A 回答 (3件)
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No.2
- 回答日時:
> 完全週休2日制(土日祝休み)…、10連休になるでしょうか?
> 祝日法で休日になった日はどのくらいの効力?を持っているのでしょうか。
会社には就業規則があって、休日の条件が定められています。
例えば、「土日及び国民の休祝日は、会社の休日とする」ならば、10連休になります。
しかし、そんな「暇な人」相手のサービス業や会社部門は、
当然稼ぎ時なので、しっかり働くでしょう。
> もし4/30と5/2が”有給消化できる人は休んでね~”程度の…
5/1が国民の祝日になれば、その前後の4/30と5/2は国民の休日になります。
就業規則が「国民の休祝日は、会社の休日とする」となっていれば、
有給休暇充当という事はあり得ません。
なお、大企業の多くは、休日出勤による代休や有給休暇の充当で、
GWや盆休みの長期休暇は慣例化しています。
こんな会社は、5/1がどうなろうと、来年のGWは10連休です。
No.3
- 回答日時:
>4/30と5/2が”有給消化できる人は休んでね~”程度の効力ならきっと出勤ですよね・・・。
違いますよ。
祝日法の規定により4月30日と5月2日は、祝日に挟まれた休日です。
従って、官庁(現業除く)、金融機関、商社等の多くは休業日になります。
また、建設業も皆さん休みを取っている日は工事しないのが慣行です。
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