教えて!gooにおける不適切な投稿への対応について

私は転職し、11/1から新しい職場で働き始めました。

しかし、事前に聞いていた仕事内容と違い、
それに加え毎日飲みがあったり、オールだったり(月曜から)と、
心身ともに先が見えず、早期退職をすることにしました。

飲み会の二次会のカラオケでは、
先輩に無理やり脱がされたり、胸を殴られたりと、
向こうは酔って悪ふざけでしたことでしょうが、
私としては非常に苦痛でした。
(先輩たちは女性のいる前でも普通に下半身を露出していたりと、常識的にも私は理解できませんでした。体質の不一致かと思います。)


上記内容を踏まえ、
心身ともに会社に行くことが辛くなり、
先週社長に直接お会いをし、
退職の趣旨は伝えました。


その後、退職手続きを郵送でお願いをしましたが、
直接会社に来いとのことです。


私としては、同じ駅に行くのも、
先輩と鉢合わせになるのではないかという
ストレスや負担で、出社するのが厳しい状況です。


常識がないと思いますが、
郵送での退職手続きにしてもらう方法はなにかないでしょうか。


お手数をおかけしますが、
みなさまのご意見をよろしくお願いいたします。

gooドクター

A 回答 (2件)

訴えよう!




>直接会社に来いとのことです。

弁護士に依頼し、セクハラで訴えよう!
そのついでに退職届も持って来たよ!ってね。


もともと訴える気はなさそうですから、慰謝料=弁護士費用になっても良いんじゃない?


それ以上貰えれば儲けものだしね。


社長の望み通りに代理人の弁護士に持って行って貰いましょう。
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この回答へのお礼

ありがとうございます!

結局、会社に行き、退職手続きをすることになりました。
これで最後だと、割り切って行ってきたいと思います。
本当にありがとうございました。

お礼日時:2018/11/21 10:28

>先輩に無理やり脱がされたり、胸を殴られたりと


これ自体がセクハラを超えて強制わいせつ事案ですね。
最近は、退職代行サービスがあります。
これを利用するのも手です。
https://taisyokudaikou.com/
http://uranos.strikingly.com/?gclid=EAIaIQobChMI …
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この回答へのお礼

ありがとうございます。
確かに退職代行も検討しました。

お礼日時:2018/11/21 10:27

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