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仲の良かった同僚の自殺を機にうつを発症しました。
その同僚は仕事が原因での自殺です。ただ、残業時間が100時間超えてないことなどなどから労災認定はされないようです。
そのことで会社も何事もなかったようになっています。
私は今は心療内科で薬を服用しながら仕事に行っていて、合う薬も見つかり最近は症状も安定してきていました。
3/1に内示が出たのですが、同僚の上司が昇格し栄転の内示が出ました。
どうして、、と理不尽な気持ちで涙が出てきてしまいます。異動になってほしい気持ちはありましたが、昇格とは、、会社の判断が信じられません。亡くなった同僚のところに、お墓まいりに行きたいけど、このような気持ちでは行けません。
このモヤモヤを吐き出したくて、投稿しました。

A 回答 (1件)

部下を過労死や自殺させることが勲章のような扱いになっている会社もあるようです。


だから、「部下を死ぬまで奴隷のようにこきつかう才能がある」ということで昇進したのではないでしょうか?
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(福井氏が創価と対立関係にあるお寺に参拝することに、池田と副会長が抗議)
次女が昨年暮れに脱会していたことから、嫌がらせが激化。副会長らは会館に呼び寄せ吊るし上げた。

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http://www.soka-news.jp/jiken.html


(事例2)
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『池田は、創価学会を批判する者に対して、これを徹底的に痛めつけることを青年たちに教えました。
昭和三十三年の四月、戸田会長の死の直前に起きた池田による僧侶リンチ事件も宗門への見せしめであり、青年たちの教訓として起こしたものです。』
http://cultbokumetsukonzetsu.web.fc2.com/04.html


【質問】宗教団体として、殺生を推奨することは問題ありませんか。

創価学会では「脱会者は自殺に追い詰めろ」と指導をしていますが、仏教を自称する団体が殺生を指示するとは何事でしょうか。

古川利明(著) 『シンジケートとしての創価学会=公明党』より。


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