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現在、無職です。
どうして入社したい会社があります。
ですが不採用になってしまいました。
不採用になった原因は履歴書、職務経歴書、今までやって来た仕事の内容もあると思います。こんどハローワークで書き方の指導を受けようと思います。

ですが、その会社にどうしても入りたいです。

1度不採用になってるから無理ですよね……?

質問者からの補足コメント

  • その会社の求人票に載っている尚可となっている資格は持っています。

      補足日時:2019/01/02 21:51

A 回答 (7件)

履歴書、職歴の、書き方ではないのでは?


大きな原因は、面接時の応答であった?かも知れません?
希望会社には、あなたの応募時の履歴書が残っているでしょう。
再度、トライしても望み薄でしょう。
ほかの同種の会社にトライしてみたら?
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まず何で落ちたかですけども・・・。


あなたが無職だから落ちたらまた落ちるわけだし、
実力がないと見られたらまた落ちるし
面接の態度が良くないならまた落ちるし、
まず落ちますよね。
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こんどハローワークで書き方の指導を受けようと思います。


 ↑
履歴書の書き方の問題ですか。
ピントが外れていませんか。




1度不採用になってるから無理ですよね……?
  ↑
難しいですね。
その会社には履歴書が残っていますので
書き方を変えたぐらいで合格するとは
思えませんが。
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一般論として、


再挑戦は無いですよね

データありますから、
評価は変わりませんよね
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何で不採用かわかっていなければ無駄なあがきです。

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再度受けるしかないてしょう。


ただ履歴書の内容を変えるのは逆効果じゃないてすかね?
字を綺麗に書く(手書きだった場合)とか、フォントを変えるとか、段落や句読点を変えて読みやすくするのはオッケーですけど、
一度受験したのですから、その時の履歴書と経歴が異なるのはまずいですよ。
同じ内容でどうしても入社したいという意志をみせて、あとは会社側がどう考えるか、じゃないてすかね
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その会社で必要そうな資格とかTOEICとかとっといた方がいいかもしれません


MBAとかも
既にとってたらすいません
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会社が同意すれば可能ですが、そんな会社は
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尚、損害が生じた場合、本人の責任の40%しか
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また、「身元保証契約」の有効期間は、
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2.被用者の任務または任地を変更し、このために身元保証人の責任を加えて重くし、またはその監督を困難にするとき。

第4条
身元保証人は、前条の通知を受けたときは、将来に向けて契約の解除をすることができる。
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第5条
裁判所は、身元保証人の損害賠償の責任及びその金額を定めるとき、被用者の監督に関する使用者の過失の有無、身元保証人が身元保証をするに至った事由及びそれをするときにした注意の程度、被用者の任務または身上の変化その他一切の事情をあれこれ照らし合わせて取捨する。

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  ↑
そこまで要求するのは珍しいです。
一般的ではないと思います。




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尚、損害が生じた場合、本人の責任の40%しか
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それでも全て自業自得なのはわかっています。いっそクビにされたいです。

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難しいと言われても、もう行けません。無断欠勤扱いでの解雇を希望します。

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正常な判断ができず、指導係の方をいつもイライラさせてしまい、それに怯えてまたミスをする、という最悪の悪循環です。
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