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浴室清掃アルバイトをしようと思っているのですが、電話で聞いたところ髪色は特に決まっていないと言われました。面接は明るめの茶髪でも大丈夫でしょうか?回答よろしくお願い致します。

A 回答 (4件)

ぜんぜん大丈夫ですよ。


お客さんの反応が気になるから禁止するところもありますが、清掃業務はお客さんがいないときにやるので、茶髪でも金髪でも赤毛でも構いません。
面接する人もわかっているので、髪の色は問題にならない。
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決めるのは、この質問サイトの回答者ではなく、アルバイト先の面接員です。

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清掃のバイトは結構茶髪多いから大丈夫ですよ。

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もちろん大丈夫だと思います。

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Aベストアンサー

こんばんは!

それでは…、こんな感じはどうでしょう?


◎Eluvium - Genius and the thieves
https://www.youtube.com/watch?v=9_HG__6exOE
 マシュー・クーパーのソロ・プロジェクトですねぇ…。

◎George Winston - Thanksgiving
 ストライド奏法を得意とするピアニストです。
https://www.youtube.com/watch?v=_3TVzpg42_U

◎Ryuichi Sakamoto - Energy Flow
 たぶん…、ご存知ですね?
https://www.youtube.com/watch?v=btyhpyJTyXg

◎ドビュッシー - 月の光
https://www.youtube.com/watch?v=khqFZFdcbBQ


参考になれば、幸いです!(^o^)丿

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Aベストアンサー

その方が楽だからです。

登る時のようにしていたら、かえって
疲れますよ。

重力を利用して、リズムをつけて
降りる方が楽です。

速いし。

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この度、同じ会社からの出向者(現地で部長職)が、社外に有料(数十万円)で仕事を依頼しており、その支払いを数度の先方からの催促があったにもかかわらず放置していたことが判明しました。
判明の経緯も、先方から催促しているにもかかわらず、一向に支払われないということで本社に苦情が寄せられたことからの判明です。
支払いについては早急に対応(先方にもお詫び)し終息したのですが、あまりにも問題であると考え当事者(部長職)に顛末書を提出するよう求めました。
しかしながら、こちらからの求めに対し2週間が過ぎますが、一向に提出されません。
その間、何度か注意と催促を行っていますが、一向に提出される様子はありません。
そもそも、この案件で顛末書を求めるのは無理がありますでしょうか?
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早速ですが、相談させてください。
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Aベストアンサー

最も簡単に言えば、「就業規則」を読んで、「本社にお伺いを立てる/本社の指示を仰ぐ」のが正解です。

懲戒処分は、充分に対象になり得る内容かと思います。
妥当な業務命令に対する違反は、無論、処罰対象だし。
そもそもの支払い未実施も、業務怠慢(服務規程違反)とか、会社信頼の失墜行為などに該当し、これでも処罰対象になり得ます。

ただし、それらが就業規則上の、どの条項に抵触するのか、確認する必要があります。
また、懲罰を下す手続き(懲罰委員会の設置など)も、定められている筈です。

すなわち、処分を下すのは懲罰委員会などであって、質問者さんではなく。
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ここらあたりを網羅した文書を、本社の関係者も含め、発信すれば良いと思います。

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最も簡単に言えば、「就業規則」を読んで、「本社にお伺いを立てる/本社の指示を仰ぐ」のが正解です。

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そもそもの支払い未実施も、業務怠慢(服務規程違反)とか、会社信頼の失墜行為などに該当し、これでも処罰対象になり得ます。

ただし、それらが就業規則上の、どの条項に抵触するのか、確認する必要があります。
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Qトヨタに勤めている主人が辞めると一点張り

トヨタのディーラーに整備士として勤めて3年になる主人がいます。
毎日重労働で朝は早く夜は遅くに帰ってきて、子どもとすれ違いの日々を送っています。
毎日残業何時間もしてるのにその時間にあった残業代は出ておらず、手取りで17万しか貰っていません。
同じ整備士の先輩方は7・10年勤めていても2・3万しか上がっていないようです。そして、整備士は給料が決まっているようなものなので昇給なども無いようです。
(主人はトヨタ検定は上の方/2級整備士)
ボーナスもありますがそんなにいい額ではありません。

地方によって同じトヨタで同じ整備士で勤めている方でも給料は違うと聞いています。

主人はこんなに重労働なのにもらえる額に不満があり会社内でもパワハラがあるみたいです。あとは、自分と同じ年の人が違う職種で年収が高いのを聞いたりして今回トヨタを辞めたいと一点張りし始めました。

辞める前に自分で求職活動してるようで、違う所を見つけてから辞めるようです。
そして、自分の行きたい会社が内定したようで来週の火曜日までに返事をしなければならないみたいです。

私としては、大手で安定した会社を辞めてほしくないし子供がまだ小さいし私も職に勤めてるわけではないのでまだ頑張って欲しいと思ってます。
それに私もそうですが、主人本人・義理母・実母はトヨタの社割を使って車を買って今ローンを支払っています。辞められたら社割が無効となりローンの額が増えると言われました。

私だけではなく、主人の両親や私の両親も職を変えることについて大反対しています。

新しく内定決まった会社は手取り18万、年収380万、年間休日数121日土日休み(トヨタ105日)、GWお盆年末年始等の連休は今よりも短くなります。
給料面はあまり変わらないような気がしますし、福利厚生も今よりは全然良くありません。

何を言っても聞く耳持たず、自分勝手な主人です。
このまま、トヨタを辞めて内定先に勤めてしまうのか不安でたまりません。

周りの友だちや両家の両親は、「トヨタを辞めたら絶対に後悔する。1回職を変えたら癖がつく」と言われています。

私はどうしたらいいのかわかりません。
言葉足らずですがよろしくお願いします。


家族構成は主人と私(共に20代前半)と子ども1人(生後6か月)です。
私は求職活動中のため、専業主婦となっていて主人の給料で生活しています。

トヨタのディーラーに整備士として勤めて3年になる主人がいます。
毎日重労働で朝は早く夜は遅くに帰ってきて、子どもとすれ違いの日々を送っています。
毎日残業何時間もしてるのにその時間にあった残業代は出ておらず、手取りで17万しか貰っていません。
同じ整備士の先輩方は7・10年勤めていても2・3万しか上がっていないようです。そして、整備士は給料が決まっているようなものなので昇給なども無いようです。
(主人はトヨタ検定は上の方/2級整備士)
ボーナスもありますがそんなにいい額ではありませ...続きを読む

Aベストアンサー

いつ転職しても変わらない気が(*_*)毎日そんな重労働で残業代なし、パワハラありで頑張って三年働いただけでも凄いと思います。転職先決めてから辞めるのだから収入はあるし、環境が良い所で働く方がストレスも軽減するかもしれない。このまま働いていて鬱とかになるよりは良いと思います。

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メールで「小職」を使う人

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Aベストアンサー

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最近寒くてトイレが近くなりました。2時間半くらい我慢すると、立った時におしっこちょっと出ちゃいます。トイレ近くならないようにどうしたらいいですか??

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QFacebookで元カノを検索する旦那 旦那が画面を開きっぱなしで トイレに行ったので少し見たら、

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旦那が画面を開きっぱなしで
トイレに行ったので少し見たら、
交際1ヶ月程だった元カノのFacebookが
表示されていました( ̄▽ ̄;)
履歴を見たら2016年~今までで
所々で検索してる様で未練なのか?と
モヤモヤしたので本人に聞いたら

未練ない、たまたま検索しただけ。と
返ってきたのですが

男の人はどういう心境で元カノを
検索するのですか??


ーーー
客観的に考えて
検索するくらいで...って
思ったのですが
少しでも気があるから
検索したのかと思うと
ショックで...。

Aベストアンサー

検索するぐらいは許してやったほうが良いと思います。


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