ちょっと変わったマニアな作品が集結

うつ病でこれまで3回の傷病手当金を受給しておりますが、通院は毎月2回づつ必ず通院しています。
ただ、前々回に通院した際に処方された薬があまりにも強く、眠れるようになったのですが起きてから数時間吐き気や脱力感がひどく、薬を半分に割り服用していまして、前回まだ薬が残っていたのと、お金がほとんどなく処方箋は頂きましたが、処方箋が4日期限と知らず薬をもらい損ねて、残っていた薬で今回診察を受け、医師に薬が合わないと申告して薬を変更してもらいました。
しかし、前回処方箋有効期間の自分の世間知らずとお金がない、薬が残っていたとの理由で一度だけ薬を貰わなかったことで傷病手当金が不支給になってしまわないか心配です。

病院には毎月2回は受診して毎回薬も貰っていますが、前回だけ薬をもらい損ねました。今回も薬をもらい申請書は提出しました。

うつ病だけに傷病手当金だけが収入しかありませんので余計に心配になりました。

大丈夫でしょうか?

A 回答 (1件)

民剤の前に眠前と併用してもらえば?眠剤、ハルシオン、アモバン、マイスリーのなかではマイスリーが良いかと。

私の人体実験です。
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Q傷病手当金の不支給理由について

うつ病になり4ヶ月ほどになります。
傷病手当金受給中なのですが、今回の申請で9/18と10/9に通院していますが、9/18の通院の際に処方箋を受け取りはしましたが、処方箋の有効期限が4日と知らず6日目に薬局に行き薬局で有効期限が過ぎているとのことで薬が貰えず10/8まで残っていたレメロンという薬が強すぎて半分にしながら飲みましたが、やはり薬が強すぎて合わないと医師に薬を変更してもらいました。
毎月2回しっかり通院していて、薬も毎回貰っていますが、9/18のみ処方箋の有効期限切れで薬をもらい損ねています。
申請書には医師欄には病状と就労不可の内容と通院歴2回の記載はされていますが、薬を1回だけもらい損ねたことで不支給になってしまわないでしょうか?

不安になってきました。

Aベストアンサー

質問内容では、不支給に該当するものでありません。
処方箋の日時切れについては、再度処方箋は病院の窓口で診察なしで発行はして貰えます。(病院によって診察あり。)
 傷病手当が不支給の理由に該当する場合、健康保険法第119条「保険者は、被保険者又は被保険者であったものが、正当な理由なしに療養に関する指示に従わないときは、保険給付の一部を行わないことができる。」
 今回のあなたの場合は、該当はしないので心配することはありません。
 処方箋の期日が切れた場合は、切れた処方箋を病院の窓口に提示して、新たに処方箋を貰うことです。また、処方された薬があなたに会わないとき医師とよく相談することです。

Q傷病手当金の審査において、調剤記録に基づき不支給となることはあるのでしょうか。昨年末から適応障害で休

傷病手当金の審査において、調剤記録に基づき不支給となることはあるのでしょうか。昨年末から適応障害で休職になりました。通院は週一でしており、処方箋も出してもらっているのですが、時々薬局でお薬を買わないことがあります。この場合不支給になる可能性はあります?これから申請するのですが、この様な経験をお持ちの方や精通している方からお話を聞きたいです。

Aベストアンサー

そのような経験はありませんが少しでも参考になればと回答します。
適応障害で現在半年ほど休職中です。
傷病手当金は通院日と病状、症状などの記載欄があると思います。周期的に通院してるのであれば時々クスリの処方がなくても関係ないと思います。クスリを止めて体調の経過を見るわけですから治療中なわけです。病院で傷病手当金の申請書を書いてさえもらえれば問題ないと思いますよ。お大事に。

Qうつ病の薬をもらっていないことは傷病手当の詐称になりますか

うつ病の薬をもらっていないことは傷病手当の詐称になりますか

うつ病の者です。
最初は病院で診断を受けてもうつ病と認めることが出来なくて、処方箋が出てもお薬をもらわずうつによいとされるサプリメントを飲んだり寝たりで、自分が怠けているだけと思うようにしていました。

しかし先月、症状が悪化し休職となってしまいました。

受診の度に増えるお薬、インターネットで投薬の弊害を見るにつけて、薬が怖くなってしまい薬局へ行くか悶々としているうちに処方箋の有効期限が切れるということを繰り返してしまいました。症状がひどくなるとドリエルを飲んで寝ていました。

今回休職になってしまい、健康保険に傷病手当を申請することになってしまったのですが、受診はしていますが薬は飲んでいないということで、詐称ととられてしまうのではないかと心配しています。

本来薬は飲むべきなのでしょうが、投薬をつづけると廃人になるという情報を読んで以来、やはり怖いのです。
健康保険にとって、診療報酬の請求が来ているが薬代の請求が来ていない、ということはうつ病の詐称と捕らえられてしまうのでしょうか。

最近、うつ病詐称が多いのでその一人ととらえられるのが怖いのです。
誰か教えてください。どうぞよろしくお願いいたします。

うつ病の薬をもらっていないことは傷病手当の詐称になりますか

うつ病の者です。
最初は病院で診断を受けてもうつ病と認めることが出来なくて、処方箋が出てもお薬をもらわずうつによいとされるサプリメントを飲んだり寝たりで、自分が怠けているだけと思うようにしていました。

しかし先月、症状が悪化し休職となってしまいました。

受診の度に増えるお薬、インターネットで投薬の弊害を見るにつけて、薬が怖くなってしまい薬局へ行くか悶々としているうちに処方箋の有効期限が切れるということを繰り返してし...続きを読む

Aベストアンサー

うつ病詐称?とはなりませんが、ちょっと気になったことがありましたので、書かせていただきます。
傷病手当の申請は社会保険の保険者(協会けんぽだったり、会社の健保組合だったり)に対してしますよね。
で、保険者というのは、レセプトを見て傷病手当の申請に間違いがないかどうか確認することができます。(医療機関においてはレセプト=診療報酬明細書であり、薬局においてはレセプト=調剤報酬明細書です。)
その時に、病院ではたしかに診察を受けているが、薬局からはレセプトがきていないことが判明します。(つまり、お薬をもらっていないことが、傷病手当金を支払う側にはばれてしまいます。)
それを保険者がどう判断するかによってその後の対応が変わってくることが予想されます。
レセプトの内容を医療機関や薬局、保険者などが共有することは、個人情報の侵害には当たりませんので、もし保険者が「この方は処方箋は出ていますがお薬はもらった記録がありません。傷病手当に関する先生の意見に間違いはありませんか?」というお尋ねがあれば、ちょっと面倒なことになるかもしれません。
医師にとっての診療行為とは、処方も含めての診療であって、その薬を飲んでいることを前提にして話が進んでいきます。場合によっては「だまされた」と思う先生もいますし、今後の意見を書くことはできないと言われることもあるかもしれない(飲んだことを前提で診断書を書くのですから、診断書の内容によっては先生が知らなかったとはいえ、嘘の診断をしたと医師側が罰せられることもあるからです)ことはご理解しておいた方がよいと思います。

お尋ねが仮になかったとしても、お薬をもらっていなかったことは早めにきちんと主治医に話して、お薬を使わずに治療していくことができないかはっきりさせた方がよいと思います。
現に、今あなたは薬を実は飲んでいないことに関して罪の意識をお持ちです。このままその罪悪感を持ちながら診察に通うことが、治療にプラスになるとは思えません。
今の主治医がどうしても薬を使用しないでの治療はできないということであれば、別の医師を探した方がよいでしょう。しかし、休職しなければならない状態に悪化してしまったのであれば、やはりなんらかの薬を正しく使った方が、回復は早いです。自己判断でドリエルをときどき使用するよりは、医師の観察のもとできちんと薬を使う方が、より安全です。(市販薬だから安全ということではないことが、ドリエルの説明書にも書いてあるはずです。)

ただ、他の方がおっしゃっているように、傷病手当の手続きとお薬を飲むか飲まないかについては関係がありませんので、保険者がその申請書に不審感を抱かない限りは、傷病手当金は支給されると思います。

うつ病詐称?とはなりませんが、ちょっと気になったことがありましたので、書かせていただきます。
傷病手当の申請は社会保険の保険者(協会けんぽだったり、会社の健保組合だったり)に対してしますよね。
で、保険者というのは、レセプトを見て傷病手当の申請に間違いがないかどうか確認することができます。(医療機関においてはレセプト=診療報酬明細書であり、薬局においてはレセプト=調剤報酬明細書です。)
その時に、病院ではたしかに診察を受けているが、薬局からはレセプトがきていないことが判明しま...続きを読む

Q健康保険証についての質問です。 現在私は派遣社員で週5で働いているのですが、8月頃に母の扶養内で健康

健康保険証についての質問です。
現在私は派遣社員で週5で働いているのですが、8月頃に母の扶養内で健康保険証を発行してもらいました。


そして今日、派遣先から新たに健康保険証が届いたのですが、母はその健康保険証を返却しなさいと言って聞きません。

この場合どちらの健康保険証を返却しなければならないのか教えて下さい。

また、二重保持の影響を教えて下さい。

Aベストアンサー

>この場合どちらの健康保険証を
>返却しなければならないのか
残念ながら、お母さんの間違いです。
お母さんから受け取った扶養家族の
保険証を返す必要があります。

なぜかと言うと、
>現在私は派遣社員で週5で働いている
という条件が、あなたが社会保険に
被保険者として加入しなければいけない
条件だからです。
条件は簡単に言うと、正社員の所定勤務
時間の3/4以上の勤務時間の場合に
社会保険に加入する決まりがあるから
です。
https://www.nenkin.go.jp/service/kounen/jigyosho-hiho/hihokensha1/20150422.html

ですから、
お母さんの扶養にはなれません。
また、扶養のあなたの収入条件は
年130万未満、月108,334円未満です。
条件をオーバーしていませんか?

さらに、あなたは社会保険に加入すれば、
国民年金保険料を払う必要がありません。
その方が将来年金はメリットがあります。

あなたは社会保険に加入したので、
自分の給料から、概ね
健康保険料5%
厚生年金保険料9%
の保険料が天引きされます。

お母さんの保険料には何も影響が
ありません。
だから、あなたの保険料分、手取りが
減るから、損するから、お母さんは
保険証を返せというんだと思います。
しかし、それは上述条件からできません。

他にも事情があり、あなたが扶養内で
いる必要があるなら、あなたの勤務条件を変更しなければいけません。
あなたは、好き勝手に社会保険から、
脱退することはできないのです。

勤務先と勤務条件と社会保険条件を
調整して、雇用契約をし直すことに
なります。

いかがでしょう?

>この場合どちらの健康保険証を
>返却しなければならないのか
残念ながら、お母さんの間違いです。
お母さんから受け取った扶養家族の
保険証を返す必要があります。

なぜかと言うと、
>現在私は派遣社員で週5で働いている
という条件が、あなたが社会保険に
被保険者として加入しなければいけない
条件だからです。
条件は簡単に言うと、正社員の所定勤務
時間の3/4以上の勤務時間の場合に
社会保険に加入する決まりがあるから
です。
https://www.nenkin.go.jp/service/kounen/jigyosho-hiho/hihokensha1/20...続きを読む

Q高額医療費の返還について

高額医療費と母子家庭医療費受給証についての質問です。

昨年12月に帝王切開で出産した際に費用が自己負担限度額を超えました。そのため会社で入っている協会けんぽの方に高額医療費の申請をし、限度額を超えた分の費 用が戻ってきました。

私は未婚で出産しており出生届を出す際に児童扶養手当の申請もしたのですが昨年の私の収入の関係で児童扶養手当の受給には該当しなかった為、母子家庭医療費受給証ももらいませんでした。市役所の方に「7月にもう一度申請しにきて下さい。」と言われ7月に申請に言ったところ、ここで初めて児童扶養手当を受給させてもらえる事となり、母子家庭医療費受給証もいただきました。

それを踏まえての質問となります。
本日市のほうから封書が届きました。内容ですが、昨年12月の医療費が自己負担限度額を超えており高額医療費に当たる。通常は被保険者が保険者に高額医療費の申請をして給付してもらう事になっているが、母子家庭医療費受給証を持っている人は市が自己負担額を医療機関に支払っているため、市が高額医療費を保険者からもらうことになっている。なので既に高額医療費をもらっている人は市に返還しなけらばならないとのことでした。

私が母子家庭医療費受給証を8月の事です。使用期限は8月1日からの1年間となっています。昨年12月の出産費用の自己負担額も自身で医療機関へ支払っています。自身で払っているため、高額医療費の申請も自分で行い給付されました。今回の市からの文書はどういう事なのでしょうか?なぜこのような文書が届けられたのかがわかりません。市に返還しなければならないと書いてあるのですが、なにかの間違いでしょうか?分かる方がいらっしゃいましたらお教え下さい。

高額医療費と母子家庭医療費受給証についての質問です。

昨年12月に帝王切開で出産した際に費用が自己負担限度額を超えました。そのため会社で入っている協会けんぽの方に高額医療費の申請をし、限度額を超えた分の費 用が戻ってきました。

私は未婚で出産しており出生届を出す際に児童扶養手当の申請もしたのですが昨年の私の収入の関係で児童扶養手当の受給には該当しなかった為、母子家庭医療費受給証ももらいませんでした。市役所の方に「7月にもう一度申請しにきて下さい。」と言われ7月に申請に言ったところ、こ...続きを読む

Aベストアンサー

自信をもった主張や相談の準備のため
安心材料の提供として、回答します。

断定はできませんが、
自治体のあやまりです。

あなたのご質問の説明どおりです。
①高額療養費の適用は昨年12月
②児童扶養手当は今年8月から
③母子家庭医療費助成制度も
 今年8月から有効(なんですよね?)

つまり、
③で医療費を返還してもらってないのに、
①で高額療養費分を役所に返す必要など
そもそもないでしょ?
と、文句を言ってよいです。
お住まいの役所のミスです。
苦情を言ってよいレベルです。

あなたの場合は、まだレアケース
なのです。
未婚のシングルマザーは、まだ
『寡婦』の扱いになりません。

対応は自治体の判断となっていて、
★お住まいの地域によって対応が
バラバラなのです。
対応することにした自治体では、
『みなし寡婦』として、福祉の
優遇制度を適用します。

ですから、お住まいの地域でも、
対応し始めたばかりなのでしょう。
まともに個人情報、個人データが
整備できていない状況なのだと
思われます。

役所へ行って、あなたが主張して
よいのは、
①昨年の高額療養費の返還は自治体の
 負担に何も関係ないだろ!
③母子家庭医療費助成制度が
★昨年度分も有効なら、医療費を
 自治体から返還するのがスジだろ!
 なぜ、返還がないのか?
 どうなっているか説明しろ!

②③の返還があるなら、児童扶養手当も
 昨年度分から当然受給対象なんじゃ
 ないの?

児童扶養手当の件は、余計かもしれま
せん。

★『寡婦』は税法上の寡婦の条件が
元になっています。

現状では、未婚のシングルマザーは
『寡婦』になりません。
そのため、住民税の非課税条件が、
『寡婦』と『みなし寡婦』では、
大きく変わるのです。

さらに『みなし寡婦』での非課税条件
と、その条件に連動する
母子家庭医療費助成制度適用の条件を
自治体がどう判定しているかが、
きっと担当部署で周知徹底されていない
のが、『間違い』の要因だと思われます。

ですので、自信を持って、役所に行き
『どうしてくれるの?!』
と言ってすごんでよいです。A^^;)

がんばってください!

自信をもった主張や相談の準備のため
安心材料の提供として、回答します。

断定はできませんが、
自治体のあやまりです。

あなたのご質問の説明どおりです。
①高額療養費の適用は昨年12月
②児童扶養手当は今年8月から
③母子家庭医療費助成制度も
 今年8月から有効(なんですよね?)

つまり、
③で医療費を返還してもらってないのに、
①で高額療養費分を役所に返す必要など
そもそもないでしょ?
と、文句を言ってよいです。
お住まいの役所のミスです。
苦情を言ってよいレベルです。

あなたの場合は、まだレア...続きを読む

Q市民県民税について

こんばんは。
市民県民税について質問します。
今年の3月末で会社を退職しました。
現在は、求職中です。
会社の退職時に今年の4月・5月分の住民税を3月分の給料明細から引き落とされました。

その後、今年度の市民県民税を振り込み用紙が送られてきました。
中身を確認すると第1期から第4期までの用紙がありました。
振込用紙の第1期から第4期とは何年の何月から何月までのことを言っているのでしょうか?
もし今年の4月からの事を指しているのならば4・5月分を2重請求されているということでしょうか?
回答をお願いします。

Aベストアンサー

住民税は2018年分が今年の6月から来年の5月までとなります。
それは2017年の所得を基に計算されています。

紛らわしいですね。

Q住民税について。 今日、平成29年1月~12月の収入分の住民税納税通知書が届きました。 そこで大きな

住民税について。

今日、平成29年1月~12月の収入分の住民税納税通知書が届きました。
そこで大きな疑問なのですが合計所得金額が122,000円に対して年間85,000円の市民税・都民税って高すぎじゃないですか?

私は29年1月に実家を出て一人暮らしを始めました。
29年度(28年1~12月分)の年収は約170,000円で非課税でした。

収入が下がったのに課税になる意味が分かりません。


なぜですか?分かる方お願いします!

Aベストアンサー

>正 :合計所得金額 1,220,000円です。

つまり、昨年の年収は、
給与支払金額が、約200万
給与所得控除後金額が122万ですね。
今年初めにもらっている
『平成29年分 源泉徴収票』を
確認して下さい。

住民税では、そこから、
基礎控除33万
が控除されます。
122万-33万=89万
あと5万程、所得控除があります。
おそらく国民健康保険料ですかね?
社会保険料控除が6万ぐらい。
122万-33万-6万=83万
83万が課税所得となり、
税率10%の
8.3万が、住民税の所得割額
ここから調整控除2500円が引かれ、
均等割額が5000~6000円加算され、
★約8.5万が住民税となります。

で、疑問点となる、
>年収は約170,000円で非課税でした。
は、どうなんですか?
こちらも、170万ですか?

あなたは実家を出たばかりとのこと
ですから、おそらく、
★昨年20歳になったのではないですか?

住民税には、非課税条件があり、
未成年は所得125万以下なら
(収入換算で204.4万未満なら)
非課税になる条件があります。
http://www.tax.metro.tokyo.jp/kazei/kojin_ju.html#gaiyo_04

17万なら当然非課税ですが、
★収入170万でも未成年なら非課税
となるのです。

どうでしょう?
納得いただけましたか?

余談ですが、年金保険料も払うことを
お薦めします。税金も安くなりますよ。

>正 :合計所得金額 1,220,000円です。

つまり、昨年の年収は、
給与支払金額が、約200万
給与所得控除後金額が122万ですね。
今年初めにもらっている
『平成29年分 源泉徴収票』を
確認して下さい。

住民税では、そこから、
基礎控除33万
が控除されます。
122万-33万=89万
あと5万程、所得控除があります。
おそらく国民健康保険料ですかね?
社会保険料控除が6万ぐらい。
122万-33万-6万=83万
83万が課税所得となり、
税率10%の
8.3万が、住民税の所得割額
ここから調整控除2500円が引かれ、
均等割額が5000...続きを読む

Q社会保険の扶養について H29.1~3月まで、常勤で働いておりました。のH29.3.31付けで退職し

社会保険の扶養について


H29.1~3月まで、常勤で働いておりました。のH29.3.31付けで退職し、その時点で収入が137万円でした。

H29.4.1付けで夫の社会保険の扶養に入りました。失業保険はもらっていません。

H29.9よりパートで働き始めました。9~12月の収入は34万円程です。

H29年の収入としては、合計170万円程ですが、夫の社会保険の扶養になってからは、年130万円未満です。

今年も年130万円未満でパートをしています。

ですが、本日になり、私の昨年度の収入が高いので、扶養認定を取り消す可能性がありますと言われました。H29年度の源泉徴収と、所得証明書の提出を求められています。
私の年収が夫の会社にばれているのは、年末調整の際に、配偶者控除の対象外であるにも関わらず、配偶者控除の欄に年収を記載してしまったからです。

そして、質問は、H29年度の所得証明書の提出の意味です。これは、会社からの収入以外の収入がないことの証明と思っていいのでしょうか?

所得証明書には年収なので170万と記載されるであろうゆえ、扶養から外れるのではと心配になりました。

社会保険の扶養に入るのに過去の収入(私の場合で言えばH29.1~3月の収入)は無関係であり、その後も年130万円未満であるため、扶養を外れることはないと思っているのですが…

長くなりましたが、詳しい方よろしくお願いします。

社会保険の扶養について


H29.1~3月まで、常勤で働いておりました。のH29.3.31付けで退職し、その時点で収入が137万円でした。

H29.4.1付けで夫の社会保険の扶養に入りました。失業保険はもらっていません。

H29.9よりパートで働き始めました。9~12月の収入は34万円程です。

H29年の収入としては、合計170万円程ですが、夫の社会保険の扶養になってからは、年130万円未満です。

今年も年130万円未満でパートをしています。

ですが、本日になり、私の昨年度の収入が高いので、扶養認定を取り消す可能性があ...続きを読む

Aベストアンサー

>社会保険の扶養に入るのに過去の収入
>は無関係であり、その後も年130万円
>未満であるため、扶養を外れることは
>ないと思っているのですが…
あなたのおっしゃっているとおりです。

そもそもあなたが、
>H29.4.1付けで夫の社会保険の扶養
>に入りました。
というのは、どういう書類を提出して
『扶養認定』されたのでしょう?
平成27年か28年の所得証明を
出したのではないですか?

この時点で通常チェックされて
然るべきです。
このあたり、会社の対応が矛盾して
いるように聞こえますね。A^^;)

少し考えると、問題の発端は、
社会保険の話ではなく、
この時期になって話が浮上した
ところからみると、
★税金の方の指摘だと思います。

昨年、配偶者控除の条件外なのに、
★控除対象配偶者として、ご主人が
扶養控除等申告書を提出している
ことが、税務署から指摘されたのだ
と思われます。

そうなると、ご主人はまず、
昨年の配偶者控除が取消され、
その分の税金を追加で納税する
はめになります。
所得税で1.9万以上、前年所得により
税率が決まるので、
2倍、4倍にもなるかもしれません。
住民税は税率10%で、3.3万となり、
★合計5.2万以上を追徴されることに
なります。

そのあたりで、叩かれた総務担当者は
社会保険関係も一斉チェック。
ということになってしまったのだろう
と推測されます。

税金の配偶者控除については、やはり、
ご夫婦に『非』があります。
そのあたりは平身低頭に…A^^;)

しかし、社会保険の扶養条件は、
加入している健保の規程に従って
どうすべきかを冷静に判定される
べきことです。

一般的には、おっしゃられている
とおりで、
★申請以降の見込みで
★年130万未満
★月108,334未満
を守っていればOKです。

しかし中には過去の実績を持出し、
イチャモンをつける健保組合も
あるので、ご加入の健保サイトで
確認して下さい。

参考)社会保険の扶養条件例
http://www.nenkin.go.jp/service/kounen/jigyosho-hiho/hihokensha1/20141204-01.html
http://www.mitsubishielectric.co.jp/kenpo/shiori/fuyousha_hani/nintei.html
http://www.kenpo.gr.jp/ajinomoto-kenpo/contents/nintei/index.html#3
http://www.jrkenpo.or.jp/about/family/certification.html

ということで、
・まず、税金の追徴は免れない。
・社会保険の扶養認定は、健保組合
 次第なので、条件をチェック。
 一般的には問題ないはず。
といった感じです。

いかがでしょう?

>社会保険の扶養に入るのに過去の収入
>は無関係であり、その後も年130万円
>未満であるため、扶養を外れることは
>ないと思っているのですが…
あなたのおっしゃっているとおりです。

そもそもあなたが、
>H29.4.1付けで夫の社会保険の扶養
>に入りました。
というのは、どういう書類を提出して
『扶養認定』されたのでしょう?
平成27年か28年の所得証明を
出したのではないですか?

この時点で通常チェックされて
然るべきです。
このあたり、会社の対応が矛盾して
いるように聞こえますね。A^^;)

少し...続きを読む

Q厚生年金基金からの一時所得があり、今年はあとどれくらい働いたら良いのかを教えてください

お世話になります。

今年2018年1月~7月まで働いたパート勤務先の源泉徴収表を見ると、
支払金額が670,300円。
源泉徴収税額590円

7月に振り込まれた厚生年金基金の一時所得が748,901円。
{(一時金額)748,901円-特別控除額(500,000円)}×1/2=124,450円(一時所得課税対象額)

8月後半から働き始めたパート1の8月の収入が48,100円

9月からダブルワークで、二つ掛け持ちをしています。
30日までシフト通りに勤務するとなると、

パート1が85,400円
パート2が54,000円
9月合計139,400円
(↑が見込み収入になります。)

8月~9月までのパート1とパート2の収入合計は
48,100円+139,400円=187,500円

今年の年収130万円未満(社会保険の扶養を抜けたくない)にするには、残る10月~12月まで、あとどのくらい稼ぐ(収入を得る)ことが可能でしょうか?

今年は、上記の一時所得が入ってきてしまっているのが厄介です。

自分でも計算したり、税務署の方に聞いてみたりしたのですが、人によって仰る事がちょっと違うので不安になってきました。

また、税法用語も聞き慣れていないので、「?」になって混乱しているのだと思います。

因みに、亭主は会社員です。
昨年の私のパート収入は103万円未満でした。

お手数ですが、どなたか、どうぞ詳しくご教授をよろしくお願い致します。m(__)m

お世話になります。

今年2018年1月~7月まで働いたパート勤務先の源泉徴収表を見ると、
支払金額が670,300円。
源泉徴収税額590円

7月に振り込まれた厚生年金基金の一時所得が748,901円。
{(一時金額)748,901円-特別控除額(500,000円)}×1/2=124,450円(一時所得課税対象額)

8月後半から働き始めたパート1の8月の収入が48,100円

9月からダブルワークで、二つ掛け持ちをしています。
30日までシフト通りに勤務するとなると、

パート1が85,400円
パート2が54,000円
9月合計139,400円
(...続きを読む

Aベストアンサー

社会保険の扶養条件を誤解されています。

社会保険の扶養の収入条件は、
⑪年130万未満
⑫月130万÷12ヶ月=108,334未満
⑬日108,334÷30日=3,612未満

『収入見込』年間130万未満が
『今後続く見込み』という条件です。
その『見込み』の給与水準としては、
★通勤費込(一般的には)で
★⑫月108,334円未満
で継続するのがポイントなのです。

3ヶ月108,334円連続で超えていると
収入条件をはずれ、脱退となるのが
一般的です。

また、厚生年金基金の一時金は、
基金解散によるものでしょうから、
おっしゃるとおり一時所得となります。
★一時所得は、通常ならば、
★扶養の収入条件に入りません。

但し、健保により微妙に条件が違う場合
があります。
★ご主人の健康保険組合の扶養家族の
条件をサイト等でよくご確認下さい。

参考)社会保険の扶養条件例
http://www.nenkin.go.jp/service/kounen/jigyosho-hiho/hihokensha1/20141204-01.html
http://www.mitsubishielectric.co.jp/kenpo/shiori/fuyousha_hani/nintei.html
http://www.kenpo.gr.jp/ajinomoto-kenpo/contents/nintei/index.html#3
http://www.jrkenpo.or.jp/about/family/certification.html

以上を踏まえて、収入状況をチェック
すると、
①1~7月670,300円
 →月平均約96,000円
 なので、まあOKでしょう。

②厚生年金基金一時金748,901円
 →一時所得なので、社会保険の
 収入条件外となるのでOK
 (要確認)

③8月パート収入48,100円
 →OK

④9月掛持ちで139,400円見込
 →△(月108,334円以上のため)
1ヶ月ならば、許容されますが、
3ヶ月平均で108,334円未満と
に調整する必要があります。

139,400-108,334≒約3.1万
のオーバー分を、むこう2ヶ月で、
減らして調整する必要があります。
つまり、3.1万÷2月≒約1.6万減
★月9.2万ペースにする必要がある
ということです。

つまり、掛け持ちを継続して、
④の139,400円を続けるならば、
★9月から社会保険の扶養から
★脱退する必要があるのです。

ここまで理解していただけましたか?

社会保険の扶養条件では、
★厚生年金基金の一時金は考慮
しなくてよいが、
★月108,334円未満が社会保険の
扶養の条件なので、
★④月13.9万を続けるなら、もう
扶養からは抜ける必要がある。
ということです。

それとは別に、ご主人は税金の扶養
を受けることができます。

こちらの条件は1~12月の年間所得が
条件となり、厚生年金基金の所得も
条件に入ります。

税金の扶養は、今年から改正があり、
⑤配偶者控除は所得38万以下
⑥配偶者特別控除が所得85万以下で
 ⑤と同額の控除額
⑦配偶者特別控除が所得123万以下
 まで、段階的に控除額が減る。
となっています。
http://www.nta.go.jp/taxes/shiraberu/taxanswer/shotoku/shoto301.htm

②厚生年金基金一時金748,901円
 一時所得の課税対象額 約12.5万

①1~7月67万
③8月  4.8万
④9月  13.9万
⑧10月~④×3ヶ月で約42万
と【仮定】しますと、
給与収入は合計で、
⑨約128万となります。
ここから、
給与所得控除65万を引くことで
②12.5万(一時所得課税対象額)
と合算できます。

⑨128万-65万+②12.5万=75.5万
となります。

75.5万は、
⑥配偶者特別控除が所得85万以下で
⑤と同額の控除額の条件内となります。

ですから、税金の扶養は⑧42万でも
OKです。

長くなりました。
社会保険の扶養をどうするか?
掛持ちバイトを続けるか否か?
が、重要なポイントになります。
いかがでしょう?

社会保険の扶養条件を誤解されています。

社会保険の扶養の収入条件は、
⑪年130万未満
⑫月130万÷12ヶ月=108,334未満
⑬日108,334÷30日=3,612未満

『収入見込』年間130万未満が
『今後続く見込み』という条件です。
その『見込み』の給与水準としては、
★通勤費込(一般的には)で
★⑫月108,334円未満
で継続するのがポイントなのです。

3ヶ月108,334円連続で超えていると
収入条件をはずれ、脱退となるのが
一般的です。

また、厚生年金基金の一時金は、
基金解散によるものでしょうから、
おっしゃるとおり一時所...続きを読む


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