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海外転勤をしたくない場合、商社を希望するのはやめた方がいいでしょうか?

A 回答 (5件)

商社もさまざまです。

国内部門も沢山あります。
海外転勤がいやなら、そんな部門を志望すれば?

海外勤務者は基本、出来る人しか有資格者になれません。
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まぁ普通はそう考えます。


海外に支店や支社を持つ会社の営業職なども避けられるとよいでしょう。

参考まで。
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商社に限らず、海外に拠点を持つ企業や海外進出を計画しているような企業は避ける避けるべきだと思います。




海外勤務を命じられた時に「辞める!」って選択肢もあると思いますが…
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そうですね、志望するのはやめた方がいいですし、


そういうお考えであればそもそも商社というビジネスにマッチしませんしね。

もし仮に入社できてもうだつが上がらないでしょう。
うだつが上がらないから海外なんか行かせてもらえるわけない、という理屈も成立してしまいますが。
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やめておいたほうが無難でしょうね。


人事総務だって転勤が無いとは言えないみたいだし。
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しかし、希望と大きく異なる条件となり、承諾できずにいます。

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※概ねパスポートなしで臨時カ...続きを読む

Aベストアンサー

>質問(1)→手順自体、変でしょうか?外していますでしょうか?
いいと思いますが、用意周到な人ならパスポート用写真は日本で用意するとか、カード紛失ならデポジット用カードを用意すると同時に日本の口座にある程度入れておけば、デポジット用カードでおろせる...質問(6)

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>質問(4)
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Q建て替えに失敗した団地はどうなるのでしょうか?

世帯数40戸程度×2棟の小規模団地があります。
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恐らく建て替えの話が出ていると思うのですが、人は結構住んでいて、まだ7〜8割ぐらい入居しているように見えます。
団地はもし建て替えに失敗したらどうなるのでしょうか?

Aベストアンサー

その団地って公営住宅、例えば市営住宅ですか?
建て替えに失敗と言いますか、建て替えをしないことはあり得ます。
市営(公営)住宅は建て替えの計画を相当早くからしています。
建て替えをしない(できない)場合もありますので。

建て替えをしない場合の例。
土地が借地で地主から返還の要請が出た。
もちろん来年にすぐ返せ、はありませんが、数年先に土地の賃貸借契約を更新しない、などと話があったとしましょう。
これでその団地は用途廃止、つまり入居者を他の市営住宅へ順次住み替えさせます。
市営が空いていなければ都道府県(都営住宅や県営住宅なども対象)にも協力を願います。

建て替えであればやはり他の市営住宅に建て替え工事の期間だけ移転してもらい、工事が終われば優先で入居、残りを一般から募集になります。

市営住宅に限らず、庁舎、図書館、福祉センター、各出張所、保育園、他モロモロ、自治体が所有(管理)している建物はすべて保全計画を立てていて、その中で耐用年数を考えて取り壊し、建て替え、みんな先まで予定を立てているはず。

市営住宅でやや特殊なのは、自治体の意向のみで建て替えも取り壊しもできないんです。
なぜ?

公営住宅(都営や県営なども含め)は建設や維持に国からの補助金がたくさん投入されています。
(建設ならば1/2から2/3が国からの補助金)
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補助金を受けたと言うことは、、、
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壊すに当たり国と話し合い了解をもらう必要があろる。
勝手に無くしてしまったら補助金が無駄になったわけで、最悪は補助金の返還にもなりますから。

S44ならかなり老朽化していますし、高齢者にエレベーター無しで4階に上がり降りさせるのも厳しい。
建て替え、または用途廃止の計画があり、新規の募集を止めている可能性は十分にある。

建て替えの計画は秘密じゃありませんので、気になるようなら自治体に行って聞けば教えてくれますよ。

その団地って公営住宅、例えば市営住宅ですか?
建て替えに失敗と言いますか、建て替えをしないことはあり得ます。
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建て替えをしない(できない)場合もありますので。

建て替えをしない場合の例。
土地が借地で地主から返還の要請が出た。
もちろん来年にすぐ返せ、はありませんが、数年先に土地の賃貸借契約を更新しない、などと話があったとしましょう。
これでその団地は用途廃止、つまり入居者を他の市営住宅へ順次住み替えさせます。
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Q7月に結婚しました。 夫はコンピューターエンジニアの仕事をしておりパソコンなどは得意分野なのでしょう

7月に結婚しました。
夫はコンピューターエンジニアの仕事をしておりパソコンなどは得意分野なのでしょう。

主人の古い友人から
もう麻雀はやってない?
と聞かれたからです。

初めて耳にしました。
結婚前は本当に優しく
何でもしてくれて

この人怒る時
あるのかなあ?
って思うぐらい
いい人だったんです。


でも最近
の主人は感情の起伏が激しく、朝早く遅くまで仕事してるので疲れるのかなあぐらいだったのですが、、、

疑ってしまうのですが
インターネットの麻雀にはまっているのではないかと
心配しています。

絶対見せてくれない、クレジットの明細、
請求書、時々多額のお金が動いてること。30万位のお金がですよ。

パソコンで管理しているのでセキュリティもしっかりで見るこもできません。

ギャンブラーは大嫌いです。悩んでいます。
誰か教えてください。

Aベストアンサー

おそらくご主人と同業の者です。
朝が早く、夜は遅い、下手したら徹夜、というのは
ものすごく当たり前に起こります。
精神もやられやすく、うつになる人が多いです。
なので、感情の起伏については仕事のせいがありそう。

で、それとは話が変わりますが、
インターネットでの麻雀はギャンブルではないですね。
金銭のやりとりはなく、ただの遊びです。
仮にしててもほっといてあげて、と思います。

お金が実際に動いていることについてはなんともいえませんが、
ギャンブルではないような気がしますね。
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結構高額になることがありますよ。
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疑いから入るとかではなく、普通に聞いてみては?

Qトヨタに勤めている主人が辞めると一点張り

トヨタのディーラーに整備士として勤めて3年になる主人がいます。
毎日重労働で朝は早く夜は遅くに帰ってきて、子どもとすれ違いの日々を送っています。
毎日残業何時間もしてるのにその時間にあった残業代は出ておらず、手取りで17万しか貰っていません。
同じ整備士の先輩方は7・10年勤めていても2・3万しか上がっていないようです。そして、整備士は給料が決まっているようなものなので昇給なども無いようです。
(主人はトヨタ検定は上の方/2級整備士)
ボーナスもありますがそんなにいい額ではありません。

地方によって同じトヨタで同じ整備士で勤めている方でも給料は違うと聞いています。

主人はこんなに重労働なのにもらえる額に不満があり会社内でもパワハラがあるみたいです。あとは、自分と同じ年の人が違う職種で年収が高いのを聞いたりして今回トヨタを辞めたいと一点張りし始めました。

辞める前に自分で求職活動してるようで、違う所を見つけてから辞めるようです。
そして、自分の行きたい会社が内定したようで来週の火曜日までに返事をしなければならないみたいです。

私としては、大手で安定した会社を辞めてほしくないし子供がまだ小さいし私も職に勤めてるわけではないのでまだ頑張って欲しいと思ってます。
それに私もそうですが、主人本人・義理母・実母はトヨタの社割を使って車を買って今ローンを支払っています。辞められたら社割が無効となりローンの額が増えると言われました。

私だけではなく、主人の両親や私の両親も職を変えることについて大反対しています。

新しく内定決まった会社は手取り18万、年収380万、年間休日数121日土日休み(トヨタ105日)、GWお盆年末年始等の連休は今よりも短くなります。
給料面はあまり変わらないような気がしますし、福利厚生も今よりは全然良くありません。

何を言っても聞く耳持たず、自分勝手な主人です。
このまま、トヨタを辞めて内定先に勤めてしまうのか不安でたまりません。

周りの友だちや両家の両親は、「トヨタを辞めたら絶対に後悔する。1回職を変えたら癖がつく」と言われています。

私はどうしたらいいのかわかりません。
言葉足らずですがよろしくお願いします。


家族構成は主人と私(共に20代前半)と子ども1人(生後6か月)です。
私は求職活動中のため、専業主婦となっていて主人の給料で生活しています。

トヨタのディーラーに整備士として勤めて3年になる主人がいます。
毎日重労働で朝は早く夜は遅くに帰ってきて、子どもとすれ違いの日々を送っています。
毎日残業何時間もしてるのにその時間にあった残業代は出ておらず、手取りで17万しか貰っていません。
同じ整備士の先輩方は7・10年勤めていても2・3万しか上がっていないようです。そして、整備士は給料が決まっているようなものなので昇給なども無いようです。
(主人はトヨタ検定は上の方/2級整備士)
ボーナスもありますがそんなにいい額ではありませ...続きを読む

Aベストアンサー

いつ転職しても変わらない気が(*_*)毎日そんな重労働で残業代なし、パワハラありで頑張って三年働いただけでも凄いと思います。転職先決めてから辞めるのだから収入はあるし、環境が良い所で働く方がストレスも軽減するかもしれない。このまま働いていて鬱とかになるよりは良いと思います。

Q私は派遣社員です。 会社内の資格を所持しています。正社員の方は満額の金額が手当として貰えているのです

私は派遣社員です。
会社内の資格を所持しています。正社員の方は満額の金額が手当として貰えているのですが、私の派遣会社は法人税があると言って半分ぐらい引かれた金額で資格手当が付いてます。
これは派遣社員だと引かれてしまうものなのでしょうか?

わかる方がいらっしゃれば教えて頂きたいです。

Aベストアンサー

はじめまして、元総務事務担当者です。

貴方の労働条件を決めているのは派遣元の会社であって派遣先の企業ではありません。ですから資格手当をどうするかは派遣元と貴方との雇用契約しだいなのですよ。事実上、派遣元の裁量の範囲なのです。派遣先と派遣元の契約の中では資格について言及されたり、契約金額もその分考慮されているかもしれませんが、貴方の労働条件とは関係のない話なんです。

同じように机を並べて仕事をしていても、正社員と派遣社員というのは法的な位置づけが全く異なります。派遣社員だと引かれてしまうのではなく、派遣先の正社員がもらえる資格手当と派遣社員がもらえる資格手当とは全く別物であり関連がない話なんですよ。

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Q一生食べていける仕事って何ですか?

一生食べていける仕事って何ですか?

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それが解れば皆それを目指すでしょう。

そして皆がその仕事をすれば、
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ハブれる人が沢山出てきます。

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