管理職などの昇格って器をみてならせるものですか？それとも人がいないからいたしかなく昇格させるって感じ

管理職などの昇格って器をみてならせるものですか？それとも人がいないからいたしかなく昇格させるって感じですか？うちの会社は後者なのでクズばかりです。

No.5 ベストアンサー 回答者： head1192 回答日時： 2018/10/26 12:04

いちばん実力主義なのは警察だろうけど、それでも上司の推薦は欠かせない。

「上司の推薦」＋「試験」＋「試用期間」
一つ確かなのは、そこをクリアできないのはもっとクズだということ。

No.4 回答者： yokohamahope 回答日時： 2018/10/26 11:35

大きな会社はまず間違いなく器をみてならせるものです。

小さな会社でも基本は同じですが、支社店営業所等で管理職が急に退職等になると、いたしかたなく昇格させるってこともあります。管理職不在はまずいし本社管理職の兼務もまずいが異動（転勤）も早々困難等理由はいろいろですね。

No.3 回答者： ブラックブリーム2 回答日時： 2018/10/26 10:11

私も一度は管理職を

目指して頑張ってきました。
どこかの政府と同じです。
派閥に入らないと無理ですね

No.2 回答者： tobi-u-o 回答日時： 2018/10/26 10:00

大きい会社だとある程度年功序列でないでしょうか。

小さい会社だと器を見ているかと思いますが。

No.1 回答者： bfox 回答日時： 2018/10/26 09:58

その組織によります。

例えば営業部ならば、シンプルに営業成績の良い人だったり、社歴によってだったり、年齢だったり、適正だったり。

＞うちの会社は後者なのでクズばかりです。
極端な話、仮にクズでも会社の売り上げをあげられる人なら良いですし、それすらもかなわないなら有名無実でしょうね。