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在職中の転職活動をしています。

先日、面接の日程調整のメールを頂いたのですが、
平日の10時でして、仕事をしている限りいけませんでした。
現職は、なかなか自由に有給を取れる状況にあらず、

先方には都合が悪ければ相談に乗りますと言われたので、丁寧な文章で、平日の19時以降と土曜日は終日可能と返信したのですが、考慮していただけるのでしょうか?

A 回答 (4件)

先方さんが.都合が悪ければ相談にのりますって…ゆうてくれてはるんでしょ?だったら.大丈夫ですよ!

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中途採用をしている会社であれば、業後の時間に面接をセットするのは珍しくもなんともありません。


早朝や土日を使うケースもあります。
要はどれだけその会社が本気で採用したいかです。

もちろん候補者側も譲歩は必要ですけどね。
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>考慮していただけるのでしょうか?


そりゃあ、”できる限り”はしてくれるでしょうけど
あなたが仕事があるように、相手にも仕事がありますから

私のために、残業や休日出勤してくださいと言われても
難しい場合だってありますよ
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それは相手次第でしょう。

ここで質問されても判りませんよ。
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>そのお金から500万ぐらいの車を
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>バレる可能性がありますよね?
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こんばんは。
鉄道会社で電車運転士をしております。

ご質問の内容を拝読するに、東京に来られる際の乗車券は、
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◆出発駅→東京都区内
……と書かれていると思います。

いずれにせよ、新幹線を降りて東京駅から最初の新宿駅や、帰る際の池袋駅からは、その乗車券の効力が生きるので、

新宿↔️六本木(都営)
新宿↔️代田橋(京王)
新宿➡️池袋(JR)

この3つの運賃をどうするか、考えれば解決します。

フリー乗車券の類いより、素直に乗車券やSuicaなどのカードで支払ってしまった方が良いですよ。
モトは取れません。

地下鉄24時間券の値段に拘るあまり、利便を損なっても本末転倒です。

他の回答を見ていて、2キロや3キロ歩けば良いと、なんて無責任な回答なんだろうかと感じます。

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Q40歳からの再就職について 現在まで専門的なスキルを得ないままこの年齢まで仕事をしてきました。 過去

40歳からの再就職について
現在まで専門的なスキルを得ないままこの年齢まで仕事をしてきました。
過去の業種は物流の運転手、金融営業、ITの進捗管理、百貨店の販売員等々です。
現在今後確実にスキルがつくweb業界で就職をしたいので、デザインやプログラミング(php)を学んでいます。
ただ御承知の通り、この業界は35歳定年説が有るくらい若い人が殆どですが、昨今のこの人手不足で勤められないか無謀な挑戦をしています。
40歳からの再就職通常2パターンで、過去培った経験を生かした即戦力求人やマネジメント求人だと承知してます。

そこで2つ質問があります。
①web業界での40代未経験での就職は不可能でしょうか?
②40代からでも就職しやすい、必須スキルや業種、職種はどのようなものがありますでしょうか?
宜しくお願い致します。

Aベストアンサー

①web業界での40代未経験での就職は不可能でしょうか?
可能性は無くも無いですが、やり若い方が応募すればそちらを優先して採用になるでしょうから、厳しいことに違いは無いでしょう。
②40代からでも就職しやすい、必須スキルや業種、職種はどのようなものがありますでしょうか?
40代という年齢だけで容易に入れる職種は誰に対してもハードルは高くないので、何でも大丈夫じゃないでしょうか。
それよりも経験を活かした方向を考えたらどうでしょうか。
金融営業の経験は活かせませんか? 銀行淘汰の時代に入りまた団塊の世代が退職し、部門によっては人出不足の感は否めません。
ITの進捗管理の経験は活かせませんか? プロジェクト管理に精通している人材の受け口はあると思います。ただし資格等ではなく経験年数が主な評価ポイントになるでしょうね。

Q退職手続きに関してです。

私は転職し、11/1から新しい職場で働き始めました。

しかし、事前に聞いていた仕事内容と違い、
それに加え毎日飲みがあったり、オールだったり(月曜から)と、
心身ともに先が見えず、早期退職をすることにしました。

飲み会の二次会のカラオケでは、
先輩に無理やり脱がされたり、胸を殴られたりと、
向こうは酔って悪ふざけでしたことでしょうが、
私としては非常に苦痛でした。
(先輩たちは女性のいる前でも普通に下半身を露出していたりと、常識的にも私は理解できませんでした。体質の不一致かと思います。)


上記内容を踏まえ、
心身ともに会社に行くことが辛くなり、
先週社長に直接お会いをし、
退職の趣旨は伝えました。


その後、退職手続きを郵送でお願いをしましたが、
直接会社に来いとのことです。


私としては、同じ駅に行くのも、
先輩と鉢合わせになるのではないかという
ストレスや負担で、出社するのが厳しい状況です。


常識がないと思いますが、
郵送での退職手続きにしてもらう方法はなにかないでしょうか。


お手数をおかけしますが、
みなさまのご意見をよろしくお願いいたします。

私は転職し、11/1から新しい職場で働き始めました。

しかし、事前に聞いていた仕事内容と違い、
それに加え毎日飲みがあったり、オールだったり(月曜から)と、
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飲み会の二次会のカラオケでは、
先輩に無理やり脱がされたり、胸を殴られたりと、
向こうは酔って悪ふざけでしたことでしょうが、
私としては非常に苦痛でした。
(先輩たちは女性のいる前でも普通に下半身を露出していたりと、常識的にも私は理解できませんでした。体質の不一致...続きを読む

Aベストアンサー

訴えよう!


>直接会社に来いとのことです。

弁護士に依頼し、セクハラで訴えよう!
そのついでに退職届も持って来たよ!ってね。


もともと訴える気はなさそうですから、慰謝料=弁護士費用になっても良いんじゃない?


それ以上貰えれば儲けものだしね。


社長の望み通りに代理人の弁護士に持って行って貰いましょう。


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