マンガでよめる痔のこと・薬のこと

有給取得について
派遣社員ですが、週休二日の平日休みで勤務しています
来月で更新せず、有給が残っていますができれば使い切りたいので、
平日1日を毎週有給に当てようと思っています。
週一休みになりますが問題はありますか?

A 回答 (4件)

法的には問題は無いけど、派遣会社と相談してね。



普通は、派遣先企業への出勤は契約通りに遂行して、契約満了後に有給休暇を消化するのが普通だと思います。


なぜなら、有給休暇を付与するのは派遣会社。
また、有給休暇を消化し給与を払うのも派遣会社。

派遣先の企業は貴方(派遣会社)に休暇を了承するだけです。

つまり、派遣先の企業にとっては「人が減るだけ」です。
    • good
    • 0
この回答へのお礼

ありがとうございます。
会社に確認をしてみます。

お礼日時:2018/11/27 20:09

出勤日に有給休暇を取得して休む事は当り前にありますが、休みの日を有給休暇になんて出来るわけがありません。


どうしても有給休暇を使いたければ、出勤日に有給休暇をとり、平日休みに休日出勤を認めてくれるように交渉してみて下さい。
>週一休みになりますが問題はありますか?
特に問題ありません。週40時間を超える勤務ではありませんからね。
    • good
    • 0

平日2日が休みの内1日を有給にするということですよね?


できないのではないですか?

土日が休みの週休2日の人は土日を有給にはしないですよね?それと同じです。
有給は通常の労働日から労働を免除するという意味ですから、元から休みの日には適用できません。
所定労働日数が有給で増えるのは問題です。

まずは出勤日を有給にできるように会社と相談してください。

平日2日休み+有給1日という意味なら、問題があるかどうかはこれも会社に聞いてください。他人は判断できません。
    • good
    • 1

週休3日になっても問題ありません。

    • good
    • 0

お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!

このQ&Aと関連する良く見られている質問

Q休日銀行振込して、相手側は、引き出しできますか?

休日銀行振込して、相手側は、引き出しできますか?

Aベストアンサー

現在は銀行は振り込みは24時間受付可能になったので、相手の口座にはすぐ反映されますが、土日だと引き出すほうは手数料かかるかも。
https://r.nikkei.com/article/DGXMZO36272900Z01C18A0EE9000

Q賃貸物件についてです。 敷金の方の-(19万)のマイナスとはどういう風に解釈したら良いでしょうか?

賃貸物件についてです。
敷金の方の-(19万)のマイナスとはどういう風に解釈したら良いでしょうか?

Aベストアンサー

これだけじゃ何とも言えないが…

マイナスでは無く、「無し」という意味で使う「横棒」ではないでしょうか?

()内は本来必要な金額、若しくは条件を満たせば敷金不要って意味かも…


勝手な想像での話です。

Q現在新聞配達をしてるのですが自分のとこの正式な会社名が分かりません。

現在新聞配達をしてるのですが自分のとこの正式な会社名が分かりません。

〇〇新聞〇〇北部専売所

所長の名刺やネット上の名前はこうなってます。

有限会社とかなんかつかないんですか?

Aベストアンサー

いわゆる「新聞販売店(専売所)」は、個人経営がほとんどです。
新聞社と配達等についての、委託(受託)契約をしているだけです。

街中の、○○商店と同じです。


>正式な会社名が分かりません。

正式な会社になっていれば、法務局に法人登記がして有ります。
法務局で、会社の登記簿を取得できます(手数料はいりますけれど)。
店舗や、その他の書類にも○○会社・・・・・と、記載がされるはずです。

Qバイトの話です。 今月の3日からバイトをバックれて行かなくなってしまったのですが、お給料が振り込まれ

バイトの話です。
今月の3日からバイトをバックれて行かなくなってしまったのですが、お給料が振り込まれていなくて多分取りに行かなきゃ行けないのですが、取りに行く際になんて言って取りに行けばいいですか?
バイトバックれてしまったのは凄い悪い事だと分かっています。

Aベストアンサー

そりゃあ「バイト代受取に来ました」でしょ。

ただ、「散々迷惑かけたんだから払わない」と言われたらどうするんですかね。

そこまで考えた上で行った方が良いですよ。

Q派遣満了となり契約社員で働く事になりました。 41歳なのでこの先のことを考えます。契約社員を受け入れ

派遣満了となり契約社員で働く事になりました。
41歳なのでこの先のことを考えます。契約社員を受け入れたのですが、全国に支店があり、他の支店の方は派遣からまだ数ヶ月なのに正規社員としてお話があるようです。支店によっての違いがこれから契約社員として働くことが嫌になりました。一年契約なのでそこで断った方がいいと思いますか?年齢もあるので続けた方が良いですか?

Aベストアンサー

今は、契約社員でも何年か継続して働けば、無期限の社員(正社員ではない、期限付きでない社員)になれるようになっています。それを目指すのも一つの方法ではないかと思います。一年ごとの更新契約がなくなるだけでも、ストレスがなくなりますよね。正社員とは違うのだろうけど。ただ、会社はそれを回避しようと色々対策をとる場合もあるようですが。契約社員と正社員、待遇面など、少し違いはありますね。今の職場が働きやすいところなのであれば、続けてもいいかと思いますが。

後、40代なら、正社員の求人をさがしてはどうかと思います。

今の仕事を続けながら、正社員の求人をさがしてみてはどうかと思います。

Q特急列車での座席変更

JRの特急の指定席を購入し乗車した時、
自分の席の隣に人が座っていて、
自由席がガラガラでしたら
勝手にそちらに移動していいものでしょうか?
自由席から指定席は当然NGにですが、
その逆はいかがなものでしょう。

Aベストアンサー

規則上は問題があります。ですが指定席との差額を客が損するだけのことなので、
自由席がガラガラだったら車掌も見逃すことが多いです。
とはいえあくまで規則上は問題ありなので、車掌にダメと言われたら素直に元の席に戻ってください。

自由席から指定席への変更も、車内での変更は原則受け付けていませんが、
逆に指定席がガラガラなら少しでも儲けるべく、差額を取って変更をさせてもらえることがあります。
ただし、このときは「指定席車輌のうち空席に座ってください。駅で買ったきっぷを持った客が来たら席をゆずってください」という対応です。

旅行会社のツアー(○○フリープラン)などの場合、指定席車輌の指定の座席以外では全くの紙くずとなるものもあります。
そのようなツアー参加の時に自由席にうつった場合、きっぷを全く持っていませんから乗車券と自由席特急券を購入しなければなりません。
このようなツアーの代表格に「ぷらっとこだま」などがあります。

Qカードローンで借り入れ中、退職をすることになり離職票をもらい失業手当を受け取った場合、、 カードロー

カードローンで借り入れ中、退職をすることになり離職票をもらい失業手当を受け取った場合、、
カードローン会社には退職したことは、↑の工程で、伝わりますか?

もちろん退職する報告はする前提です。

Aベストアンサー

伝わりませんよ。

Q公休日数と有給休暇と出勤日数についての質問になります。 私の働いている会社は、公休日数は8日です。

公休日数と有給休暇と出勤日数についての質問になります。


私の働いている会社は、公休日数は8日です。
12月10日付けで退職になるのですが、有給休暇と公休日を入れて、最終出勤日が11月28日になりました。

パワハラがひどく退職するのですが、退職が決まってから、もっとひどくなったため、11月26日に出勤をやめます。

そうすると、27日と28日の2日間は、どういう扱いになるのでしょうか?

基本給を満額欲しいとかなく、正社員なのと、保証人で嫁の親御さんにも迷惑がかかるのでバックレる事もできません。


どうか、知恵をお貸しください。

Aベストアンサー

働いていない分は、給料は支払らわれない可能性があります。

月給日給制ならば、休めばひかれますね。

完全月給制の場合ならば、
就業規則を確認してみてくださいね。

>11月26日に出勤をやめます
>保証人で嫁の親御さんにも迷惑がかかるので

会社に了承を得ていれば問題にならないと思いますよ。

Qみずほ銀行からみずほ銀行への振り込みについて

みずほ銀行からみずほ銀行への振り込みについての質問です。
日曜日の23時頃にみずほダイレクトにて振り込みを行った場合、
振込先のみずほの口座には翌日月曜日の何時くらいに振り込まれるのでしょうか?

Aベストアンサー

遅くとも午前中には振込されている。
9時にはシステムが動いていると思いますので、9時には反映されると思われますけどね。

基本的に、数分もあれば、処理が完了して反映されますからね。

Q履歴書の別用紙の職務履歴は入社日の他に退職期日も記載しないといけないでしょうか。

履歴書の別用紙の職務履歴は入社日の他に退職期日も記載しないといけないでしょうか。

Aベストアンサー

業務、仕事の内容 期間 

退職日なんて書きません。 職務を書いて欲しいだけでです。


人気Q&Aランキング