忙しい現代人の腰&肩のお悩み対策!

転職活動中の者です。
面接日程調整をしています。


下に書いてあるメールの内容が届きました。
どう返信するべきですか?

出来れば、メールの内容をこういう感じで送るといいよって感じで本文も頂けると嬉しく思います。

〇〇 〇〇様

 こんにちは。
 〇〇株式会社の〇〇です。

 面接日程の調整をいたしましたので、
最終的な面接試験等の日程をお伝えします。
 ◎11月17日(土)12:30~15:00終了予定
 お昼を挟んでしまい申し訳ございませんが、
 12:30までにご来社ください。
 集合場所〇〇〇〇〇〇

試験の詳細は、実施日までに郵送でお送りします。
 ご不明点は、お気軽にご連絡ください。
 どうぞよろしくお願いいたします。

A 回答 (2件)

〇〇株式会社の〇〇様



お世話になっております
○○です。

お忙しい中、面接の調整をしていただきありがとうございます。
11月17日(土)12:30ごろ、御社にお伺いいたします。

お手数をお掛けいたしますが、ご確認をお願いいたします。

-----------------------------------------
○○ ○○
Email:fhsdofhafehwaik@fansfnk
Tell:000-0000-0000
-----------------------------------------

こんな感じいいとおもいます。

私の文が変でしたら修正を
してください。

最終面接ファイトっです!!
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相手名→名乗り→お礼→返事→結び とします。



○株式会社 ×部
 部長 ▲ ▲ 様

いつもお世話になっております。□です。
早速のご連絡、ありがとうございます。

日程の件、承知いたしました。
お忙しいところお時間を頂戴し、
大変恐縮ですが、何卒よろしくお願い申し上げます。

署名
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Q先日、就職試験がありました。 それで...面接の際にやらかしてしまいました... ノックし忘れ+鞄を

先日、就職試験がありました。
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Aベストアンサー

それでも、あなたがいい!ってなってるかも。済んだことは忘れましょう。もうどうにもならん。

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転職活動中でリクナビNext経由(履歴書と職務経歴書登録済み)で
面接します、と応募先企業から返信あったので面接してきました。

面接開始前に履歴書を手渡しして面接開始です。

面接官は女性社員二人。

内容は、A4用紙(面接質問マニュアル?)をみながら
こちらと目を合わせることなく
・一番の友人は何人いますか
・その友人とのエピソードを話してください。
・趣味と特技は何ですか
・学生時代に頑張ったことをお話ください。
・ご両親の誕生月を教えてください。
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Aベストアンサー

面接官に女性社員二人で、マニュアルみながらって普通じゃないね。
たまたま面接官の人が忙しくて、代理でいけって言われたに違いありません。
その人達に合否を決める理由はないので、相手の印象とか、回答をメモって
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Q賃貸アパートに家族で住んでいるのですが、 住宅手当って出ないのが普通なのでしょうか?

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Q再就職が怖い。 経歴として社会人6年目の20代後半。 1社目技術職5年、2社目事務系職種で数カ月。

再就職が怖い。

経歴として社会人6年目の20代後半。
1社目技術職5年、2社目事務系職種で数カ月。
1 社目は、長時間労働で残業が月60〜100時間(60時間だと少なく感じるぐらい)。半分はサービス残業。休日出勤有り、代休取り辛い、いつ休日出勤か分からない(突発)、有給使用出来ない。先輩からほぼ毎日1〜2時間程度の説教とたまに失敗に対して指導料としてゆすりやたかりがありました。
2社目は、求人に偽りあり、休日数嘘、昇給嘘、狭い部屋で常に誰かが怒鳴られており、侮辱を含めた罵倒が毎日ありました。また、残業が減りましたが逆に残業が出来ない状態で、仕事量がかなりありました。(残業の場合1時間ぐらい説教有り)

現在無職ですが、このような経験をしているせいで、どの求人も選考が進むと怖くなってしまいます。
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2社目に至ってはエージェントを使っておりましたので、エージェントも正直信用出来ない状態になっており、疑心暗鬼です。
現在転職サイトやハローワーク、エージェント等、普通に活動はしているのですが、次への恐怖心と希望が持てない為無気力となっております。

皆さんこのような状態からどのように立ち直れましたか?アドバイス頂けないでしょうか?
やはり、どこもこういう状態なのでしょうか…

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Aベストアンサー

転職の場合、最優先させるものを明確に決めておくことが大切です。

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Q47歳独身女性です。 現在は次の派遣先を探しています。 派遣会社から紹介予定派遣を紹介されました。

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Aベストアンサー

そうでもしないと働いてくれる人がこない会社なら、採用もあるかもしれません。

正社員だからいいのかどうかは・・・
勤続25年新卒から働き続けていても、一般事務職だと年収300万からよくて500万ってところです。
正社員のメリットはきちんとした会社なら、福利厚生の充実や退職金や年金でしょうけど、47歳から正社員になってもたいして利がないように思えます。

専門知識がある、若い社員を教育指導できる、マネージメント職として求められているなら、高齢で転職もありますげ、それでも40歳くらいまででしょうね。

そうでもしないと働いてくれる人がこない会社=定着率の悪いブラック企業。
給料は手取りで15万あるかないか、派遣社員の方がマシかもしれません。
なのに、正社員の名の元に責任だけ押し付けられる可能性大きいです。
会社からすれば、今さら産休だの育休だの要求してこないだろうから、30代の妊娠しそうな年代の女性を雇うよりよいと思うかもしれませんね。
退職金は、係数×勤続年数なので、47歳で就職できたとしても退職時まで10年ちょい。
係数も低いので、退職金など微々たるものです。
経験値の浅い若い女性を雇って、社会人としての心得も含めて一から教えるより、40代後半の方が手堅いと考えるのかもしれません。

と、考えると会社側のメリットは結構あるように思えます。
一方、採用される側では、47歳という年齢での正社員登用はそんなにメリットのあるものに思えないです。

そうでもしないと働いてくれる人がこない会社なら、採用もあるかもしれません。

正社員だからいいのかどうかは・・・
勤続25年新卒から働き続けていても、一般事務職だと年収300万からよくて500万ってところです。
正社員のメリットはきちんとした会社なら、福利厚生の充実や退職金や年金でしょうけど、47歳から正社員になってもたいして利がないように思えます。

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Q採用後2週間で解雇

第二新卒で今月の10月8日に正社員で採用されました。
10月21日に突然上司に呼ばれ、
『10/22付で辞めてほしい。14日以内なら労基の決まりで即日解雇できるから。』
と言われ、頭が真っ白になってしまい、11/7まで延長してほしいと話がまとまりました。
理由は、適性が無いからでした。
特に、思い当たることが無く、納得がいきません。
勤務態度も問題ありませんでした。
職場の人たちに個人的に聞き取りをした結果だともいわれました。
同時期に40代の人が正社員で入ってきており、
その人と比べると当然仕事が出来なかったのはわかっています。
社労士に相談したら、そんな短期間で解雇は余程の理由としか考えられないと言われました。
10日程度で業務が覚えきれないのは普通の事とも言われました。
11/7まで勤務したとしても、正式採用されることは無いだろう、との事。
でも改善が見られれば以降も採用する可能性はある、と。
こちらが「努力します。」と答えると
『努力という言葉を使う人は、ここでは働けません。』と言われ、
ショックで22日から欠勤しています。
このまま解雇になるのですが、こういうことは一般的に何か手はないのでしょうか。

第二新卒で今月の10月8日に正社員で採用されました。
10月21日に突然上司に呼ばれ、
『10/22付で辞めてほしい。14日以内なら労基の決まりで即日解雇できるから。』
と言われ、頭が真っ白になってしまい、11/7まで延長してほしいと話がまとまりました。
理由は、適性が無いからでした。
特に、思い当たることが無く、納得がいきません。
勤務態度も問題ありませんでした。
職場の人たちに個人的に聞き取りをした結果だともいわれました。
同時期に40代の人が正社員で入ってきており、
そ...続きを読む

Aベストアンサー

せっかく10/8に正社員として採用されたのに、一方的に10/22付で辞めて欲しいと上司に呼ばれ、突然のことで頭が真っ白になってしまったのですね。
 
そして、11/7までは勤務が延長となったけれど、ご自身には思い当たることが無く、今も納得がいかない状態なのですね。
 
お気持ちお察し致します。
 
加えて、心の状態もショックを受けて不安定となり、22日から欠勤までされていらっしゃるのですね。
 
一般的に何か手はないかということですが、まずは私的なものより公的なところに支援を求められた方が、費用面にしても意見を求めるにしても慎重な行動になるかと存じます。
 
厚生労働省には「総合労働相談コーナー」という機関がございます。
 
これは各都道府県の労働局、全国の労働基準監督署内などの380か所に設置されており、解雇や雇い止め、配置転換、賃金の引き下げ、募集・採用、いじめ・嫌がらせ、パワハラなどのあらゆる分野の労働問題を対象としている相談機関です。
 
もちろん相談は無料で、予約も不要、秘密厳守となっておりますので、一度ご検討いただくのがひとつの方法であると思います。
 
以下にURLを記述しますので、ご都合のよい都道府県のリンクから電話にてご相談いただくのはいかがでしょうか。
 
■総合労働相談コーナー
https://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/soudan.html
 
ご自身のこれからの人生にも関わることですので、どうか慎重に行動されることを願っております。

せっかく10/8に正社員として採用されたのに、一方的に10/22付で辞めて欲しいと上司に呼ばれ、突然のことで頭が真っ白になってしまったのですね。
 
そして、11/7までは勤務が延長となったけれど、ご自身には思い当たることが無く、今も納得がいかない状態なのですね。
 
お気持ちお察し致します。
 
加えて、心の状態もショックを受けて不安定となり、22日から欠勤までされていらっしゃるのですね。
 
一般的に何か手はないかということですが、まずは私的なものより公的なところに支援を求められた方が、費...続きを読む

Q17年働いて自己退職しました。

しかし、会社の退職金が52万円でした。

17年も働いて52万円って安くないですか?

Aベストアンサー

スリープって回答がいつも人を小馬鹿にしてるよな

嘆いている人にダメージを与えるのが快感なのだろうが

Qお小遣い稼ぎ、副業、自宅でお金を稼ぐ方法を探しています。

小銭程度でも構いません。

何かする事によって、お小遣いを稼ぎたいと思っているのですが、
良い方法はありますか?

アンケートに答えたり、広告を貼ったりして数千円程度は稼ぐ事が出来ました。

他に方法があれば試してみたいのですが、ご存じの方いらっしゃいませんか?
よろしくお願いします。

Aベストアンサー

方法ではなく、スキルアップを目指さなければ駄目です。
単に現状で、収入増を望めば#2さんが書いていらっしゃいますが、詐欺に引っ掛かるのがオチ。
  
例えば、センスを磨き、フォトショ、イラレを使いこなせるようになれば#1さんが紹介されているランサーズなどで、高額な報酬を受け取る事が出来るかも?
  
私はメールで仕事の依頼が来て
パソコンでチラシの版下を作成→ネット印刷に送信→印刷業者からクライアントに納品→クライアントから私の口座に報酬を振込み
こんな仕事をしていますよ。
メールのやりとりだけで、電話さえ掛けない事もしばしば。
(ま、これはこれでいいのか?悪いのか?)

Q30歳になってからの大卒資格 ありですか?なしですか?

30歳になってからの大卒資格
ありですか?なしですか?

Aベストアンサー

自己達成感を満たすとか、将来子供の勉強をサポートできるようにとかならありだと思います。他の方も仰っているように就職でのインパクトはよほど有名校でない限りインパクトありません。30超えると、就職の世界はキャリアを評価されます。何をしてきたか、それがその会社でどのように即戦力になるかなど。でも、30歳でのチャレンジっていいと思います。どうせ頑張るなら海外の大学とかどうですか。やる人が少ない分、帰国後の選択肢も増えると思います。

Q転職させてあげたいけれど… 30代前半の夫婦です。 子供は0才、4才、6才、8才の四人です。 この度

転職させてあげたいけれど…

30代前半の夫婦です。
子供は0才、4才、6才、8才の四人です。

この度夫が転職したいとのことで、面接を受けた大手の企業から内定をいただきました。

しかし、希望と大きく異なる条件となり、承諾できずにいます。

こちらの希望としては、地元勤務で、4月から。

企業の希望は、
1月から人手の足りない本社勤務。
自宅から通えないので、それまでは単身赴任。
6月から地元勤務。


給料は、自宅から通えるならいい金額ではありますが、単身赴任となると、とてもやっていけません。

手当て等も、事細かに教えていただけず、このくらいかな?程度しか分からない状態です。
12月に現職を辞めるとなると、ボーナスはもらえない。
1月から勤務をして初めての給料は2月末、ほぼ2ヶ月間無給状態となってしまい生活が苦しいので、夫には辞退してもらいたいのが本音です。

でも夫としてみたら、大手企業に内定をもらえたのだから是非行きたいと…。
半年間の我慢で、そのあとの年収は100万円以上は上がる見通しがあります。せっかくのチャンスを逃したくないのです。

4月から、私も外で働く予定がありますが(今は内職)、今は日々の生活で精一杯の家計です。


なんで2ヶ月間暮らせる貯金がないんだ?
そんなことなら転職するな!
計画性なさすぎ!

など、お叱りはご遠慮ください。

今は、どうするのがいいのか、第三者の目線からのアドバイスが聞きたいです。

よろしくお願いいたします。

転職させてあげたいけれど…

30代前半の夫婦です。
子供は0才、4才、6才、8才の四人です。

この度夫が転職したいとのことで、面接を受けた大手の企業から内定をいただきました。

しかし、希望と大きく異なる条件となり、承諾できずにいます。

こちらの希望としては、地元勤務で、4月から。

企業の希望は、
1月から人手の足りない本社勤務。
自宅から通えないので、それまでは単身赴任。
6月から地元勤務。


給料は、自宅から通えるならいい金額ではありますが、単身赴任となると、とてもやっていけません...続きを読む

Aベストアンサー

させてあげてほしいね。こういうことに関しては男のほうが先を見ている。男と女の思考回路の違いで、いくらアドバイスを聞いても、女として納得しないと思うよ。それに、反対すればするほど男は意固地になるし。「自分だけ生きるなら転職なんてしねぇんだ」ってどこかで思ってるからね。


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