管理職をしていますが、業績が悪いと評価され23％の減給処分を受けました。これは違法にならないのでしょ

管理職をしていますが、業績が悪いと評価され23％の減給処分を受けました。これは違法にならないのでしょうか？

No.3 回答者： にんたまくん 回答日時： 2018/11/27 20:10

普通の従業員であれば、組合員なので、そんなことはないでしょうが、管理職であれば、仕方ないですね。

管理職になれば、会社があっての給与な感じでしょうし。
業績回復に努めるしかないでしょうね。

No.2 回答者： 建前嫌い本音で回答 回答日時： 2018/11/26 08:31

制裁としての減俸処分なら１０％が限度ですが

給与査定ですからね　違法とは言えないでしょう。頑張って実績を上げと　減給分を取り戻しましょう

No.1 回答者： zab_28258 回答日時： 2018/11/25 21:18

管理職なら仕方ないのでは？　上が業績を上げる手立てをしなかったのでしょ

従業員の減俸処分はできないからね