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再就職手当の審査落ちました理由は雇用保険に入っていない為みたいでこの時点で今の会社はブラックだど思いました。雇用保険の条件満たしるのに辞めて次の会社が見つけたら再就職手当の手続きってまた出来るんですか?

A 回答 (3件)

> 再就職手当の審査落ちました理由は雇用保険に入っていない為みたいで



加入の条件を満たしているなら、雇用保険は遡って加入できます。

厚生労働省 - 雇用保険の加入手続はきちんとなされていますか!
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya …

| また、雇用保険の被保険者資格取得の届出が事業主によりなされていない方でご自分が雇用保険の適用基準を満たしていると思われる方は、事業主または公共職業安定所(ハローワーク)にご相談ください(適用基準を満たしている方は、一定期間遡って雇用保険に加入できることもあります。)。


そちらの手続きしてから雇用保険料を支払いし、再度審査を依頼とか。
雇用保険の保険料は月給20万円でも600円とかですから、保険料<再就職手当ってなる可能性が高いですし。

--
> 雇用保険の条件満たしるのに辞めて次の会社が見つけたら再就職手当の手続きってまた出来るんですか?

以前の雇用保険に加入していなかったブラックなX会社を辞めた
雇用保険に加入しているA会社に再就職したが、再就職手当が支払いされないので、辞めた
次のB会社に就職したら、再就職手当が出るか

ってこと?

上のように遡っての失業保険に加入もなし、A会社の就業期間が短けりゃ、出ないです。
A社に相当期間在籍してれば失業保険の受給の対象にはなりますが、自己都合での退職だと再就職手当の受給の条件は、B会社がハローワークの紹介のある会社などであることとかって事になるハズ。
失業保険の受給を目的として離職や再就職を繰り返すって行為に対しては、審査なんかの目も厳しくなります。
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今時、雇用保険に入ってない会社って信じられない(笑)



もちろん、そこを辞めて次の会社が雇用保険をかけていれば再就職手当は貰えますよ。
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>理由は雇用保険に入っていない為



被保険者になることが絶対の条件ではない場合もあるんですが、会社自体が適用事業所ではなかったのでしょうか。

>次の会社が見つけたら再就職手当の手続きってまた出来るんですか?

できます。
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Q再就職手当について

再就職手当を今申請してます。
審査みたいなやつがあってもしその審査に通らなかったらどうなるんでしょうか?

また辞めた時に失業保険としてもらえるんですか?

Aベストアンサー

>審査みたいなやつがあってもしその審査に通らなかったらどうなるんでしょうか?

当然支給されません。
申請から約1ヶ月間審査があります。
審査と言うよりも様子見と言うことです、就職しました申請しました支給しました1週間で辞めましたじゃ困りますからね、最低でも1ヶ月は退職していないか様子見ということです。
それから手続きをして通知が来るまで2週間ぐらい。
目安として申請から1ヵ月半ぐらいで受給出来るでしょうか、そうなれば辞めても返せとは言われません。

>また辞めた時に失業保険としてもらえるんですか?

再就職手当を申請すると言うことは所定給付日数の残が結構あったということですね、そうであれば再離職後はその残の日数分が継続して受給できます。
その際は再就職先で雇用保険に加入していれば離職票、加入していなければ退職証明を再就職先からもらわなければなりません。
退職証明は「雇用保険のしおり」の後のほうに用紙があるのでそれを利用してください。

Q再就職手当振込みまでにかかる期間

就職しましたと申請後、振込みされるまでにどのくらいかかりましたか?
1ヶ月~2ヶ月とのことなのですが、
給付の時期によって今後のことが少し変わってくる状態にいます。
田舎の方が遅い、早いなどあるのでしょうか?

現在1ヶ月1週間ちょっと経過していて、
審査を通ったら郵送で来るはずの知らせもまだ来ていない状態です。
職場への電話→郵送(知らせ)→振込み
と聞いたので、まだまだなのかと焦っています。
どんな情報でもよいので、教えて下さい。
よろしくお願いします。

Aベストアンサー

私の時は、再就職手当の申請をして約1ヶ月半ぐらいで支給されました。
職場への電話はなかったですが、通知は支給の1週間前ぐらいに来たと思います。

私も詳しくはわかりませんが、参考までに…

Q再就職手当てを貰えるまでどのくらいかかりますか?

再就職手当ての申請書を出したのですが
一緒に雇用保険受給資格者証を出すのを忘れました。
明日書留で送るつもりです。
まだ就職日の翌日から一ヶ月過ぎていないので大丈夫だとは思いますが。

再就職手当ては申請してから1ヶ月から2ヶ月確認にかかるとありますが
1ヵ月と2ヶ月ではだいぶ違うのですが、結局どれくらいでもらえるのでしょうか。

Aベストアンサー

 こんにちは

 ハローワークからの給付を受けるためにハローワークでは

 1)申請に対して確認をし、支給の決定をする。
 2)支給の決定をした金額を指定口座に振り込む。

 この2つの作業が必要になります。

 1)の支給の決定は、何日かかるか不明です。
 質問者様のように必要書類が添付されていなかった場合は、処理は全く進みません。役所の処理は申請書類の記載が完全になり、必要な添付書類も完全に揃ってからがスタートです。
 書類提出時に完璧で、役所の事務担当も他に多くの仕事を抱えていない場合、2日程度で決定を受けることがあります。ですがこの日数を常に望むのは不可能でしょう。

 2)の振り込みは、「決定後第5営業日」です。つまり祝日がない週の場合は次の週の同じ曜日です。

 例 2012年7月2日 決定 ⇒ 2012年7月9日振込
   2012年7月9日 決定 ⇒ 2012年7月17日振込(7/16が祝日のため1日後ろに)

Q再就職手当が一年も入りません

タイトルの通り、再就職手当が一年経っても入りません。

去年の7月に前職が解雇になり、8月中旬から失業保険をもらい始めました。9月初めに今の仕事についたため、失業保険はまだ充分残っており、再就職手当は確実にもらえる予定でした。就職後1ヶ月以内に書類も出し、そのときには「1ヶ月半くらいで入ります~」と軽く言われました。
ところが2ヶ月経っても一向に入らず、仕事で平日休みがとれなかったため、やっと3ヶ月経ったところで職安に直接確認しに行きました。「入ってないですか?確認して後日連絡します」とのことでしたが、一向に連絡は来ず。その1ヶ月後くらいにもう一度職安にいったところ、「会社から書類をもう一度もらってきてください」←今ここで会社からの書類待ちです。

再就職手当は私に入るのでしょうか?
私の方に不備があったのでしょうか?
書類の不備などがあったら連絡が来ますよね?
時効、無効になるなどということはありますか?

長々とすみません、わかる方いたらよろしくお願いします。

Aベストアンサー

再就職手当の支給が決定すると、
就業促進手当支給決定通知書というのが送られてきます。

そこに手当の種類:再就職手当
支給決定額 金 xxx,xxx円

おおむね一週間以内に振り込まれる
と記載してあり、実際にすぐ振り込まれました。

不支給の場合はその旨が同じ書類の理由欄に
記載されます。
(私はすんなり支払われたので理由欄には
 何も記載されていませんでした。)

お住まいの住所や振込口座などに
変更などなかったでしょうか?

少なくともこの通知書による、手当支給の
可否の通知までが、手続きの流れですから、
電話連絡などして、もっと状況を追求して
みてください。

Q再就職手当てがもらえない

昨年末に4年ほど勤めていた会社を自己理由により退社し
2週間程の失業の期間後、今年になってハローワークの紹介で無事就職は決まったのですが
以前の会社から離職票がもらえなかったので
(退職もきれいな退職の形ではなかったので催促もしにくかった)
あきらめていました。就職も決まったので。
ところが今の会社は1ヶ月後計算の支給の為2月末まで収入がなく、
困っていたところに以前の会社から離職票が送られて来ました。
事実上2ヶ月収入がないので、
条件的には再就職手当てが支給される条件なので
ハローワークに問い合わせたところ「就職が決まっているので認定出来ない」というのです。
失業給付については別に諦めがつくのですが
再就職についての準備金と思う再就職手当てがもらえないのはどうしても納得がいきません。
離職票がないので手続きを怠った自分も悪いのかも知れませんが
1ヶ月遅れで給与計算し離職票を送られてはすぐに手続きも出来ませんでしたし、知識もあまりない為、後日でも可能かと甘く見ていました。

でも多少でも支給されれば助かるらこそ、準備金の手当てだと思うのですが。。。。

自分の考えが間違ってるのでしょうか?。。。。

昨年末に4年ほど勤めていた会社を自己理由により退社し
2週間程の失業の期間後、今年になってハローワークの紹介で無事就職は決まったのですが
以前の会社から離職票がもらえなかったので
(退職もきれいな退職の形ではなかったので催促もしにくかった)
あきらめていました。就職も決まったので。
ところが今の会社は1ヶ月後計算の支給の為2月末まで収入がなく、
困っていたところに以前の会社から離職票が送られて来ました。
事実上2ヶ月収入がないので、
条件的には再就職手当てが支給される条件...続きを読む

Aベストアンサー

#1です お礼ありがとうございます
私も昨年退職して、ハローワークに通っていました、お気持ちはわかります
>退職をしてからすぐに離職票が来なければ給付対象者にはなれない
 ・通常、離職票が手元に届くまで、2週間から遅くて1ヶ月位かかります
  (これは会社の対応次第なのでなんとも出来ません、出来るのは催促する位です)
>そこまで大事な条件の離職票が、退職した会社の一任されている(ここも認識が間違ってますでしょうか?)。
 ・会社は速やかに、離職票を発行しなければなりませんが、実際にその様にされているかどうかは会社次第なのが現状です
>ハローワークでは、「離職票が発行されなければこちらの方からもその様な会社側には指導はします」と言われましたが
 ・その様な指導はしてくれます、仮に指導後も発行がされない場合は
  ハローワークの裁量で、離職票を後回しにして、受給者の手続をしてくれることも有ります
  これは、その様な相談をされ、ハローワークの指示に従った場合です(これも自分が積極的に動いた結果としてある事です)
>自分で入った保険であれば、自己責任ですから自分で保険会社に連絡を入れるのが普通ですが、(もし民間に失業保険があれば)
会社が手続きをしている保険ですからシステムを理解するのもどうしても不透明になりやすくなる様な。。。。
 ・雇用保険も、毎月の給与から天引きされています、強制的に入る掛け捨ての保険です
 ・保険料を払っているのですから、利用できる時は最大限に利用する事を考えるべきでは
 ・利用する為には仕組みを知らないといけません・・誰も教えてくれなければ自分で調べなくては

私も、退職した時はよくわかりませんでした、離職票が届くまでに、ネットで調べて、不明点は直接電話して質問(ハローワーク・市役所・社会保険庁・税務署等)、等で退職後の健康保険関係、年金関係、確定申告関係、税・年金の減免等の事を知りました・・その当時の自分にはよくわからないことだったので

#1です お礼ありがとうございます
私も昨年退職して、ハローワークに通っていました、お気持ちはわかります
>退職をしてからすぐに離職票が来なければ給付対象者にはなれない
 ・通常、離職票が手元に届くまで、2週間から遅くて1ヶ月位かかります
  (これは会社の対応次第なのでなんとも出来ません、出来るのは催促する位です)
>そこまで大事な条件の離職票が、退職した会社の一任されている(ここも認識が間違ってますでしょうか?)。
 ・会社は速やかに、離職票を発行しなければなりませんが、...続きを読む

Q再就職手当をもらいましたが、1年以内で辞める場合。

再就職が決まり、再就職手当をもらいました。
それから8ヶ月後の現在、再就職した会社の退職を考えています。
おそらく、自己都合という形で退職すると思いますが、
再就職手当をもらって1年以内に再就職先を辞めるとペナルティがあると聞いた事があるのですが、もらった金額を返済するなどあるのでしょうか?
ご存知の方、よろしくお願い致します。

Aベストアンサー

以前1年以内にやめましたが、ペナルティはありませんでした。

但し、再就職手当をもらった分は、求職中にもらえるであろう、雇用保険の支給額から減らされたと思います。http://www2s.biglobe.ne.jp/~ito-katu/saiteate.htm
上記サイトに「この手当(再就職手当)の支給を受けた場合には、この手当の額を基本手当日額で除して得た日数に相当する日数分の基本手当が支給されたものとみなされます。」とありますので、相当日数分は支給済み扱いになると思われます。

次に就職した場合も、過去3年に再就職手当の支給を受けていると、再就職手当が出ないなど(この点は明記してあるはずです)の雇用保険の支給条件が変わりますが。
http://www.ikebukuro.hello-work.jp/4_saite.html

でも次の転職先が決まっていれば関係のないことですが。

Q再就職手当は何日で出ますか?

6月1日に転職して勤務しております。
一通り再就職手当支給に該当するということで手続きを終えたのですが、審査まで一ヶ月掛かるとは聞いているのですが実際の支給は何日後くらいになるものでしょうか。

Aベストアンサー

再就職手当ての支給の経験あります。

あなたの場合は、7月25日くらいかと思います。
雇用保険の失業手当は、支給したくないシステムなので遅いです。

再就職活動わけあってしておりますが、会社は辞めないことですね。
転職するほど、損をします。

Q再就職手当で会社に確認することは?

再就職手当を支給する際に、ハロワから会社の人事に在籍確認があると
聞いたことがありますが、具体的にはどんなことを聞くのでしょうか?
○○さんはいらっしゃいますか?くらいですかね。
またその際に前職の確認などもあるでしょうか?

Aベストアンサー

会社で総務をしているものです。職安は、地域によって差があるので、(京都本社のもよりの職安では、受け付けてもらえる書類が、広島支社のもよりの職安では不備があるとして受け付けてもらえなかったり)断言は出来ませんが、広島の職安からの在籍確認はこんなかんじで、電話があります。
会社側「はい、○○会社です」
職安の職員「ハローワークです。いつもお世話になります。「1/16に入社された××さんの在籍確認のためお電話させていただきました。現在も働いていらっしゃいますか」
会社側「はい、勤務されています。」
職安「わかりました。お手間取らせて申し訳ないです。ありがとうございました」

個人情報保護などもありますし、職安が会社へ、元求職者の前職のことを言うことはないと思いますよ(^^)会社から職安に聞いたとしても、「ご本人さんの承諾がないと教えられません。本人から直接聞いてください」と断られると思います。

Q再就職手当と雇用保険について教えてください!

先ほどハローワークに電話して聞いたのですが、いまいちわかりにくかったので、以下の解釈で良いか教えてください。
(ハローワークはイエスノーではなく、他の言葉で言い換えて教えてくれるのでわかりにくかったです…。どうすればお得かとか教えてくれれば良いのに…)

自分都合で退職しました。
4月28日に初めの認定日がありました(次回は7月です)。
一度も給付金は受け取っていません。
待機満了4月15日、給付制限4月16日です。

ありがたいことに就職が決まりましたが、ハローワークの紹介ではなく、求人雑誌から応募しました。
小さい会社で、初めはアルバイトから、になりました。
雇用保険には入れないと言われました(本来入らないといけないのは分かっているのですが、ここではそこは突っ込まないでください…)。
5月7日が初出勤日でした。

結果、な~んにも貰えないということでよろしいでしょうか?
今まで何年間も掛けてきた保険が全てパーになると…。

とりあえず、16日以降だったら再就職手当が貰えるのでないかと思い、理由を話して19日に初出勤日を伸ばしていただきました(快くOKしてくれました。ホッ)。

雇用保険についてですが、まだ会社に詳しく聞いてはいないのですが、もし、加入することができたとしたらどうなるかハローワークに聞いたら、そのまま今まで掛けてきた数年分が持ち越しされると言われました。
「その時はいくらか出るのですか?」と聞いたら「出ません」とはっきり言われました。
その「出ません」は7日に出勤した場合のことだったのならまだ意味はわからなくもないのですが。
19日に初出勤をして雇用保険にも加入するのに再就職手当が出ないなんておかしいですよね…?
今までかけていた保険が次の会社で持ち越される、とかあるのでしょうか?
この前まで働いていた会社に就職した時は同じ条件でしたが、持ち越されず、ちゃんと再就職手当が出たのですが…。

また、もし雇用保険には入れない場合でも、条件が同じであれば再就職手当が出るそうですが、雇用保険と同じ条件とは何でしょうか?

再就職手当がもらえる条件とかはしおりを見て一応分かっているつもりですが、ハローワークとの電話で訳がわからなくなってしまいました。

19日に初出勤を伸ばしてもらったやり方は正解だったのでしょうか…?

先ほどハローワークに電話して聞いたのですが、いまいちわかりにくかったので、以下の解釈で良いか教えてください。
(ハローワークはイエスノーではなく、他の言葉で言い換えて教えてくれるのでわかりにくかったです…。どうすればお得かとか教えてくれれば良いのに…)

自分都合で退職しました。
4月28日に初めの認定日がありました(次回は7月です)。
一度も給付金は受け取っていません。
待機満了4月15日、給付制限4月16日です。

ありがたいことに就職が決まりましたが、ハローワークの紹介ではなく、...続きを読む

Aベストアンサー

そっか、ちょいと修正。
現在、給付制限中という事ですね。なら、1週間後には出ません。
もう手続きしてしまったので、持ち越しも不可です、たぶん。持ち越し、加入期間合算は一切の給付を受けていない場合だけです。以下に該当もするでしょうから、余計に不可です。
待期満了後、つまり4/15から1ヶ月以上経過後に就職すれば再就職手当等の対象になります。雇用保険未加入のバイトという事なので3割の就業手当になります。これは5/16日以降の就労なら出ます。

Q再就職手当→試用期間中、事業主が雇用保険をかけてくれない。

はじめまして。

失業保険給付中にハロワからの紹介で早期に仕事がきまり、再就職手当の申請用紙をもらい、事業主に印鑑をお願いしたところ、入社後の3ヶ月は試用期間になるため、社保・雇用保険はかけず、アルバイト扱いとし、時給制になると言われました。
ハロワに登録されていた求人カードでは、試用期間中は条件同一(月給制・社保・雇用加入)と記載されていたので、面接の時に確認はしなかった私も悪いのですが・・・。(ただ、ハロワに公開されている内容で、金額面・雇用条件は満足していますと、自分から言ったのですが、その時社長は、否定もせず、話をそらしてしまったのを記憶しています。)

再就職手当をもらうにあたり、新しい職場の事業主が雇用保険をかける事が条件になるので、私は該当外となり受給できなくなりそうです。
先程、ハロワに電話で聞いてみたところ、再度、事業主にお願いしてみて下さい。
と言われました。
あとは、雇用保険をかけるかけないは、事業主とハロワの問題になりますので・・・との事。(事業主が雇用保険に入るのは原則だが、試用期間中の取扱方も会社によって、考え方は違うのでとの事)
私としては、事業主から印鑑ももらったとしても、今度はハロワと事業主がもめる事になりそうですし、あまりうるさく言って、やっと見つけた仕事をクビになりたくありません。ただ、試用期間中の時給も満足のいく金額でないため、生活面を考えると、再就職手当をもらわないと困るのが現状なんです。
このまま、泣き寝入りもしたくないし、今の仕事もできればやめたくないのですが・・・。

雇用保険に詳しい方、同じような経験のある方、アドバイス・ご意見などお願いします。

はじめまして。

失業保険給付中にハロワからの紹介で早期に仕事がきまり、再就職手当の申請用紙をもらい、事業主に印鑑をお願いしたところ、入社後の3ヶ月は試用期間になるため、社保・雇用保険はかけず、アルバイト扱いとし、時給制になると言われました。
ハロワに登録されていた求人カードでは、試用期間中は条件同一(月給制・社保・雇用加入)と記載されていたので、面接の時に確認はしなかった私も悪いのですが・・・。(ただ、ハロワに公開されている内容で、金額面・雇用条件は満足していますと、自...続きを読む

Aベストアンサー

私も以前、sallysallyさんと同じで入社してから3ヶ月間は
社会保険の全ての加入ができないと言われました。それ以外にもその会社には怠慢な点がたくさんあり、結局2ヶ月ほどで辞めたのですが、ちゃんと早期再就職手当もらいましたよ。

昨年のことなのではっきりとは憶えていないのですが、

・所定の書類を揃え、職安に提出します。その際社印等をもらったり、記入してもらう箇所があります。
・書類を職安に提出します。

書類提出後、職安で雇用保険の加入などについて審査するそうです。審査の時点で加入がなかった場合、確かに雇用されているかどうか簡単な書類審査があるみたいです。この時点で審査は事業主と職安とのやりとりになります。

書類提出の際、支給までにスムーズに手続きされて丸一ヶ月、雇用保険の加入がない場合は審査が終わり次第と職安からは説明されたと思います。結果一ヶ月半位で受給できました。

その後会社を辞めてまだ失業保険の受給期間であったため、失業保険ももらいました。

私も知らなかったのですが、早期再就職手当を貰ってから辞めたり、その後また失業保険を貰ったりするのは不正受給でも何でもありません。(一概にはいえないのでしおりをよく読んでください)

とにかくイヤな気持ちはよく解ります、私も「なんでこんな面倒なことを会社でやってやらなきゃいけないわけ?」などと散々言われながら書類を揃えました。とりあえず、貰えるもののことだけを考えてとっとと手続きした方がいいと思います。悩んでいるとその分支給される時期も延びますから。

でも、私もNo.1の方と同様、せっかく決まった会社ではありますが、無理に勤める必要はないと思います。実際私自身、もっと早く辞めればよかったって思ったくらいなので。

私も以前、sallysallyさんと同じで入社してから3ヶ月間は
社会保険の全ての加入ができないと言われました。それ以外にもその会社には怠慢な点がたくさんあり、結局2ヶ月ほどで辞めたのですが、ちゃんと早期再就職手当もらいましたよ。

昨年のことなのではっきりとは憶えていないのですが、

・所定の書類を揃え、職安に提出します。その際社印等をもらったり、記入してもらう箇所があります。
・書類を職安に提出します。

書類提出後、職安で雇用保険の加入などについて審査するそうです。審査の時点で...続きを読む


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