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小さな外資系ですが、3月末での解雇を言い渡されました。
正社員でも1ヶ月前に告知すれば簡単に解雇できますか?
(※ 法律上はそうかもしれませんが・・)

抵抗する手段は何かありませんでしょうか?
ご存知の方、教えてください。

A 回答 (3件)

正社員でも1ヶ月前に告知すれば簡単に解雇できますか?


 ↑
出来ません。
よほどひどい理由がなければ、解雇は
不可能です。

労働契約法
第十六条 
解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると
認められない場合は、その権利を濫用したものとして、無効とする。

https://roudou-pro.com/columns/103/




抵抗する手段は何かありませんでしょうか?
 ↑
労基署に訴え出る。

解雇無効で提訴する。

労働審判制度、というのがありますので
相談してみたらどうでしょう。
http://www.courts.go.jp/saiban/wadai/2203/index. …
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会社側に解雇の理由を問いただしてください。


あなたに非があるような場合を除き、不当解雇になる可能性があります。

仮に経営難であっても、会社側が最大限の努力をしたかどうかが問われます。
簡単に解雇できるものではありません。
納得できない場合、管轄の労働基準監督署に相談するのもありです。
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これからの日本は益々そのようになって行くでしょう。


そのうち解雇通告もメールで来るようになります。
武器(資格)を持つことです。
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Q仕事にやる気がある人がウザいです 私の職業には正社員、アルバイト、派遣社員、委託社員 色々な契約内容

仕事にやる気がある人がウザいです

私の職業には正社員、アルバイト、派遣社員、委託社員
色々な契約内容の人間が居ます。

私は派遣社員でその会社で働いていますが、やる気はありません。

なぜかと言うと私はいくら働いても給料も上がりませんしボーナスもありません。

必要最低限の仕事でも、めちゃくちゃ働いても給料に差がないです。

それと違って社員、アルバイトは年2回ボーナスと昇給があります。

業務内容もアルバイトと派遣社員は95%は同じです。

私も最初の頃はアルバイトや社員の人達と同じ仕事ができるように頑張りましたが、派遣社員ではできない仕事や社員、アルバイトの人達との会社の対応の差等を見せつけられはじめてからやる気ががた落ちしました。(会社給付金や旅行無料など)

後から入ってきたアルバイトの大学生の方が給料が上だったりして仕事を教えるのも嫌になります。

最近アルバイトのやる気のある女性からやる気が無いとかサボってる等言われるようになりました。

しかしこちらからしたら昇給もボーナスも無いのになぜアルバイトや社員の人と同じように頑張らなければいけないのか分かりません。

勝手にアルバイトの人間がやってくれって思います。

しかしそのやる気のあるアルバイトの女性はそれが納得できないみたいで、私たちと同じ仕事をやれ!それ以上の仕事もやれ等も言ってきます。

はっきり言ってくそめんどくさいです。こちらが契約内容や給料が違うって言ってもでもでもでもだってだっていって反論してきてムカつきます。

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書いてて辞め時かなって思います。

皆さんはどう思いますか?

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Aベストアンサー

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Q仕事が出来ないというだけでは正社員は解雇出来ないんですか?

仕事が出来ないというだけでは正社員は解雇出来ないんですか?

Aベストアンサー

はい。
仕事ができないというのは解雇理由になりません。
裁判になったら、100%会社が負けて、慰謝料を払う必要があります。

ただし、会社の財産をこっそり自分のものにしたり、異常なほど遅刻が多いなど勤怠を理由に解雇することはできます。

Q面接で個人的な事情を話していいのか

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Aベストアンサー

転職の面接で、ということですよね。

そういう事情なら、退職理由を聞かれた場合には「会社の経営がよくないので」だけにとどめておいたほうがよいでしょう。
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