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派遣なのに仕事を増やされます、なにか対応はできないのでしょうか。

現在、大手企業で派遣で働いています。
はじめは社員のサポートという形で担当を持っていたのですが、そのうち人事異動等の絡みにより、一般の社員と同様、セクションのひとつを担当することとなりました。
しかも元々あったサポート担当と並行してです。

今までそんな風に担当を持った派遣はいないと聞き、社員の方も私の仕事量の多さを疑問視して上長に訴えてくれ、少しボリュームを減らしてもらました。

しかし現行社員のミスが目立つため、私に難易度の高いものをやってほしいと言われ、さらに別の担当を持つような動きもあります。
(正式にはお願いされず、勝手に打ち合わせのメンバーに追加されていました。)

わたしはずっと正社員で働いていたため受け身で仕事しないので、そういう風に任せられてしまうのだと思いますが、雇用形態は派遣で、正社員とは待遇が雲泥の差です。

家庭の事情もあり、正社員で働けないか上長に聞きましたが、準社員にはなれても正社員は当面はないとのこと。
しかし頼りにしてるから、長く働いてほしいとのことで、都合が良すぎるように感じています。

それであれば仕事は一部断りたいのですが、可能なのでしょうか。

また契約を更新しない場合は、派遣会社に伝えたあと、上長にも自分から伝えるものなのでしょうか。

派遣で働くのが初めてで、どう対応するのが一般的なのかよくわかりません。
アドバイスお願いします。

A 回答 (4件)

安月給で構わないから仕事量を減らしたいのか、仕事量に見合った給料が欲しいのか、派遣会社に相談して交渉する選択肢もあります。



滅多にいませんが、派遣でも、正社員と同等以上の給料を貰っている人もいます。

派遣先にはいつでも契約を解除でき、退職金を支払う必要がないメリットがあるので、給料が高くても派遣の方がよい場合があります。
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「頼りにしてるから、長く働いてほしい」と言われる状況であれば、充分に交渉の余地があると思いますよ。



すなわち、「ありがたいお言葉ですが、現状は派遣業務の範囲を逸脱していると感じておりますので、正直なところ、このままではこちらから契約更新を見送りたいと考えております・・。」などと言ってやれば、多少は改善する期待があるんじゃないでしょうか?

言いにくいことは、派遣会社を経由して言わせるなど、派遣のメリットは活用しまくれば良いですが。
しかし派遣会社を経由すると、派遣先に遠慮して上手く伝わらないことなどもありますので、質問者さんから派遣先に言いたいことや、言うべきことは、遠慮しなくて良いと思います。
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派遣なら、


派遣会社に相談する

正社員と派遣では、
ホントに違いますよね
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あなたの雇い主は派遣会社であって、そこからの指示でその会社に出向いているだけなんですから


仕事の中身や時間が変わる時は雇用主である派遣会社に相談報告をしなければいけません。
まずは派遣会社に連絡。あなたが判断することではありません。
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Qたまに行く居酒屋で妻を

私40歳、妻30歳、娘1人家族です。

たまに行くおしゃれな居酒屋があります。味も美味しく夫婦ともに気に入っていたのですが…。

この日は会社の後輩男女2人と妻とで食事に来てました。(小さな会社で普段は妻と後輩含め4人体制で仕事をしてます)

居酒屋の店長が他のお客さんと一緒に飲んでいてほろ酔い加減でした。
会計の時に店長が妻に対して、
『いや〜ずっと気になっていて、一度でいいから抱きたい!1000万出すから抱きたい!』
と言ってきました。


すると後輩の男の子が後輩の女の子を指差し、
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いやいや、これはダメダメ、この人(妻のこと)とデートしたいわ〜
と言ってました。
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『いやいや、こっちにも無理だから!』と言ってました。

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回答よろしくお願いします。

私40歳、妻30歳、娘1人家族です。

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Aベストアンサー

私なら辞めます。

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Q旦那に、食事中ずっと携帯ゲームするの やめて欲しいと言ったら じゃあお前もテレビ観るなよ。同じ娯楽だ

旦那に、食事中ずっと携帯ゲームするの
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うちの夫もアプリゲームをしたり、テレビもつけてYouTubeも観たりします。
教育に悪いので、子どもが生まれる前に矯正中です。

食卓を共に囲むことの重要性は、言うまでもなくコミュニケーションを図るということ。
テレビは良くてゲームはダメな理由ですが、そもそも食事とは、食べ物と作り手に対する敬意を払ってするものです。
他のことに手を動かしながら片手間にする食事は、感謝や敬意などかけらもなく、食べ物にも作り手にも失礼ですね。
テレビはなぜセーフかというと、家族の団欒、コミュニケーションを図るために有効な場面があるからです。
個人的なゲームやスマホの動画にはそれはなく、ましてやゲームは手も意識もそちらに向かい、食事を疎かにするもの、論外です。

私は子どもにコミュニケーションと感謝の心を大切にしてほしく、他者に対する共感力を身につけてモラルある人間になってほしいので、この部分は譲りません。
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うちの夫と同じく、旦那様はお子様ですね。
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ましてや注意されてそのような屁理屈を口にされるというのは、先が思いやられます。
もうすでに父親だとしたら、もう手の施しようがないかもしれませんね。

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①ゲームは食事の時はダメ。
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⑤テレビを見ないなら(動画やゲームをするなら)ちゃんとテレビを消す。

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腹違いの兄が余命宣告されました。
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職場では、一人っ子と言ってましたが父が違う腹違いの兄がいます。
介護職で、夜勤もあり先輩が腰を痛め入院か休養に生るかもしれません。
正直に兄がいて、今年中に、もしかしたら忌引をとるかもと話した方が良いでしょうか

Aベストアンサー

話してもいいでしょう。
あなたがどうしても隠しておきたいなら別ですが、
その事で休みも取りやすくなるのではないでしようか。
介護職は忙しくて、周囲の理解を得るためにも、
本当のことを話すと休みやすくなるでしよう。
続けて、休まれるのでしょうから、
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従業員が家に置き手紙をし無断欠勤、逃亡をしました。連絡はつきません。手紙には仕事についての不満、最後には死にはしないので探さず心配しないでくださいと言うことが書かれていたようです。家族から連絡があり知りました。20代前半で勤務3ヶ月の正社員、女性です。本人が戻ったら家族から連絡が来ることになっています。とても心配だし対応に困っています。いったい本人は何を考えているのでしょうか?

Aベストアンサー

休職願いも出さず 自分勝手に欠勤を続けるのだから これは無断欠勤だ。
温情で休暇扱いにすることも出来るが 会社はボランティアではなく仕事をする場所だ。
出勤すべき雇用契約を勝手に破り 会社に迷惑をかけ損害を与え 更に探すななどと関わりを絶つ意思が明確なのだから 無断欠勤の連続として懲戒免職 解雇すべきだろう。

仮に「これは無効だ 会社が不誠実だから病気になったのだ」と後で訴えたにせよ 酷い言動などの録音証拠があるか よほどの残業など 明らかな法律違反でもなければ 会社は負けないので相手にする必要はない。

手紙から即時に死ぬ可能性は低いので 会社には届け出する義務も資格もないが 念の為 家族に 捜索願を警察に出すべきと伝えた方が良いだろう。
それ以上は余計ないざこざの元と思う。

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給料未払いで会社側を訴えて裁判しました。裁判ではこちらが勝利し9月末に 支払うと支払い命令が会社側へ出されました。しかし それでも お金がないから支払えないなどの理由で 支払いません。その後の手段として会社側へ差押え等の手段もありますが銀行口座やビジネス上の入金情報を掴んだりしなければならないそうです。裁判してここまで来るのにも 時間とお金がかかっているのに、、
結局 給料未払いほ 『泣き寝入り 』が余計な お金と時間をかけることなく ベストな方法なのでしょうか??

Aベストアンサー

弁護士事務所で働いています。裁判で勝っても、お金を取れるかは別の話なんです。実はそんなに簡単ではありません。相手に財産がなければ取り立てることができません。また、社長が計画離婚している場合は、妻側へ金銭が渡っている場合もあるし、銀行を差し押さえても、現金やりとりに変更されている場合には、通帳を空にしている場合もあり、銀行を差し押さえても意味を持ちません。金銭の受け渡し場所に実際に行き、横からそのお金を取るという行為ができればいいのですが、そのような事は中々できないでしょう。また、その人の生活も無下にしてはならないという面倒な決め事までありますから、泣き寝入りするケースは多々あります。その会社の受注状況を調べ、元請け会社、施主にこのことを告げれば、元請け、施主はそのような会社に受注させませんので、(お金のない会社に頼めば、施工もせず逃げるかもしれないので頭金や中間金を預けたくないという事)受注がなくなり、さらに支払困難になりますから、このような行為も焼け石に水です。
悔しい気持ちもよく判るだけに、もどかしいのですが、相手の財産を弁護士に調べてもらい、取り立てる財産がない場合には、費用が勿体無いですので諦めるのも一つです。費用がかかってもいいというなら、探偵を雇い、行動範囲を調べ上げれば、足が付きます。でも、本当に、何か法律を変えてもらわないと、泣き寝入りしなくていい案件まで泣くしかないのが現状です。

弁護士事務所で働いています。裁判で勝っても、お金を取れるかは別の話なんです。実はそんなに簡単ではありません。相手に財産がなければ取り立てることができません。また、社長が計画離婚している場合は、妻側へ金銭が渡っている場合もあるし、銀行を差し押さえても、現金やりとりに変更されている場合には、通帳を空にしている場合もあり、銀行を差し押さえても意味を持ちません。金銭の受け渡し場所に実際に行き、横からそのお金を取るという行為ができればいいのですが、そのような事は中々できないでしょう...続きを読む

Q29歳男です。出来るだけたくさんの回答を待ってます。転職がしたくておととい面接に行きました。採用か不

29歳男です。出来るだけたくさんの回答を待ってます。転職がしたくておととい面接に行きました。採用か不採用かは明日、電話で伝えると言われました。採用でも不採用でも今すぐ今の会社を辞めたくて仕方ありません。親からは次の会社が見つかるまでは辞めてはいけない。と言われてますがもう辞めたいです。辞めたい理由は、上司のパワハラや暴力です。今の所、上司のパワハラはありませんが僕は正社員から契約社員にされました。正社員に戻してほしいって上司に頼んだら説教をされ僕はただの捨て駒みたいに言われ会社が忙しい時だけ働いていらなくなったら解雇みたいな感じで言われました。うまく言えませんが捨て駒みたいに言われただ会社に利用されてるだけみたいです。もう上司の顔も見たくないです。次の会社が見つからなくても今すぐ辞めたいです。今の会社とは縁を切りたいです。もし次の会社が見つからなくても辞めてからゆっくり落ち着いて探そうと思います。今の会社では夜勤明けなどで面接に行くため逆に辞めてからの方が次の会社が見つかる様な気がします。周囲の人々は皆、次の会社が見つかるまでは辞めてはいけない。と言いますが次の会社が見つからずに退職した方はいますか。やっぱり周りが言う様に次の会社が見つかってから退職した方がよいのでしょうか?皆さんの回答待ってます。中傷や馬鹿にしてる回答は辞めて下さい。

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次が見つかってから、の呪縛に囚われなくてもいいですよ。色々環境が変わるたび13回転職しましたが、いつもまず辞めるのが先でした。辞める、落ち着く、自分を取り戻す、元気になる、これやりたい!に挑戦、受かる、頑張る、の繰り返しです。今が一番給料も待遇もいいですね。雇用保険もあるだろうし、辞めて3カ月分生き延びる貯金があればすぐ辞めてオッケー。頭切り替えて素晴らしい職務経歴書を書く時間に当てたり心のリハビリをする時間は要るでしょ。そんなブラック、辞めてしまえ!ですけど。親御さんでも当事者では無いから質問者さんの苦しみは分からないと思いますよ?私も毎回、3年は頑張れ、次を見つけてから、は言われましたが転職経験あまり無い人のアドバイスってどうなんでしょ。旦那も三回転職していますが今海外出張とかで目覚ましく活躍中。フットワーク軽い方がいいんじゃないです?社員から契約社員?その話が来ただけで私なら捨てるかなー。こっちから願い下げだ!です。頑張って。何とかすればなんとでもなるから。

Q旦那が35歳で、私は今22歳です。 短めのスカートやヒールなどを履くと、周りの目が恥ずかしいからやめ

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短めのスカートやヒールなどを履くと、周りの目が恥ずかしいからやめてくれと言われます。
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Q一般職のサラリーマンですが、仕事上のミスで部品を壊してしまいました。 それを弁償しろと言われたらパワ

一般職のサラリーマンですが、仕事上のミスで部品を壊してしまいました。
それを弁償しろと言われたらパワハラに当たりますか?

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Qパワハラによる退職

怖い人のいる職場
最近退職届けをだしました
度重なるパワハラが原因です
今なにか解放された喜びを感じます
ただ自分1人であるために
自分が正しかったのか、なかったのか
よくわからない感じがしています
辞めたほうが幸せ、って
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将来の不安もあるけど
それ以上の解放の喜び、これは辞めて正解だったのですよね?

Aベストアンサー

正解だよ。
辞めたかったんだから、辞めて正解。
辞めたくないのに衝動的に辞めてしまったなら失敗。
そうだと思うし、そう思うしかないんですよ。

これ以上心が傷つくままに任せておいたらひどい病気になりますよ。
病気になったら安定した成果も出せずにどんどん深みにハマって、仕事人としての自信も失うでしょう。
早いうちに辞めて新しい職場に行く方が良いですよ。
病気になると本当に辛いですよ。
絶望と焦燥感や不安感と毎日毎日1年以上戦わなければなりません。
布団から出ることもできないし、テレビも見続けられない、本も読んでられない、食欲がないから空腹でも食べられない、性欲なんて宇宙の彼方に飛んで行って、笑顔は作り笑いしかできない、常に死を意識する毎日。
そうなる前に辞めて良かったですね。

Q世帯年収800万の方に質問です。 500万(夫)×340万(妻) 3000万円の一戸建てを購入予定で

世帯年収800万の方に質問です。


500万(夫)×340万(妻)
3000万円の一戸建てを購入予定です。
今後子供も出来たとして、この金額は妥当でしょか?
私が子供が出来れば子供が中学入学までは
パートで働きたいので、世帯年収は落ちます。

一戸建て購入した方、ぜひおきかせ下さい。
子供に習い事などさせたりできていますか??

Aベストアンサー

>今後子供も出来たとして、この金額は妥当でしょか?
最初の家を購入した時は大体それくらいの年収でした。
自宅の価格は確か3600万円ほどだったと記憶しています。
支払い自体は全く無理なく行えていました。
ただ、奥様が妊娠した場合にどうなるかが不安です。
その世帯年収を維持できるならば問題ないでしょうが、旦那様の年収500万円だけだと、ちょっと大変かなと思います。
うちの場合は妻が専業主婦で私だけの収入な上、私も20代でしたがなんとかなりました。

>私が子供が出来れば子供が中学入学までは
>パートで働きたいので、世帯年収は落ちます。
どれくらい落ちるかですね。
パートの場合、条件が良くない限りは子育てと並行して頑張って働いても年収150万くらいが良いところです。
そうすると旦那様の500万と合わせても650万が良いところ。
実際は、税金の扶養を外れて社会保険の扶養のみだと120万が最も効率が良いでしょう。
そう考えて620万円とすると、全然無理な話じゃないですが、やはりちょっと大変かと。

>子供に習い事などさせたりできていますか??
一人だけなら年収800万あればできますよ。
英会話と公文くらいなら問題なくできていました。
620万円だと習い事はまあできますが、お母さんが同伴しての習い事が多いので、パートと両立というのはある程度お子さんが大きくならないと無理かもしれませんね。

>今後子供も出来たとして、この金額は妥当でしょか?
最初の家を購入した時は大体それくらいの年収でした。
自宅の価格は確か3600万円ほどだったと記憶しています。
支払い自体は全く無理なく行えていました。
ただ、奥様が妊娠した場合にどうなるかが不安です。
その世帯年収を維持できるならば問題ないでしょうが、旦那様の年収500万円だけだと、ちょっと大変かなと思います。
うちの場合は妻が専業主婦で私だけの収入な上、私も20代でしたがなんとかなりました。

>私が子供が出来れば子供が中学入学までは
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