「忠犬もちしば」のAIボットを作ろう!

食べない2歳児にブチ切れてしまいました。
朝昼晩3食、ほんっとーーに食べません。ピピッと摘んでごちそうさま。残りは毎度毎度捨てています。もう作るのもうんざりで手抜きで出しますけど、手作りだろーが市販の物だろーが全く手を付けません。気が向いた時に摘んで口に運ぶときもありますが、ベーッと出してごちそうさま。食べさせようものなら仰け反って嫌だ嫌だ叫びます。

飲み物は好きで、牛乳なんかはゴクゴク飲みます。

こんなに育てにくいとこちらの身が持ちません。この時期は好きな物だけ食べさせていればいいでしょうか?向き合うのもしんどいです。

質問者からの補足コメント

  • ネグレクトと回答がつきましたが、この質問内容でどこがネグレクトなのでしょうか?暴言や暴力がどこに書いてありますか?虐待の入り口だとどこで判断されたのかいやはや驚きました。さすがに短絡的すぎますね、私がネグレクトなら世界中の母親はネグレクトで行政のフォローが追い付かないでしょう。

      補足日時:2019/03/07 14:56

A 回答 (3件)

好きなものだけ与えてました!


5歳になってから色々食べるようになりましたよ~(^○^)
うちも牛乳いっぱい飲んでましたよ~
ただ、今は牛乳まったく飲まないです(笑)
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この回答へのお礼

ありがとうございます。
好きな物を食べさせました。もうほんとーにイライラして自分を保てませんでした。

お礼日時:2019/03/07 14:38

ネグレストですね。



子供に暴力や暴言をはくまえに、実家に帰ったり施設に送っては?

多分貴女が精神的に成長が出来ていないのだと思います。

その程度のイヤイヤ期は子供には普通にあり、沢山の母親は工夫しながら育ててますし、貴女も小さい頃必ずそれ以上の迷惑を母親に掛けてます。

今が虐待の入口でこれ以上不満がたまるとヤり始めますよ。
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    • 1
この回答へのお礼

はいはい、そーですね

お礼日時:2019/03/07 14:49

ちゃんと栄養をとって欲しい親心


2歳児には理解できないよね。
食の細い子でも、保育園や学校に行くようになると食べるようになる事が多いです。
今は、いっぱい運動をさせて、おなかをすかせるようにしてみてはどうでしょうか?
無理に食べさせようとすると逆効果になると思います。
保健師さんにも相談して、健康上問題が無ければ
気長に考えた方がいいよ。
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    • 2
この回答へのお礼

それがいっぱい運動しても食べないのです。2時間走らせて食べるだろうと、こちらも昼ごはんの時間が迫っているので大急ぎで用意しますよね、食べません。コノヤロー!って気持ちになってきます。
そうですね、保健師さんに相談します。

お礼日時:2019/03/07 14:47

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以前にもこちらで質問させていただきました。4歳の子供なんですが、とにかくワガママで朝、夜にワガママを言って癇癪を起こします。昨夜はついにママが限界に来たようで夜に子育てホットラインに電話して、施設に預けれるところを聞いていました。
以前にも児童相談所の保健師さんなどに見てもらったことがあるのですが、障害などはないようです。
とにかくワガママで今日はわたしが風呂に入るのが気に食わなかったようで泣き叫んで入らないでと大変でした。
わたしは妻とは違い施設に預けるのは子供がかわいそうで嫌です。
しかし、妻の気持ちも分かります。
どうしたら良いでしょうか。

Aベストアンサー

支援学校教員です。

障害に関しては、児童相談所の保健士では判りませんよ。せめて小児科の医師です。

それと、3、4歳ぐらいはわがままが当たり前と思わないと。「風呂に入らない」など普通ですし、親も「あそう、なら入らなくても良いか」でも良いのでは?
自我が芽生える時期ですから、全ての事を親がコントロールしてしまっては、発達できません。本人の意思を尊重すれ場ももうける必要が出てくる時期です。できれば父母で「絶対譲れないこと」「できれば守らせたいこと」「どちらでも良いが、できたら嬉しいこと」を話し合い、二人とも共通認識を持って当たられては? 父母がぶれると子どもはずるいので、楽な方に流されます。また、二人の言うことがが違うと反発します。
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あと、癇癪は社会性が育てばかなり押さえられます。リトミックなど習われては?

Q子供会役員の疲労感

いつもお世話になります。子供会役員リーダーの仕事が引継ぎも終わりました。そしたら、身体の疲労感が抜けず、まともに料理もできず、だめ親な土日でした、、。文句も言われ、失敗もした一年間だっただけに、ぼんやりとしてします。役員って何なんだろう。と思いながら。子供のためになるとか、地域との交流とか、前向きな言葉もありますが、本当に消耗します。私だけでしょうか?こういうのが得意な方がうらやましいです。

Aベストアンサー

活動に関する家庭不和から家庭が崩壊しかけて、子供の情緒がガタガタになってやっと持ち直しましたが
一時危なかったです
苦手なだけでなく過渡期で仕事は多いのに人はいない
仲間は仕事を、やってませんでしたとかドタキャンとかする人にあたってしまい
役員をやってる二年間は疲れから来る倦怠感無気力から家事や掃除はまともにできず
役員の立場から仕方なくのことでもクレームがつき他の保護者と揉め
個人的な感情では納得してないから余計に辛く。
病の親と会話したり一緒に出掛ける最後の時間を削られてしまったり
職場に頭を下げ迷惑をかけ
子供の最後のイベントや自分の転職をかけた試験を諦め
本当に子供のためとかなんとか言われるけど誰も子供のためになってない
役員を強制して、役員を理由に地域活動を強制して
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みんな文句いいながら、子供の最後の試合の応援とか諦めたり嫌々来てるだけなのに。
何一つうちでは子供のためにも家庭のためにもなっていません
代表のプレッシャーから不眠になりその生活リズムがその後多少はましにはなったけどなおりません。
多忙な日や突発的なトラブルで役員になる前は手作りご飯を食べさせていた子供にお金を握らせてコンビニに夕飯を買いに行かせて悲しくなったり

なんのための子供会かと…
子供も参加したがらないし

祖父母が近居同居とか、地域に昔からすんでいて顔が利く人や専業主婦
とかならまだいいんですが。

田舎で同調圧力が強く、事情を話せばやらなくてすむかもしれないけど、やらないのはかなり厳しいので
癌とか精神病とか抱えながらやってる人もいて
結局よほどのこのがないとそういうの目の当たりにやらないとも言えず…

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お互いに忘れられるといいですね

活動に関する家庭不和から家庭が崩壊しかけて、子供の情緒がガタガタになってやっと持ち直しましたが
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役員をやってる二年間は疲れから来る倦怠感無気力から家事や掃除はまともにできず
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Qどこからが育児放棄ですか?? 旦那の妹の子供4歳の女の子ですが、ひどい生活をしています。 毎日お母さ

どこからが育児放棄ですか??

旦那の妹の子供4歳の女の子ですが、ひどい生活をしています。

毎日お母さんと一緒に朝まで起きてて、たまに見に行くと15時くらいまで寝ています。
聞くと朝までゲームしていたそうです。

お母さんは料理をほとんどしないので、一日白米だけで過ごしているの日も見ました。

4歳なのに言葉もまだ上手く話せません。

子供と遊んであげてるところはほとんど見たことなく、子供は一日中家でYouTubeを見て過ごしてます。

お風呂も2日に1回か3日に1回です。

保育園に通っているのにほとんど連れて行っていません。

もともと義母と義弟(9歳)と義妹とその娘(4歳)で暮らしていて義母が母国に帰って2ヶ月ですが、子供が可哀想で仕方ないです。

私も1歳の娘がいるので、こんな生活を子供にさせてる親が信じられません。
義妹とは前に一度怒らせてしまい、もめて以来あまり関わっていませんでした。最近になって旦那と一緒に少しずつ顔を出せるようになった感じです。


様子を見に行った時などはご飯などを作ってあげてますが、あまり近い距離ではないので忙しくてそんなにしょっちゅう行けるわけではありません。
行けたとしても月に1回か2回です。

どうにか姪を救う方法はないですか?

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お母さんは料理をほとんどしないので、一日白米だけで過ごしているの日も見ました。

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子供と遊んであげてるところはほとんど見たことなく、子供は一日中家でYouTubeを見て過ごしてます。

お風呂も2日に1回か3日に1回です。

保育園に通っているのに...続きを読む

Aベストアンサー

すぐに児童相談所に連絡して下さい。匿名でもできます。
あなたが知りうる限りの現状を伝えて、保護してもらいましょう。
可哀想なのは子供です。
きちんとした食事を与えていないことで、脳の発達が阻害されているのかもしれません。

Q夫に不満を伝えたら冷戦状態

皆様のご意見アドバイスお願いします。
愚痴の部分も含む内容になるので、気分を害された方は申し訳ありませんがスルーしてください。

3歳の娘を育てている40代夫婦。わたしは接客販売をしてきたのですが、時短勤務が3歳の誕生日で終了してしまったため近くの勤務地でフルタイム勤務に転職し半年が経ちました。
夫は元々システムエンジニアに近い仕事内容で本社の内勤だったものが2年前突然売場の現場に異動となりました。当初は売場の仕事を学んだら、本社へ戻ることができるということだったのですがいまだその気配はありません。
 育児休暇を終えて職場復帰して保育園から熱の連絡がきても対処するのも仕事を休むのもわたし、毎日の送迎もわたしで最初から負担は大きかったのですが、1番大変な時に夫の異動と重なって慣れない仕事+朝5時過ぎに出かけて夜中に帰ってくるのに休みは週1回あるかどうかでワンオペ育児になってしまいました。

 本来夫のお給与だけで家族3人何とか暮らせていけるのですが、熟年離婚した義母が経済的に自立できず同居か仕送りかの選択を迫られ泣く泣く仕送りしています。仕送りと保育料を払うと手元に残るのは微々たるものなので仕事を辞めることもできません。
 お酒を飲む訳ではなく、派手なお金の使い方をする訳ではなく真面目に仕事をしてくれて子どもも可愛がってくれているので、今まで我慢してきたのですがさすがに疲れてしまって夫にLINEで言いたいことを伝えてみました。

 ・転職しフルタイムになった時に今まで以上に大変になるから協力してほしいと伝えたけど何も変わっていない。
 ・子どもを可愛がってくれているのは感謝しているけど、全力で遊ぶ前に少し家のことも協力してほしい
 ・大人が2人片方が何もしなければ、片方がやるしかない状況。せめて自分のことは自分でしてほしい
 ・ワイシャツをノーアイロンでも大丈夫なものに変えたり、タオルハンカチに変えたり家事の時短に協力してほしい

などを伝えたところキレた返信で
 ・朝5時過ぎに出かけて行くのに合わせての朝ごはんは不要(自分で食べるものを用意する)起きなくていい
 ・夫の分は洗濯しなくていい
 ・アイロンかけもしなくていい
 ・3人揃っての食事は用意してほしい
という内容でそれから一週間経ちました。確かに楽ですが、そこまで意地をはらなくてもという気がしています。朝起きなければ、日付が変わる頃に帰宅が多いためほとんど顔も合わせず、保育園の連絡などはLINEで済ませました。
昨日夫が休みだったのですが、会話はこちらが普通に話しかけてもぎこちない返事です。
夫もわたしも娘のことを考えて離婚などはないと考えていると思いますが、このままも虚しく感じます。わたしは休みの日でも家のことに追われ、連休なら次週の保育園など考えて体力温存させながら公園など遊ぶ程度ですが、1日全力で遊ぶ相手をしてくれるパパのことが娘は大好きです。 
 そしてなぞなのが今まで大量に出ていた洗濯もの。毎日バスタオル2枚や極暖ヒートテックを重ね着しかも毎日変えるため一人で大量だったのが家で洗濯している気配も、コインランドリーなどで洗濯する気配ももちろん時間的な余裕を考えてもないはず。
 1番考えられるのは1時間くらい離れたところに住んでいる義母にやってもらっているのか、解りません。
 そこも含めてわたしが折れたほうがいいのかそのまま放置でいいのか悩んでいます。

 どうぞよろしくお願いします。長文失礼しました。

皆様のご意見アドバイスお願いします。
愚痴の部分も含む内容になるので、気分を害された方は申し訳ありませんがスルーしてください。

3歳の娘を育てている40代夫婦。わたしは接客販売をしてきたのですが、時短勤務が3歳の誕生日で終了してしまったため近くの勤務地でフルタイム勤務に転職し半年が経ちました。
夫は元々システムエンジニアに近い仕事内容で本社の内勤だったものが2年前突然売場の現場に異動となりました。当初は売場の仕事を学んだら、本社へ戻ることができるということだったのですがいまだ...続きを読む

Aベストアンサー

質問主様の主張は最もだと思います。
フルタイム勤務でワンオペ家事育児、そりゃ疲れます!

質問主様が内心どうお考えかはわかりませんが、もしも私が質問主様の立場なら…
ご主人に対して「いいよね~あなたは仕事だけしてればいいんだから」って思いますし、正直お義母様の件が更にその気持ちに拍車をかけます(この仕送りがあるからがっつり働いているのに…それで家事丸投げって…みたいな)

しかしその反面、ご主人の労働時間では手伝い程度でも家事をするのは正直厳しいかとも思います。
質問主様がせめて休みの日くらい家事を…という気持ちもわかりますが、週1の休みだからとダラダラ寝てるわけではなく、全力でお子さんと向き合うというのは個人的にはむしろすごく素敵だなって。

なんていうか…お互いどこまで譲り合い妥協すればいいのか、頃合いがとても難しいご家庭だなと思いました。

家庭の全てを質問文だけで推し量るのは無理ですから、そこはひとまず置いておいて。
1つ思ったのは、不満に思った事を「LINEで」伝えたという点が少々よくなかったかなと思います。

やはり文面だけで伝えるというのは(特に負の感情)、なかなか難しいと思います。
きっと質問主様の中では精一杯の気遣いの上で不満を伝えたのだと思いますが、それはあくまでも質問主様の(質問主様ならこういう表現をされれば素直に受け止められるという)主観であり、ご主人がどう受けとったか。

質問主様の意図(少しは理解・協力をしてほしい)が正確に伝わっておらず、ご主人的にはただただダメ出しをされたように感じたかもしれません。
それ以外にもいろんなパターンが考えられますが、遊びも浪費もせず子供も可愛がってる様子を見るに、自己中心的な発想(例えば俺の方が稼いでるのに的な)は持っていないような気がします。

日常生活における分担にしても不満を伝えどう受けとるにしても、どちらが悪いというわけでもなく、全てが日々のコミュニケーション不足の結果かなと思いました。

現状を放置するのはよくないですし、折れる折れないはまずお互いがどう考えているのかを一度しっかり認識されてから決めればよいのではないでしょうか。

すれ違いのような生活で時間を捻出するのがなかなか難しいのはわかりますが、そういうご夫婦こそ大事な話しだけはしっかり面と向かってした方がよいのでは?と個人的には思います。

質問主様の主張は最もだと思います。
フルタイム勤務でワンオペ家事育児、そりゃ疲れます!

質問主様が内心どうお考えかはわかりませんが、もしも私が質問主様の立場なら…
ご主人に対して「いいよね~あなたは仕事だけしてればいいんだから」って思いますし、正直お義母様の件が更にその気持ちに拍車をかけます(この仕送りがあるからがっつり働いているのに…それで家事丸投げって…みたいな)

しかしその反面、ご主人の労働時間では手伝い程度でも家事をするのは正直厳しいかとも思います。
質問主様がせめ...続きを読む

Q宇宙と書いて『そら』はキラキラネームですか??

宇宙と書いて『そら』はキラキラネームですか??

Aベストアンサー

>宇宙と書いて『そら』はキラキラネームですか??

回答:DQNネームだと思います。
バカな親が増えた事=普通になるわけではありません。


私は自分の子供に名刺や全ての書類にルビを振らなければならなかったり、受付で間違われる度に訂正したり(それでも次も間違われるでしょう)、名前の文字を教えるのに困るような名前はつけたくありません。
無駄に難しい字を使った場合、相手がその字を知らない可能性すらあります。(特に子供同士)


そして、それらのデメリットは当人(親)の勝手でつけた以上、自己責任であり(子供からすればたまった物ではないと思いますが)、それへの好意的な対応を他人様に要求する事は【身勝手】とか【傲慢】と呼ばれているものです。



私は名前は記号に過ぎない上に、本人より他人の方が頻繁に使用すると思っているので、読みやすく字を伝えやすいのが一番だと思っています。
本人への他人のイメージは、本人の能力と人格で決定するもので、それは環境と親の教育によると思います。
(私には、某「イチロー」氏が名前で損をしているとは思えません)


DQNネームには実害もあります。

【救急隊員「キラキラネーム、絶対にやめて欲しい!業務に支障が出る」】
http://sukyandaruneta.seesaa.net/article/370800683.html


【キラキラネームことDQNネームの学生は就職活動で不利?】
http://blog.livedoor.jp/syukatsu_sokuhou-matome/archives/14421137.html
(ある大手メーカー役員は、「いいにくいことだが」と前置きし、「そういう名前を付ける親御さんの“常識”はどうしても本人に影響してしまうからね」と語った。)


保育所も困っているらしいです。

>宇宙と書いて『そら』はキラキラネームですか??

回答:DQNネームだと思います。
バカな親が増えた事=普通になるわけではありません。


私は自分の子供に名刺や全ての書類にルビを振らなければならなかったり、受付で間違われる度に訂正したり(それでも次も間違われるでしょう)、名前の文字を教えるのに困るような名前はつけたくありません。
無駄に難しい字を使った場合、相手がその字を知らない可能性すらあります。(特に子供同士)


そして、それらのデメリットは当人(親)の勝手でつけた以上、自己...続きを読む

Q育休明け仕事復帰断られる

みなさんの助言をどうぞよろしくお願いいたします。
長文です⭐

3歳、10ヶ月のふたりの子どもがおり、
現在育児休暇中です。

8年間正社員で働いている会社での2度めの育児休暇をさせてもらっています。
百貨店での接客業です。

一度めの育児休暇1年4ヶ月間いただき、
4月の保育園入所と同時に歓迎され職場復帰しました。
本社の理解と現場スタッフの理解もありもあり、時短勤務、早番で副店長として働いていました。

その後店長に昇格し、
子育て、仕事とうまく両立し、
ほぼフルタイムで働くようになっていました。

そんな中、ふたりめの妊娠で2度めの産休、育休をいただき
2019年4月に職場復帰予定でした。

しかし、育児休暇中に本社の取締役クラスの上司と、エリアマネージャーが一斉に退職し、外部からの新しい人間が新しく
就任されました。

今年になり、復帰に向けて新しいエリアマネージャーと連絡をとっていたのですが、

時短勤務、早番の条件では働けないと昨日、復帰を断られました。

育児休暇に入る前、エリアマネージャーとは元の役職で同じショップへの復帰ができる事は確認済みでした。

育児休暇中、会社の状況が変わり、
方針なども変わった事は理解できます。

なので、揉めたりごねたりして無理に復帰しようとは思ってはいません。

しかし、
年明けから復帰について連絡をとっていたにも関わらず、
復帰条件のリサーチをされたのは2月末。

以前と同じようにしばらくは時短勤務、早番でお願いいたしますと返信し、
子供が保育園に慣れてきたら徐々にフルタイムで働けるようにします、と伝えていました。

それに対しての返事が

その条件で勤務できる店舗を模索します。
しばらくお待ちくださいとのことでした。

それから2週間以上経っても連絡は来ず、
こちらからどのような状況か確認の連絡をしたところ、
3日後に、時短勤務、早番では勤務できる店舗はないと返信がありました。

小さな会社のサービス業、私のような子持ちの時短勤務の従業員はお荷物になることは分かりますが、
復帰の体制が整っていないならもっと早い段階で告知してほしかったですし、
引き継ぎが出来ていなかったのではないかとか、
会社の対応の遅さにも腹が立ち、
会社への不信感しかありません。

なので、無理してでも復帰するつもりはありませんが、

このまま、そうですかとすんなり自主退社するのはどうも納得ができません。

こういう場合どこまで権利があるのか教えてください。

・残していた有給は全て消化したい
・退職金ももらいたい
・失業保険をすぐに受給したい
・それ以外に会社に求められる事はありますか?

旦那の収入が低すぎるので、私が働かないと生活できません。
子持ちで今までみたいな収入を得られるか、
それ以前に仕事がみつかるかとても不安です。

4月から仕事復帰してまたバリバリ働くつもりだったのに、
3月の今さらこんな状況になり、
とても不安と悲しみでいっぱいです。

なにか助言いただけると嬉しいです。

よろしくお願いします!

みなさんの助言をどうぞよろしくお願いいたします。
長文です⭐

3歳、10ヶ月のふたりの子どもがおり、
現在育児休暇中です。

8年間正社員で働いている会社での2度めの育児休暇をさせてもらっています。
百貨店での接客業です。

一度めの育児休暇1年4ヶ月間いただき、
4月の保育園入所と同時に歓迎され職場復帰しました。
本社の理解と現場スタッフの理解もありもあり、時短勤務、早番で副店長として働いていました。

その後店長に昇格し、
子育て、仕事とうまく両立し、
ほぼフルタイムで働くようになっていま...続きを読む

Aベストアンサー

期待が大きかっただけに本当に残念ですよね。
お気の毒としか言いようがありません。タイミングが悪かったんだと思います。
ただ
上層部が揃って辞められてしまったという事は その会社自体が現在揺らいでいるのでは無いでしょうか。
主様一人の事以上に社内の改革などごたごたの整理で それどころではないのでは?
トップに近い人間が変わるという事は当然社内の雰囲気も変わってしまうと思いますし
相応な何かしら厄介な事情があったのだと思います。
潔く諦めて別の会社を探した方が賢明だと思います。
店長にまで上り詰めた主様なら きっと他でも力を発揮できると思います。
以下
社内規定に全て順ずると思いますので その辺も考慮して受け止めてください。
1. 通常 有給消化は可能です。(規約内)
2. 退職金ももらえるはずです。(規約内)
3. 失業保険は 首になった場合にのみ適用だったような気がします。
  首という扱いは他への就職に難が発生する可能性もありますのでご注意を。
  初めての退職→ハローワーク斡旋の就職であれば 支度金のようなものも出ると思います。
  最近の事が良くわからないのでハローワークで確認してください。
4. 会社ときちんと復帰後の契約を交わしていない限り 他に求めるものはないと思います。
会社が求めない限り 諦めるしかないのかも。
頭を切り替えて早く次を見つける算段をした方が良いと思います。

期待が大きかっただけに本当に残念ですよね。
お気の毒としか言いようがありません。タイミングが悪かったんだと思います。
ただ
上層部が揃って辞められてしまったという事は その会社自体が現在揺らいでいるのでは無いでしょうか。
主様一人の事以上に社内の改革などごたごたの整理で それどころではないのでは?
トップに近い人間が変わるという事は当然社内の雰囲気も変わってしまうと思いますし
相応な何かしら厄介な事情があったのだと思います。
潔く諦めて別の会社を探した方が賢明だと思います。
店長...続きを読む

Qインフルエンザが保育園で流行しているため、保育園を10日間くらい休ませました。 自営業なので、その期

インフルエンザが保育園で流行しているため、保育園を10日間くらい休ませました。
自営業なので、その期間は会社に連れて行きました。
これはおかしなことですか?

Aベストアンサー

ぐらんまですがうちも自営業です。
たまに孫をあずかると、会社に連れて行くこともあります。
よく自営業は自由がきいていい、みたいに思われがちですが、そんなことはないんですよね。
自営業って、自分が働かなければお金にならないし、誰も有給も育児休暇もくれないんです。
仕事場に連れて行っても、周りに迷惑が掛からないようすごく気を使いますし、
飽きさせないように相手しながら仕事をするのはすごく大変です。
保育園を休ませたからと言ってインフルにかからない保証はないけれど、
そういう判断で休ませて、連れていける環境にあるなら私はかまわないと思います。

Q10歳の娘、精神的に幼いのか、悩んでいます。

10歳・小4の娘と、小2の息子がいます。

とにかく、娘が幼い気がしてなりません。

学校では、学級委員をやったり、成績も学年でトップなんだそうです。
しっかり者として通っており、忘れ物などもそれほどありません。(先生談)
友達とも普通に遊び、交友関係も問題なさそうです。
確かに、外ではしっかりやっているんだなとは思っています。

しかし、下記の点が気になって仕方がありません。

・一人で寝たり、お風呂に入りたがらない。
・片づけができず、だらしがない。(物を落とそうが、箱をひっくり返そうが、お構いなし)
・かんしゃくを起こしやすい。すぐ泣く。弟と本気でけんかをする。
・一人の留守番ができない。
・おしっこを失敗することがあり、下着を変えずにいる。
・身なりをあまり気にしない。鏡を見ない。 など。

好きな遊びは、テレビゲームと読書です。マンガも読みますし、小説も読みます。
絵を書いたり、お菓子を作ったりもします。

目の前に楽しいことや集中してやっていることがあると、尿意があっても我慢をし、うっかり漏れてしまうようです。ただ、濡れていても気にならないとか言って、下着を交換しようとしません。
それは、学校でも家でもやってしまいます。
「我慢すると病気になる」「行きたくなったら、すぐ行くこと」「休み時間は必ずトイレへ行くように」と言い聞かせていますが、しばらくは大丈夫ですが、そのうち元に戻ります。

身なりを気にしないので、髪がぼさぼさだろうが、口周りに食べ物カスがついていようが平気でいます。不潔は恥ずかしいよ~と言って拭かせますが、言わないと気にしません。

片づけが苦手なようで、物を落としても拾わないし、出しっぱなしでも気にしていません。

そろそろ体も成長してきているのですが、私とお風呂に入るといい、弟とキャッキャ言いながらお風呂に入っています。(父親とは入りたがりませんが)
毛量が多いので、洗髪のみしてやりますが(頭が臭くなるので)、それ以外は手出しをしません。
自分が10歳のころは、すでに一人でお風呂に入り、一人で部屋で寝ていました。

いろいろ注意をしたり、アドバイスをしたりするのですが、生返事で聞く耳を持ちません。
母や親戚からも、「年齢よりも幼い」と指摘されています。
何事も自分でやれるように、普段はあまり手出しをしないようにしています。

何か、発達障害とかあるのでしょうか?それとも、10歳でもこういう感じの子もいるのでしょうか?
おトイレの失敗も、病院に連れていくべきなのでしょうか?
学校からは、「行動が気になる」とか、そういった話は聞きません。
近所の同級生の女子たちの方が、お姉さんに見えて仕方ありません・・・。

10歳・小4の娘と、小2の息子がいます。

とにかく、娘が幼い気がしてなりません。

学校では、学級委員をやったり、成績も学年でトップなんだそうです。
しっかり者として通っており、忘れ物などもそれほどありません。(先生談)
友達とも普通に遊び、交友関係も問題なさそうです。
確かに、外ではしっかりやっているんだなとは思っています。

しかし、下記の点が気になって仕方がありません。

・一人で寝たり、お風呂に入りたがらない。
・片づけができず、だらしがない。(物を落とそうが、箱を...続きを読む

Aベストアンサー

身内の方の複数の眼がそう指摘されているのですから
当たらずとも遠からじ心配ですよね

素人考えながら私的にはADHDの類が少々疑われるのではないのかな
とそう思います。

https://adhd.co.jp/kodomo/selfcheck/

https://kidshug.jp/check/check02/

沢山の自己診断チェックリストがネット上にありますので
まずはやってみてからその結果で対応を考えられてはいかがでしょうか。

おもらしそのままはどう考えても尋常ではないでしょうね

早い子は10才程度で初潮を迎えますから
本当にこのままではまずいかも

Q主人は息子を笑わせようと、くだらないことばかり言っています。 おやつを手に取って「これ全部パパのね、

主人は息子を笑わせようと、くだらないことばかり言っています。
おやつを手に取って「これ全部パパのね、息子くんはなしー」
着替えていないのに「パパは着替え終わったよ」
本をパラパラめくって読んでいないのに「本早く読めるんだ!おしまーい」

息子はキャッキャと楽しそうに笑っています。
主人がくだらないことを言う時の口調が楽しいのもあるかもしれません。

息子は主人のことが好きですし、父子でも楽しい時間を過ごせることは、私としても嬉しいことです。
しかし、主人のやっていることをお友達にしてしまえば、「意地悪と嘘つきな子」になると思います。

息子は親の行動や言葉をよく観察、真似しています。

幼稚園ではまだそこまで自分を出すことが出来ていないので、今のところお友達に意地悪をしたり嘘をついてはいないようですが、今後が心配です。

先日もおやつを準備していた時に、お皿に乗せたおやつが少なくなっていたので、私が「食べた?」と聞くと「ううん。食べてない」と2人。
「でも、ここに置いておいたの無くなってるよね?本当は食べた?」ともう一度聞くと2人とも「うん」と答えました。
「正直に言ってえらかった」と言って、2人の頭を撫でておしまいにしましたが、

主人の言葉は、親が子供に嘘をつくことを教えているようにしか思えません。

いくら息子に「お友達に優しく、嘘はつかない正直に言う」と言っても、父親がやっていたのでは説得力がないと思います。

この様な主人のくだらない発言は、子供に悪影響を与えるでしょうか?
それとも私の気にしすぎでしょうか?
ご意見よろしくお願い致します。

主人は息子を笑わせようと、くだらないことばかり言っています。
おやつを手に取って「これ全部パパのね、息子くんはなしー」
着替えていないのに「パパは着替え終わったよ」
本をパラパラめくって読んでいないのに「本早く読めるんだ!おしまーい」

息子はキャッキャと楽しそうに笑っています。
主人がくだらないことを言う時の口調が楽しいのもあるかもしれません。

息子は主人のことが好きですし、父子でも楽しい時間を過ごせることは、私としても嬉しいことです。
しかし、主人のやっていることをお友達にし...続きを読む

Aベストアンサー

心配することないでしょう。

子供には子供のコミュニティーがあり、父親のようにして上手くいかない経験は、こうすれば上手くいかないなとお子さんがアジャストすることで、社会で上手くやる能力を伸ばすことに役立つでしょう。

また、そもそも、多くの場合冗談を言うことはどのコミュニティでも上手くいくものです。だから、あなたはツッコミ役に徹してお子さんのボケをちゃんと拾ってあげてください。そういうキャッチボールをうまくやると、お子さんのコミュ力も伸びるでしょう。

Qドン引きした親

2歳の子供を連れて室内の遊び場に行きました。
ボールプールに2組の親子がいて、
我が家の息子もそのボールプールで遊んでいました。

2組の親子はお母さん同士が知り合いのようで、
子供〔乳児と2歳くらいの子〕放置で
お母さん2人がボールプールではしゃぐ姿を
自分達で自撮りしていました。

子供達を撮る方はよく見かけますが、
子供放置で自分を撮るのはビックリでした。

みなさん
ドン引きした親はいますか?

Aベストアンサー

同じく室内遊具施設で、
習い事が同じで顔見知りの親子の子(4歳)が、
うちの二女(1歳)を乱暴に抱きしめたり、
引きずり回したり、遊んでいたおもちゃを手から奪い取って投げ捨てたり、
明らかにいじわるで
うちの二女も激しく泣いてるのに
その行為を叱ることもなく、止めようとすらしませんでした。
しかも二女は1歳以下の子用のエリアで遊ばせていたのに。

私がその子から二女を助けるのにも
物凄い力で抵抗するから
痛くて二女が余計に泣く。
殺意が芽生えるくらい腹が立ちました。

その数日後に引っ越すだかで習い事辞めていったのでホッとしました。


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