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いまの職場が鬱になりそうなくらいにあいません。
今朝、仕事行かなきゃと考えたらお腹が痛く吐き気まで出てきました。
休み連絡をしたところ、きてください。と言われ、これないなら人探してくださいと言われました。人を探すもなにも一人しかいないので探しようがないというのと、色々この会社は可笑しいです。
本日、上司へ連絡をして退職をしてもいいとおもいますか?

A 回答 (6件)

「これないなら・辞めるなら、人探してください」って言う会社は、大抵ブラック企業です。



経営者も自覚して、言ってます。

法律上は、辞める自由が保障されてるハズ。

労働基準監督署に相談すれば、場合によっては、会社都合での退職扱いになる場合もあります。
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退職した方がいいですね。


あなたの体調を崩すような職場であれば、
何も無理して留まる必要もないでしょう。
相手も不当な要求をしていますね。
あなたもそのことで体調を悪くしている。
何もやめるのに障害となるものがないですね。
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今すぐ、申し訳ないんですが、退職したいので辞めます。

って言ったらいいよ。休みますとかいうからややこしくなるだけ。
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自分よりも年下の人があなた様の仕事先に通っているならば、数分後には落ち着くと思います

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いきなり、本日退職したいとの連絡しても、「はい、いいですよ」には、ならないと思います。


職場も、あなたに辞められると、代わりの人を探さなくてはなりません。
通常、退職願いは、1ヶ月前に出すものです。今日、連絡するなら、1ヶ月後に辞めればいいと思います。
その場合も、直接、会ってお話された方がいいと思います。
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体に症状が出ている状態なら無理しないで辞めましょう。



悪化し過ぎてからでは転職も出来ませんよ。
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まずは、上司に相談、どう対応すべきかの指示もらっとくのが良いです。

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アドバイスお願いしますm(_ _)m

Aベストアンサー

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ずっと行きたかった会社に落ち、就活で初めて知った会社に就職します。
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それはいますぐにでも諦めるべきです。
その人の日常の延長線上にプロゴルファーという職業が存在しないからです。

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まず、請求する相手に内容証明郵便を使って請求しましょう。それで話が付けばそれで終わります。話が付かなければ、簡易裁判所に「損害賠償(慰謝料)請求調停」を申し立てて、調停で話をつければ良いのです。証拠があれば負けることはありません。配偶者に請求する場合は、ストレートに裁判所に調停を申し立てれば良いです。

初めての場合は、分からない事が多いので迷いますが、ひとつずつ順序よくやれば楽に解決可能です。まず、証拠を揃えておきます。これはいざという時の準備です。調停では証拠を見せてくれとは滅多にいいません。証拠がありますか。と、聞かれますので準備して持参し、ここにあります。と、いえばそれ以上証拠についてはいいません。

後は、どういう理由で慰謝料(金額)を請求するのかを(陳述書)に書いておきましょう。調停の始まる数日前に担当書記官宛にそれを送っておくとあなたのペースで調停は進められます。今、この説明は調停になった場合の説明をしています。あなたが請求の根拠の精神的な部分の裏付けとして、心療内科に行って配偶者の異性関係で夜も眠れなくなって、仕事も手に付かないのです。と、言って1度掛かって薬を貰っておくと良いです。もちろん薬は飲まないようにしましょう。後日診断書を書いて貰えるようにしておくのです。

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●慰謝料請求をするには、弁護士さんがいりますよね、と言う事は、裁判をするのですかね?証拠としては、相手のラインのやり取りとホテル履歴があります。

 ↑慰謝料を請求するには弁護士さんを利用されても良いですが、ご自分でも出来ます。裁判は不要です。証拠としては不完全ですが、あなたの請求の根拠を明確にして、夫婦生活の実情を陳述書として書き留めておけば良いでしょう。つまり、証拠造りをしましょう。

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