基本給が高くてボーナスが低い会社と基本給が低くてボーナスが高い会社、転職するならどちらの会社にしたほ

基本給が高くてボーナスが低い会社と基本給が低くてボーナスが高い会社、転職するならどちらの会社にしたほうが良いですか？
a社は倉庫内作業 8時〜17時 年間休日115日
試用期間3カ月は日給1万 3カ月後 月給18万＋手当
（8000円）
ボーナスは年間5.0カ月分 大手企業のグループ会社
昇給は年功序列 福利厚生サービスと保養施設あり

b社は製造 ラインのルーチン作業 8時〜17時 年間休日
105日 試用期間なし即戦力採用
月給20万＋手当（2万）残業月44時間
ボーナスは年間2.0カ月分 地元町工場の関連会社
昇給は2000〜4000円 各種保険あり

どちらも車で片道20分以内です
みなさんはどちらに行かれますか？

No.6 回答者： スリープ 回答日時： 2018/11/10 07:48

年金がもらえるまで働くのなら、基本給の高い方

この回答へのお礼

ありがとうございます。

お礼日時：2018/11/10 08:16

No.5 回答者： rossonoir 回答日時： 2018/11/09 22:03

町工場はいつ潰れるかわからないし、各種保険はあっても労災がきかなかったり。

大手企業の福利厚生のほうが信用度も社会的に違います。
どっちも日給換算したら私の収入どんだけ安いんだ…と現在デスクワークの私は思いました。

この回答へのお礼

先を考えるとやはり大手のほうがいいですね

お礼日時：2018/11/10 08:16

No.4 回答者： メンマ. 回答日時： 2018/11/09 21:58

1年間は52週で週休2日だとそれだけで104日、

祝日は年間で16日ほどあるので合計120日
祝日がある週は土曜出勤をして調整

年間休日115日は少ない？多い？気になる内訳と注意すべき落とし穴とは
https://jobcou.com/holiday-115days

年間休日105日は
これを下回ると法律違反ぎりぎりの日数
1年間は52週で週休2日だとそれだけで104日。

年間休日105日は、充分な休日数か？
https://hataractive.jp/useful/1340/

この回答へのお礼

調べて頂きありがとうございます。

お礼日時：2018/11/09 22:03

No.3 回答者： mabuterol 回答日時： 2018/11/09 21:25

b 社

ボーナスは好況不況によってガクッと変動する。

この回答へのお礼

そうですか、極端に変動するのは辛いです。

お礼日時：2018/11/09 21:31

No.2 回答者： ノムリン 回答日時： 2018/11/09 21:11

a社かな。

どっちがいいと言われればそっちを選ぶ。

この回答へのお礼

コメントありがとうございます。

お礼日時：2018/11/09 21:23

No.1 回答者： む_つ_み 回答日時： 2018/11/09 21:08

ボーナスが良いのは魅力です。

福利厚生の良いa社が良いです。

この回答へのお礼

福利厚生は大事なんですね
ありがとうございます。

お礼日時：2018/11/09 21:22