大手の企業、定年過ぎましたが、契約社員、給料も下がり、仕事も大変、退職金無し、今、パワハラに会ってい

大手の企業、定年過ぎましたが、契約社員、給料も下がり、仕事も大変、退職金無し、今、パワハラに会っています。上司ですが、他の人にも、足蹴りなどしています。携帯で録音して、その言葉使いなど、誰がに知らせ助けて貰いたいです。経済的に会社は辞められません。何処に相談したら良いですか。誰か助けて下さい。宜しくお願いします。

No.5 回答者： アフリカ象 回答日時： 2018/11/26 20:05

足蹴は、パワハラではありませんよ？

傷害罪です。

あなたの行動次第で、加害者に対し、刑事罰と民事上の責任を負わせることができます。

警察に相談しましょう。

No.4 回答者： 天国君 回答日時： 2018/11/25 08:12

貴方は大手企業で働いているんですよね？

定年が何歳かは解りませんが、６０歳を過ぎたが、会社に残り再雇用契約をした。
こう言う事ですか？➡契約社員？

では、再雇用の契約期間が過ぎて、本当に退職した時に退職金を貰える。
現在では、退職金は貰えないのではないですか？

パワハラを受けている様ですが、証拠が無いと訴える事が出来ませんね？
では、証拠を提示できるんですか？証人になってくれる人は居るんですか？
会社内に相談室が無いとすれば、弁護士に相談すれば良いと思います。

何れにしても、社内規則があると思いますので、上司の上の方に相談して下さい。
ダメなら、社長宛にメールするか？手紙を書いて下さい。

この回答へのお礼

準社員です。有難うございます。

お礼日時：2018/11/25 21:29

No.3 回答者： gazira 回答日時： 2018/11/24 23:09

大手企業であれば、会社にコンプライアンス窓口があるでしょう？

証拠とともに相談しましょう。

No.2 回答者： エル58 回答日時： 2018/11/24 12:30

大手企業ですよね？

パワハラ相談室あるでしょ？
足蹴の動画とか、証拠が効きます。
最悪、警察介入だよね。

この回答へのお礼

有難うごさいます。

お礼日時：2018/11/25 21:30

No.1 回答者： 憂いのgypsy 回答日時： 2018/11/24 12:15

大手企業であれば、外部相談窓口があるはずです。

無ければ、民間でも相談窓口があります。
調べればすぐに見つかりますよ。
早めの解決を。

この回答へのお礼

本当に有難うごさいます。

お礼日時：2018/11/25 21:31