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会社で責任者をしています。
基本優しいタイプですがその優しさが結果
ルーズになり皆さんが傲慢に変わってるように
感じてきました。

自分は鞭で言えばハッキリ物事を言う点もありますが
それでも特に若い世代について態度が悪く
冷静に言っても分からない時はおもっきり
皆さんがビックリするくらいブチキレます。

上司に飴と鞭を使い分けろとよく言われてたので
最近それを考え始めました。

自分が気遣いから優しくしてきた行為は
ある意味で我慢し無理してきたからキレるというか
怒鳴る訳で飴とムチとも違うと思います。

自分が無理しない程度に本当の意味での
飴と鞭とは言葉だけではなく自身の感情を
コントロールする意味でどうしたらいいか
教えてください、

質問者からの補足コメント

  • 責任者にはまだ成り立てでよく分かりません。
    信頼と言う意味では自分が辞めると辞めると言う人もいるので全くない訳ではありませんが、責任者になってからの自分が今までのスタイルで良いのか分かりません

      補足日時:2018/12/07 03:24
  • どのあたりが見返りか教えてください。優しく接してきて指示に従わないから怒ってたことが見返りですか?しかしそれは説明も含めてです。

    No.2の回答に寄せられた補足コメントです。 補足日時:2018/12/07 03:33

A 回答 (2件)

まだまだ器が小さい

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見返りを求める時点で上司失格。


人を動かすには、それなりの信頼性などないとダメですね
この回答への補足あり
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