ママのスキンケアのお悩みにおすすめアイテム

1月15日にパートの面接を受け採用が決まり2月4日から会社に来て下さい。と言われ今日、パートの会社から手紙か届きました。手紙の内容は不採用。こんな事ってありますか?あまりにも酷い…
同じ経験された方はいらっしゃいますか?

A 回答 (3件)

え!酷すぎる!


問い合わせてみてはいかがでしょうか?万が一間違えて手紙を送ってしまったという事もあります。

その状況で不採用となるなら、いい加減な会社だったのは間違えないと思うので入社しなくて良かったと思いますよ。
    • good
    • 1
この回答へのお礼

返信ありがとうございます。
確かめました。やはり、不採用の事でした。なぜ、面倒の時に採用と言ったのか?と聞いたら採用とは言ってません。の回答でした。
録音して置けば良かった。なんて思っちゃいました。

ありがとうございました。

お礼日時:2019/01/31 22:07

ふつうはあり得ません。


採用担当者に連絡して説明を求めるべきです。

そもそも、面接日から初出勤日までが長すぎると思います。
正社員雇用ならともかく、パートですから・・・
    • good
    • 1
この回答へのお礼

返信ありがとうございます。
確かめました。やはり、不採用の事でした。
なぜ、面接の時に採用すると言ったのか?と聞いたら採用するとは言ってません。の回答でした。
言った言わないの会話になってしまうので諦めました。
入社して、あれこれ違うと思うより断られて良かったと思うしかない気がします。
ありがとうございました。

お礼日時:2019/02/01 06:30

行き違いとか間違いかもしれないので電話して確認されたらどぉでしょうか?



勘違いで手紙を出してしまったとかありますので。
    • good
    • 0
この回答へのお礼

返信ありがとうございます。
確かめました。やはり、不採用の事でした。なぜ、面倒の時に採用と言ったのか?と聞いたら採用とは言ってません。の回答でした。

録音して置けば良かった。なんて思っちゃいました。

ありがとうございました。

お礼日時:2019/01/31 22:09

お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!

このQ&Aと関連する良く見られている質問

Q(パート)労働条件通知書と雇用契約書がない場合の退職について。

パートとして採用されて、約40日間勤めたのですが、労働条件通知書と雇用契約書がありません。
「仕事が自分には合わない」という理由で、上司に1か月後に退職したいと申し出ましたが慰留されました。そして、「社長には退職の旨を言わないでくれ。」と言われました。

※労働条件通知書と雇用契約書がないことを理由に退職できるのでしょうか?

Aベストアンサー

> ※労働条件通知書と雇用契約書がないことを理由に退職できるのでしょうか?

繰り返し提示を請求したが、書面で交付されなかったって経緯の記録があるなら、法令違反を理由にした退職ですから、失業保険の受給や転職に有利な会社都合相当での即時の退職が可能です。

そういう請求せずに質問者さんが黙ってたなら、「忘れてた」とかって言い訳も通りますから、退職理由にならないです。

Q会社に言われた退職日を早めたいです。

先週、上司に3月末で退職したいと伝えました。
他の人たちは一ヶ月前、下手したら最短の2週間前に伝えてもはいそうですか分かりましたとなるのですが、私の場合はそうもいかないようで、
5月末まで居てくれと言われました。引き伸ばした期間は手当も払いますとのことでした。
ちなみにうちの会社はかなりいい加減な会社で退職願も書面のやり取りは無く、メールでやり取りしてます。ちなみに引き伸ばしの交渉は口頭でされました。

その話し合い時は一応一社面接前でしたが、次が決まってないので引き伸ばしに関してはいいですけどと返事をしましたが。。。6月入社なんて受からないと思っておりましたが、もうすこし退職を早めることができるなら来て欲しい。なるべく退職を早める交渉をしてくれと言われました。向こうの希望は3末までに退職をしてほしいとのことです。

何日か悩みましたが、5月末まで引き伸ばされて新しい仕事が見つかるとも限らないです。前からやりたかった仕事なので、お世話になりたいと思ってます。

本日再度メールにて上司に退職を早めたい連絡をしたところ、特に忙しくもないのに無視されている状態です。こちらとしても一旦は合意してしまったのですが、書面でのやり取りは無いですし、将来的な事を考えてこの機会を逃したく無いです。

退職を早めるといっても一ヶ月以上ありますし、そもそも引き継ぎが時間がかかるほど仕事を与えたのは会社です。入社当時から大卒初任給レベルのお給料も上がらずボーナスももらってません。
脱税に加担させられるしもう我慢の限界なのです。

こんなに前もって伝えても一旦口頭、メール合意してしまった退職日は向こうが合意しない限り退職させてもらえないのですか?
正直ここで退職できないなんて、おかしいと思ってるのですが、私の主張は通らないのでしょうか。

先週、上司に3月末で退職したいと伝えました。
他の人たちは一ヶ月前、下手したら最短の2週間前に伝えてもはいそうですか分かりましたとなるのですが、私の場合はそうもいかないようで、
5月末まで居てくれと言われました。引き伸ばした期間は手当も払いますとのことでした。
ちなみにうちの会社はかなりいい加減な会社で退職願も書面のやり取りは無く、メールでやり取りしてます。ちなみに引き伸ばしの交渉は口頭でされました。

その話し合い時は一応一社面接前でしたが、次が決まってないので引き伸ばしに...続きを読む

Aベストアンサー

辞めるべきです。
法律的にも可能です。
「5月末まで」引き延ばしたのは会社の勝手な都合ですし、拘束力はありません。
以下のようにきちんとした手続きを踏めば問題ない。

法律的には、特に期間を定めて働いているのでなければ、退職届を出して2週間後には辞めることができると定められています。
民法 第627条
1 当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入をすることができる。この場合、雇用は、解約申入の後、2週間を経過して終了する。
http://www.situgyou.com/taisyoku/ts_taisyokuhou.htm
コンビニで(退職願ではなく)退職届を買ってきて、理由欄には「一身上の都合」とだけ書いて責任者に渡してください。
なにを言われたとしても2週間経ったら出勤する義務はなくなります。

どうしても辞めさせないと言われたら、「法律で辞める権利はあると思うので、労働基準監督署に相談してみますが、よろしいですか?」と言えば大体は解決するはず。
今までの給料を払わないとか、言われたら、それは犯罪ですから、これも労働基準監督署に連絡すれば、係官が事情聴取のため赴いてくれます。
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/location.html
手渡しでの退職届を受け取らない場合は、郵送で送っても構いません。また、内容証明郵便で送る方法もありますが、これは角が立ちますので最後の手段。
http://career-theory.net/letter-of-resignation-by-mail-4222

以上のような方法がありますが、やはりお互い円満に解決するのが一番です。
辞めたい理由を(嘘も方便で)丁寧に伝えて、納得してもらった上で退職できるよう工夫してみてください。
ただ、人が足りないからなどと言われて、無理してズルズルと仕事を続ける必要はありません。
退職の意思を示してから2週間で退職できると法律が定めているのは、その2週間の間に雇用者側が替わりの人を見つけることを想定しているからです。
ただし、就業規則などで「一ヶ月前までに申し出る事」などと決めている会社もあるので、その場合は従う必要があります。
確認しておいてください。

辞めるべきです。
法律的にも可能です。
「5月末まで」引き延ばしたのは会社の勝手な都合ですし、拘束力はありません。
以下のようにきちんとした手続きを踏めば問題ない。

法律的には、特に期間を定めて働いているのでなければ、退職届を出して2週間後には辞めることができると定められています。
民法 第627条
1 当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入をすることができる。この場合、雇用は、解約申入の後、2週間を経過して終了する。
http://www.situgyou.com/taisyoku...続きを読む

Q新人アルバイトの高校二年生です。 私と一緒に入った子が働いて2日目でバックれてそのまま連絡がつきませ

新人アルバイトの高校二年生です。
私と一緒に入った子が働いて2日目でバックれてそのまま連絡がつきません。その子はこのまま辞めることが出来るのでしょうか?飲食店だったのですが制服は休憩所に名札とともに置いてありました。その子はもう辞められたことになるのでしょうか?バックれるとお金が請求されるとか聞いたことがあるのですかほんとなのでしょうか、、、?

Aベストアンサー

まあ、来なくなる人は多いですからね。
2日間でバックレてたら、どこでも何もできないよね。
請求されるってことはないと思いますよ。

Q今日、スーパーのバイト先でお客様から直接クレームをいただきました。 『すみません、○○番レジの店員の

今日、スーパーのバイト先でお客様から直接クレームをいただきました。
『すみません、○○番レジの店員の態度が悪いんですけど。もういいです(怒)』と……。
その時はチーフの人と一緒にいたので、お客様が去った後はお互い苦笑いです笑
世の中わざわざ直接店員にクレームを言う人もいるんですね……バイトを始めたばっかりなので、驚きました。

皆さんはバイト先でお客様から直接クレームが来たとき、どんなふうに思いましたか?
その時の本音でも構いません笑

Aベストアンサー

お客さんはあなた方の呆れた顔を見て言っても無駄だと思って帰ったのでしょう。バイトだから店の事は関係ありませんが、その行動が店の信用と品位を下げているのです。どのように態度が悪かったのか、どのような対応をするべきかを考えないといけないのです。

Q事務パートを始めましたが、定時に帰らせてもらえません。 週3、6時間の事務パートを始めて1ヶ月ほど経

事務パートを始めましたが、定時に帰らせてもらえません。
週3、6時間の事務パートを始めて1ヶ月ほど経ちましたが、毎回15〜20分程残業になります。

定時までしっかり業務をし、上司に報告して帰ろうにも、急ぎでなく次の日でも大丈夫な業務であってもあれやっておいて。と言われることが多く、帰らせてもらえません。

また、その上司はフルタイムの人を求めていたのか、週3、6時間勤務に対して嫌味を言われたことが何度かあり、現場は皆フルタイム勤務なので居づらさと窮屈さを感じます。

15分単位ですが、残業をしても良いとも、ダメとも何も説明がなく、ポジションが経理アシスタントなので気まずくて、ここまで殆ど先にタイムカードを切ってから帰っていました。

タイムカードを切るのも別の階にあったりで、間に合わせるのが難しい日があったりするのです。。


試用期間の3ヶ月間はいるつもりですが、こんなことで転職を考えるのは早計でしょうか…?
勤務を終えるたびにどうにもモヤモヤ、内心は納得がいかずイライラしてしまいます。

アドバイスを頂けると嬉しいです。

Aベストアンサー

私だったら辞めるかもしれません。今からそんな調子なら先が思いやられるので。

上司が嫌味を言う時点で面倒ですよね。週3で6時間の条件で採用になったのは人事と会社の問題なので、それで文句を言われる筋合いはないです。
急ぎの用事も無いなら残業しなくていいと思いますよ。質問者様が社員や会社の利便性の為に犠牲になることは無いので。残業するなら1分単位でお給料もらわないとそもそも違法ですし。残業させられそうになったら「急ぎでないなら明日でいいですか?残業までしてする必要ありますか?」と普通に尋ねたらいいと思います。改善されないようなら「面接で話した条件と違うので辞めます」でいいと思います。

Qテレビ(TV)ってほんとヤラセばっかですよね?あなたの最近そう感じたテレビはありますか? 今放送して

テレビ(TV)ってほんとヤラセばっかですよね?あなたの最近そう感じたテレビはありますか?
今放送している「出没!アド町ック天国スペシャル〜横浜〜」にクレイジーケンバンドの剣さん出てるけど
ハワイアンピザとメロンソーダが大好きだって。本人にも確認させてたw

嘘臭いよね〜

Aベストアンサー

そんなの全部じゃん。

ヤラセじゃなかったら番組にならないよ。
好き勝手にやっていたら、番組とはかけ離れたものになり兼ねないでしょ、意図した番組にならないでしょ。

番組っていうのは作品なんだよ、出演者は仕事をしているんだよ。
だから台本があって演出があって、失敗したら取り直したり編集したりするんだよ。

Q副業で稼いだお金ってどうやって現金下ろすんですか?

副業で稼いだお金ってどうやって現金下ろすんですか?

Aベストアンサー

まず、銀行の口座に入っているお金は
・銀行窓口
・銀行のATM
・提携銀行等のATM
・コンビニATM
の4つから引き出すことが可能です。

銀行窓口のケース
基本的にあまり使うことはないでしょう。通帳と印鑑、身分証明証が必要です。
銀行窓口が空いている時間である9時~15時の間で利用可能です。手数料等はかかりませんが、時間帯によっては「かなり待たされる」可能性があります。
ATMでは引き出せないような多額のお金を引き出す場合などは窓口を使わないといけないこともありますね。

銀行ATMのケース
各銀行の支店内やATMコーナーなどには銀行が設置したATMがあります。ここではキャッシュカード+暗証番号でお金を引き出すこととができます。
手数料は無料ですが、時間外(午後6時から翌朝9時前後まで)や休日(土日祝日)などは時間外手数料がかかる場合があります。
このあたりは銀行によって異なります。

提携銀行ATMのケース
異なる銀行のATMでもお金がおろせる場合があります。ただし、この場合には提携銀行ATM利用にかかる手数料がかかる場合があります。
こちらも銀行によって異なります。

コンビニATMのケース
セブンイレブンやローソンなどに設置してあるコンビニATMからもお金が引き出せます。この場合、一般的なケースではATM利用手数料がかかることが多いです。
ただし「ATM手数料が無料のネットバンク」などで紹介している通り無料としているところもいくつかあります。

まず、銀行の口座に入っているお金は
・銀行窓口
・銀行のATM
・提携銀行等のATM
・コンビニATM
の4つから引き出すことが可能です。

銀行窓口のケース
基本的にあまり使うことはないでしょう。通帳と印鑑、身分証明証が必要です。
銀行窓口が空いている時間である9時~15時の間で利用可能です。手数料等はかかりませんが、時間帯によっては「かなり待たされる」可能性があります。
ATMでは引き出せないような多額のお金を引き出す場合などは窓口を使わないといけないこともありますね。

銀行ATMのケース
各銀行...続きを読む

Q私のバイト先の名札は漢字でフルネームが書いてあります。 レジでよくおじさんのお客さんに名前なんて読む

私のバイト先の名札は漢字でフルネームが書いてあります。
レジでよくおじさんのお客さんに名前なんて読むの?の、の、そのあとが読めないとニコニコしながら読んでこようとしてきます。
ですが私はあまり他人に名前を言いたくありません。特に意味はありませんが関わりがないから。
なのでもし次そういうお客さんが来たらどう反応すればいいのでしょうか
でも名札にフルネーム書いてある時点でちゃんと教えないといけないのかなと思ったりもします

Aベストアンサー

確かに見ず知らずの人に自分自身の名前を言うのは
どこか嫌ですよね。
でも、会社の規定でネームプレートを付けているのでした
ら、聞かれたら言わないわけにはいきませんよね。
嫌で言わなずに、クレームにもなりかねませんからね。
なので、嫌かもしれませんが、聞かれたら、はっきりニコニコ
と自分の名前を伝えてあげてください。

Q病気で仕事を一ヶ月休みました。なので今月末の給料はありません。社会保険り、市民税、厚生年金など支払い

病気で仕事を一ヶ月休みました。なので今月末の給料はありません。社会保険り、市民税、厚生年金など支払いはどうなりますか?経験ある方お願いします。

Aベストアンサー

>傷病手当の申請は3月1日にしましたので、6月頃に支給だそうです。
遅っ。
まぁ、保険料などは会社から請求はあるかも知れませんが、支払いが無理なら待ってもらう交渉はできると思います。

細かいことですが「傷病手当」ではなく「傷病手当金」です。

Q4月から新社会人になる者です。 就職先に今年アルバイトで働いた分の源泉徴収票を提出しなければなりませ

4月から新社会人になる者です。
就職先に今年アルバイトで働いた分の源泉徴収票を提出しなければなりません。
大学一回生の時からずっと続けていたドラッグストアのアルバイトの源泉徴収票は、郵便で自宅に届けてくれるそうなので提出しようと思うのですが、短期で3ヶ月ほど短期でしていたアルバイトの方はわざわざ手続きをしてもらいに行かないといけないので面倒だなと思っています。
給料も3万強くらいなので源泉徴収票がなくてもいいかなと思うのですが、提出しないと何かまずいことはあるのでしょうか。

Aベストアンサー

源泉徴収票は、手続きしなくても、
退職後一か月以内の雇用者が発行すべきものです。

アルバイトの給与で源泉(所得税の天引き)があるならば、それを会社に出せば、
会社の給与と合わせて年末調整してくれます。
源泉徴収の取りすぎ分の還付が期待できます。

提出しないと、脱税になりかねません。
給与は、すべてが確定申告の対象になります。
会社に出して年末調整に含めれば、これと同等になります。


人気Q&Aランキング