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どうしたらいいでしょうか?

内定をもらっていて入社日も決まっている会社(A社)があるのですが、別の会社(B社)からも面接の連絡をもらいました。A社が嫌だという訳ではないのですが、B社の面接も受けたいのです。しかし、B社の合否はA社の入社日より後にわかります。

こういう場合どうしたらよいのでしょう?

1.A社へ正直に事情を説明し、入社(予定)日を遅らせてもらえるようお願いする。
2.A社を諦めてB社に懸ける!
3.A社に入社し、B社で採用が決まったら辞める。
4.その他。。。

どなたか、相談にのってください!

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A 回答 (9件)

はじめまして、私も今似たような状況にいる人間です。



私の場合は「3」の手段をとろうと思っています。
もちろん相手に迷惑をかけるとは思いますが、自分が一番かわいいし、後で後悔したくないです。
断るときに色々言われるでしょうが、そんなのは一時のことです。
あなたも罪悪感とか感じなければ、「3」の手段を取りたいと思っているハズでしょう?
「3」が一番賢いやりかたです。
この際キレイ事はやめて、自分に正直に決断した方が良いですよ。
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こんにちは。


再度登場です。
まだ締め切っていらっしゃらないので、結論は持ち越しでしょうか?
A、Bともどちらも魅力があるのでしたら、ここは一つの巡り合わせと思って、最初に採用が決まった方に行く、といいのはいかがでしょうか。
私は運命論者では全くもってありませんが、そういうこともありだと思います。
余計なこととしりつつ再度のお答えでした。
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稀に見る、これぞと思われるQ&Aではないかと思って読ませて頂きました。



多分皆さんの適切なる回答によりGuliaSuperさんのお気持ちも決まり
つつあるのかなと推測致します。

ここで、ひょっとして不適切な回答となってしまうかもありませんが、
一言。

個人的には、あとはA社とB社どちらを選択するかの決断のみかと思います。
そこで、提案なのですが、可能であれば実名を挙げて、もっと焦点を絞った
回答を募ったら如何でしょうか?
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この回答へのお礼

ご回答ありがとうございました。
正直言うと、実名を挙げてのアドバイス、魅力的です。
しかし、これだけインターネットの普及した世の中なので
自重しておきます。

お礼日時:2001/07/26 23:46

1は、やめておいたほうが良いと思います。


 もし、B社の面接に落ちてA社に行くことになった場合
 人事の人からあまり良い目で見られないかもしれない
 からです。

2が本当は、いちばん道徳的に正しい方法かもしれません
 が、B社に落ちて就職先をまた探すことになるかも
 しれないので、今のご時世は、オススメできません。

3は、道徳的にいちばんひどいやり方かもしれませんが
 これも良いかなと思います。
 たしかに会社にとっては、大迷惑なことかもしれません
 が、会社の利益のためだけに就職するわけじゃないし
 一度きりの人生なのだから、自分の好きな仕事をすべき
 だと思います。
 会社は、人が必要なくなれば、リストラするような組織
 です。こちらばかりが会社に恩を売る必要は、ないと
 思います。

4、他の方法として・・・
 B社に「実は、内定を他の会社からもらっていますが
 御社に入社を希望しています。早く結果を出して
 いただくことは、可能でしょうか?」とお願いする。
 私は、この方法で、面接日を他の学生よりも早く
 してもらい、1ヶ月ほど早めに内定をもらえました。
 B社がどうしても欲しいと思う人材ならば、こういう
 処置をしてもらえると思います。
 これならば、A社にも全く迷惑がかからないと思います。
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この回答へのお礼

ご回答ありがとうございました。
実はA社の入社日の直前なので、もう無理だと思います。
早い段階で訊いてはみたのですが、押しが弱かったのでしょう、
あまり考慮はしてくれなかったようです。
時間はありませんが、よく考えてみます。

お礼日時:2001/07/26 18:01

1.そんな都合のいい話があるわけありません。

もし入社日を遅らせてB社に行ってしまったら。。。そんなお人よしの会社はありません。
人材としてGuliaSuperさんを欲しいのならなおさらですし、大企業に取られるのを指を咥えて見ているはずがありません。
学生の時の就職活動で学びませんでしたか?どこを受けるときも「第一志望です」と答えなさいと。第二志望と思ってる人はあまり雇いたいと思いません。なぜならそういう人は、「自分の居場所はここではない!」とずっと不満を抱えてすぐに辞める可能性が高いからです。

3.こんなことをする人を採用したいとは思いません。こういう人を採用してすぐに辞められたらA社の採用担当者は見る目がないとアホ扱いされますし、B社は「とんでもない人を採用してしまったな。」と後悔すると思います。

この場合の選択肢は
2.A社を断ってB社を受ける。
4.その他:B社を諦めてA社に入社する。

しかありません。

個人的には正直言って会社の規模での判断、後の条件はヒフティーヒフティー。この状況なら迷わずA社に入るのがいいと思います。B社に内定をもらえる確証なんてないのですから。。。

以上、元人事担当者でした。
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この回答へのお礼

ご回答ありがとうございました。
やはりどちらかですよね。
よく考えてみます。

お礼日時:2001/07/26 15:41

どちらにしても、下手な駆け引きなどせず、


正直に言うことですね。

ただ、私が心配なのは、
双方の企業の事を、調べてますか?
という事です。

思い込みや、イメージのみの判断はしていませんか?

冷静に、客観的に判断したのであれば
よいと思いますが、
入社するのが目的ではなく、
入社後、何をするかが重要ですよね。

あせらず、考えてみて下さい。

参考URL:http://www.job-knowledge.net
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この回答へのお礼

ご回答ありがとうございました。
両社のことをもう少し調べてみようかと思います。

お礼日時:2001/07/26 15:39

>1.A社へ正直に事情を説明し、入社(予定)日を遅らせてもらえるようお願いする。



自分の考えでは、この選択は一番悪い選択だと思います。
理由は、A社の人事の人が、GuliaSuperさんが他の会社と二股をかけている事をしれば、採用したいと思わないと思うからです。
ただでさえ、不景気で買い手市場の時なので、会社側は少しでも会社にとって見込みのある人を取ろうとしています。(少なくとも、今自分が働いている会社の人事担当であれば、内定後でも間違いなく内定を取り消します。)
したがって、この選択枝は無いと思います。会社に入ったあとの査定に影響することも考えられます。

現時点での、選択としては既に決まっているA社に賭けて見るか、
現在の希望に近いB社に賭けてみるか(落ちる可能性もある)決断する必要があると思います。
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この回答へのお礼

ご回答ありがとございました。
はい、どちらを選ぶか、よく考えてみます。

お礼日時:2001/07/26 15:36

こんばんは。


私は就職活動時に30社以上回りました。
当然GuliaSuperさんのような事態も経験しました。
そこで、私なりに回答します。A社とB社が同じ業種なのでしたら、A社を選びます。
違う業種であれば、どちらの業種に就きたいかを判断し、それが仮にBのほうでしたら、Bはもちろん、その業種の会社をもう何社か受けておくべきでしょう。
よって質問に対する回答の番号は4です。

で、す、が、他人のいうことは、あくまでも「参考」にとどめてくださいね。
でもこの就職難の時代に、天秤にかけられる会社があるなんてすごいですね。
きっと羨望のまなこでみているひとも多いと思いますよ。
さあ、決断の時! がんばってください。
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この回答へのお礼

ご回答ありがとうございました。
業種は違います。職種がほぼ同じです。
業種よりも職種を重視したので、それ自体に拘りはありません。
では、なぜB社を捨てきれないかと言うと、恥ずかしい話ですが
会社の規模です。
A社はいわゆる中小企業で、B社は東証一部上場企業なんです。
この歳(29)なので、一生勤める会社を目指していました。
ではでは、なぜA社を捨てきれないかと言うと、仕事内容が興味
深いのと、正直、転職活動(離職中、もうすぐ半年)にピリオド
を打ちたくて。。。
要するに優柔不断なのか???

お礼日時:2001/07/25 23:47

3.A社に入社し、B社で採用が決まったら辞める。



これはやめた方がいいです。
採用には、かなりのお金と時間がかかっているので、A社にとってものすごい迷惑になります。


1.A社へ正直に事情を説明し、入社(予定)日を遅らせてもらえるようお願いする。

これが可能であれば、一番いい方法だと思います。
ひょっとしたら待ってくれないかもしれませんが、その場合は2の「A社を諦めてB社に懸ける!」にすればいいわけで・・・。
最初から2を選ぶ必要はないです。

多数の応募者の中から、GuliaSuperを選んだわけですから、A社としても GuliaSuperさんに入社して欲しいと思っているはずです。
だから、1ヶ月、2ヶ月等のずいぶん先の延期でない限りは、1週間程度の入社日の延期自体は許可してくれると思います。

ところで、GuliaSuperさんにとって、A社とB社を天秤にかけた場合、同じくらいの重さなんですよね?
ちなみに、もし、B社からも内定をもらったら、どちらへ入社しようと思ってらっしゃいますか?

この回答への補足

ご回答ありがとうございました。
A社とB社を天秤にかけた場合は、やはりB社でしょうか。
でも、僅差なんです。だから余計迷うわけで。。。
もし、幸運にも両社から内定をもらったらB社にしようと思っています。
困りました。。。

補足日時:2001/07/25 23:30
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良いアドバイスがあれば教えてください。

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採用側です。

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>人事というのはこのくらいの期間で第1候補の私が辞退したら一度不採用にした次点の方などに連絡して採用にする事ができるのでしょうか?

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採用側です。

今ご質問者様が無職でしたら、内定承諾後、中途半端に時間をおいてから入社…ということは、申し訳ないですが、他社と天秤にかけているであろうことを真っ先に疑います。
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Aベストアンサー

こんにちは、ちょっと自信なし、ごめん。

過去に似た??ようなことを経験しました。
私の場合は・・
面接官『いつくらいから、こられますか??』と聞かれ。
私『すぐにでも、ところで内定はいつごろいただけますか??』
面接官『○○日後に連絡します。』
私『おそれいりますが、他にも数社、応募しております。もちろん御社の内定の連絡をいただいた時点で、それにお答えするつもりではありますが、他の応募を辞退してから、正式にお返事をさしあげたいと思います。よろしければ、(○○日+○日まで)お待ちいただけないでしょうか??』
・・と私だったら、返事します。
なお、上記はあくまでも一例とお考えください。

つまり内定をもらった段階で、他にも応募しています。
それの辞退をするまでの時間をください。
そして正式に辞退し終わった段階で正式にお返事をしたい。
自分自身としては御社にいくつもりです。
・・ただし、ここでは内定を承諾しないこと!
引き伸ばす手段として『お返事は辞退の手続きのそのあとで、正式に』とでも話します。
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これを忘れずに強気で??・・いきましょう。
ちなみに、その時の会社の面接官は『内定を受諾してくれるまで、ハラハラ、ドキドキしていたよ。』言ってました。
以上、あくまでも参考程度に・・(__)

こんにちは、ちょっと自信なし、ごめん。

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面接官『○○日後に連絡します。』
私『おそれいりますが、他にも数社、応募しております。もちろん御社の内定の連絡をいただいた時点で、それにお答えするつもりではありますが、他の応募を辞退してから、正式にお返事をさしあげたいと思います。よろしければ、(○○日+○日まで)お待ちいただ...続きを読む

Q内定を受けた後、他社選考を続けると内定取り消しになりますか?

こんにちは。
くだらない質問だとは思いますが、かなりビビっているのでどちら様かご教授下さい。

2009年新卒採用で先日第一志望の大手メーカーから技術職で内定を頂きました。
内定連絡は電話で頂きました。
その際人事の方から「就職活動は続けられますか?」と訊かれ、
御社でお世話になります(つまり、もう就職活動はやめます)という旨を
伝えました。
第一志望ですから当然迷わず内定を受けました。

そして今日、選考中の他社(以後、A社)に選考辞退の電話をしなければと思い、
どういう風に伝えようかと考えていたところ、A社の人事から電話が来ました。
電話に出ると、辞退したいという意志を伝える間もなく最終面接の日程を告げられました
(向こうは内定の事実など知る由もないのですから、至極当然のことですが)。

こうなると、断れなくなってしまい、選考辞退の意思を伝えられないどころか、最終面接の予約をしてしまいました。

さらにその後、その担当者から「就職活動の状況は?内定をもらっていますか?」と尋ねられ、
私は正直に、内定先を告げ、そこが第一志望であるとも言いました。
(この時点で、私はA社に対してかなり失礼なことをしていると思います。)

そして、もっと心配なのが、第一志望の大手メーカーの人事の方に、意図的ではないにせよ、結果的にウソをついたことです。
就職活動をやめると言ったにも関わらず、まだ続けている(ことになってしまった)という事実があります。

このA社の担当者が、私の内定先の人事の方と交流があるかは知りませんが、
このようなウソが発覚した場合、内定取り消しということはあり得るのでしょうか?

ちなみに、A社は内定先の取引先(お客様)です。

選考辞退の連絡をもっと早くすべきだったという後悔、
A社から電話がきたとき、断れなかったという情けなさ、
結果的に内定先にウソをついてしまっていることに対する罪悪感、
その結果、内定取り消しになるのではないかという不安感で、
いてもたってもいられなくなり、この場を借りて相談させて頂きました。

どちら様か、こんな私にアドバイスを頂ければ幸いです。
宜しくお願い致します。

こんにちは。
くだらない質問だとは思いますが、かなりビビっているのでどちら様かご教授下さい。

2009年新卒採用で先日第一志望の大手メーカーから技術職で内定を頂きました。
内定連絡は電話で頂きました。
その際人事の方から「就職活動は続けられますか?」と訊かれ、
御社でお世話になります(つまり、もう就職活動はやめます)という旨を
伝えました。
第一志望ですから当然迷わず内定を受けました。

そして今日、選考中の他社(以後、A社)に選考辞退の電話をしなければと思い、
どういう風...続きを読む

Aベストアンサー

あなたのような行動をしている方は沢山いると思います。
でも、それは企業を決めかねている人たちです。
A社から内定はもらったけど、B社も魅力的・・・・

あなたの場合は第一志望からの内定で迷ってはいませんね。
それなのに断れなかった・・・・
企業によっては内定辞退者を出さないように、今後の就活をやめる約束と引き換えに内定を出す会社もあるようです。

もし、あなたの内定会社がそのような企業だとしたら1人の欠員になってしまうかもしれません。
会社にとっても迷惑な話です。
まして就活を続けていた会社が取引先では面白くないかもしれませんね。

せっかくあなたを選んでくれたのに。
A社を第一志望にしている学生さんにも失礼ですよ。

厳しいことを書きましたが、実際に内定取り消しになるかどうかは誰にもわからないと思います。
そのような書き込みをしたのを見たことありませんし、話をきいたこともありませんので。

あなた自身、後悔、情けなさ、罪悪感、不安感を感じていることで既に人生勉強になったのでは?

今のあなたの出来ることは一刻も早く、誠意を持ってA社に断りの電話をすることです。
自信を持って”第一志望の会社の内定をお受けいたしますので・・・”と伝えることです。

たとえA社とつながりがあったとしても、今ならまだ間に合うと思います。
最終面接など受けてしまっては、更に後悔すると思いますよ。
頑張ってくださいね。

あなたのような行動をしている方は沢山いると思います。
でも、それは企業を決めかねている人たちです。
A社から内定はもらったけど、B社も魅力的・・・・

あなたの場合は第一志望からの内定で迷ってはいませんね。
それなのに断れなかった・・・・
企業によっては内定辞退者を出さないように、今後の就活をやめる約束と引き換えに内定を出す会社もあるようです。

もし、あなたの内定会社がそのような企業だとしたら1人の欠員になってしまうかもしれません。
会社にとっても迷惑な話です。
まして...続きを読む

Q内定後に他社で面接

内定を頂き、意思確認をした後に、他社で面接をして良いのか教えて頂きたいです。
そして、そのことを内定を頂いた会社に伝えるべきなのか迷っています。

私は現在、女子大に通っている4年生です。
美容部員として働きたいと思い、就職活動をしてきました。
そして、有り難いことに2社から内定を頂くことが出来ました。
どちらも国内メーカーの大手ではありますが契約社員としての採用です。

内定を頂いた後、駄目だと思っていた他社から最終選考の知らせが届きました。
こちらは正社員としての採用ということもあり、やはり内定を頂いた会社より魅力的に感じてしまいます。

しかし、内定を頂いた一社は来週、意思確認として本社に訪問しなければなりません。
その企業には面接中、通過していた企業は無理だと思っていたので、「内定を頂いたら就職活動は終える予定」と話してしまいました。

今更、他社を受けることを述べたら嘘をついたということになりますよね…。
志望度としては、1正社員の採用してくれる会社、2今度意思確認をする会社なので、今度面接をすることを伝えて、内定取り消しになってしまうのではないか、恐れています…。

先生に相談したところ、「とりあえず何処も第一志望です」と言って、後で辞退すればいいと言われましたが…本当にそんなことでいいのでしょうか?

就職活動は厳しいと思い、どこか一社出ればいいだろうと考えていたので、このような結果になるとは思わず、軽く答えてしまったことを反省しています。

分かりにくい文章だと思いますが、回答をよろしくお願いします(>_<)

内定を頂き、意思確認をした後に、他社で面接をして良いのか教えて頂きたいです。
そして、そのことを内定を頂いた会社に伝えるべきなのか迷っています。

私は現在、女子大に通っている4年生です。
美容部員として働きたいと思い、就職活動をしてきました。
そして、有り難いことに2社から内定を頂くことが出来ました。
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内定を頂いた後、駄目だと思っていた他社から最終選考の知らせが届きました。
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Aベストアンサー

まずは内定おめでとう御座います。

内定受諾をしても辞退することも可能ですので、気がとがめるかもしれませんが、気にせず面接を受けに行ってください。

http://job.yomiuri.co.jp/hunt/naitei/hu_na_07041301.cfm

その際、内定を頂いている会社に、他社に面接に行きますとかは言う必要がありません。と言うか、言ってはダメです。
(逆に面接の時に、「もう内定を頂いています」も言う必要はありません。)
「入社します」「就職活動はもうしません」と言って、違う事をするのは良心が痛むかもしれませんが、質問者さんの一生を決めるかもしれない事なので、満足のいくまで活動するのが良いと思います。
ちなみに、面接等で会社を訪問した時に「第一志望です」と言うのは、社交辞令と言うか、その時点ではその会社が第一志望な訳ですから別に適当な事を言っている訳じゃないです。
(会社を一歩出たら、第何志望になるかは別問題です。と思いながら、自分はかつて就職活動をしました。)

とりあえず入社は来年な訳なので、大変でしょうが納得いくまで就職活動をした方が良いと思います。

まずは内定おめでとう御座います。

内定受諾をしても辞退することも可能ですので、気がとがめるかもしれませんが、気にせず面接を受けに行ってください。

http://job.yomiuri.co.jp/hunt/naitei/hu_na_07041301.cfm

その際、内定を頂いている会社に、他社に面接に行きますとかは言う必要がありません。と言うか、言ってはダメです。
(逆に面接の時に、「もう内定を頂いています」も言う必要はありません。)
「入社します」「就職活動はもうしません」と言って、違う事をするのは良心が痛むかもしれま...続きを読む

Q【至急】採用されました(中途)数日後に入社。他に魅力ある会社の面接が。入社前日に辞退するべきか

お世話になります。
転職サイトで面接に行った会社があります。
この転職サイトでは50社以上受けましたがすべて否決メールが来ました。
しかし一社だけ、面接の連絡をいただいた会社があります。
面接時にテストがあり、職務経歴などを話し、その際に他の会社にほぼ内定ということもあり、「貴社が第一志望で、決まりかけている会社がありますので、二次面接などのご連絡はご無理を言いますが、なるべく早めにお願いいたします」と、半ば本当に焦っていたので、正直に言いました。

そうしたら、数日後、採用担当の部長から電話があり、「二次面接はなしで、社長に判断を仰いだところ、採用」という電話がありました。

当初は喜んでおり、上記の「他の会社」は辞退しました(採用前)

ところが、採用をいただいた会社は、遠く(事前に下見にも行きましたが)誓約書や念書が半端なく厳しく(当然よい意味ではしっかりと手続きをしている会社と思いますが)面接時には私の経験からして、上位のグループ会社の中枢にて活躍していただきたいと言われました。

しかし、求人内容からして、私には自信がなく試用期間内に以前の会社は不当解雇となり(現在は裁判で係争中)であることや、かなり仕事内容が高度かつ、入社後3か月の試用期間内で、正社員に登用さするか、準社員のまま退職を余儀なくされるか、いすれしかないとの話です。

過去のトラウマもあり、どうも試用期間内で退職を余儀なくされるような気がしてなりません。
理由は、その会社は実にさまざまな求人があり、常に募集をしており、相当な数や重複した求人をものすごい数をしていることもあり、自分自身のスキルにも自信がなくなってきました。

そうこうしている間に、地元の企業で給与は上記の会社には及びませんが、タイミング的に上記の会社より、いち早く応募したところ、(こちらはハローワーク)そもそも、本当に第一志望だったのですが、採用の関係上、地元企業の合同面接会に変更になったため、面接が上記の会社の採用が決定した後日になってしまいました。

私は非常識かと思いますが、地元企業でじっくり働きたいという意思があり、上記の採用が決定した前に地元企業に応募していたのですが、その理由で面接がかなり遅れました。

一次面接でもかなり感触がよく、今回は他の企業が決まってしまいましたが、貴社で働きたいという気持ちが強くなり、一日も早く二次面接の機会を設けていただきたいと申しでました。

そうすると翌日に地元企業から電話があり、採用が決まった会社の前日に二次面接を行っていただける連絡がありました。
しかし、地元企業はその面接が最終面接ではなく、私の無理を聞いていただいて、取り急ぎ社長の最終面接ではないが、役員と適性検査というものでした。

地元企業は、採用される自信が持てたので、期待はしておりますが、具体的な例として2日から上記採用をいただき、入社書類まで送付していただいたのですが、万が一「二兎を追うもの一兎も得ず」という可能性は高いのは承知ですが、現在もう残すところ1~2日しか入社日まで時間がありません。

最初に採用をいただいた会社に失礼で非常識は理解しつつも、まだ決まっていない地元企業と比較した場合、天秤にかけた場合、本当に同じか、やや地元企業に気持ちが寄ってきたという、誠に身勝手な状況です。

最初に採用をいただいた企業の誓約書にも常識的なのですが、退職は最低一か月前に申しでること、とあります。

長文になりましたが、何が言いたいかというと、採用が決定している会社に入社日の前日か当日に辞退し、地元企業に賭けるかどうかで迷っており、仮に地元企業が不採用になったとしても、採用決定し、あとは数日後に入社する会社に、どう辞退を申し出るか、それとも採用日には入社し、そこで頑張るかということにものすごい迷いを感じております。

皆さまのご意見やアドバイスをいただきたく質問させていただきました。

不謹慎なのは十分承知しております。

どうかよろしくお願いします。

お世話になります。
転職サイトで面接に行った会社があります。
この転職サイトでは50社以上受けましたがすべて否決メールが来ました。
しかし一社だけ、面接の連絡をいただいた会社があります。
面接時にテストがあり、職務経歴などを話し、その際に他の会社にほぼ内定ということもあり、「貴社が第一志望で、決まりかけている会社がありますので、二次面接などのご連絡はご無理を言いますが、なるべく早めにお願いいたします」と、半ば本当に焦っていたので、正直に言いました。

そうしたら、数日後、採...続きを読む

Aベストアンサー

地元企業の方には、

・現在、返答を保留中の内定先が一つあり、◎日までに入社or辞退を伝える必要がある
・もし御社から内定が出れば御社に決めたいので、◎日までに結果をください

って言えばいい。
あとは地元の返事次第。

Q面接する二社、両方の採用結果がわかるまで返事を待ってほしいときは…

現在転職活動中で、二社の企業の面接を受ける予定です。

もしも、二社とも採用(内定)の連絡があった場合、
やはり自分に合う企業へ入社を望んでおりますので
二社とも合否がわかるまではどちらかに確定することを控えたいのです。

その際、最初に採用の連絡をいただいた企業には
なんと言ったらよいのでしょうか。

1)一週間程度で、もう一方の企業の連絡が来るのならば
「他企業の結果待ちなので待ってほしい」と素直に言うものなのか?

2)入社しますと言っておき、
もう一方の企業が受かりそちらがいいとなれば、断りを入れるのか?

1の場合だと、結局最初の企業に入社することになれば
その後、気まずくなるものでしょうか。
2の場合だと、最初の企業に迷惑をかけてしまうことになります。
断りの連絡を入れるのも心苦しい。

どなたかスマートな言い方、対応があればご教示願います。

Aベストアンサー

こないだまで就職活動していたものです。
ボクは普通に
他にも興味がある企業があり、人生の中で大きな決断であるのでもしお時間いただけるのであれば少し期間をいただきたいです。
的なことを言ってました^^
たいがいというか、ボクが受けたところは全部それで待ってくれましたよ^^
一応内定5つもらったんで、結構待ってもらえたとこもありました^^

Q内定を頂きましたが、入社に迷っています(緊急)

30代後半女性です。前月から転職活動をし、今週ある会社様から正社員で内定
を頂きました。が。。しかしその会社で勤務していこうか非常に迷っております。

理由は面接をして頂いた際、
事業内容を教えて頂いても認識できない箇所がありました。
また、今回の採用にあたり、即戦力を求めているため仕事で教える環境と今後のマネンジメントはないと言われました。そのため私の中でこの会社で業務をこなしていけるのか不安になっております。
(仕事内容は一般的な事務です)経験はありますが、あまりにも会社から出来て当たり前、出来ないと
いけない的な要素を求められているため、入社したあと何かトラブルがおきそう・起こしてしまいそうで不安です。

内定を受け入れ思い切って入社をしてみるのか。それとももう一度探していくか迷っています。
この年齢で内定を頂いただけでも感謝しておりますが、絶対失敗したくないので、緊急で相談しております。どなたか回答願います。

Aベストアンサー

あくまで参考マデ。

 いろんな企業があるので無論一概には言えませんが、即戦力を求めていても普通はそこまで言わないと思います。その部分を強調したいから、面接で念押しているのかもしれません。

 アットホームな面倒見のよい職場環境を求めているなら、もしかしたらちょっと違うのかもしれません。でも、面接に合格したわけですから、他の人より素質があると見込まれていると思います。

 結局、あなたが感じ取った雰囲気次第と思います。

Q転職初日…他社から内定がきた

転職活動をしてある会社A社に転職しました。
正直にいって妥協もある会社Aであったのですが、
休職期間も生活がありそろそろ限界で、自分自身ある程度納得し、その会社に決めました。
初日、出勤直前に他社B社から連絡があり、内定とのこと。結構間があいており、もう駄目だと思っていましたが、B社の内定がきたのです。
正直B社へいけるのであればそれが自分にとっては最高なのですが、今日から試用期間として働き始めました。どうも「やめる」などと気軽に言える雰囲気ではないのですが、どうしたら良いものなのでしょうか。

Aベストアンサー

先にも書きましたが、自分自身の問題だといわざるを得ません。
あなたの人生にとって、人によく思われたいか、自分の希望を優先させるか、
どちらにウエイトがあるかによっても違ってきます。
あなたは今いる会社でそのまま我慢して、将来上司を憎むことはないのでしょうか?それは逆恨みですよ。
言ってだめだったら大いに恨めばいいのですが、心の中のことまではなかなかわからないですよ。そんなことで恨まれるのは今の会社も心外です。
他人はいろいろなことを思ったり言ったりするものですし、それで傷つくのは人類永遠のテーマですよね(笑
ここでいろんなことを書いている人たちもきっとあなたと同じ立場に立てば大いに苦しむでしょう。
誰もが決断を簡単に下せるわけではないです。
でも決断できる人は強いです。
強くなってくださいね。

Q他社より内定が出たため、結果を催促するのはタブー?

こんにちわ、現在転職活動中です。

結果を早く知りたかったので、「他社より内定が出ましたので、御社を第一希望と考えておりますので、なるべく早めにご返答をお願い致します。」と連絡した所、その事を伝えた2社共不採用通知が届きました。
(伝えなかった数社からは内定が。。。)

中途の場合、これを伝えてしまうと余程欲しい人材でなければ不採用にされてしまうのでしょうか?
ただ単に、たまたま不採用だっただけかもしれませんが、気になったので、人事採用担当者の方に回答を頂きたいと思います。

Aベストアンサー

上場企業で実務担当部門の管理職で、中途採用や新卒採用に関わることもあります。
また自分自身も転職経験があります。

私の場合は、他の人とは少し違います。
自分自身37歳の転職で、似たような経験しています。
年末だったと思いますが、第一志望の二次面接前の前に、第二志望の内定がありました。
無理を承知で二次志望の面接と結果を急いでもらえるかどうか交渉しましたが、年内ぎりぎりで二次面接して頂き、帰宅より早く採用内定のメールがありました。

現在は逆に採用する立場ですが、当社では採用の場合は待たせません。他社に取られるリスクを低くしたいからなのですが、全体の採用合格率自体は、転職紹介業の会社に言わせると、上場企業の中では極めて厳しい方とのことだそうです。

以前は、採用の優先順位の高い人から連絡を始めるので、どうしてもボーダーあるいは不採用の通知は、遅れがちになると人事が言っていました。
でも不採用の場合は、当事者にしてみれば、次の会社の都合もあるので、早く通知すべきとの社内の多数意見で最近、ようやく改善傾向とのことです。

少なくとも当社では結果の催促で、合否が動くことはありませんが、
相対的に不採用通知は遅れがちになるのは事実のようなので、他社も似たような状況ではないでしょうか?

ですから貴方の場合、催促したことが不採用の直接の原因とは、断定できないと思います。

上場企業で実務担当部門の管理職で、中途採用や新卒採用に関わることもあります。
また自分自身も転職経験があります。

私の場合は、他の人とは少し違います。
自分自身37歳の転職で、似たような経験しています。
年末だったと思いますが、第一志望の二次面接前の前に、第二志望の内定がありました。
無理を承知で二次志望の面接と結果を急いでもらえるかどうか交渉しましたが、年内ぎりぎりで二次面接して頂き、帰宅より早く採用内定のメールがありました。

現在は逆に採用する立場ですが、当社では採...続きを読む


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