反省文書かされました。(レスが少なかったため、再掲させていただきます) 塾講師しております。軽い就業

反省文書かされました。(レスが少なかったため、再掲させていただきます)

塾講師しております。軽い就業規則違反をしました。生徒とお茶してはいけないのに、道でばったり会った生徒と、なんとなく流れで、お茶してしまいました。バレないだろうとお茶したら、バレてしまいました。
お茶したのはこの時だけです。

塾長もみんなにしめしがつかないからと、みんなのいる講師室で、塾長よりきつい叱責を受けました。

懲戒処分の1番軽いやつでしょうか、叱責と反省文でその件は終わりました。

生徒にちょっとくらい人気があるとうぬぼれた罰だと
反省しております。身から出たサビとはいえ、この程度の懲戒処分？や、したことの罪は、あとあとどのくらい仕事に差し支えますか？

詳しい方、教えていただきたく、よろしくお願い致します。

質問者からの補足コメント

• 今更ながら、自分がしたことの重大さをかみしめております。深く反省しております。今後も受けるであろう罰もきちんと受けたいと思います。

    補足日時：2018/11/12 01:08

No.2 ベストアンサー 回答者： zipang_style 回答日時： 2018/11/13 16:47

利害関係がある相手との接触はご法度。

＞あとあとどのくらい仕事に差し支えますか？
　公務員ではないのだから、処罰を受けたのなら終わり。
　受け持った生徒、全員の成績を上げる努力をすれば良い。
　ただし、偶然にもお茶をした子の成績だけが顕著に上がったら
　エコヒイキの噂につながり、いずれは自主退職することになるかも。

この回答へのお礼

回答ありがとうございます、

お礼日時：2018/11/13 21:43

No.1 回答者： OnneName 回答日時： 2018/11/12 00:46

信用はなくなりますね。

有期雇用なら更新できない。
ボーナスがあれば減額、停止される。
昇進が遅れる、出来ない。
複数事業所があれば転勤、左遷される。
程度でしょう。

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。

お礼日時：2018/11/12 01:02