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電卓検定1級 ビジネス計算

この問題の解説してくれませんか?
誰か教えてください。

ちなみに書いてある式は間違っています
答えは174英トンです。

「電卓検定1級 ビジネス計算 この問題の解」の質問画像

A 回答 (1件)

362.50×124.80=45,240


7,871,760÷45,240=174
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この回答へのお礼

有難うございます

お礼日時:2018/11/12 21:38

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Q停電時の、マンションでの寒冷地向け石油ストーブ(要電源)の使用について

北海道在住です、真冬に停電した場合の暖房対策について、
①停電した時に、一般的には、マンションの場合は石油(灯油)は使えるのでしょうか?水道水は一戸建ては停電でも使えていましたが、マンションは電力で上階に上げているので使えなくなりました。同じように石油も使えなくなるのでしょうか?
②石油が使えるのであれば、ストーブのコンセントの代わりになるような充電器、バッテリーの購入を考えているのですが、一般的にどれくらいの時間持つものでしょうか?モバイル用の2000円くらいのもの、又はノートパソコン用の7000円くらいのものを考えています。ストーブには、100W、最大消費電力(点火時)720/720W、燃焼時消費電力 53/50W、と書いています。
 家電類、デジタル機器類にまったく詳しくないため、全然見当がつきません。今後、真冬に地震で停電になった時に凍死するかもしれないと思い、暖房について真剣に検討し始めました。カセット式ガス対応ストーブ、電源不要の石油式ストーブは検討しましたが、厳しいようです。詳しい方どうかよろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

1. 水道が使えなくなるのは、屋上に設置しているタンクがカラになるから。
   逆に言うと、カラになるまでは使える。
   灯油の場合も屋上にタンクがあるなら使える。
   賃貸なら大家、分譲なら管理組合に確認してください。

2.
インバーターの例
https://www.amazon.co.jp/dp/B00M3NGR04/
バッテリーの例
https://www.amazon.co.jp/dp/B0042RVQF0/
充電器の例
https://www.amazon.co.jp/dp/B07623KTBS/

この組み合わせで、15時間程度暖房できます。
#これだけお金をかけても15時間・・・
時間を長くしたいなら、バッテリーを複数個備える。

電源不用の石油ストーブがコスト的にはベストです。

Q電車に跳ねられて死なない事ってありますか? また、田舎の誰も乗ってないような電車でも、電車を止めた場

電車に跳ねられて死なない事ってありますか?
また、田舎の誰も乗ってないような電車でも、電車を止めた場合、お金を請求されるのでしょうか?

Aベストアンサー

こんばんは。
電車運転士をしております。

電車に跳ねられても死ななかったというケース、毎年数件はあるものです。
そう珍しくはありません。

ただ、車両は破損・曲損してしまうので、修理費用と振替輸送実施に伴う損失、そして乗務員などの居残り勤務による超過勤務代金は請求させてもらっています。

電車を止めてしまった場合の請求ですが、それは内容次第。
踏切などでの事故防止の為の停止手配では、請求書される事は無いでしょうし、悪戯など故意に止めた場合、損失が発生してしまった場合は請求されます。

Q夜7時以降に、企業に電話をかけるのは失礼でしょうか?

夜7時以降に、企業に電話をかけるのは失礼でしょうか?

Aベストアンサー

22時までやってる会社とのことですが…

例えば社内の事務的なことを担当する方は、
何も22時まで仕事する必要ありませんよね。
採用担当にしても同じ。

その企業にどういう電話をしようとされているのかわかりませんし、
その電話に対応できる担当者が19時までいるのかもわかりませんが、
一般的なところでは、やはり17時くらいまでの連絡が妥当であると思います。

Q生命保険 支払い後に条件が付いた

生命保険加入時、
商品も決めましたが、
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先に保険料は一括で支払っております(1千万)
後、昨日担当者から連絡があり、
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(女性は尿蛋白が出やすいと友人から聞きました)


1、再検査の希望はだせるのでしょうか?
2、先に支払っていて、後で健康診断を提出ということで、条件が変わる。ということはありえるのでしょうか?
(通常は、健康診断が先ではないでしょうか?)

素人で恐縮です。
どうしたらよいか、ご縁がないのか困惑をしております。
初めてのことで、お詳しい方に教えていただけたら嬉しいです。

Aベストアンサー

保険会社によっては、告知の中にひっかかたもの
があれば、それを検査するために健康診断をして
その結果加入できるかどうか判断するものもあれ
ば、加入してからの健康診断という保険会社もあります。
ただ、条件付きで入れるのでしたら、その条件内容を聞いて
納得できるのでしたら、加入した方が良いかと思います。
恐らく、条件付きというのは、数年間は保障内容が減額され
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誰しも保険については、最初はわからないと思いますから、わかる
まで担当者様に聞くことです。

Q会社でパソコンを買って来てと言われましたが

元不動産営業職です。資格を取ったので法律事務所に転職しました。
現在、MacのA1534を個人で使っています。
会社で、セキュリティや情報保護のため、持ち帰りしない会社専用のパソコンを用意してと言われました。

みんな自分で好きなパソコンを購入しているそうで、経費落ちるのでブランドも形も何でも自分の好きなもので良いと言われました。

私は元営業マンでパソコンの知識があまりありません。
Appleに行きましたが、今まで金額も気にせずパソコンを買ったことなどなく、デスクトップが良いのかノートが良いのか、ずっとMacでしたがwindowsが良いのか何もわかりません。

ど素人で申し訳無いです。詳しい方、おススメがあれば教えて下さいませんか?

Aベストアンサー

自分のみで利用するならMacで良いかと思いますが、
拠点において共有PCにするならWindowsの方が良いですね。

ノートなら法人向けのパナソニック。
デスクトップならEPSON。
あたりをオススメします。
デスクトップの方が大きくて万人が使いやすいですが、構成を考える必要があるので
パナソニックのLet'sNoteが楽。

具体的には最も画面の大きいLet'sNote LVあたりどうでしょう。
https://panasonic.jp/cns/pc/products/lv7h/
サポートが手厚く、本体が強固で、顔認証でユーザーが切り替えられるので、
共有PCそれも初心者が多い場合には使い勝手がかなり良いです。

セキュリティーチップも搭載されていますので、万が一盗難にあった場合でもパスワードがわからなければ専門家でもデータの抜き取りは不可能です。

大手企業の共有PCでよく使われており、実績も多いのが特徴です。

参考になれば

Q職歴詐称

職歴詐称について質問です。
先日登録に行った派遣会社から内定をいただき、12月から派遣で勤務予定です。
その際の入社手続きの書面で、履歴書に相違がないこと。
相違ありなにか損失などでた際は損害賠償になると記載されていました。
ただ職歴詐称してしまったのでバレると大変なことになります。
バレる可能性が高いか教えていただきたいです。

実際の職歴
大学卒業後、
A社正社員で入社。2年で退職
B社正社員で入社。 3ヶ月で退職
C社正社員で入社。 3ヶ月で退職
D社正社員で入社。3ヶ月で退職。
E社派遣で入社。コールセンターで1年勤務。 扶養内のため社保はいらず。
F社派遣で入社。日雇いバイトで数日勤務。
それぞれ正社員になる間が長かったので
合間にコールセンターで勤務で勤務してました。

偽の職歴
A社正社員で入社。2年で退職。
E社派遣で入社。4年ほど扶養内のため社保はいらず
F社単発で勤務。

年金手帳は白紙の状態、
雇用保険はF社の分でとりました。

派遣の登録出したので、このように記載しました。またコールセンターの登録だったため、コールセンターの会社でひとまとめにしてしまいました。
ダメなことをしてしまったのはわかっています、。このまま入社しないほうが良いとは思うのですが働きたい求人のため、バレないなら働きたいと思っています、。
直近の社保加入会社を記載していないことや基礎年金番号や雇用保険番号で必ずバレますでしょうか。
回答お願いします。

職歴詐称について質問です。
先日登録に行った派遣会社から内定をいただき、12月から派遣で勤務予定です。
その際の入社手続きの書面で、履歴書に相違がないこと。
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ただ職歴詐称してしまったのでバレると大変なことになります。
バレる可能性が高いか教えていただきたいです。

実際の職歴
大学卒業後、
A社正社員で入社。2年で退職
B社正社員で入社。 3ヶ月で退職
C社正社員で入社。 3ヶ月で退職
D社正社員で入社。3ヶ月で退職...続きを読む

Aベストアンサー

なぜ会社が、入社手続きの書面で、履歴書に相違がないこと。
相違ありなにか損失などでた際は損害賠償になると記載しているか?
を考えた方が良さそうですよ。
確かに騙してバレない事もある。
でもこの会社がわざわざ入社手続きで確認するって事は
過去に問題が起こったか、厳正にみていると言う事ではないでしょうか?

気にしない会社なら調べないし、わざわざそのような誓約書も書かせないでしょう。
ですがこの会社は警戒しているのだから、
調べようと思うなら調査会社や弁護士に頼む事もありますよ。
基礎年金番号がわかれば調べられるでしょう。

あと偶然と思うかも知れませんが、実は人的なつながりでバレる事は多いんですよ。
実際、転職先で過去の勤め先と繋がりのある業者が出入りしていて
他の社員との会話から矛盾が生じたり
思わぬところで経営者が繋がっていたりします。

あまりにもリスクが高すぎる上に
その事が原因で解雇された場合
解雇されたという職歴も一生残る
そしてまた嘘をつきたくなる・・・悪循環でしょう。

Q【至急お願いします!】雇用保険未加入についてどなたか教えてください! 現在離職に向けて離職証明書を作

【至急お願いします!】雇用保険未加入についてどなたか教えてください!
現在離職に向けて離職証明書を作成しているところです。季節雇用で毎年3月から雇入れしている従業員の今年の雇用保険加入証明書が見当たらず、もしかしたら資格取得の手続きを1人だけ忘れていたかもしれません。
今日ハローワークに郵送で被保険者台帳交付請求書を提出するのですが、もし加入していなかった場合は資格取得届、タイムカード(働き始めた日がわかるもの、賃金台帳、雇用契約書、簡易書留用返信封筒、遅延理由書を提出すれば大丈夫でしょうか?
雇用保険料は毎月給料から天引きしています。
来月の中旬には雇用期間満了で離職するので急いで手続きしますが、他に用意した方がいいものなどはありますか?
また、資格喪失時の手続きにハローワークへ行くのは私ではなく別の人です。その時になにか指導されたりするのでしょうか?
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お願いします、どなたか教えてください!

Aベストアンサー

雇用保険は必要な書類さえあれば比較的容易に遡及加入できますからお書きの書類があれば問題ないと思います。心配ならハローワークに電話して確認するのもいいです。
今後は資格取得の通知書などをきちんと管理するようにしてくださいね。

Q公休日数と有給休暇と出勤日数についての質問になります。 私の働いている会社は、公休日数は8日です。

公休日数と有給休暇と出勤日数についての質問になります。


私の働いている会社は、公休日数は8日です。
12月10日付けで退職になるのですが、有給休暇と公休日を入れて、最終出勤日が11月28日になりました。

パワハラがひどく退職するのですが、退職が決まってから、もっとひどくなったため、11月26日に出勤をやめます。

そうすると、27日と28日の2日間は、どういう扱いになるのでしょうか?

基本給を満額欲しいとかなく、正社員なのと、保証人で嫁の親御さんにも迷惑がかかるのでバックレる事もできません。


どうか、知恵をお貸しください。

Aベストアンサー

働いていない分は、給料は支払らわれない可能性があります。

月給日給制ならば、休めばひかれますね。

完全月給制の場合ならば、
就業規則を確認してみてくださいね。

>11月26日に出勤をやめます
>保証人で嫁の親御さんにも迷惑がかかるので

会社に了承を得ていれば問題にならないと思いますよ。


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