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健康保険から国民健康保険に移行する資料喪失連絡票はコピーで対応できますか、他県に娘がいるため

質問者からの補足コメント

  • 国民健康保険は各県単位で発行するので喪失連絡票が2部必要になります

      補足日時:2018/11/29 10:53

A 回答 (4件)

『健康保険 厚生年金保険


 資格取得・喪失連絡票』
を、あなたのお勤め先に記入捺印
してもらったということで、
よろしいでしょうか?

娘さんの住んでいる『市区町村』の
(住民票のある場所ですよ。)
役所にご確認下さい。

割と属人的な対応をされます。
お勤め先(だった所?)に連絡確認が
できればよしとする場合が多いですが、
人や場所によっては、原本の確認が
必要と言う所があることは否定でき
ません。

さらに健保組合等から直接発行
してくれる
『健康保険資格喪失証明書』
の方がよいと思います。

『・・・資格・・・喪失連絡票』は、
役所の書類に勤め先が記入捺印して
返すような流れになるので、
娘さんの役所の書類でないとも
推測できます。

ですので、
それのさらにコピーで了承してもらえる
かは、娘さんの住民票のある役所でない
と、判断できないです。

ご確認のほど、お願いします。
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この回答へのお礼

大変参考になりました、ありがとうございました。

お礼日時:2018/11/30 12:30

例えば、前の回答に書いたとおりの状況だったとして、原本が1枚しかなかったらもう一つの自治体はコピーでもいいのかとか、原本を返して欲しいと言ったら向こうがコピーを取って原本を返してくれるかも知れないとか色々考えられると思います。


まずは自治体に電話などで確認するのが先かと思いますよ。
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この回答へのお礼

ありがとうございます

お礼日時:2018/11/29 16:59

意味がわからないのですが、つまり親御さんであるあなたが健康保険を喪失したためにご家族も国民健康保険に入るということでしょうか?


そして他県に居住している娘さんはその居住地で国保に入るということなんですね?

通常は健康保険(被保険者)資格喪失証明書は会社が作成するかと思うので2部作成してもらえばいいのでは?
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この回答へのお礼

ありがとうございました。

お礼日時:2018/11/29 16:59

もう少し丁寧に書けませんかね?


誰の手続きの話ですか?娘さん?
何故コピーでないとダメなんですか?
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Aベストアンサー

正しく手続していれば、それほど驚く金額の請求はありません。

注意点としては、国保と社保のけんぽは、連携していません。
しかし、国民皆保険により、社保等の国保以外の健康保険加入をしていなかった期間はすべて国保加入とされ、過去にさかのぼっての保険料請求につながります。

ハローワークで確認が行えるのは、雇用保険だけでしょう。
マイナンバーなどの関係で法令上必要とされるとなれば見ることができる可能性はあるのかもしれませんが、聞いたことはありません。

年金事務所(以前は社会保険事務所と呼んでいた)にあなたの基礎年金番号やマイナンバーなど必要な情報を本人が持っていけば、厚生年金の加入記録を見ることは可能です。
多くの場合、社会保険の健康保険は、厚生年金加入と同時に行うものですので、わかりやすいことでしょう。

国保は、国や国民という文字が利用されていますが、国の法律で定められていても、市町村運営の条例等で扱われることとなっています。
そのため、住民税等と同様に市役所等から請求されるため、混同される方も多いようです。

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国保:市町村役場
社保の健保:勤務会社の加入している健康保険団体
国民年金や厚生年金:年金事務所
雇用保険:公共職業安定所(ハローワーク)
労災保険:労働基準監督署
所得税:税務署
都道府県民税・市町村民税:市町村役所

のように広義で社会保険と呼ばれるようなものでも、各制度ごとに担当役所が異なります。

正しく手続していれば、それほど驚く金額の請求はありません。

注意点としては、国保と社保のけんぽは、連携していません。
しかし、国民皆保険により、社保等の国保以外の健康保険加入をしていなかった期間はすべて国保加入とされ、過去にさかのぼっての保険料請求につながります。

ハローワークで確認が行えるのは、雇用保険だけでしょう。
マイナンバーなどの関係で法令上必要とされるとなれば見ることができる可能性はあるのかもしれませんが、聞いたことはありません。

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年金の通知書類って、とにかく
時差が大きく、タイミングが
悪いので、
『いったい、いつの話?』
ってことが多いのです。

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忘れた頃送られてくるのが当たり前
というのが実態です。

ですので、
『年金の書類』って、どんな内容?
そこから推測するしかないのです。

例えば、
『第3号被保険者該当(非該当)通知書』
というのが届いたら、扶養の申請で
国民年金で加入できたことを知らせる
通知です。
http://www.town.nogi.lg.jp/sp/page/page000176.html

そうではなく、
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とにかく、年金機構はやることが、
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もうひとつ、
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年金の通知書類って、とにかく
時差が大きく、タイミングが
悪いので、
『いったい、いつの話?』
ってことが多いのです。

数ヶ月前の加入手続きの完了通知が、
忘れた頃送られてくるのが当たり前
というのが実態です。

ですので、
『年金の書類』って、どんな内容?
そこから推測するしかないのです。

例えば、
『第3号被保険者該当(非該当)通知書』
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>11/28から扶養に入れますよね?
はい。その方がよいでしょう。
本日(11/30)までに社会保険の扶養で
加入できるならば、
11月分の
国民健康保険料
国民年金保険料
は、タダになります。
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
ですから、
★できるだけ早く手続きを
★済ませたほうがよいです。

>12/5に歯医者にかかる予定がある
これについては、
社会保険の加入が11月中でいけるなら、
健康保険証がなくても、
『現在、健康保険の切替中』と言って、
一旦医療費全額支払いましょう。

健康保険証が手に入ったら、
病院へ行き、健康保険証を提示すれば、
★保険負担分の7割は返してもらえます。

また、ご主人の会社で社会保険の扶養
申請をする時に、
『健康保険被保険者資格証明書』を
発行して欲しいといえば、
健康保険証が手元に届く前に、
その証明書が手に入ると思われ、
医療費3割負担でいけるのですが、
12月5日となると微妙な所です。

他にも、
・雇用保険受給資格者証の基本手当完了
 の確認がいるとか、
・所得証明書を提出しろとか、
ご主人の会社からいろいろ言ってくると
思うので、12月中に健康保険証が手元
にくれば、御の字といった所でしょう。

>扶養に入るのが遅くなると、
>保険料多く払うことになる
そうなりますね。

11月中の年金保険料16,340円、
国民健康保険料1ヶ月分浮きますから、
とにかく、ご主人に扶養申請を
本日中にでも進められるように
連絡し、扶養申請についての
・必要書類
・いつから
をしっかり確認してもらって下さい。

余談ですが、ご主人の年末調整でも
配偶者控除や配偶者特別控除の
申告ができるかもしれませんよ。
今年前半の奥さんの給与収入が、
201万以下なら、対象です。

以上、いかがでしょうか?

>11/28から扶養に入れますよね?
はい。その方がよいでしょう。
本日(11/30)までに社会保険の扶養で
加入できるならば、
11月分の
国民健康保険料
国民年金保険料
は、タダになります。
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
ですから、
★できるだけ早く手続きを
★済ませたほうがよいです。

>12/5に歯医者にかかる予定がある
これについては、
社会保険の加入が11月中でいけるなら、
健康保険証がなくても、
『現在、健康保険の切替中』と言って、
一旦医療費全額支払いましょう。

健康保険証が手に入ったら、
病院へ行き、健...続きを読む

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Aベストアンサー

既回答には重要な点が書いてありませんが、協会けんぽの場合は任意継続被保険者の資格取得届を提出しても被保険者証が作成されるのは在籍していた事業所からの資格喪失書類が届いた後になります。
会社には速やかに資格喪失をしてもらえるように事前に伝えておいて下さい。

リンク先のQ4、5を参考にしてください。
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g6/cat650/r316

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Aベストアンサー

ご質問の内容としては、
①11/15に奥さんが社会保険加入の
 条件のパートに採用された。

②既に3週間経っているが、
 パート先から健康保険証が
 もらえていない。

③11/15以降、保険証を提示せず、
 通院しており、医療費は10割
 負担となっている。
※ご主人の社会保険の扶養からは
 はずれてしまった。

といった状況だが、
奥さんのパート先での社会保険の
加入日はいつなのか?
ということでしょうか?

それは
★パート先や加入した健保組合に
★尋ねないと分かりません。

>保険証の交付日は入社日の15日に
>遡って記載されますか?
これは誤解ですから、気をつけて下さい。
★交付日は保険証が発行された日です。
 ですから、11/15によりずっと後です。
★(パート先の)健康保険が有効になる
★日付は『資格取得年月日』です。

資格取得年月日が11/15かどうか?、
または、通院した日より前か?
で、判断します。

この健康保険証の『資格取得年月日』
が、分からないと、
★前の健康保険証がいつまで有効と
なるか分からないのです。


ということで、
パート先に尋ねるしかありません。
それと前の保険証はどうしましたか?
安易に返却しない方がよいです。

いかがでしょうか?

ご質問の内容としては、
①11/15に奥さんが社会保険加入の
 条件のパートに採用された。

②既に3週間経っているが、
 パート先から健康保険証が
 もらえていない。

③11/15以降、保険証を提示せず、
 通院しており、医療費は10割
 負担となっている。
※ご主人の社会保険の扶養からは
 はずれてしまった。

といった状況だが、
奥さんのパート先での社会保険の
加入日はいつなのか?
ということでしょうか?

それは
★パート先や加入した健保組合に
★尋ねないと分かりません。

>保険証の交付日は入社日の15...続きを読む

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Aベストアンサー

こんにちは。

>資格喪失証明書は、退職した会社から貰うんですか?
 
 健康保険は「協会けんぽ」でしょうか?
 そうでしたら、会社を通じて年金事務所に発行を依頼します。次の健康保険の加入の際に必要ですから、通常は言わなくても会社がしてくれると思われますが、そうでなければ催促してください。

 健康保険組合などでしたら、これも会社を通じて健康保険組合などに発行を依頼します。

(例)協会けんぽの場合

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旦那の扶養に入りたいのですが、会社がしぶっていれてくれません。
全国健康保険協会に電話してきいたら、扶養に入れたからといって会社が負担するのが増えるわけじゃないし、旦那がひかれる分も増えるわけではないと言われました!
会社にしぶられてる方とかいますか?
あと、扶養者の分はどこで負担するんでしょうか?
ネットでみたら、被扶養者の加入コストは、加入者全員で負担している。と書いてたのですが、よくわからなくて(;ω;)

Aベストアンサー

>会社がしぶっていれてくれません。
なんででしょうね?
条件は下記のとおりです。
https://www.nenkin.go.jp/service/kounen/jigyosho-hiho/hihokensha1/20141204-01.html

収入条件としては、
⑪年130万未満
⑫月130万÷12ヶ月=108,334未満
⑬日108,334÷30日=3,612未満
となっています。
収入見込が年間130万未満
『今後』続く見込みという条件です。
★通勤費込(一般的には)で
★月108,334円未満
がポイントです。

>会社が負担するのが増えるわけ
>じゃないし、旦那がひかれる分も
>増えるわけではない
そのとおりです!

>扶養者の分はどこで負担するんで
>しょうか?
みなさんの保険料でまかなわれて
いるのです。
全国健康保険協会(協会けんぽ)は、
支部単位で医療費が管理され、
保険料での負担分はその地域の医療費
の実績から毎年見直されるのです。

健康『保険』っていうものが、そもそも
そういうものなんです。みんなで保険料
を出し合って、万が一で病気や怪我に
なった加入者のために、医療費の負担を
軽減してあげる。という制度なんです。

あなたの収入条件等がどうなっているか
が、質問文面から分かりませんが、
協会けんぽが、その条件で問題ないと
承認が得られたら、そう答えてくれた
人の名前を聞いておいて下さい。
(ご主人の)会社の担当者に、
『協会けんぽの誰さんが、条件は問題
 ないから、申請書を早く出せ』と言わ
れていると、ご主人にスゴんでもらって
下さい!

時々意味不明の自分のルールで
扶養条件などを決めてしまう、
迷惑なバカ担当がいますね。
協会けんぽのお墨付きがあるのだから
あなたが間違っている!
とやり込めてよいです。

余談ですが、会社によっては、
そのあたり、ほとんどノーチェック
のような所もあり、この扶養条件は
もっとはっきりとした規程がきちんと
周知して欲しいものです。

あなたは、扶養に入れないと、
国民年金保険料 月16,340円も
国民健康保険 月5000円以上?の
支出を余儀なくされるわけですから、
ここは声を大にして主張してよいです。

いかがでしょう?

>会社がしぶっていれてくれません。
なんででしょうね?
条件は下記のとおりです。
https://www.nenkin.go.jp/service/kounen/jigyosho-hiho/hihokensha1/20141204-01.html

収入条件としては、
⑪年130万未満
⑫月130万÷12ヶ月=108,334未満
⑬日108,334÷30日=3,612未満
となっています。
収入見込が年間130万未満
『今後』続く見込みという条件です。
★通勤費込(一般的には)で
★月108,334円未満
がポイントです。

>会社が負担するのが増えるわけ
>じゃないし、旦那がひかれる分も
>増えるわけではない
そのとお...続きを読む


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