保健のことでご質問致します。

現在 通院中なのですが、来月 入院することになりそうです。

治療に1~2ヶ月かかるとのことなので 職場を退職する予定でいるのですが、社会保健を国民健康保健に、厚生年金を国民年金に変更する際の手続きの仕方がよく分かりません。
(手続きする場所・必要書類・変更に要する日数etc)

また、変更によって、病院への影響はあるのでしょうか?
(全額本人負担になったりしますか?)

御存知の方 教えてください。
よろしくお願い致します。

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A 回答 (5件)

1.教えてgooにも過去同じよな質問がありますのでご参考にしてください.


2.質問NO.109028に付け加えて説明します.
3.退職はいつになるのですか.治療後退職でしょうか.それとも治療中になるのでしょうか.
4.今の会社の健康保険を任意継続されるならば,一応2年間は任意継続できます.
任意継続ならばそのまま引き継がれます. 任意継続しないならば,今の治療している分のみの継続治療の申請を社会保険事務所か健康保険組合かにすると今までの治療だけは続けられます.ただし,新たな病気の治療はできません.自由診療になるでしょう.高いですよ.新しい治療は国保(国民健康保険を略していいます)になりますので,医療負担が3割になります.
5.退職するまでに会社の保険担当者に聞かれたらいいと思います.わからなければ、健康保険は直接ご社会保険事務所か健康保険組合に自分で聞いてください.
6.年金は市町村の年金課で尋ねてください.申請書を書くだけですから,なにも難しくはありません. 
7.社会保険事務所 http://www.sia.go.jp/
健康保険証を見てください.**社会保険事務所か,***健康保険組合,**共済組合のいずれかです.そこに電話番号が載っていますので、そこへお尋ねしてください.

参考URL:http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=109028
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この回答へのお礼

入院の日時が決定しましたら、社内の担当者に聞いてみることにします。
回答ありがとうございました。

お礼日時:2001/07/25 21:36

本人の場合は2割のようです


http://www.tokyo-kokuhoren.or.jp/05kokuhokankei/ …

保険証が変わった時点で病院側に、そのことを伝え
新しい保険証を提出すれば、問題は無いと思います

参考URL:http://www.tokyo-kokuhoren.or.jp/05kokuhokankei/ …
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この回答へのお礼

ありがとうございました。
体調を崩すと、次々と普段は行わないようなことがあって大変です。
やっぱり健康が一番ですね。

お礼日時:2001/07/25 21:35

現在通院中と言うことなので、その病気についてだけ言いますと、「継続療養」という制度があります。



これは、退職時に保険証で治療を受けていた病気やけがに限ります。その病気についての初診の日から5年間OKということです。

ただ現在かかっている病気以外については実費になりますので気をつけて。

社会保険については、「任意継続 」という制度もあります。

参考URL:http://www.otasuke.ne.jp/jp/kihon/roumu_keizoku. …
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この回答へのお礼

知らないと損してしまうようないろいろな制度があるんですね。
勉強になりました。
回答ありがとうございました。

お礼日時:2001/07/25 21:34

社会保健と厚生年金を今の事業主に言ってやめた時に


年金手帳、健康保険資格喪失証明書または退職証明書を受け取り

国民健康保健と国民年金は市町村役所で加入します
その時、印鑑と健康保険資格喪失証明書、基礎年金手帳番号は
手続きのときに提出します

国民健康保険被保険者証の場合は下記URLで調べてください
http://www.kokuho.or.jp/

参考URL:http://www.kokuho.or.jp/
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この回答へのお礼

ありがとうございました。
今のうちにいろいろ調べて、手続きをスムーズに行えるようにしたいと思います。

お礼日時:2001/07/25 21:34

こんばんは。


社会保険で病院にかかっていて、退職後も治療の必要がある場合、病院に(お医者さんに)事情を説明すれば、3ヶ月くらいの延長手続きが出来ました。

社会保険から国民健康保険に変えても全額負担にはならないはずです。社会保険が2割、国保が3割だったかな?
ちょっとその辺自信が有りませんが・・・

社会保険から、国保に切り替えるのは、会社からもらった書類をお住まいの役所に持っていけば、仮の保険証のような物を作ってくれると思います。

とりあえずは、今治療している病院にご相談してみてはいかがですか?
頑張って治してくださいね!
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この回答へのお礼

ありがとうございました。
don9様はお体の方はもう大丈夫なのでしょうか?
経験者の方ということで、とても参考になりました。
なるべく早く元気になれるよう頑張ります。

お礼日時:2001/07/25 21:12

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厚生年金と会社の健康保険に、加入手続きをしてくれると思います。

「在職中に結婚した時」
「在職中に住所が変わった時」も、
会社に結婚や転居の届をすれば、会社が自動的に、
厚生年金と会社の健康保険に、姓変更、住所変更の手続きをしてくれると思います。

「自分が退職した時」
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 それとも再就職先に年金手帳や源泉徴収表を渡すだけで、こちらからは特に何もしなくてもいいのでしょうか?

ご存知の方がいらっしゃればご意見を聞かせていただきたいです。
よろしくお願い致します。

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>国民健康保険・国民年金保険も市役所などに行って何か手続きをしなければいけないのでしょうか?

新しくつとめる会社で、社会保険等の加入については全て任せればよいでしょう、また国民年金については、これも新しくつとめる会社で厚生年金に加入すれば自動的に切り替わるので心配は無用です。
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もし重複して保険料を支払ってしまった場合は、申し出れば返還されると思いますので振込口座を書いて同封するように言われるかも知れません。
書類が着いたら脱退届けの所定の項目に書き込み、国民健康保険の保険証と、添付書類、振込口座を書いたもの、これらを送付すれば市区町村の役所で処理しくれるはずです。
恐らく脱退届けの用紙は複数枚の複写になっていて、脱退の処理が完了すればそのうちの1枚が脱退通知として返送されてくるはずです。

>それとも再就職先に年金手帳や源泉徴収表を渡すだけで、こちらからは特に何もしなくてもいいのでしょうか?

源泉徴収票は税金の処理に必要です、年金手帳は厚生年金の手続きに必要です、それと雇用保険被保険者証も必要になるはずです。
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>国民健康保険・国民年金保険も市役所などに行って何か手続きをしなければいけないのでしょうか?

新しくつとめる会社で、社会保険等の加入については全て任せればよいでしょう、また国民年金については、これも新しくつとめる会社で厚生年金に加入すれば自動的に切り替わるので心配は無用です。
しかし国民健康保険についてだけは脱退の届けをしなければなりません。
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58歳の会社員です。会社都合で退社します。再就職までの間、国民年金に切り替える訳ですがその間の払い込み金額はどれ位になるのでしょうか。なお妻は専業主婦です。厚生年金の払込期間は36年間です。宜しくお願いします。

Aベストアンサー

平成17年4月より、月額 13,580円です。
奥さまは「専業主婦」とのことですが、いままではご主人が扶養なさっていた(国民年金第3号被保険者=本人の国民年金保険料の負担はありません。)、ということでよろしいですよね?
だとしますと、ご存知かとは思いますけれども、奥さまも国民年金へと切り替える(国民年金第1号被保険者になります。)必要があります。

ご主人はいままで国民年金第2号被保険者(厚生年金に加入なさっていたと思いますが、国民年金にも同時加入していたことになります。但し、国民年金保険料の負担はありません。)だったわけですが、今後は、国民年金第1号被保険者(=自ら市町村に国民年金保険料を納付します。)になります。

退職と同時に、ご主人と奥さまそれぞれの国民年金第1号被保険者への変更手続き(=いわゆる「国民年金への加入手続き」)を忘れずに行なって下さい。
窓口は、各市町村の国民年金担当課です。
奥さまと合わせると、月額 27,000円強余を要することになりますね。
(急ぎの場合は社会保険事務所でもOKですが、基本的には各市町村窓口へどうぞ。)

なお、口座振替にする場合などに、わずかな額ではありますが割引があります。
詳しくは参考URL(社会保険庁)をごらん下さい。
また、いままでの厚生年金の払込期間が国民年金保険料に影響してくることは全くなく、一律 13,580円です。

参考URL:http://www.sia.go.jp/sodan/nenkin/hokenryo_ans01.htm

平成17年4月より、月額 13,580円です。
奥さまは「専業主婦」とのことですが、いままではご主人が扶養なさっていた(国民年金第3号被保険者=本人の国民年金保険料の負担はありません。)、ということでよろしいですよね?
だとしますと、ご存知かとは思いますけれども、奥さまも国民年金へと切り替える(国民年金第1号被保険者になります。)必要があります。

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Q国民健康保険 加入手続き

国民健康保険の加入手続きに必要なものとして「印鑑」の他に
「家族の中で国民健康保険に加入している方がいればその保険証」というのがありました。
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是非教えて下さい。
宜しくお願い致します。

Aベストアンサー

国民健康保険に加入されるのはどなたですか。
そもそも、今の社会保険から国民健康保険に変更する理由は何なのでしょう。
あなただけが国民健康保険に加入すると仮定します
いま扶養になっているお父さんの保険組合からあなたの資格喪失証明書を取り寄せてください。提出物はそれだけです。

Q国民年金から厚生年金変更時の支払いについて

正社員で再就職しました。就職した会社のお給料が20日締めなので21日から来て下さいと言われ通い始めています。4月21日から勤務しています。そこで質問ですが、国民年金の4月分の支払いは手元にある納付書で自分で支払った方がいいのでしょうか?再就職した会社の最初のお給料は5月20日締めで5月末に振込になります。人事担当者の人は払わなくてもいいんじゃないかな?との事でしたがちょっと不安です。最初の5月20日締めのお給料は5月分だそうです。月末締めじゃない会社の場合ちょっとこのあたりがよく分かりませんので宜しくお願い致します。

Aベストアンサー

当月21日から翌月20日を1つの単位として給与を計算し、翌月末にその給与を支給するというパターンですね。
ちょっと書き直してみると、こんな感じになります。

N-1月の21日からN月の20日を計算した給与 ⇒ N月末に支給

では、厚生年金保険料はどうなるのか?
実は、N-1月の末日に在職しているときは、N-1月分の厚生年金保険料が発生し、N月に実際に支払われる給与から天引きする決まりになっています(法84条)。

厚生年金保険料は月単位で計算するので、その月の末日に在職しているとその月の分の保険料が発生するのです(法13条・19条など)。
N-1月の末日に在職していればN-1月分の保険料が発生し、N月に実際に支払われる給与から天引きする‥‥。
同じく、N月の末日に在職していればN月分の保険料が発生し、N+1月に実際に支払われる給与から天引きする‥‥。

以下同じで、こういう天引きが基本なんですね。
案外、こういうしくみに気づいてないようなシーンが多いんではないでしょうか?

このことから考えてみると、4月の末日には在職していたわけですから、4月分の厚生年金保険料が発生します。
そして、それは、5月に実際に支払われる給与から天引きすることになるのです。
人事の方もそれはわかっているはずで、まっとうな会社だったらそのように処理するはずです。

ということで、もうおわかりですね?
4月分の国民年金保険料(納期限は翌月末日なので、つまりは5月末日が納期限)を納めてしまうとダブりが生じてしまうことになるので、納付は要しませんよ。
まして、厚生年金保険料を納めることで、国民年金保険料を納めたものとして見なしますから。
なお、仮に二重払いしたとしても、あとから国民年金保険料の還付を受けられます(4月分がダブってしまうので)。
 

当月21日から翌月20日を1つの単位として給与を計算し、翌月末にその給与を支給するというパターンですね。
ちょっと書き直してみると、こんな感じになります。

N-1月の21日からN月の20日を計算した給与 ⇒ N月末に支給

では、厚生年金保険料はどうなるのか?
実は、N-1月の末日に在職しているときは、N-1月分の厚生年金保険料が発生し、N月に実際に支払われる給与から天引きする決まりになっています(法84条)。

厚生年金保険料は月単位で計算するので、その月の末日に在職しているとそ...続きを読む

Q個人事業廃業時の国民年金、国民健康保険の手続き

今年末(12月末日)で個人事業を廃業し、年明けから会社員(会社はまだ決まっていませんが)として働こうと思っているのですが、国民年金と国民健康保険の手続きについて教えてください。

国民年金はクレジットカードで、国民健康保険は銀行引き落としで、それぞれ毎月支払っています。

この場合、国民年金と国民健康保険はどのように手続きすればよいのでしょうか?
会社員になると両方とも給料から天引きされると思いますが、二重払いになったりしないのでしょうか?

ご存知の方がいらっしゃいましたら教えてください。
よろしくお願いします。

Aベストアンサー

勘違いなどがあるようですね。

国民健康保険は、住所地役所である市町村の運営であり、社会保険の健康保険は会社が加入する健康保険団体が運営し、別な団体ですから連動しません。したがって、社会保険に加入したことがわかる資料(健康保険証)をもって住所地役所で手続きしましょう。国民皆保険の制度として、他の健保に加入したことにより国保の脱退が出来るわけですからね。
脱退手続きのタイミングや計算のタイミングで重複納付させられてしまうかもしれませんので、よく確認されることをおすすめします。また、還付の手続きが必要になった場合を考え、アドバイスを受けるようにしましょう。

国民年金も手続きが必要かもしれませんが、厚生年金を含め国の制度運営ですから、最終的にその加入データは連動することになるでしょう。さらに、厚生年金保険は2階建てとも呼ばれ、国民年金に上澄みされた年金保険です。ただ、厚生年金の保険料は、資格取得月(入社月など)から発生することになり、資格喪失月(退職日の翌日の属する月)の保険料が発生せずに、次の年金保険料が発生することになります。さらに、給与天引きされるタイミングは会社ごとに異なることになります。多くの会社は最初の給料では給与天引きを行わず、2回目の給料からとなります。これは会社側の納付日にあわせて会社側が天引きするタイミングを任意で決めていることになり、単純に重複かどうかはわかりづらい状態になると思います。ですので、国保などの手続きとあわせて、納付しすぎた場合の還付手続きを聞いておくほうが良いことでしょう。それか、クレジットカードでの納付から現金納付に切り替えて、入社後数ヶ月程度経過したころに確認のうえで納付されるのも良いでしょう。期間によっては延滞金なども発生しないでしょうし、余計な重複納付により一時的な負担を強いられたり、還付のための手続きから逃げられますからね。

国民年金の手続きは、国保と一緒に市町村役所でも可能ですが、あくまでも年金事務所の代行的な形のため、職員が年金やその保険料の制度を熟知しているとは限りません。私は何度も誤った情報をつかまされたため、年金は年金事務所に相談したり、手続きをするようにしています。

最後に自治体などによるかもしれませんが、年金は本人しか手続きできなかったと思います。家族であっても委任状などが必要です。しかし、国民健康保険は、同一世帯員であれば手続きが可能だと思います。不安であれば、それぞれの窓口に電話などをして確認しましょう。

勘違いなどがあるようですね。

国民健康保険は、住所地役所である市町村の運営であり、社会保険の健康保険は会社が加入する健康保険団体が運営し、別な団体ですから連動しません。したがって、社会保険に加入したことがわかる資料(健康保険証)をもって住所地役所で手続きしましょう。国民皆保険の制度として、他の健保に加入したことにより国保の脱退が出来るわけですからね。
脱退手続きのタイミングや計算のタイミングで重複納付させられてしまうかもしれませんので、よく確認されることをおすすめします。ま...続きを読む

Q厚生年金から国民年金へ変更するには、どうすればよいのか?

 国民年金についての質問なのですが、現在自分の年金がどういう状態なのかは、どこで調べれるのでしょうか?
というのも、最近、健康上の理由で地元の会社を止め、都心にてバイト先が見つかりましたので、こちらで生活し始めたのですけれど、今まで、大学時代は学生免除申請を、就職してからは厚生年金にて天引きされてましたので、特別気にしたことがなかったもので。
 会社を退職したので、厚生年金から国民年金に切り替えないといけないと思うのですが、どこでどのような手続きをすればよいのでしょうか。
(厚生年金からは、会社を退職した時点で自動的に外されてしまって、特別に退会などの手続きは個人でしなくてよいのでしょうか? また、辞める際、会社の方とイロイロともめてしまいまして、当方としては絶対行きたくないのですが、会社の方にいかなくてはならない事などがあるのでしょうか?
 国民年金に入りなおした場合は、現時点から25年間払わないと、年金はもらえないのでしょうか?)
など疑問だらけで、非常に困惑しております。

 さらに問題がありまして、年金手帳を紛失してしまったので、合わせて再発行もしなければならないのですが、現在、住民票を現住所の方に移す手続きをしているのですが、住民票を移したりしてもいいのだろうかと、不安になってきました。地元と現住所は簡単に行き来できる距離ではないので、手続きの不備で地元に帰らなくてはならなくなったりしては、現在の勤務状態上非常に困難です。

 市役所等に手続きで行くのをなるべく少なくしたく思い、質問させていただきました。根本的にイロイロ分かってないことが多いと思われますが、アドバイスの方、よろしくお願いいたします。

 国民年金についての質問なのですが、現在自分の年金がどういう状態なのかは、どこで調べれるのでしょうか?
というのも、最近、健康上の理由で地元の会社を止め、都心にてバイト先が見つかりましたので、こちらで生活し始めたのですけれど、今まで、大学時代は学生免除申請を、就職してからは厚生年金にて天引きされてましたので、特別気にしたことがなかったもので。
 会社を退職したので、厚生年金から国民年金に切り替えないといけないと思うのですが、どこでどのような手続きをすればよいのでしょうか。
...続きを読む

Aベストアンサー

 厚生年金から国民年金への手続きは住民票のある市町村の国民年金の窓口に年金手帳などの基礎年金番号のわかるものと、厚生年金の資格が喪失した日付の分かるもの(離職票とか、資格喪失証明書)、基礎年金番号がわからなければ、とりあえず免許証か何かもって、手続きしましょう。会社から退職時に何も書類をもらってない場合は窓口で相談して見るのも1つの手です。

 年金は20歳~60歳までの40年(480ヶ月)のうち国民年金を納めた期間、学生などで免除されていた期間、厚生年金に加入していた期間等を足して25年(300ヶ月)以上が必要です。

 年金手帳の紛失については、加入手続を市役所でした後、その市役所の窓口で再発行の書類に記入しましょう。(国民年金1号(自腹で納める方)被保険者は市役所での再発行手続きも可能ですが、2号(厚生年金等の加入者)とか未加入状態の人は市役所ではできません。

その他、免除のお話とかもでるのかもしれないですが、ここよりは、「年金」のスレッドで聞いた方がいろいろいい回答がでるかもしれないですね。

Q国民健康保険を手続きしてから放置・・・支払いはどうなりますか?

2008年4月に会社を退職し、社会保険を抜けた為、今保険に入っていない状態です。
5月に区役所に行き国民健康保険への加入の手続きをし、自宅に通知が来て通帳と印鑑等を区役所に持って行く最終の手続きがあるのですが、それをしておらずまだ保険証を頂いていません。
いずれ、社会保険が完備されている仕事に就こうと思い、国民健康保険はやっぱり入らないでおこうと思って放置しているのですが、もし数ヵ月後にやっぱり国民健康保険に入ろうと思った場合、最初に手続きした5月からの分を請求されてしまうのでしょうか?

自宅に来た通知には
『保険料は退職された時や他の市町村から転入された時等、国民健康保険に加入しなければならなくなった時から掛かることになりますので、加入手続きが遅れている場合は遅れた期間の保険料もさかのぼって納めていただくことになります』
と記載されています。
数ヵ月後一気に高い保険料を請求されてしまうのでしょうか?
また、入らない場合はこのまま放置でもよろしいでしょうか?
分かりにくい文章で申し訳ありませんが、詳しい方よろしくお願い致します。

2008年4月に会社を退職し、社会保険を抜けた為、今保険に入っていない状態です。
5月に区役所に行き国民健康保険への加入の手続きをし、自宅に通知が来て通帳と印鑑等を区役所に持って行く最終の手続きがあるのですが、それをしておらずまだ保険証を頂いていません。
いずれ、社会保険が完備されている仕事に就こうと思い、国民健康保険はやっぱり入らないでおこうと思って放置しているのですが、もし数ヵ月後にやっぱり国民健康保険に入ろうと思った場合、最初に手続きした5月からの分を請求されてしまうのでし...続きを読む

Aベストアンサー

国民健康保険というのは実は権利ではなく義務です。
国民は総て国民健康保険に加入しなくてはいけないということになっているのです、ただし会社に就職してそこで健康保険に入っているかその扶養者になっている場合は加入しなくても構わないというだけです。
ですから退職により健保を脱退すれば、国民健康保険に入らねばなりません。
多くの自治体では下記のようになっています(一部例外もあるようですが)。
国民健康保険は退職後14日以内に手続きをすることになっています。
14日以内に手続きをすれば退職日の翌日まで遡って、その日から適用されますが14日過ぎると手続きをしたその日からしか適用されません。
ただし保険料は退職日の翌日から請求されます、つまり14日過ぎて手続きをすると退職日の翌日から手続きをした前日までは保険料は取られるが保険は適用されないということです。
これはいわば14日以内に手続きをしなかったペナルティと思ってください。
ですから質問者の方の場合は、前職の健康保険の資格喪失日に遡って保険料は請求されます。

>最初に手続きした5月からの分を請求されてしまうのでしょうか?

そうなります。

>自宅に来た通知には
『保険料は退職された時や他の市町村から転入された時等、国民健康保険に加入しなければならなくなった時から掛かることになりますので、加入手続きが遅れている場合は遅れた期間の保険料もさかのぼって納めていただくことになります』
と記載されています。

多くの自治体ではそうです。

>数ヵ月後一気に高い保険料を請求されてしまうのでしょうか?

そうなりますね、ただその分を分割にしてもらうことは出来るはずです。

>また、入らない場合はこのまま放置でもよろしいでしょうか?

放置しておくと督促状が来ることがあります、ただ実際どこまで追跡するかはわかりません。
以前はその追跡が甘かったので、保険料を払わないで逃げてしまう人もいたようですが、最近は財政逼迫の折から追跡することも多いようです、ですがどこまでやるかは役所のやる気次第でしょう。

国民健康保険というのは実は権利ではなく義務です。
国民は総て国民健康保険に加入しなくてはいけないということになっているのです、ただし会社に就職してそこで健康保険に入っているかその扶養者になっている場合は加入しなくても構わないというだけです。
ですから退職により健保を脱退すれば、国民健康保険に入らねばなりません。
多くの自治体では下記のようになっています(一部例外もあるようですが)。
国民健康保険は退職後14日以内に手続きをすることになっています。
14日以内に手続きをすれ...続きを読む

Q国民年金の切り替え手続き

今は厚生年金なのですが、近々転職します。
以前国民年金で支払っていたことがあるので年内分くらいの振込み用の用紙は持っています。
すぐに次の仕事に就くつもりですが、こんな場合でも国民年金切り替え手続きは
しないとだめなのでしょうか?
手続きをせずに持っている用紙を使うのはだめなのでしょうか?
次の会社で厚生年金に加入する際に不都合が生じたりするのでしょうか?

Aベストアンサー

一般的に、年金の切り替えには保険の切り替えも伴います。共に同時に切り替えが出来ますので漏れなくしましょう。

保険証:社会保険→国保・社保扶養・社保任継
年 金:厚生年金→国民年金第1号・国民年金第3号

手続きは「会社を辞めてから」します。社会保険・厚生年金から何時抜けたかが確定しないと出来ないからです。

1)社会保険の任意継続を使用する場合
 新しく出来た「任意継続・被保険者証」(保険証)と年金手帳(結婚されていれば共に夫婦分)・印鑑を住民票のある市区町村役場にお持ちください。(自治体によっては出張所・出先機関でも可能の場合あり)
 年金の切り替えを保険証の「資格取得年月日」にて行います。

2)扶養として配偶者の保険証・家族証になる場合
 配偶者の会社で発行した保険証が使用できます。国民年金も第3号被保険者として、支払う必要がなくなります。
 辞めた会社から出される離脱証明書・年金手帳・印鑑を配偶者の会社に提出します。

3)国民健康保険に加入する場合
 辞めた会社から出される離脱証明書・年金手帳・印鑑を住民票のある市区町村役場にお持ちください。同じ世帯に既に国民健康保険に加入している場合は、保険証もお持ちください。(自治体によっては出張所・出先機関でも可能の場合あり)

 ※ 期間が短いからといって、手続きを忘れないようにしましょう。
 ※ 国民年金の納付書については何時(何月)からが
  支払う必要があるか確認してから使用しましょう。
 ※ 新しい会社に勤めたら、厚生年金に入る手続きをすると
  共に国民年金から抜ける手続きもしましょう。
   併せて保険証の手続きもしましょう。

参考URL:http://www.sia.go.jo

一般的に、年金の切り替えには保険の切り替えも伴います。共に同時に切り替えが出来ますので漏れなくしましょう。

保険証:社会保険→国保・社保扶養・社保任継
年 金:厚生年金→国民年金第1号・国民年金第3号

手続きは「会社を辞めてから」します。社会保険・厚生年金から何時抜けたかが確定しないと出来ないからです。

1)社会保険の任意継続を使用する場合
 新しく出来た「任意継続・被保険者証」(保険証)と年金手帳(結婚されていれば共に夫婦分)・印鑑を住民票のある市区町村役場にお持ち...続きを読む


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