資格者証のことです。ハローワークでの失業手続きが完了すれば交付されるものです。
雇用保険に入っていた当時の被保険者証のことではありませんので、混同しないように気をつけて下さい。
また、ロは、「雇用被保険者資格喪失確認通知書(被保険者通知用)」も含みます。
つまり、ご質問の答えは「大丈夫ですよ」ということになります。

以下のPDFファイルが「国民年金保険料免除・納付猶予申請書」で、添付書類とともに、住所地の国民年金担当課に提出して下さい(郵送提出も可)。

http://www.nenkin.go.jp/shinsei/kokunen.files/635-1.pdf

失業者特例では、特に、以下の欄の記入がポイントです。

「⑬ 特例認定区分」
・ 必ず記入する
・ 失業年月日を記入するが、この日は「退職日の翌日」なので特に注意!
(例:3月31日退職であれば、4月1日と書くこと!)
・ 退職日まで雇用保険に加入していたのならば、雇用保険加入(あり)に◯を付ける
・ ◯を付けたときは、必ず、前述したイ・ロのどちらかを添える

「⑭ 継続希望区分」
・ 必ず「2.しない」に◯を付けること(または、空欄のままにしておく)
(注:失業者特例を利用するときは、免除継続審査の適用は受けられません。1年度限りだからです。)

<その他参考>
・ http://www.nenkin.go.jp/service/kokunen/menjo/20150402-01.html
・ https://tetuduki-b.com/nenkin-menjyokakikata

平成30年3月以降、マイナンバーを用い、住民票の異動と年金被保険者の異動が相互に紐付けられました。
そのため、あなたの場合には、おおむね以下のように取り扱われています。

1 国民年金の被保険者(第1号~第3号)としての住所変更(転居に伴う)は、自動で行なわれた。
2 第2号としての資格喪失(退職による、厚生年金保険の資格喪失)に伴い、自動で第1号に変わった。

役所がいう「自動で手続きができている」とは、上記の1と2を指します。
つまり、国民年金被保険者住所変更・種別変更は自動で...続きを読む

Q遺族年金を貰っている者は、新たに子供を作ってはいけない?

遺族年金を受給し、残った子供を育ててきましたが、ほぼ子供の義務教育も終わりにかかりました。夫を亡くし、その遺族として生き、子供も育てていることもあり、他の男性との再婚は考えていませんが、そろそろ自分自身として一人の人生を再構築したいと思います。そこに際し、参考にできればと思っているのが、標題の質問です。
今の子供が巣立つ準備を終える時が来たとして、私自身はもう少し子育てをしたい、子供と暮らしたい、という思いがあります。とは言え、やはり自分で選んだ相手男性との間の子供であることが望ましいと思っていますし、子供にとっても父親が必要な場面は多々あります。
一方、亡くなった夫との子供(女の子です)への配慮もあり、再婚はしないつもりでいますし、この先も亡くした夫以外の男性にすがって生きていきたいとは思っていません。といって、自分の生活も、私自身の親の世話などもありますし、子供もまだ養わねばならず、学費等でも不自由させたくありません。
要は、新しいパートナーの世話にはならずにいたいけど、これから良い就職にありつくことがどれだけできるか自信がなく、現実問題、当面は遺族年金に頼って生きなければならないです。

遺族年金の要件を確認すると、「再婚したら給付停止」「再婚しなくても(内縁等であっても)、事実上生活を頼る相手ができたなら、遺族年金について審査を受け、基本的には停止になる」というところまでは調べられたのですが、私のように、「再婚にも経済支援にも関係ないけれど、新たに(別の男性との間に)子供をもうけたい」というケースは稀なのか、調べきることができませんでした。

この部分についてご存知の方、また、もし子供を作っても経済支援や依存関係がないなら遺族年金を受給し続けられるという場合、その「依存関係のなさ」はどのように証明できるのか(またはどのような審査を受ければいいのか)について、情報がおありでしたらお伺いできればと思います。

遺族年金を受給し、残った子供を育ててきましたが、ほぼ子供の義務教育も終わりにかかりました。夫を亡くし、その遺族として生き、子供も育てていることもあり、他の男性との再婚は考えていませんが、そろそろ自分自身として一人の人生を再構築したいと思います。そこに際し、参考にできればと思っているのが、標題の質問です。
今の子供が巣立つ準備を終える時が来たとして、私自身はもう少し子育てをしたい、子供と暮らしたい、という思いがあります。とは言え、やはり自分で選んだ相手男性との間の子供である...続きを読む

Aベストアンサー

遺族厚生年金と遺族基礎年金の両方とも受給されているのか、質問文からは読み取れません。
遺族基礎年金(国民年金)は『子のある配偶者』に対して、遺族厚生年金は『収入の高くない配偶者』に払われると言っても良いと思います。
なので、遺族基礎年金では子が18歳(場合により20歳)までは支払われますが、それで打ち切られます。遺族厚生年金では配偶者の所得が一定額以上の場合支給停止になります。

なので遺族基礎年金は『子供の為』と考えた方が良いでしょう。未成年の子の生育の為に親権者である配偶者に託されたものと考えても良いでしょう。この場合、『子』とは亡くなった人と配偶者との間に産まれた『子』であって、それ以外の子供の面倒までは見ませんよ、という事です。

実子でなくとも養子を迎えるなどして子供を増やすことは可能ですよね?
現況届を出す折に新たな子供が増えたことだけを理由に支給停止や、廃止になる事は無いと思いますが、その子は遺族年金の対象には成り得ない事は理解できると思います。
婚姻することなく、経済的援助を受ける事無く妊娠だけすることは可能ですが、そういったリスクまで考えて実子を産む必要が無い場合が多いのだろうと考えられては如何でしょうか?

遺族厚生年金と遺族基礎年金の両方とも受給されているのか、質問文からは読み取れません。
遺族基礎年金(国民年金)は『子のある配偶者』に対して、遺族厚生年金は『収入の高くない配偶者』に払われると言っても良いと思います。
なので、遺族基礎年金では子が18歳(場合により20歳)までは支払われますが、それで打ち切られます。遺族厚生年金では配偶者の所得が一定額以上の場合支給停止になります。

なので遺族基礎年金は『子供の為』と考えた方が良いでしょう。未成年の子の生育の為に親権者である配偶者に...続きを読む

Q厚生年金保険料と健康保険料について。 厚生年金保険料が高い気がするのですが、 だいたいで構いませんの

厚生年金保険料と健康保険料について。

厚生年金保険料が高い気がするのですが、
だいたいで構いませんので、
お手数ではございますが
以下の条件で妥当か否かご教授いただけませんでしょうか。

勿論、自分でも色々と調べてみましたが
よくわからない部分も多く、詳しい方に
大まかで良いので伺いたいです。

・9月入社のアルバイト社員、28歳
・給与は月末締めの10日払い
・勤続中ですが、現在受け取っている雇用契約書の期間は9/3〜9/30のみ
・雇用契約書に記載…時給は研修期間で1100円、週5日、7.5時間勤務
・ただし、9月の出勤日数は16日、勤務時間は115.37時間
・研修は10/24までの予定で、研修期間終了後は時給1200円
・割と大きい会社で部署ごとに所在地が異なるため
直接雇用の従業員数は把握していないが、
少なく見積もっても200人はいると思われる。
(部署によっては単発アルバイトも雇用している様子)

基本給与…127179円
交通費…11380円

控除内訳
・健康保険料…9405円
・厚生年金料…17385円
・雇用保険料…416円
・所得税…720円

他のものは妥当と思いますが、
厚生年金保険料のみ高額すぎる気がするため
誤って計算されているのでは?と疑問を抱きました。

誤っている可能性があれば、
総務の方に問い合わせようと思います。

調べましたところ、

・健康保険料の「標準報酬月額保険料表」を参照…
等級5=報酬月額の範囲 93000〜101000円
・厚生年金保険料の方の「保険料額表」を参照…
等級13=報酬月額の範囲 185000〜195000円

となっており、
報酬月額の範囲が全く異なっているのはおかしくないでしょうか?

お手数をおかけいたしますが、
お分かりになります方、ご回答をお願い致します。

※アルバイトじゃなくて社員になりなさいよ…などど行ったご投稿は不要です。
恐れ入りますが、質問事項へのみご回答をお願い致します。

厚生年金保険料と健康保険料について。

厚生年金保険料が高い気がするのですが、
だいたいで構いませんので、
お手数ではございますが
以下の条件で妥当か否かご教授いただけませんでしょうか。

勿論、自分でも色々と調べてみましたが
よくわからない部分も多く、詳しい方に
大まかで良いので伺いたいです。

・9月入社のアルバイト社員、28歳
・給与は月末締めの10日払い
・勤続中ですが、現在受け取っている雇用契約書の期間は9/3〜9/30のみ
・雇用契約書に記載…時給は研修期間で1100円、週5日、7.5時間勤務
...続きを読む

Aベストアンサー

以下に書くことを冷静に読んだうえで、納得できなければ総務に確認してください。
尚、標準報酬月額が190千円で正しいのかどうかは、こちらでは判断できません。

> ・厚生年金料…17385円
(略)
> ・厚生年金保険料の方の「保険料額表」を参照…
> 等級13=報酬月額の範囲 185000〜195000円
厚生年金の保険料は全国一律であり、現在は「標準報酬月額×18.3%÷2」です。
 http://www.nenkin.go.jp/service/kounen/hokenryo-gaku/gakuhyo/20170822.files/1.pdf
すると上記URL先にある表から、標準報酬月額は190千円であることがわかります。
これはご質問者様も調べておりますね。


> ・健康保険料…9405円
(略)
>・健康保険料の「標準報酬月額保険料表」を参照…
> 等級5=報酬月額の範囲 93000〜101000円
健康保険は加入している団体(協会けんぽ、〇〇健康保険組合)やその支部によって保険料が異なります。
お調べになられたのは、手元の健康保険証に記載されている健康保険が公表している表ですか?
また支部は合っていますか?

と言うのは、例えば、アルバイト先が北海道に本社があり、東京都[ご質問者様が働いている場所]や沖縄県にも事務所がある企業であるとします。
この企業が「協会けんぽ」に加入する場合、一元管理しているのであれば『北海道支部』に加入するので、『東京支部』の保険料額表を見てもおかしなことになります。

因みに、「協会けんぽ(東京支部)」であれば、標準報酬月額は190千円ですよ。
【東京支部】
  http://www.kyoukaikenpo.or.jp/~/media/Files/shared/hokenryouritu/h30/ippan4gatu_2/h30413tokyo_02.pdf
【他の道府県を見るのであれば】
  http://www.kyoukaikenpo.or.jp/g3/cat330/sb3150/h30/h30ryougakuhyou4gatukara

以下に書くことを冷静に読んだうえで、納得できなければ総務に確認してください。
尚、標準報酬月額が190千円で正しいのかどうかは、こちらでは判断できません。

> ・厚生年金料…17385円
(略)
> ・厚生年金保険料の方の「保険料額表」を参照…
> 等級13=報酬月額の範囲 185000〜195000円
厚生年金の保険料は全国一律であり、現在は「標準報酬月額×18.3%÷2」です。
 http://www.nenkin.go.jp/service/kounen/hokenryo-gaku/gakuhyo/20170822.files/1.pdf
すると上記URL先にある表から、標準報酬月額は19...続きを読む

Q何で、国民年金を納めている方が、厚生年金より多いのですか?

何で、国民年金を納めている方が、厚生年金より多いのですか?

Aベストアンサー

質問にある国民年金とはどの範囲を指しているのでしょう?
国民年金制度自体ということであるなら、公的年金は全て国民年金なのでそれに含まれる厚生年金被保険者より多くなるのは当然のことです。
一般的に国民年金というと1号被保険者を指すことが多いと思います。
被保険者数で言えば1号被保険者より2号被保険者(厚生年金)の方が多いのですが、何の資料を見ての質問でしょうか?

Q親が受けていた年金を子がもらい続けることは可能か?

違法とかそういう話は抜きにして相談です

私の知人の妻の親が公務員の家庭で一般の人よりたくさんの年金を受けてます
おそらく月35万~40万近く
実態はこの親は痴ほう症でしばらく入院しており知人の妻である娘がそのお金の管理をしていました
この春に親が亡くなり(母親はすでに他界)、その後もその資金を娘が管理していました
亡くなった後も年金を受給し続けることは可能でしょうか

Aベストアンサー

勿論法に触れるようなことはできません。
なんのための質問だか不明ですが、
質問を頭の体操と見なします、
遺族年金は配偶者しかもらえないーーーそんな決まりはありません、
誤りというべきでしょう。

あくまでも可能性ですが、例えば、生計を同じくする祖父母がいたばあい、遺族年金が出ることもあります、
そしたら、今まで通り娘が管理することがあるかもしれませんね。
勘違いはいけません、管理してるお金は管理してる人のものではありません、
娘がもらったものではない。
他にも、なくなった父には、実は18才未満の子や養子がいたなら、しかも父が生計維持してたなら、遺族年金が出ることもあります、
ただ、このばあい、娘が管理する、使うはむりでしょうね。

間違いなく、18以上である娘には遺族年金は出ません。
怪しい考えはもたないほうがよろしいかと。

Q年金について

50歳まで国民年金で、50歳から厚生年金に入った場合、貰える年金はいくら変わりますか?
50歳から年収300-400万として。

Aベストアンサー

>基礎年金には付加年金も
>加入しています。
付加年金に加算は、
・200円×付加保険料納付期間
・厚生年金に加入すると付加保険料は
 追加できない
という条件になります。
ですので、
前述の国民年金加入期間内
の『付加』となります。
例えば、
20~50歳全期間としたら、
★200円×360ヶ月=72,000円/年
となります。
http://www.nenkin.go.jp/service/kokunen/hokenryo/20150331-03.html

ここまでの合計は、
①老齢基礎年金 779,300(満額)
②老齢厚生年金 192,500(年350万で)
④付加年金    72,000(30年加入)
⑤合計    1,043,800/年
となります。

>厚生年金基金にも加入した場合は
>どの程度増えるでしょうか?
厚生年金基金は、加入する組織によって
付加される部分が異なるので、なんとも
言えません。
厚生年金基金の現状としては、
どこも当初の目論見がはずれ、
基金の運用がままならず、
解散して、厚生年金の代行部分返上、
一時金の返還をしているところが多く、
どうなっているか、なんとも言えません。

まず、お勤めになる会社が加入している
厚生年金基金の組織名を確認し、
ネットのサイト等をご覧になり、
基金の現状を把握された方がよいと
思います。

いかがでしょう?

>基礎年金には付加年金も
>加入しています。
付加年金に加算は、
・200円×付加保険料納付期間
・厚生年金に加入すると付加保険料は
 追加できない
という条件になります。
ですので、
前述の国民年金加入期間内
の『付加』となります。
例えば、
20~50歳全期間としたら、
★200円×360ヶ月=72,000円/年
となります。
http://www.nenkin.go.jp/service/kokunen/hokenryo/20150331-03.html

ここまでの合計は、
①老齢基礎年金 779,300(満額)
②老齢厚生年金 192,500(年350万で)
④付加年金    72,000(30年加入)...続きを読む

Q年金の事で質問します。 会社で26年間勤めていましたが、ふと年金の事で年金事務所に行くと、24年しか

年金の事で質問します。
会社で26年間勤めていましたが、ふと年金の事で年金事務所に行くと、24年しか勤めていないと言われました。以前の会社に聞くと「わからない」と言われてしまい、どうすれば消えている期間を取り戻せるか、教えて貰えますか?

Aベストアンサー

年金記録の一覧表を入手して空白の2年間を調べてみましょう。
2年間という単位で別の会社に勤めていた等があれば、その期間だけ別人として記録が残っている可能性はあります。他には会社が社会保険に加入させていなかったということも可能性としてはあります。
また18歳で入社しているような場合に、会社は20歳から加入させたといるということも考えられます。
まずは消えた期間がどの時期なのかの確定が先でしょう。取り戻せるかはその後です。

Q私は平成7年に結婚しました。 妻は平成16年から障害厚生年金を受給しています。 私たちはこのたび離婚

私は平成7年に結婚しました。
妻は平成16年から障害厚生年金を受給しています。
私たちはこのたび離婚することになりました。
私は、昭和63年から厚生年金に入っています。
私たちのような場合、年金分割はどうなるのでしょうか?
ちなみに私は65歳まで、あと8年あります。

Aベストアンサー

いいえ、奥さんには請求することが出来なかったと思います。


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