痔になりやすい生活習慣とは?

今年の11月15日に病気理由で退職しました。8月16日~9月15日(15日〆です)で半月休職して11日出勤でした。本日ハローワークへ行ったところ、11日出勤の月は1ヶ月として計算されると言われました。そうすると過去6ヶ月の給料を元として計算する失業給付金が少なくなるのでしょうか?通常は1ヶ月で20日~23日程勤務していたのですが、休職した月を除外できないのでしょうか?

質問者からの補足コメント

  • つらい・・・

    ありがとうございます。そうすると給付金が少なくなってしまうのですね。

    No.1の回答に寄せられた補足コメントです。 補足日時:2018/11/27 05:46

A 回答 (2件)

残念ですが、そうなります。

有給は使ってないのですか?
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この回答へのお礼

つらい・・・

ありがとうございます。有休は以前に使い切りました。

お礼日時:2018/11/28 09:45

できません。

そのために、11日以上という縛りがあります。
この回答への補足あり
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★遺族厚生年金は一生受給できます。

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夫の年金
①老齢基礎年金(満額で約78万)
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ご主人が65歳以降亡くなった場合は
②老齢厚生年金の3/4である
④遺族厚生年金▲を
奥さんは受給できます。

それに加え、
奥さんが65歳未満ならば、
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忘れた頃送られてくるのが当たり前
というのが実態です。

ですので、
『年金の書類』って、どんな内容?
そこから推測するしかないのです。

例えば、
『第3号被保険者該当(非該当)通知書』
というのが届いたら、扶養の申請で
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いかがでしょうか?

>年金の書類が来たという感じ
年金の通知書類って、とにかく
時差が大きく、タイミングが
悪いので、
『いったい、いつの話?』
ってことが多いのです。

数ヶ月前の加入手続きの完了通知が、
忘れた頃送られてくるのが当たり前
というのが実態です。

ですので、
『年金の書類』って、どんな内容?
そこから推測するしかないのです。

例えば、
『第3号被保険者該当(非該当)通知書』
というのが届いたら、扶養の申請で
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12月、1月分は、
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https://www.nenkin.go.jp/faq/jukyu/uketori/shiharaiduki/20140421-01.html

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