完璧主義な人からのダメ出しに参っています。
同僚が、とてもよく気のつく人で、向上心のある努力家で完璧主義です。
素晴らしい事だとは思うのですが、私にもそうあってほしいらしく、事ある毎に助言や注意をしてきます。
なるほど、と、反省させられる事もありますが、余計なお世話な事も多く、正直放っておいて欲しいです。
私の一挙手一投足に注目していて、何かあるとすぐ注意されます。
理由がある事を説明しようとすると、言い訳をしていると言われます。
私なりに努力し、改善しようと頑張っていても、完璧に出来ていないので認めてもらえません。
言い方は優しく、諭してくる感じですが、苦しいです。
もう、どうすればいいか分かりません。
助けてください。
No.1ベストアンサー
- 回答日時:
聞き流せばよろしいかと
出来ないなら「指摘ハラスメントはもうたくさんだ」と伝えましょう。
プレッシャーとストレスで潰れそうな事を伝えるべきです。
結果対立するかも知れませんけど、今のあなたは自我を健全に保つための努力を怠っています。
回答ありがとうございます。
そうですよね、聞き流すのが一番いいとは思うのですが、なかなか難しいです。
指摘ハラスメントなんてあるんですね。
何度かプレッシャーになるとは伝えたのですが、ムッとされてしばらく険悪になり、その空気も耐え難くて。
自我を健全に保つための努力を怠っている、とのお言葉が胸に刺さります。
No.6
- 回答日時:
問題はなぜ同僚が助言魔になっているかですね。
完璧主義という欲求の解消なのか、
他人である貴方への介入を楽しんでいるのか、
あるいは貴方に頑張ってもらいたいのか、
またはその全部か…
それで貴方自身は「結果」は出せているのですか?
その結果が欠けているとお節介をはねのけることは出来ません。
とりあえず結果を出しましょう。
そしてもし貴方と同僚の仕事がチームワークなら
貴方は期待されていると考えるべきです。
回答ありがとうございます。
その通りです。
私に結果が出せていない事も、強く言えない原因です。
同僚は真面目な人なので、私に頑張って欲しいだけだと思います。
全てを完璧に円滑に進めたいだけだと。
私を買いかぶっていて、努力すれば出来るのに、やってないと思っているようです。
ただ、私は最大限の努力はしているつもりなのです。
能力が追いつかないのです。
期待が苦しいです。
No.5
- 回答日時:
>何度か話し合ったのですが、私の思いも伝わらず、相手からも、「何を言っても伝わらない!」と言われてしまいました。
相手を説得する必要は無い。
相手が正しいと、良かれと思って口出しする事も
あなたにとってはキャパを超えてる。
言われる事にストレスを感じるので
自分の事はかまわないで欲しい。
干渉しないでもらいたいと言ってはどうですか?
強く言えずという気持ちはわかりますが
あなたが迷惑している事はきちんと伝えないと
解決しないよ。
まるで自分の価値観で子供を縛る
過干渉の親みたいですね。
適度な距離を置いてつきあった方がいいですよ。
依存されるよ。
回答ありがとうございます。
なるほど、確かに私はあなたの子供か?と感じた事はあります。
私の事が心配だ、とも言われました。
お互い冷静なときに、もう一度頑張って伝えてみようかと思います。
No.3
- 回答日時:
聞き流す事ができなくて悩んでいるのですよね?
自分の気持ちを正しく伝える事じゃないかな。
指摘されている最中に、話そうとしても
言い訳と否定されるのですから
何も無い時に、話を聞いて欲しいと
あなたが思っている気持ちを伝えて
NO!を言えばいいと思いますよ。
回答ありがとうございます。
何度か話し合ったのですが、私の思いも伝わらず、相手からも、「何を言っても伝わらない!」と言われてしまいました。
とりあえず、しばらくの間助言はしないで欲しいとお願いしたのですが、やはり気になるらしく、優しく注意して来ます。
私のために言ってくれてるとは思うので、あまり強くも言えず。
普段はとても良い人なので、険悪になりたくないのもあって。
どうしたものか・・・。
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