これからの季節に親子でハイキング! >>

私は現在家族経営の会社でパート勤務しております。入って分かったのですか非常に環境は悪く人の出入りが激しいです。私が勤めてから10人程が辞めて行きました。

A 回答 (4件)

・環境の悪さ


・働きやすさ
・労働のきつさ
・給料の額
・あなたとの相性

これらを総合的に判断すると良いでしょう。
他の人にとっては良くても、あなたにとっては適してない会社。
他の人にとっては悪くても、あなたにとっては適している会社。
色々な会社があるので、他人がどうとかではなく、あなたにとってどうなのか?で判断することが大事です。
    • good
    • 0

職場環境が非常に悪いなら あなたも辞めちゃいましょう。


他に勤めるアテが無いなら我慢しよう
    • good
    • 1

それで、質問は何でせう?

    • good
    • 1

が、どうしたの?


書きかけのまま間違えて投稿してしまったの?

なんかこのごろこんな短文質問が目立つようになりました。
他人にものを尋ねるには、何を聞きたいのかもっと詳しくていねいに書かなければ、何を答えて良いのやらさっぱり分かりませんよ。
    • good
    • 2

お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!

このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています

このQ&Aと関連する良く見られている質問

Q入社して1カ月ほどなんですが給料明細が手書きで時給1100×8=8800円×20日=176000円と

入社して1カ月ほどなんですが給料明細が手書きで時給1100×8=8800円×20日=176000円と書かれてました。まず出勤日数は間違ってるわ所得税は引かれてないわ雇用保険には入ってないわの杜撰だらけでした、そこの会社は家族だけで(父親と息子)でやってる下請けの製造会社などでタイムカードはないわ出勤簿もないわ確認して締め日を聞いて実際22日働いて間違いないのですが証拠に残るものがないので困ってます。どうすればいいですか?恐らくタイムカードが無い会社などで今後もこの様なトラブルが続きそうなので退職を考えていますが

Aベストアンサー

個人会社じゃ そんなもんです
チャンと言えば 日数くらい直してくれるかもしれないよ 社保は無理だろう
直接言わないで ココで愚痴をこぼされてもなあ
まあ 早く辞めた方がいいけど そういう会社しか勤められないなら諦めよう

Q家計についてアドバイスいただきたいです。 私30歳 嘱託(フルタイム) 手取り12〜13万 夫30歳

家計についてアドバイスいただきたいです。


私30歳 嘱託(フルタイム) 手取り12〜13万
夫30歳 会社員 手取り24〜27万
結婚2年目
東北住み
賃貸アパート
どちらも車通勤(夫 片道50分 私 片道 10分)
子供なし
ハムスター1匹

今の大体の支出は、

家賃 55,000
電気代 夏5,000 冬6,000〜7,000
ガス代 夏8,000 冬10,000
水道 3,500〜4,000
携帯(2台) 10,000
インターネット 5,300
自動車保険(2人) 9,000
生命保険(2人) 10,000
ガソリン 15,000
食費 37,000
日用雑費 5000

以上の通りなのですが、もう少し節約したいです。
プロパンガスのため、特にガス代が高い気がします。ガス代の基本料金は2,000円です。
ハムスターを飼っているので、夏と冬は少し長めにエアコンや暖房を使います。

今やっている工夫は、
・料理の時は中火でやる、または電子レンジを使う
・お風呂の残り湯で洗濯
・湯船に毎回溜めず、寒い日だけ溜める、夏場はシャワーのみ(東北住みのため、冬はほぼ毎日溜めてしまいますが…)
・入浴中はこまめにシャワーを止める
・電気はこまめに消す
・食料品、日用品セールの日を狙ってなるべく安く買う

などです。

同じ新婚の知り合いに聞こうにもお金のことなので聞きづらいため、こちらで質問させてください。

他に節約方法等あれば、ぜひ教えていただきたいです。
よろしくお願いします。


申し訳ありませんが、「ハムスターを飼わなければいい」という内容のご回答はお控えください…

家計についてアドバイスいただきたいです。


私30歳 嘱託(フルタイム) 手取り12〜13万
夫30歳 会社員 手取り24〜27万
結婚2年目
東北住み
賃貸アパート
どちらも車通勤(夫 片道50分 私 片道 10分)
子供なし
ハムスター1匹

今の大体の支出は、

家賃 55,000
電気代 夏5,000 冬6,000〜7,000
ガス代 夏8,000 冬10,000
水道 3,500〜4,000
携帯(2台) 10,000
インターネット 5,300
自動車保険(2人) 9,000
生命保険(2人) 10,000
ガソリン 15,000
食費 37,000
日用雑費 5000

以上の通りなのですが、もう少し節約した...続きを読む

Aベストアンサー

十分節約されている方だと思いますよ。
ガスもプロパンの割には安いと思いますし、電気や携帯も抑えられていると思います。
それでも敢えてということでしたら、食費を削るくらいでしょうか?
外食費が含まれているかどうかわかりませんが、含まれているなら回数を減らすとか。
あとは、セールの日の買い物もいいですが、冷凍保存や長期保存ができる食材・調味料は業務用のスーパーを利用するとコスパが良い場合もあります。
頑張れば、5000~10000円くらいは抑えられるかもしれません。
でも、あまりセコセコするのも疲れちゃいますから、ほどほどに^^

Q派遣やめたい。今月いっぱいで契約が切れるのですがもう今すぐ辞めたいです。今月からずっと欠勤しているの

派遣やめたい。今月いっぱいで契約が切れるのですがもう今すぐ辞めたいです。今月からずっと欠勤しているのですが、このまま行かなかったら契約違反で訴えられたりするのでしょうか?

Aベストアンサー

素直にやる気がないので辞めます。
でいいと思います。最後に退職のときに必要な書類を書いて出せば大丈夫です。派遣会社もやる気の無い人は会社の利益にならないし止めはしませんよ。

Q在職中に提出した見積り案件は損害賠償対象でしょうか?

お世話になります。
営業をしており、4月に競合先に転職する予定です。

① 4月以降の案件の見積りを提出しています
② お客さんからは、「別の会社に行ってもお前に依頼したい」と言ってくれています。
③ 仕入先も、「今の会社とは今後取引しないので、新しい会社で受注してください」と
  言ってくれています。

退職後、この案件を別の会社で受注した場合は、損害賠償対象になるのでしょうか?

よろしくお願いします。

Aベストアンサー

100%対象になります。

だって前職で給料を貰って交渉したのを、次の職場で横取りするんでしょう?

転職以降に発生した新たな案件であれば問題は無いと思います。

Q仕事を始めてまだそんなにたってないのですが 行くのが嫌になってきました。 嫌味を言われたり遅いとか言

仕事を始めてまだそんなにたってないのですが
行くのが嫌になってきました。
嫌味を言われたり遅いとか言われたりして仕事に行くたびに言われて行きたくなくなりました。
シフト制なので辞める時にどう言えばいいと思いますか?次の仕事がみつかってからやめた方がいいと思いますか?

Aベストアンサー

>>シフト制なので辞める時にどう言えばいいと思いますか?

一身上の都合でやめます。でいいのでは?
最近の会社は、儲けるための捨て駒として、人を雇っているってことが多いしね。
また、嫌味が多い人のいる会社に勤めたくないのは、誰もが同じです。

>>次の仕事がみつかってからやめた方がいいと思いますか?

収入が無くなる期間が無いほうがいいので、次を見つけてから辞めたほうがいいですね。

Q平仮名の「れ」の一文字漢字はありますか?

平仮名の「れ」の一文字漢字はありますか?

Aベストアンサー

古来の日本語(大和言葉)で「れ」で表現されるもの、その他があれば、当然同じ意味を持つ漢字が当てられますが・。
一文字漢字より先に、大和言葉で「れ」ってものがあるかが先です、本末転倒?。

Q息子が、就職するにあたって、身元保証人になって欲しいと頼まれましたが・・・

息子が、大手のアパート経営の会社に就職するにあたって、身元保証人になって欲しいと頼まれました。
その際、私の印鑑証明書、住民票、戸籍謄本、身元証明書と身元保証人の書類にサインして欲しいと頼まれましたが、就職するにあたって、印鑑証明書と、身元保証人の書類にサインとまではネットでも検索したらそういう会社は有るとの事でしたが、住民票、印鑑証明、身元証明書までも求められるのは、一般的なのでしょうか?

また、会社の身元保証書には、経営方針に反する言動や行動を引きおこした場合、その一切の責任。

会社に迷惑を掛けた場合、賠償の責に任じます。

との文言が有り、元々、不甲斐無い息子で、本当は身元保証人になりたくなかったのですが、仕方なく応じました。

凄く厳しい保証内容なので、万が一会社でうまくやっていけず、辞める事になったりでもした場合、責任を負わされたらと心配です。

身元保証人は入社後でも、変更可能なのでしょうか?

詳しい方、どうか教えて下さい。よろしくお願い致します。<(_ _)>

Aベストアンサー

住民票、印鑑証明、身元証明書までも求められるのは、
一般的なのでしょうか?
  ↑
そこまで要求するのは珍しいです。
一般的ではないと思います。




身元保証人は入社後でも、変更可能なのでしょうか?
 ↑
会社が同意すれば可能ですが、そんな会社は
存在しないと思います。

尚、損害が生じた場合、本人の責任の40%しか
責任を負わなくてよい、という裁判例が出て
います。

また、「身元保証契約」の有効期間は、
身許保証人に関する法により

・期間を定めない場合 … 3年間
・期間を定める場合/商工業見習い者 … 5年間

と定められています。

また、3条4条参照方。


第1条
引受、保証その他どのような名称であっても、期間を定めずに被用者の行為によって使用者の受ける損害を賠償することを約束する身元保証契約は、その成立の日より3年間その効力を有する。但し、商工業見習者の身元保証契約については、これを5年とする。

第2条
1.身元保証契約の期間は、5年を超えることはできない。もしこれより長い期間を定めたときは、これを5年に短縮する。
2.身元保証契約は、これを更新することができる。但し、その期間は、更新のときより5年を超えることはできない。

第3条
使用者は、左の場合においては、遅滞なく身元保証人に通知しなければならない。
1.被用者に業務上不適任または不誠実な事跡があって、このために身元保証人の責任の問題を引き起こすおそれがあることを知ったとき。
2.被用者の任務または任地を変更し、このために身元保証人の責任を加えて重くし、またはその監督を困難にするとき。

第4条
身元保証人は、前条の通知を受けたときは、将来に向けて契約の解除をすることができる。
身元保証人自らが、前条第一号及び第二条の事実があることを知ったときも同じである。

第5条
裁判所は、身元保証人の損害賠償の責任及びその金額を定めるとき、被用者の監督に関する使用者の過失の有無、身元保証人が身元保証をするに至った事由及びそれをするときにした注意の程度、被用者の任務または身上の変化その他一切の事情をあれこれ照らし合わせて取捨する。

第6条
本法の規定に反する特約で身元保証人に不利益なものは、すべてこれを無効とする。

住民票、印鑑証明、身元証明書までも求められるのは、
一般的なのでしょうか?
  ↑
そこまで要求するのは珍しいです。
一般的ではないと思います。




身元保証人は入社後でも、変更可能なのでしょうか?
 ↑
会社が同意すれば可能ですが、そんな会社は
存在しないと思います。

尚、損害が生じた場合、本人の責任の40%しか
責任を負わなくてよい、という裁判例が出て
います。

また、「身元保証契約」の有効期間は、
身許保証人に関する法により

・期間を定めない場合 … 3年間
・期間を定める場合/商工...続きを読む

Q定年退職後 有給は今まで通り付きますか?

定年退職後有給の扱いは皆さんどうなっていますか?

零細企業10人の会社です  社員はMAX20日もらえます(バイトはなし 一人親方で外注扱いで
工場で働いている人もなし)

就業規則には社員には 勤続年数に応じて有給を与えるとありますが

1:定年したら 有給はあたえなくてよい?
2:定年したら 金属1年目からのカウントとなりますか?

Aベストアンサー

定年したって、有給は与えなければなりません。

勤続も継続してカウントされます。

また、バイトだろうが、工場労働者だろうが
労基法の所定の条件を満たせた人に、与えなければ
違法です。


第39条  
1.使用者は、その雇入れの日から起算して六箇月間継続勤務し全労働日の
八割以上出勤した労働者に対して、継続し、
又は分割した十労働日の有給休暇を与えなければならない。

Q電車の中でのお食事について!!菓子パンやおにぎりは、食べても常識の範囲内でOKらしい? ですが、お弁

電車の中でのお食事について!!菓子パンやおにぎりは、食べても常識の範囲内でOKらしい?

ですが、お弁当や手作りお弁当は非常識なのですか??

Aベストアンサー

>食べても常識の範囲内でOKらしい?
法律で決まっているわけでもないし
鉄道会社で禁止しているのも見たこと無いので
個々人の考えでかなり変わってくるところです

その常識というのは何においての常識なのかが重要です

当たり前ですけど
法律でも、鉄道会社でも禁止されていないということは
何を食べようが自由です。誰に文句を言われようが
食べたいなら食べれば良いのです

じゃあ、なぜマナーとして良くないのか
非常識といわれるのか、そこを考えるのが重要

考えられるものとしては2つ
・食べカスが散らかる or 揺れでひっくり返す危険性がある
・臭い
これらを考えると
おにぎりや菓子パンがOKといわれる理由は
食べやすさからこぼす可能性が少ない、散らかりにくい
というのがあると思います
臭いが強いものも少ないでしょう
ただ、具にニンニクやニラが大量に使われていたり
砂糖がまぶされているような菓子パンだと
話はまた変わってくると思います

弁当の場合、臭いがとても強いです
一人車内で食べているだけで一両丸々弁当の臭いが広がります
また、こぼす可能性も高いです
だから非常識だといわれるのでしょうね

まぁ周りの乗客のことを考えて
迷惑にならないようにというのを心掛ければ
おのずと食事をすることも控えることになるはずですよ

>食べても常識の範囲内でOKらしい?
法律で決まっているわけでもないし
鉄道会社で禁止しているのも見たこと無いので
個々人の考えでかなり変わってくるところです

その常識というのは何においての常識なのかが重要です

当たり前ですけど
法律でも、鉄道会社でも禁止されていないということは
何を食べようが自由です。誰に文句を言われようが
食べたいなら食べれば良いのです

じゃあ、なぜマナーとして良くないのか
非常識といわれるのか、そこを考えるのが重要

考えられるものとしては2つ
・食べカスが散ら...続きを読む

Q主人の会社は給料が現金支給で、妻の私が管理しています。先日、手渡された給料袋を台所の誰も開けそうに無

主人の会社は給料が現金支給で、妻の私が管理しています。先日、手渡された給料袋を台所の誰も開けそうに無い引き出しに入れておきました。
翌日、買い物に出なかったので給料袋はそのまま一時的にしまったつもりが置きっ放しになり、夜、主人の前で高1の長男が「パパの給料袋があった!」と失笑しながら言い出し、主人が猛烈に私に怒りました。
当然、中身や明細書を見られてしまったというのが怒りの原因ですが…どこにしまっても勝手に開けられてしまうから置き場所に困っている矢先の出来事でした。何も考えずに言ってしまう長男の幼稚さに私は
悲しくなりましたが、主人は自分の月収を知られてしまってブライドが傷つき、ただただ私を非難するばりです。謝罪の言葉も聞こうとしません。

何か良い解決策はないでしょうか?

Aベストアンサー

>給料袋はそのまま一時的にしまったつもりが置きっ放しになり、
曖昧な表現ですが、結果的にしまっておらず置きっぱなし
と言うことですよね


>主人は自分の月収を知られてしまってブライドが傷つき
それもあるかもですが、置きっぱなし=放置されたことのほうがむしろ
俺なら凹むな



>長男の幼稚さに
子どもは育てたように育つもの なので今さら嘆いてもしょうがない
あなた方夫婦の家庭教育の失敗だろう
高1でまだパパ呼びは、確かに幼稚

家族であろうが他人のものであろうがも人のものを
勝手に手に取り中を見てしまうようなことは
これから相当注意しないと、幼稚では済まされなくなるよ


>何か良い解決策はないでしょうか?
もうスルーして日にち薬しかないでしょうな


このQ&Aを見た人がよく見るQ&A

人気Q&Aランキング