よろしくお願いいたします。 うつ病の派遣社員です。 うつ病で、仕事ができなくなり、無収入が、3ヶ月、

よろしくお願いいたします。
うつ病の派遣社員です。
うつ病で、仕事ができなくなり、無収入が、3ヶ月、これ。からも仕事は出来そうにありません。
なのに、
会社に社会保険料をはらわなければなりません。

それなら、離職した方がいいのかな？とか考えています。
うつ病の診断書はもらい、
会社の産業医「

障害手当と失業保険は
同時にうけとれますか？

アドバイスのほど、
よろしくお願いいたします。

No.2 回答者： bfox 回答日時： 2019/01/10 12:24

障害者手当と失業保険は同時受給可能です。

あなたは傷病手当金の給付条件を満たしてないのですか？
うつ病の状態で退職などの重大な決定事項は最もしてはいけない決断の一つですよ。
普通は傷病手当金を受け取りながら療養して、寛解したり支給期間が過ぎた頃に、そのままそこ働くか退職するかなどを選ぶんですよ。

この回答へのお礼

回答ありがとうございました！
落ち着いて考えてみます。

お礼日時：2019/01/12 18:52

No.1 回答者： chonami 回答日時： 2019/01/10 11:49

社会保険に入っているなら傷病手当金は請求していないのですか？

社会保険料は産前産後休業や育児休業中しか免除されることはないので病休中でも納付は必要です。会社が立て替えて納付していますから必ず払ってください。

>障害手当と失業保険は

障害手当とは何を指していますか？

この回答へのお礼

ご親切に、回答ありがとうございました！
障害手当の相談はしています。
頑張って、社会保険料はらいます。

お礼日時：2019/01/12 18:51