No.6ベストアンサー
- 回答日時:
たとえば、働きが悪いなどというだけで解雇するのは法律違反です。
しかし、
・教育をしたか?
・再度チャンスを与えたか?
・就業規則に規程されているか?
・本人に通知したか?
という要件が満たされていれば、正社員でも解雇できます。
法律的にクビにできる人は、このような対応を会社がとったのに改善されなかった人。
No.5
- 回答日時:
業績が悪くなれば誰かは肩たたきにあう。
正社員だからクビに出来ないからパートや契約社員、派遣じゃなく
正社員になれという人はいますが、
場合によってはパートだけでやれるくらい縮小して社員をきるなんてこともあります。
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