グッドデザイン賞を受賞したウォーターサーバー >>

7ヶ月就活して、ようやく仕事が決まりました。
40代後半男性です。
新しい会社の新人に、職を転々とされて来たのですか?と聞かれて落ち込んでいます。
私は大手メーカーの営業の現場で過酷な肉体労働を経験して、鬱病になりました。その会社には10年いましたが、退職。簿記二級やTOEIC870を取り、障害者の契約社員で働きながら、英文事務の腕を磨きました。また障害をクローズにして、経理や人事の経験を2年ほど積みました。
苦労して来た人生だと思います。
小童に職を転々として来たの?と言われる筋合いはありません。良く考えたら、職を転々として来ましたか?とか、私が新人なら、絶対に言わないと思いました。アホですよね?

A 回答 (7件)

言葉の使い方(意味)を知らないだけの可能性もありそうです。


特に『小童』ならね。
むしろ、色々な経験をなさってきたのですね、という良い意味で使ったつもりかもしれない。

何事もそうですが、この手のことは善意から出たことだと、前向きにとらえておくほうが吉と出るものです。
仮に、本当にアホだとしても、アホだと評価しないことによって相手の態度が変わることは結構あるからです。
気にしないで、次のステップに進みましょうよ。
そんなことで腹立てても一銭にもならんし。
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新しい会社の中途採用で、相手さんは新卒の新人、どちらも新人には変わらないですが、


40過ぎて転職は「転々とした」とは言わないですよ。本当に転々としたひともいるしキャリアアップで転職したひともいるし。
単にまだ新卒さんがまだ世間知らずなだけですけど、「こわっぱ」って単語もなかなかでないですけどね(笑)
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アホが採用される会社に、貴方も採用されたって事ですよ。

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私が新人なら、絶対に言わないと思いました。

アホですよね?>

色んな人がいます。
気を使って言わない人、悪い事だと知らず言う人、わざと言ってくる人。
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あなたがどれだけ苦労して、色々な経験をしてきているとしても、最後の二行があなたの全てを物語っていますね。



新しい職場も、何かと理由つけて辞めるんでしょうね。
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「職を転々とする」という言い方は、良いイメージには使いません。


「職を転々とされて来たのですか?」という聞き方はとても失礼です。

「色々な経験をされてきたのですか」という聞き方になるでしょう。

たぶん、本人には悪意はないと思います。
単に日本語がお粗末なのです。

「あなた外国人でしょ、日本語がチョット変だから」とでも言っておけば良いのではないですかね。
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この回答へのお礼

ありがとうございます!楽になりました。

お礼日時:2018/12/27 19:21

ゆとり世代でしょうかね?そういうカチンとしたこというやつって。

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この回答へのお礼

社内の人事で情報漏洩あるんだと思いました。
ろくな奴いない。

お礼日時:2018/12/27 19:22

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学生時代から寝坊や遅刻が多くて社会人になってからも遅刻で仕事を失ってしまいました。
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Aベストアンサー

大変お待たせしました。

何も知らない健常者達による辛辣なコメントが

僕より先に発信されてしまった事を心よりお詫び致します。



僕もそうでした。


学生時代、遅刻でバイトを首になった事もあります
それも明日こそは絶対に遅刻するなよ
と言われた次の日に大遅刻をして引きずり回されそうなりましたww

また他のバイトでも寝坊を繰してよく叱られていました。

その為の対策を取ろうとする度に裏目に出ますよねww

〇時間が守れない。
〇片付けができない
〇書類とか手続きや契約などへの拒否感がとにかく強い
〇忘れ物が多い
〇無くす事が多い
〇リモコンなど100%近くにある物を見失って探し出す
〇空気が読めない
会話していた人達が途中で「え?」みたいな反応をする


よく当てはまりませんか?
おそらくあなたは
発達障害(多動性欠陥障害)と自閉症を持っています。

ちなみに精神外科で脳波を見てもらえばすぐわかります。


お気持ちは痛いほどわかります。

一日が終わり時間が無駄に過ぎたのを感じる度に憂鬱になりますよね〜。

普通の人が当たり前にこなせる事が自分には出来ないから
自分はダメだと自己嫌悪に陥りますよね。

こういう類の病気はあまり知られていないので、単なる怠け者としか思われないですもんね。
もしかしたら、これまで
「ダメな奴」
と呼ばれていた人達は皆

発達障害だったのかも知れません。


僕はあなたと全く同じでしたが
現在は遅刻もなくなり、
給料手取り25万の正社員として働いています。

奨学金や他の借金も
しっかりやり取りをして
決められた額を支払い
充分な質の生活を送っています。


あなたは私の分身です。
そして過去の私でもあります。

✂︎- - - - - - - -キリトリ- - - - - - - - - - -
〇じゃあ何が具体的に違うかと言うと

ズバリ心の余裕です。

心の余裕の無さ

先程述べた障害

これ程最悪な化学反応を起こすものはありません。
変わろうと
頑張ろうと
肩に力を入れようとすればする程悪い方に行くんですよねー。

ちなみに僕は親がいなくて
お金を借りれる権利すらなかったので
一時期ホームレス手前までいきました。
本当にその頃は何もかもに恨みを抱いてました。
犯罪を働く人の気持ちがとても理解出来ましたね。


✄------キリトリ------✄
〇変わる為に

今の自分を変える為には心に余裕が必要です。

もうあなたは
どう頑張っても自分は普通の人のように生きれないと
落ち込み悩む必要はありません。

それらは変えられない事実なのですから。

モグラに空飛べって言うようなもんですよ。

惨めな自分を受け入れて
開き直ってください。

「俺は障害があるから仕方ない」

それでいいんですよ。

僕達の中には「真っ当な生き方」というのが根付いているので
自分の中にいる自分が
それを情けないと笑うかもしれませんが

これは医学的根拠に基づいた事実です。

次第に心にゆとりが出てきませんか?
僕は病名を聞いた時
ショックだった一方で少し楽になりました。

それからとりあえず頑張って働き給料を得ました。

さらに心に余裕が生まれました。
それから、
自分の心にムチを打ち

家賃
光熱費
借金
へ電話をして
問題を解決していきました。

やっぱり僕達が生きていくコツは
やりたい事、苦しいことに
自分から首を突っ込んでいく事です。


仕事に関しては
勿論失敗もしました。

この障害には
注意散漫という症状があり

仕事で必要なものが400個入ったものをひっくり返しました。
勿論周りは
「あーあ。やらかしてくれたよあいつ」
という反応をします。

ここで焦ってはいけません。
私達はいくら注意して生きても
どこかで必ず綻びが出るんです。
なので心の余裕だけは逃がしてはいけません。

「あ、障害の部分出ちゃった。まぁ焦っても仕方ない、もうひっくり返ってるしなぁ〜。失敗したら、それに必要な処理をゆっくりしていくしかないよね」

と焦らずに落ち着いて
拾って謝りました。

何かあったらそれはそうなるし、
怒られても退職になっても仕方ないよね

というスタンスで常に生きています。

勿論1度した失敗は
その理由を理解し
次からはめちゃくちゃ丁寧にします。

普通の人が歩く速度で運ぶところを
足元を確認しながらゆーっくり運びます。

普通の人が息を吐くようにこなす事を
努力するって傍から見たらダサいんですけど

それが1番の自分との付き合い方です。

僕は成功する為に努力をするのではなく
失敗の数を減らすために努力してます。

例え
もっと早くしろ
効率よくやれないの?
と言われても

「すみません僕すっごいドジなんで凄く注意してやらないとダメなんですよー」

と笑って伝えます

真顔で
「すみません」

限界以上の事をしようとすると
失敗します。

なので深刻な雰囲気は出さず

「オナラしちゃいました〜w」

くらいのノリで伝えるのがコツです。

人って自分より劣る人間の事が意外と好きです。

ダメな奴がいると
自分が出来る人だと感じることが出来るからです。

結構それで親しまれたり愛してもらえたりします。

自分からは言う必要ないので
何か声をかけられた時に
ダメな部分を武器にしてみるのもいいでしょう。

また自分を理解して
手際が悪くても丁寧にしていれば
大概の人に悪い印象は与えないと思います。



〇自分は努力が足りないわけじゃなかったと理解し、自分という存在を認める


〇何が起きても自分を一旦落ち着かせ、動じない。
※「落ち着け、落ち着け」
と小声で僕は言ったりします。
その時の感情によって疲労したところで未来は変わらない
むしろ落ち着いた方が視界が広い

〇失敗の要素を考慮して
そこまでする!?
と思われるくらい注意をして動く
※勿論仕事の時間だけ

〇ダメな部分を武器にする

〇空気が読めない場合は

人をからかう系の話は絶対にしない。
悪口も絶対に言わない。
他の人が、悪口やからかうような事を言っていても、のらない。
☆そうすれば綻びがでない☆
※自分の場合は
「へー!そうなんすねー。」
「いやいやいやまぁまぁまぁ(テキトー)」
など

相槌のストックを作っておくと良いでしょう。



こういった発達障害や自閉症との付き合い方を自分なりに考えて生きるうちに

遅刻も無くなりました。
失敗もだいぶ減りました。
心に余裕が保てています。
他の社員とも程よい関係を保てています。


あなたはこれまで
普通の人がする努力と
同じ努力の仕方をしていたからうまくいかなかったのです。

普通の人からのアドバイスが僕達に活かせない事は沢山あります。

とりあえずあはたは悪くないので
自分自身を許してあげてください。
そして上手く自分と付き合って生きて欲しいです。

長文になって自分でも何言ってたかゴチャゴチャしてるんですけど、

人生1回なので心にゆとりを持って生きた方が絶対いいです。

僕から言わせると
親と実家という最低限の保険があるなら
いくらでも、ゆっくりじっくり挑戦すればいいと思います。

ニートでも僕は全然いいと思いますけどね

僕も家族がいたら好きなことしてみたいです



もし今後、それでも変われずに苦しんでいたら

病院でしっかり脳波をうけて

支援機関を利用するといいでしょう!

苦しいことに自ら首を突っ込んで
なるようになる精神で
気楽に行きましょう(*´ー`*人)

大変お待たせしました。

何も知らない健常者達による辛辣なコメントが

僕より先に発信されてしまった事を心よりお詫び致します。



僕もそうでした。


学生時代、遅刻でバイトを首になった事もあります
それも明日こそは絶対に遅刻するなよ
と言われた次の日に大遅刻をして引きずり回されそうなりましたww

また他のバイトでも寝坊を繰してよく叱られていました。

その為の対策を取ろうとする度に裏目に出ますよねww

〇時間が守れない。
〇片付けができない
〇書類とか手続きや契約などへの拒否感がとにかく...続きを読む

Qメール文書の最後に「以上」をつける取引先の人

当方から見ると顧客ではありますが、メールでの連絡文書の最後を「以上」で締めくくる癖?のある人がいます。
 なにか上から目線で感じがよくないのですが、こういう「以上」の使い方は適切ですか

以上
****************
東京都○○区○○町
 ××株式会社
 keirimas
*************************

Aベストアンサー

>こういう「以上」の使い方は適切ですか
使い方に問題はありません

上から目線というのは微妙ですが
冷たい印象を受けてしまうのは確かなので
目上の人に送る場合は注意が必要です

以上、よろしくお願いいたします
とか
以上、取り急ぎご報告まで
以上、御返事お待ちしております
など、状況に応じて一言添えるといいですね

Q会社の施設を使う自主勉強会は勤務時間になるのか?

タイトルの通りですが、自主的な勉強会を開く際に、会社の会議室など施設を利用して実施した場合は、勤務時間とみなされるのでしょうか?

勉強会の内容は業務に直結していないですが、汎用的なビジネススキル(ロジカルシンキング等)なので、業務で使用しないわけではありません。

参加自体は自主参加です。やりたいと思う内容の時に、自由に参加できます。
ただし、例えば上司から「○○さんも、参加してきたらどうか?」と言われる可能性も無いわけではありません。

勤務時間とみなされる条件、逆に勤務時間にみなされない条件などありましたら教えて頂きたいです。

Aベストアンサー

「自主的な」勉強会はふつう業務とはみなされず、
場所、使用物、内容等にかかわらず勤務時間にカウントされません。

会社命令によるそれが勤務時間にカウントされるのは「業務命令」が根拠になっています。
私的な集まりを公的なものとしたいなら、その企業に手続きをし認められなければいけません。

企業ではどうか知りませんが、公務員の場合は「職務専念義務免除」をもらって自主勉強会に参加します。
認められなければ「年次有給休暇」です。

あとは、その企業がそのミーティングをどのように受け取るかです。

Qトヨタに勤めている主人が辞めると一点張り

トヨタのディーラーに整備士として勤めて3年になる主人がいます。
毎日重労働で朝は早く夜は遅くに帰ってきて、子どもとすれ違いの日々を送っています。
毎日残業何時間もしてるのにその時間にあった残業代は出ておらず、手取りで17万しか貰っていません。
同じ整備士の先輩方は7・10年勤めていても2・3万しか上がっていないようです。そして、整備士は給料が決まっているようなものなので昇給なども無いようです。
(主人はトヨタ検定は上の方/2級整備士)
ボーナスもありますがそんなにいい額ではありません。

地方によって同じトヨタで同じ整備士で勤めている方でも給料は違うと聞いています。

主人はこんなに重労働なのにもらえる額に不満があり会社内でもパワハラがあるみたいです。あとは、自分と同じ年の人が違う職種で年収が高いのを聞いたりして今回トヨタを辞めたいと一点張りし始めました。

辞める前に自分で求職活動してるようで、違う所を見つけてから辞めるようです。
そして、自分の行きたい会社が内定したようで来週の火曜日までに返事をしなければならないみたいです。

私としては、大手で安定した会社を辞めてほしくないし子供がまだ小さいし私も職に勤めてるわけではないのでまだ頑張って欲しいと思ってます。
それに私もそうですが、主人本人・義理母・実母はトヨタの社割を使って車を買って今ローンを支払っています。辞められたら社割が無効となりローンの額が増えると言われました。

私だけではなく、主人の両親や私の両親も職を変えることについて大反対しています。

新しく内定決まった会社は手取り18万、年収380万、年間休日数121日土日休み(トヨタ105日)、GWお盆年末年始等の連休は今よりも短くなります。
給料面はあまり変わらないような気がしますし、福利厚生も今よりは全然良くありません。

何を言っても聞く耳持たず、自分勝手な主人です。
このまま、トヨタを辞めて内定先に勤めてしまうのか不安でたまりません。

周りの友だちや両家の両親は、「トヨタを辞めたら絶対に後悔する。1回職を変えたら癖がつく」と言われています。

私はどうしたらいいのかわかりません。
言葉足らずですがよろしくお願いします。


家族構成は主人と私(共に20代前半)と子ども1人(生後6か月)です。
私は求職活動中のため、専業主婦となっていて主人の給料で生活しています。

トヨタのディーラーに整備士として勤めて3年になる主人がいます。
毎日重労働で朝は早く夜は遅くに帰ってきて、子どもとすれ違いの日々を送っています。
毎日残業何時間もしてるのにその時間にあった残業代は出ておらず、手取りで17万しか貰っていません。
同じ整備士の先輩方は7・10年勤めていても2・3万しか上がっていないようです。そして、整備士は給料が決まっているようなものなので昇給なども無いようです。
(主人はトヨタ検定は上の方/2級整備士)
ボーナスもありますがそんなにいい額ではありませ...続きを読む

Aベストアンサー

いつ転職しても変わらない気が(*_*)毎日そんな重労働で残業代なし、パワハラありで頑張って三年働いただけでも凄いと思います。転職先決めてから辞めるのだから収入はあるし、環境が良い所で働く方がストレスも軽減するかもしれない。このまま働いていて鬱とかになるよりは良いと思います。

Q仕事に関するこれらの話は本当なのか?

私自身の周辺や巷では、以下のような仕事に関する
話を聞きますが、果たして本当なのでしょうか?
疑わしい部分もあります。

・転職は即戦力がないとできない。
・非正規社員でずっと働いていると、正規社員には
 なかなかなれない。
・就活・転職では、先方と妥協しないと成功できない。
・就活と正社員経験は誰もが通るべき道である。
・仕事はまず真似事から始める。
・仕事先はブラック企業だらけで、それが当たり前。
・開業するには、社員経験や人生経験が豊富で、周辺からの
 信頼を得ないとできない。

Aベストアンサー

・転職は即戦力がないとできない。
 そんなことは無い。我が社の場合は社員育成を行う体制が弱いので中途採用するのは即戦力ですが、中には新卒採用出来ないような会社もありそこでは即戦力なんて高望みしていられないでしょう。
・非正規社員でずっと働いていると、正規社員にはなかなかなれない。
 関係ない。非正規がどうかではなく職歴として正当なら問題無し。
・就活・転職では、先方と妥協しないと成功できない。
 あります。会社のルールを一個人の採用のために変えることは出来ませんから、妥協してもらう部分は出てきます。
・就活と正社員経験は誰もが通るべき道である。
 家業を継ぐなんて人は就活経験は無いかもね。
・仕事はまず真似事から始める。
 真似事ではなく教えてもらったとおりにやる。
・仕事先はブラック企業だらけで、それが当たり前。
 そんなことない。ブラック企業なんて身の回りに知っているところは在りません。
・開業するには、社員経験や人生経験が豊富で、周辺からの信頼を得ないとできない。
 信頼は大事ですが、他については必ずしもそうではありません。

Q工場の現場の人が8割以上ブラックな人間だらけの会社ってどうですか? 毎日怒鳴り声、威圧する人間が多い

工場の現場の人が8割以上ブラックな人間だらけの会社ってどうですか?
毎日怒鳴り声、威圧する人間が多い現場で優しそうな
人がいたら怒鳴られたりする様な現場です。

Aベストアンサー

ストレスで心身を壊す前に退職したほうが良いですね。
わざわざそんなところで働く必要はないでしょう。

法律的には、特に期間を定めて働いているのでなければ、退職届を出して2週間後には辞めることができると定められています。
民法 第627条
1 当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入をすることができる。この場合、雇用は、解約申入の後、2週間を経過して終了する。
http://www.situgyou.com/taisyoku/ts_taisyokuhou.htm
コンビニで(退職願ではなく)退職届を買ってきて、理由欄には「一身上の都合」とだけ書いて責任者に渡してください。
なにを言われたとしても2週間経ったら出勤する義務はなくなります。

どうしても辞めさせないと言われたら、「労働基準監督署に相談してみますが、よろしいですか?」と言えば大体は解決するはず。
今までの給料を払わないとか、言われたら、それは犯罪ですから、これも労働基準監督署に連絡すれば、係官が事情聴取のため赴いてくれます。
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/location.html
手渡しでの退職届を受け取らない場合は、郵送で送っても構いません。また、内容証明郵便で送る方法もありますが、これは角が立ちますので最後の手段。
http://career-theory.net/letter-of-resignation-by-mail-4222

以上のような方法がありますが、やはりお互い円満に解決するのが一番です。
辞めたい理由を(嘘も方便で)丁寧に伝えて、納得してもらった上で退職できるよう工夫してみてください。
ただ、人が足りないからなどと言われて、無理してズルズルと仕事を続ける必要はありません。
退職の意思を示してから2週間で退職できると法律が定めているのは、その2週間の間に雇用者側が替わりの人を見つけることを想定しているからです。
ただし、就業規則などで「一ヶ月前までに申し出る事」などと決めている会社もあるので、その場合は従う必要があります。
確認しておいてください。


また、民法第628条には以下の規定があります。
※当事者が雇用の期間を定めるときであっても、やむを得ない事由があるときは、各当事者は、直ちに契約の解除をすることができる。但し、その事由が当事者の一方の過失によって生したときは、相手方に対して損害賠償の責任を負う。※

質問者さんの場合は、特に期間を定めているわけではないと思いますが、その場合でも適用可能な法律です。
ご自身に過失がない、つまり「やむを得ない事由」と認定されれば、2週間待たずに即刻退職も可能です。

ストレスで心身を壊す前に退職したほうが良いですね。
わざわざそんなところで働く必要はないでしょう。

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民法 第627条
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http://www.situgyou.com/taisyoku/ts_taisyokuhou.htm
コンビニで(退職願ではなく)退職届を...続きを読む

Q部屋探しで壁を叩く方法について

自分は騒音に悩まされたので、これからはそんな思いをしないで済むように、どうしたら防音性のいい物件を探せるのかなどを調べました。その中に、壁を手でノックしてみるという方法がありましたが、ひとつ疑問があります。
この方法で一つの壁を叩くときに、叩く位置は何か所かありますか?例えば、一つの壁に対し、四か所くらいを叩いたほうがいいのかということです。部屋の壁、それぞれを叩いたほうがいいのだとは思いますが、一つの壁に対してはどうなのだろうと思い質問させていただきました。よろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

アパート形式のところではなく鉄筋コンクリート造りのマンションにしましょう。
加えて最上階の角部屋。これなら上からの騒音は無く隣は1軒で、アパート形式の建物より壁が厚く、そもそも欠勤コンクリートの壁になりますのでお隣の音が聞こえにくいです。
更に加えてお隣側以外の部屋を寝室に出来る間取りだとベストでしょう。

どの辺の地域を機能されておられるのかわかりませんが、古い賃貸マンションであれば価格的には結構値がこなれているはずです。

ちなみに内検の際にお隣側の壁を叩く時はお隣が留守であることを確認してからがよいです。
お隣がご自身と同じように音に敏感な方だと。。。

参考まで。


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